lviv pmday: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше...
TRANSCRIPT
![Page 1: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/1.jpg)
Change management _ Face with PAIN make it FUN
Kateryna AnastasovaProject Manager
DataArt [email protected]
m skype: anastasova.katerina
![Page 3: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/4.jpg)
❏ Build team from 2 to 20 people during 6 month ❏ Team support to overcome crisis due to leaders change (50
people in the team)❏ Process set up for composite organization, game dev ❏ Implementation of changes to development team work
process
What about changes?
❏ Management team and model change in a parallel with team growth in 1.5 times
![Page 5: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/5.jpg)
Models and Principles
![Page 7: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/7.jpg)
Resistance to change
People invested in current ways of working
Possible of more, less, different, no work
Fear of losing relation
+ People are not acknowledged by smth can be different
● Expect it, welcome it, respect it,
acknowledge it
● Learn the other side’s story
● Clarify the resistance
● Solve the problem
● Confirm the answer
VS Steps for dealing with it
![Page 8: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/8.jpg)
Lusory attitude = a game-like attitude - player follow rules and do it valutarily
Pre-lusory Goal =objective of the game
Constitutive rules = rules those make activity to game
Games
the use of game elements and game design techniques in NON-Game contexts to digitally engage and motivate people to achieve their goals
Gamification
Serious Games
![Page 9: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/9.jpg)
1. External (for firm)❏ Marketing❏ Sales❏ Customer Engagement
2. Internal (in your company)❏ HR❏ Productivity enhancement❏ Crowdsourcing
3. Behaviour change❏ Wealth and wellness❏ Sustainability❏ Personal finance
What kind it can be and where to apply?
http://blog.yuju.pe/
![Page 10: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/12.jpg)
Motivation 1.0Hunger & Thirst
Motivation 2.0
Carrot & Sticks
Motivation 3.0
![Page 13: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/13.jpg)
Motivation 3.0
+ Relatedness
![Page 14: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/14.jpg)
When DOES and DOES NOT work
Creativity
Task is to make something new
Financial demand is satisfied
Algorithmic
Task input/ output and steps are defined
![Page 15: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 17: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/17.jpg)
Describe your players
![Page 18: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 22: Lviv PMDay: Катерина Анастасова Впровадження змін: менше болю, більше результату](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062503/587180c21a28ab230b8b778b/html5/thumbnails/22.jpg)
Change management _ Face with PAIN make it FUN
Kateryna AnastasovaProject Manager
DataArt [email protected]
m skype: anastasova.katerina