A Mi Tescónkmunkatársi magazin

2019. TAVASZ

Egy csapat, végtelen karrierlehetőség

Kevesebb hulladékÚjrafelhasználási kisokos

Bámulatos Budapest Fedezzük fel a fővárost!

Élvezzük együtt

a húsvétot!A Tesco Angyal a szívügyünk

HU-book-1901.indb 1 2019. 04. 04. 9:41

Az F&F elhozza a tavaszt

Színre szín, formára minta – idén tavasszal mindent szabad!

22

Tartalom1 Öröklődő tehetség

2 Élvezzük együtt a húsvétot!

4 Izgalmas tervek kollégáinknak

6 Egy csapat, végtelen karrierlehetőség

12 Tesco Angyal a szívügyünk

14 Melyik mit jelent?

16 Hírek

18 Bámulatos Budapest

20 Igent mondunk a fejlődésre!

21 Meghökkentő húsvéti szokások

22 Az F&F elhozza a tavaszt

24 Ízletes húsmentesség

26 Tescón innen, áruházon túl

28 Vérpezsdítő mindennapok

30 Ha négylábúval bővül a család

A MI TESCÓNK a Tesco-Global Áruházak Zrt. kiadványa.Kiadja a Belső kommunikációs csapat, a Hírszerkesztő csapat közreműködésévelFelelős kiadó: Hevesi Nóra � Szerkesztő: Hernádi-Bozi Eszter, Zsilkina Lívia Elérhetőségeink: Tesco Kommu ni kációs osztály, Belső kommunikáció, 2040 Budaörs, Kinizsi út 1–3. � E-mail: hu_mitesconk@hu.tesco-europe.comKiadó: Smart Magazinkiadó Kft., 2360 Gyál, Pozsonyi u. 53.Nyomdai kivitelezés: Keskeny és Társai 2001 Kft.További híreket olvashattok az entescom.hu weboldalunkon.

Élvezzük együtt a húsvétot!

Izgalmas programok, ünnepeljünk együtt!

2

Bámulatos Budapest A főváros számtalan csodát kínál

számunkra.

18

Tesco Angyal a szívügyünk

Te is legyél Tesco Angyal, és légy részese a segítségnyújtásnak.

12

Vérpezsdítő mindennapok

Szuper programokat válogattunk tavaszi zsongáshoz.

28

Tescón innen, áruházon túl

A Mall csapat tagjai meséltek munkájukról.

26

HU-book-1901.indb 2 2019. 04. 04. 9:42

1

HOBBI

Varga Zsolt Árpád már kiskora óta íjászko-dik, 2012 óta pedig versenyszerűen űzi hobbiját. „Gyerekkori

álmom vált valóra a verseny-zéssel” – meséli a mátészalkai áruházban kármegelőzési és biztonsági szakértőként dolgozó Zsolt. „2012-ben tradicioná-lis íjjal kezdtem versenyzői pályafutásomat, öt évvel ezelőtt

Öröklődőviszont vadászreflex kategóriára váltottam.” A vadászreflex íjjal való találkozás meghatározó volt számára: „egyszer lőttem ezzel az íjjal, és azonnal éreztem, hogy semmi mást nem szeret-nék használni a jövőben”.

Zsolt fia csigásíjjal lő, neki ez a szenvedélye. „A fiam igazi kis csodagyerek, ötéves kora óta íjászkodik, nagyon tehetséges. Rendszeresen indul versenye-

ken, legutóbb idősebbek között mérettette meg magát, és sikerült legyőznie őket” – meséli büszkén Zsolt.

A versenyeken való sike-res szereplés természetesen nem magától jön. „Ha az időm engedi, mindennap gyakorlok, általában egy órát, de ha a fi-ammal együtt gyakorlunk, akkor akár másfél, két órát is.”

tehetség

HU-book-1901.indb 1 2019. 04. 04. 9:42

2

A hosszú tél után itt a húsvét, amit mindannyian nagyon várunk már! Mi mindennel készülünk? Lesz hagyományos reggeli a vezetőkkel, jóté-konysági vásár, húsvéti tojáskeresés, izgalmas versenyek az Éntescómon és sok minden más.

A húsvéti hangulatot az áruházakba is elvisszük: díszítőversenyekre és még sok érdekességre szá-

míthatsz! Ünnepeljük együtt a húsvétot!

Húsvét

A húsvéti ünnepek a tavasz nélkülöz-hetetlen részét jelentik. Ráadásul a karácsony után

ez a legforgalmasabb időszak számunkra. Célunk, hogy a húsvéti bevásárlást mindenki számára élvezetessé tegyük. Az elmúlt évekhez hasonlóan szeretnénk, ha egy pillanatra mindannyian megállnánk, hogy együtt ünnepeljünk és szórakoz-zunk kollégáink társaságában. Az idén számos program közül válogathattok: a már jól ismertek sem maradhatnak el, de új érde-kességekkel is készülünk.

Nézzük, mi minden vár rátok!

Reggeli a főnököddel Arra is lesz lehetőség, hogy hagyományos húsvéti reggelit vagy ebédet fogyasszatok el vezetőitekkel: megkóstolhatjátok a Tesco húsvéti különlegessé-geit: sonkát, sajtválogatást és a kihagyhatatlan húsvéti süte-ményeket!

kességekkel is készülünk. Nézzük, mi minden vár rátok!

Tavaszi köszönömkártyák és húsvéti poszterek Az ünnepi időszak arra inspirál minket, hogy kedves szavakkal köszöntsük kollégáinkat, bará-tainkat, üzleti partnereinket, és végül, de nem utolsósorban, saját kollégáinkat is. Ezt teszik könnyebbé különleges húsvéti köszönőkártyáink és poszte-reink, melyeket kinyomtatva megtaláltok áruházainkban és raktárainkban, a központi irodá-ban pedig az online változatot használhatjátok. Ráírhatjátok kollégáitoknak szánt jókívánsága-itokat és köszönetet mondhat-tok egymásnak.

Találjátok meg az aranytojást!Az idén is részt vehettek az élvezetes húsvétitojás-kere-sésben! A HR-csapat tojásokat ábrázoló képeket fog elrejteni az áruházakban, a raktárakban és a központi irodában. Minden kolléga, aki aranytojást talál, apró ajándékot kap!

Élvezzük együtta húsvétot!

HU-book-1901.indb 2 2019. 04. 04. 9:42

3

Élvezzük ki a húsvéti időszak minden pillanatát, éljük meg együtt az ünnepet!

HÚSVÉT

Helping HandsMindannyian várjuk a húsvétot, hogy együtt lehessünk a családunkkal és a barátainkkal. Ez a gyönyörű tavaszi ünnep azonban a vállalat szem-pontjából is kulcsfontosságú időszak. Rengeteg munkával jár, egyben nagyszerű lehetőség is arra, hogy meg tudjuk mutatni, mennyire törődünk vásárlóinkkal. Keményen fogunk dolgozni az áru-házakban, irodákban és logisztikai központokban annak érdekében, hogy vásárlóink a legjobbat kaphassák. Ebben a pörgős időszakban áruháza-ink különösen nagy kihívásokkal néznek szembe. Mindenkinek fontos szerepe van abban, hogy segítse kollégáinkat és vásárlóinkat, hogy az ün-nepi időszak a lehető legélvezetesebben teljen. Minden apró figyelmesség számít! Az idei ünnepi időszak alatt küldetésünkhöz híven ismét teszünk valami pluszt annak érdekében, hogy még többet nyújthassunk vásárlóinknak. Április 8-18. között lehetőségetek lesz részt venni a Helping Hands programban, melynek keretében irodai kollégá-ink az általuk választott napon és áruházban egy műszak erejéig segíthetik a bolti kollégák mun-káját. Ha szívesen részt vennétek, regisztráljatok március 25. és április 17. között.

Tesco Angyal A Tesco Angyal húsvéti édesség-készítési kampányának része-ként a kollégák saját készítésű süteményeiket hozhatják be kóstolóra, és egyúttal hozzájá-rulhatnak ahhoz a gyűjtéshez, amit a nehéz élethelyzetben lévő kollégák számára szerve-zünk. Mutasd ki jó szándékodat, és nyújts segítő kezet kollégáid-nak húsvétkor is!

A legszebb húsvéti tojás Ezt a versenyt kollégáinknak és gyerekeiknek hoztuk létre. Biz-tassátok egymást és gyerekeite-ket, hogy készítsék el a legszebb húsvéti tojást és osszátok meg az alkotásokról készült fotót az entescom.hu-n! Azokat a mesterműveket, amelyeket a független zsűri a legjobbaknak ítél meg, nagyszerű ajándékkal díjazzuk!

Hozzuk el a húsvétot az áruházakba!Lesznek versenyek, melyeken megmutathatjátok, hogy milyen nagyszerű csapat vagytok, és minden alkalmat megragadtok arra, hogy jól érezzétek magato-kat. Vigyétek el a húsvét üzene-tét közvetlenül az áruházakba, és díszítsétek fel munkahelyete-ket kézzel készített dekorációval és húsvéti tojásokkal. A legszeb-beket díjazni fogjuk!

HU-book-1901.indb 3 2019. 04. 04. 9:42

4

Kollégáink a legfon-tosabbak számunkra. Folyamatosan dol-gozunk a nektek nyújtott ajánlatokon, a munkakörnyeze-tünk javításán, és törekszünk arra, hogy mindenki érez-ze, egy nagyszerű csapat része. Nézzük a legfontosabb terve-inket az idei pénzügyi év első félévére! Dolgozz akár a műkö-désben, a logisztikai központokban vagy irodáinkban, nagyszerű kezdemé-nyezések várnak!

Kollégák

fejlesztjük: a kiválasztott tétele-ket könnyebben meg lehet majd találni az Oracle rendszerben.

Nagyszerű 90 napVéglegesítjük a Nagyszerű 90 Nap elnevezésű programot. Célunk, hogy újonnan csatlakozó kollégáink első benyomásaikat minél pozitívabban éljék meg, hogy a nálunk töltött első három hónap valóban felejthetetlen le-gyen. Olyan apróságokra gondol-jatok, melyek már a kezdeteknél

könnyebbé teszik az életet – a megfelelő munkaeszközök idő-ben elérhetőek, barátságos üd-vözlet a csapattól… Hamarosan minden központi irodai vezetőt megkeresünk, hogy bevonjuk őket a programba. Toborzási stratégiánkat is újragondoljuk, hogy biztosan a legjobb jelent-kezőket vegyük fel.

Tesco BabacsomagIdén bevezettük új juttatásunkat, a Tesco Babacsomagot. Minő-

Izgalmas tervekkollégáinknak

Trendek és biztonság Az új biztonsági cipők már min-denki számára elérhetők. A ren-delés egyszerűbbé és könnyeb-bé vált. Az új munkaruha-, illetve egyénivédőeszköz-katalógust most véglegesítjük, ez utóbbi segít majd a munkaruha-rende-léssel foglalkozó kollégáknak abban, hogy minden pozícióhoz a megfelelő munkaruhát és egyéni védőeszközt rendeljék meg és adják ki kollégáinknak. A rendelési folyamatot szintén

HU-book-1901.indb 4 2019. 04. 04. 9:42

5

KOLLÉGÁK

ségi sajátmárkás termékeket ajánlunk az újszülötteknek, mivel szeretnénk, ha a Tesco babák a legjobbat kapnák. Minden kollé-gánk, akinek 2019. január 1. után született kisbabája, igényelhet Tesco Babacsomagot – a szüle-tés napjától a baba 6 hónapos koráig. Küldjétek el nekünk a ki-csiket ábrázoló legjobb fotókat! További részletekért lapozz a 16. oldalra.

Tesco Angyalok Közép-Európában A Tesco Angyal Alapítvány végre Magyarországra is megérkezett. Sze-retnél te is angyal lenni? Olvass tovább a 12. oldalon.

Önfejlesztés új megközelítésben Munkatársaink készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése kulcsfontosságú számunkra. Fej-lődni nemcsak a hivatalos okta-tás és a tréningek keretein belül lehet: arra biztatjuk kollégáinkat, hogy napi szinten fejlesszék ma-gukat. Ennek támogatására egy olyan új stratégián dolgozunk, amely az önfejlesztésre fókuszál.

Új eszközünk, a Potenci-ál Modell, az Ítélőképesség, Belső hajtóerő és Befolyásolás hármasa (JDI) segít abban, hogy feltérképezzük a bennünk rejlő lehetőségeket és megtaláljuk saját fejlődési utunkat. Számos vezetőnk már elvégezte a JDI-tréninget, és a bevezetés óta vezetők és kollégák elkezdtek

közösen dolgozni saját JDI-pro-filjukon a Tescolide rendszer-ben. Az eredmények alapján megszülettek az első egyénre szabott fejlődési tervek. Ha-marosan további információkat osztunk meg veletek.

Being.WellA kollégák egészsége állandóan fókuszban van. A Tesco szeret-né támogatni a munkatársakat az egészségtudatos életmód kialakításában. Ennek érde-kében évente három kiemelt alkalommal aktivitásokat szer-vezünk. A fizikai mellett a lelki egészség is fontos, amihez el-engedhetetlen, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyünkön. Célunk, hogy a Tescóra jellemző befogadó kultúra értékeinek megfelelően éljünk. Hamarosan egy külső vizsgálatot fogunk végezni, melyben elemezzük a legfőbb folyamatokat, valamint

lesznek fókuszcsoportos és egyéni interjúk is

annak érdekében, hogy megtudjuk, hol tartunk és hová szeretnénk eljutni a sokszínűség és integ-ráció tekintetében.

legfőbb folyamatokat, valamint lesznek fókuszcsoportos

és egyéni interjúk is

HU-book-1901.indb 5 2019. 04. 04. 9:42

6

Egy csapat,

Itt, a Tescónál hiszünk abban, hogy akkor tudod a legtöbbet kihozni magadból,

ha azon a területen és abban a pozíci-

óban dolgozol, amit szeretsz. Mi minden

segítséget megadunk neked, így a siker csak a szorgalmadon múlik. Hat kolléga mesélt ér-dekes és fordulatokkal teli, felfelé ívelő karri-

erjéről.

Karrierutak karrierlehetőségvégtelen

A Tesco felfedezettjeSüveges Reginaboltvezető, VásárosnaménySüveges Regina valódi Tesco-felfedezett, aki végiglépdelt a ranglétra összes fokán. Iskola mellett kezdte diák pénztáros-ként a nyíregyházi Tesco hiper-marketben, ahol édesanyja is dolgozik árufeltöltőként. „Anyu-kámtól rengeteget hallottam a Tescóról, az ottani hangulatról és a lehetőségekről, és mindig azt láttam rajta, hogy jól érzi ott magát. Amikor a hipermarket-ben már nem volt elég időpont diák pénztárosként, akkor át tudtam menni a belvárosi, kisebb Tesco üzletbe. Nagyon megtetszett, jobban illett hozzám, mint a hipermarket.” Másfél évnyi diákmunka után, amikor megnyitott a vásárosna-ményi Tesco, többen átmentek oda a nyíregyházi üzletből, ahol dolgoztam, így felszabadult néhány hely. A boltvezető szólt, hogy ha érdekel, akkor adjak be egy önéletrajzot.” Reginát így vették fel bolti eladónak, mely pozícióban három évet töltött, majd feltöltési csoportvezető, azt követően pedig készletgaz-dálkodási csoportvezető lett, végül 2016-ban boltvezetőnek nevezték ki Nyíregyházán, 2017 óta pedig Vásárosnaményban dolgozik. „Elsősorban az tet-szett meg benne, hogy nem kel-lett végzettség, mert a Tescónál mindent megtanítottak, és volt lehetőség az előrelépésre, fejlődésre. Nehéz ezt megfogal-mazni, mert a Tesco egy életér-

zés, amibe beleszeret az ember. Szá momra az is fontos, hogy ez egy nagy cég, és biztos hátteret nyújt. A fizetés mindig megér-kezik időben, a túlórát kifizetik, és a pótlékokat is hiánytalanul megkapom. Megnyugtat, hogy megbecsülik a munkámat. Nem tudom, hogy a boltvezetői pozí-ció a ranglétra csúcsát jelenti-e számomra, vagy van még ennél feljebb, de jelenleg meg vagyok elégedve, és szeretem azt, amit csinálok.”

„Nem kellett végzett-ség, mert a Tescónál mindent megtanítot-

tak, és volt lehető-ség az előrelépésre,

fejlődésre.”

HU-book-1901.indb 6 2019. 04. 04. 9:42

7

egyesülés kapcsán a disztri-búció struktúrája is megválto-zott, a munkaköröm operációt támogató vezetővé vált. Azóta kicsit kevesebbet foglalkozom az operáció fizikai részével és többet a pénzügyekkel, projek-tekkel, ami miatt szerteágazóbb lett a munkám. Örülök, hogy a kihagyás után is visszatérhet-tem, és az ismerős kollégákkal dolgozhatok együtt.”

IT-adminisztrációból a raktárak élére

KARRIERUTAK

Melhardt Norbertraktároperációt támogató vezető, Herceghalom Norbert munkával töltött életének nagy része a Tescóhoz kötődik, a raktári adminisztráció és logisztika területén szinte mindenbe belekóstolt, ma pedig a Tesco két logisztikai központ-jának egyikében, Herceghalmon vezető kolléga. A másikban, a Tesco gyáli raktárában pedig Norbert testvére, Roland dolgo-zik, hasonló pozícióban.

Diákként került a céghez 1998-ban, disztribúciós adatrögzítő munkakörbe Budafokra. „Munka mellett befejeztem az iskolát, ám amikor a diákmunka a végére ért, a disztribúciós vezető azt mondta, hogy maradhatok mint raktári adminisztrátor. Azóta a Tescónál vagyok.” Aztán 2002-ben a disztribúció saját szárazáru-elosztó központot nyitott Herceghalmon. Ide Norbert már raktári admi-nisztrációs csapatvezetőként került. „Ebben a pozícióban csak egy fél évet töltöttem, mert közben a régióban elsőként elindult Gyálon a frissáru-raktár megnyitásának projektje, oda mentem át adminisztrációs és készletgazdálkodási vezetőnek.” A raktár megnyitása után, 2004 körül aztán Norbert úgy döntött, hogy néhány évet kihagy, és bő két és fél éven át utazással és mindazokkal a hobbikkal töltötte az idejét, amikre a pörgősebb éveiben nem volt módja. 2006-ban aztán újult erővel tért vissza a Tescóhoz, adminisztrációs csapatvezetőként Herceghalom-ra. „Ez egy pozícióval alacso-nyabb volt, mint ahonnan Gyál-ról elmentem, de másfél év után adminisztrációs vezető lettem, így viszonylag rövid időn belül ismét ugyanolyan pozícióba tornáztam fel magam. 2009-ben kineveztek működési vezetővé, majd amikor a Tesco Európa

„Örülök, hogy a ki-hagyás után is visz-szatérhettem, és az ismerős kollégákkal dolgozhatok együtt.”

HU-book-1901.indb 7 2019. 04. 04. 9:42

8

Szárkiszján Árpine közép-európai központi beszerzési vezető, zöldség-gyümölcs„Álmomban sem gondoltam volna, hogy huszonkilenc évesen már vezetői pozíciót fogok betölteni” – meséli az örmény származású Szárkiszján Árpine, aki 2014 szeptemberében került a Tescóhoz: ekkor frissdiplo-másként egy komplett fejlesz-tési programon vehetett részt. Először áruházban töltött egy hónapot: itt az éjszakai fősor-építéstől kezdve a kalácskészí-tésig mindenből kivette a részét. „Bárkinek, aki a Tescóban dolgo-zik, jót tesz az áruházi tapaszta-lat, hogy lássa, amit táblázatok-ban tervezünk, hogyan valósul meg a polcokon.” Ezt követően Árpine a központi irodában csatlakozott a hús-hal-baromfi csapathoz. „A karácsonyi élő-ponty-eladás megvalósítása volt az első mélyvíz. Rengeteget ta-nultam a beszerzésről és a bolti operációról.” Az első időszak-ban arra figyelt, hogy megértse a Tesco rendszerszemlélét, és alapvető beszerzési ismeretekre

tegyen szert. A közép-európai Tesco megalakulásakor 2015-ben egy tágabb kategóriára, a delire került át. „Itt ki tudtam élni inno-vatív énemet, hiszen a frissárun belül ez egy kutatásfejlesztési fókuszú terület.” Egy év múlva jött az új lehetőség, már stra-tégiai területen, a magyar, friss vöröshús csapatban. „Mint min-den frissárus terület, a vöröshús is egy külön világ. Beszerzőként a pultos magyar szállítóink és csomagolt választékunk fejlesz-tésére fókuszáltam.”

Ezt két évig csinálta, emel-lé hozzá került a négy ország marhabeszerzésének feladata is. „Ez tágította az ismeretei-met, hiszen minden országnak megvan a maga preferenciája. Ugyanakkor rengeteg lehetősé-get láttunk a harmonizációban, kiindulva a közös fogyasztási szokásainkból.”

Tavaly márciusban jött a nagy lehetőség, kategóriavezető lett, ami a gyümölcsök és friss dzsú-zok beszerzését foglalta magá-ban, négy országra kiterjedően. Tavaly október óta pedig már a teljes zöldség-gyümölcs, friss dzsúzok, virágok és aszalványok központosított beszerzésért ő felel. „A legjobban azt szeretem a munkámban, hogy látható eredménye van azoknak a dön-téseknek, amikért a csapattal közösen teszünk – frissáru lévén akár egyik hétről a másikra.”

Gyakornokból beszerzési vezető

„Bárkinek, aki a Tescóban dolgozik, jót tesz az áruházi tapasztalat, hogy lássa, amit a táblá-zatokban tervezünk, hogyan is valósul meg a polcokon.”

HU-book-1901.indb 8 2019. 04. 04. 9:42

9

Horti Zoltánonline operációs menedzser, Dotcom, BudaörsSzegedről napi szinten jár fel Budaörsre és az áruházakba autóval, és nagyon szereti a mun-káját. Felesége a szegedi Tescóban volt vezető, a család pedig olajozott napirendet dolgozott ki, hogy az ingázás mellett is jusson egymásra minő-ségi idő. „2001-ben kerültem a céghez Miskolcon, kereskedelmi igazgatói gyakornoki pozícióba. A tréning időszaka alatt átkerültem Nyíregyházá-ra, majd szárazáru-igazgató lettem Sopronban.” Ekkoriban ismerkedett meg feleségével, aki ugyancsak szárazáru-igazgatói pozíciót töltött be, Szegeden. Családot alapítottak, az akkori szegedi áruházvezető, a szabadságra menő feleség helyére őt nevez-te ki. „A szegedi évek után fél évre Ceglédre mentem áruházvezető gyakornoknak, és 2003-ban akkor a legfiatalabb áruházvezető-ként, huszonnégy évesen nevezték ki Kiskunhalasra. „Ebben az áruházban egy kiváló csapattal dolgozhattam együtt és a velük közösen elért sikereknek köszönhetően a vezetőim felkér-tek a legnagyobb vásárlószámú, szegedi áruház vezetésére.” 2009-ben egy időszakos projektre felkerült a budaörsi központba, ami annyira jól sikerült, hogy azóta is központi dolgozó maradt. A projekt után egy operációs vezetői pozícióban kapott szerepet a támogatói irodában, majd működésfejlesztési vezető lett. „Karrierem során az áruházvezetői pozícióból és ebből tanultam a legtöbbet, hihetetlenül dinamikus másfél év volt számomra” – meséli. A közép-európai Tesco megalakulása után közép-európai operációs vezető lett, ahol csapatával a 4 ország operációs folyamatainak egységesítése volt a legfontosabb feladata. 2017-ben újabb kihívás következett: jelenleg magyarországi online működési vezető-ként dolgozik. „Hozzáértők azt szokták javasol-ni, hogy az embernek hétévente munkahelyet kellene váltani, hogy megmaradjon a motiváció és a lendület. de én elmondhatom, hogy a munka-helyen belül váltottam munkahelyeket folya-matosan. Mindig, amikor új kihívásra vágytam, megkaptam, ami sokszor pont az ellentéte volt

KARRIERUTAK

Családi Tesco-sikersztori

„Azt szokták monda-ni, hogy az ember-nek hétévente mun-kahelyet kell váltani, de én a munkahe-lyen belül váltot-tam munkahelyeket folyamatosan.”

annak, amit addig csináltam. A központi irodába kerülve a megvalósítás oldaláról átkerülhettem abba a pozícióba, ahol része lehetek a fejlesz-tésnek úgy, hogy pontosan tudom, annak milyen következményei vannak a legfontosabb helyen, az áruházakban.

HU-book-1901.indb 9 2019. 04. 04. 9:42

10

irodában dolgozom. Itt működési menedzser voltam, majd én indítottam el az első négy online áruházat 2013-ban” – meséli. Andrea élete nagy fordulatot vett, amikor 2014-ben Ázsiába költö-zött, hogy a malajziai online csapatot támogassa. Kuala Lumpurban majdnem két évig élt, majd Angliába költözött, hogy onnan a négy közép-európai és két ázsiai ország online támogatását lássa el. Ezt követően visszatért Magyarországra, és a négy közép-európai ország online működé-si vezetője lett. „Innen mentem el szülni tavaly májusban. Hét hónapos volt a kisbabám, amikor visszajöttem dolgozni, egy új lehetőséget kaptam, közép-európai üzletfejlesztési vezetőként. Nyolc órában dolgozom, napközben egy babysitter vi-gyáz a kisfiamra, és mivel még szoptatom a babát, az utazásaim limitáltak. Szerencsére rugalmas

a munkaviszo-nyom, ez azt je-lenti, hogy nem vagyok helyhez kötve, tudok otthonról dol-gozni. Ez nagyon nagy logisztikai kihívást jelent, de a férjem minden-ben maximálisan támogat. Amikor a kisfiam lefekszik,

még szoktam dolgozni, de hétvégén is rászánok pár órát a tescós feladataimra. Nagyon büszke vagyok, hogy a Tescónál dolgozom, de a kisfiamat is imádom, így a cél az egyensúly megteremtése a családi életem és a új kihívást jelentő új pozíci-óm között.”

Egyensúlyban a munka és a magánélet

Rácz-Fodor Andrea közép-európai üzletfejlesztési vezető, Budaörs„1998. augusztus 17-én kezdtem el dolgozni a Tes-cónál sajtpultos eladóként, ezt követően egészen mostanáig olyan tizenhét-tizennyolc pozíciót töl-töttem be” – meséli Andrea. Volt készletes, több területen osztályvezető, kereskedelmi igazgató és áruházigazgató is – az idő folyamán összesen hat városban dolgozott. „Eddigi karrieremet két részre oszthatjuk. Az első tizenkét évet áruházi pozícióban töltöttem, itt a sajtpultos feladatkör-től az áruházvezetői pozícióig jutottam. 2010-től pedig új irányt vettem, és azóta a Központi

„Hét hónapos volt a kisbabám, amikor visszajöttem dolgoz-ni, egy új lehetőséget kaptam, közép-eu-rópai üzletfejlesztési vezetőként.”

HU-book-1901.indb 10 2019. 04. 04. 9:42

11

Kontra Ottóáruházvezető, Soroksár2014-ben frissdiplomás gyakor-nokként kezdte Tescós pályafu-tását, első projektje a népegész-ségügyi termékdíjadó volt. „Ekkor még beszerző szerettem volna lenni, viszont megüresedett egy állás a sajátmárkás csapatban, és odakerültem Junior Own Brand menedzserként, ahol terméket fejlesztettem. Közben érkezett egy másik megkeresés, így ke-rültem az SRD-re, ahol a boltok átalakításában segédkeztem.” Akkoriban kezdődött a Tesco Európa átalakítás, Ottó pedig ta-lálkozott Pálinkás Zsolttal, akinek havi rendszerességgel számolt be a projektjéről.

Pár hónap után felajánlottak neki egy pozíciót, és ekkor lett a működési, marketinges és dön-téshozói meetingek szervezője Magyarországon. „Hihetetlen, de ekkor még csak egy éve voltam a cégnél! Ebben a pozícióban

én szerveztem Zsolt magyaror-szági és külföldi boltlátogatásait is.” Rengeteg boltban jártak, és az akkori látogatások során tet-szett meg igazán Ottónak a bolti oldal. Elhatározta, hogy áruház-vezető szeretne lenni. Jelent-kezett az áruházvezetői gyakor-noki programra. Bartha Lajos régiójába került mint gyakornok. „Lajos rengeteget segített

„Minden dolgo-zó hozzá tud tenni ahhoz, hogy az egész bolt olajozottan működjön, és egy jó hangulatú munkahely legyen.”

Céltudatosan az álmok felé

KARRIERUTAK

nekem, és mindig úgy osztott be egy-egy bolt, egy-egy területére, hogy a lehető legtöbbet tudjak tanulni, így a működés, minden területébe belekóstolhattam.” A nyolc hónap után, 2017 nyarán megbízott áruházvezetőként került Kalocsára.

Másfél évet töltött Kalocsán, majd új feladatot ajánlottak. Szerették volna, ha a budapesti régióban folytatja pályafutá-sát, így került mostani helyé-re, a soroksári úti áruházba. „Nagyon szeretem a munkám: ez egy összetett gépezet, melyben minden fogaskeréknek megvan a szerepe. Hiszem, hogy minden dolgozó hozzá tud tenni ahhoz, hogy az egész bolt kiegyensúlyo-zottan működjön, és egy jó han-gulatú munkahely legyen. Nagyon szerencsés vagyok, mert mindig olyan mentoraim és vezetőim voltak, akik maximálisan támo-gattak és inspiráltak, hogy napról napra jobb legyek, amit ezúton is szeretnék megköszönni nekik.”

HU-book-1901.indb 11 2019. 04. 04. 9:42

12

Tesco Angyal

Te is legyél Tesco Angyal, és légy részese a segít-ségnyújtásnak. Egy kis odafigyeléssel rengeteget

tehetünk a bajbajutottakért.

A Tesco Angyal egy kivételes kezdemé-nyezés, amelyet szlovákiai kollégáink hívtak életre 2013-ban. Abban az évben egy munkatársuk egy baleset miatt kómába esett, és a közeli áruhá-

zakban dolgozók – önkéntes alapon – 1819 eurót gyűjtöttek össze, hogy hozzájáruljanak a szeren-csétlenül járt kolléga nagynyomású oxigénterápi-ás kezeléséhez. Azóta a Tesco Angyal fogalommá

vált – neki köszönhetően segíthetjük a bajba jutott munkatársakat már nemcsak Szlovákiában, hanem Csehországban, Lengyelországban és most már Magyarországon is.

A Tesco Angyal Alapítvány támogatási alapját kollégáink önkéntes adományai adják. A támoga-tás lehet egyszeri vagy havi rendszeres ado-mányozás is. Az így összegyűlt összeget a Tesco megduplázza. Szlovákiában 2018 decemberében

A Tesco Angyala szívügyünk

HU-book-1901.indb 12 2019. 04. 04. 9:42

13

azt. A Tesco Angyal jól mutatja nehéz helyzetbe került kollégáink erejét is – segítséget kérni és elfogadni nem mindig könnyű.

Irenka Polkovának, aki 2016 óta dolgozik a Tescónál, nincs könnyű élete. Egy nevelőotthon-ban nőtt fel, nincs családja, amire számíthatna. Egy boldogtalan házasságban mentális és fizikai bántalmazás áldozatává vált, két kisfiával egy krízisközpontba került, ahol ideiglenes szállást kapott. A kollégák segítő kezet nyújtottak neki, és igyekeztek olyan munkakörülményeket biz-tosítani számára, hogy minél több időt tölthes-sen gyermekeivel. A Tesco Angyal által nyújtott pénzügyi támogatásnak köszönhetően sikerült elköltöznie az ideiglenes szállásról egy albérlet-be, ezáltal jobb életkörülményeket biztosítva saját magának és gyermekeinek.

Idén áprilisban végre Magyarországon is elin-dul a Tesco Angyal. Bízunk benne, hogy a többi országhoz hasonlóan nálunk is rengeteg bajba jutott kollégánkon fogunk tudni segíteni, hiszen eddig is láthattuk, hogy milyen erős és támogató a hazai tescós közösség.

Köszönjük minden jelenlegi és jövőbeli Tesco Angyalnak a segítségnyújtást!

a Tesco Angyalhoz 1393 egyszeri felajánlás érkezett, melynek köszönhetően majdnem 6000 euró gyűlt össze. Sok kollégánk döntött úgy, hogy rendszeres támogatást küld: jelenleg 2207 főről van szó, akik eddig közel 4000 eurót adakoztak. Az összefogásnak hála eddig 13 000 eurót gyűjtöttek össze szlovák munkatársaink.

Csehországban a kollégák még csak most indították el a kezdeményezést, de már 425-en küldtek hozzájárulást összesen 82 000 cseh korona értékben. Az Olmücz városában tartott karácsonyi bulin a kollégák egy angyalszobrot bocsátottak árverésre. A leütési ár hihetetlenül magas volt, elérte a 34 000 cseh koronát, hoz-zájárulva ezzel az alapítvány tőkealapjához.

A Tesco Angyal még csak nagyon rövid ideje működik Lengyelországban is, de a kollégák támogatása figyelemreméltó. 2019. január 28-án csatlakoztak a kezdeményezéshez, és közel 400 lengyel zloty gyűlt össze. A karácsonyi bulin 7657 zloty adomány érkezett, melyet a Tesco rögtön meg is duplázott.

A forrásokat minden hónapban azok között a munkatársak között osztják szét, akik erre igényt nyújtottak be, és megfeleltek a támoga-tási feltételeknek. A projekt sikere jól mutatja, hogy kollégáink törődnek egymással, lelkesen kapcsolódnak egy jó dologhoz és támogatják

TESCO ANGYAL

Csatlakozz te is!További részletek a magyar indulásról az entescom.hu-n.

HU-book-1901.indb 13 2019. 04. 04. 9:42

14

Bejelentettük, hogy csökkenteni fogjuk

a jövőben a csoma-golások miatti kör-nyezetszennyezés

mértékét. 2020 végére eltávolítjuk a nehezen

újrahasznosítható anyagokat a saját-márkás termékeink

csomagolásából. Vásárlóként szintén

tehetünk a hulladék-mentességért, ha

tudatosan olyan ter-mékeket választunk,

melyek biztonságosak számunkra és a kör-

nyezet számára is.

Gondoltál már arra, hogy mit jelenthet a csomagolásokon található háromszög szimbólum, rajta egy

számjeggyel? Az „újrafelhasznál-hatósági szimbólum” kifejezés a nagyközönség és a szakma berkeiben is széles körben elterjedt. Elengedhetetlen, hogy ismerjük, hogy az adott „újrafel-használhatósági szimbólum” mit jelent a csomagoláson, hiszen így tisztában lehetünk azzal, hogy nem minden műanyag olyan ve-szélyes, mint amilyennek tűnik.

Kevesebb hulladék

Készítettünk egy rövid ösz-szefoglalót a csomagolásokon található jelzésekről, valamint a használati tippekről!

Íme, a műanyagok legfon-tosabb újrafelhasználhatósági szimbólumai:

1 PET - POLIETILÉN TEREFTA-LÁT – a legfontosabb műanyag

polimer, amit az élelmiszerek csomagolásához használnak. A PET főleg a szénsavas üdítőita-lok, ásványvíz, étolajak és gyü-mölcslevek műanyag palackjai-nak gyártási alapanyaga. Fontos

Melyikmit jelent?

szimbólum

HU-book-1901.indb 14 2019. 04. 04. 9:42

15

7654321

EGYÉBPSPPLPDEPVCHPDEPET

megjegyezni, hogy ez az anyag hőérzékeny, emiatt nem érint-kezhet forró vízzel. A PET másik, kristályosodott változata, a CPET viszont bírja a magas hőmér-sékletet, ezért ebből készülnek az olyan műanyag tárolók és tálcák, melyek például a mikróba is betehetők. A PET mindkét változata újrahasznosítható, és az így keletkező alapanyagot (újrahasznosított rPET) az új csomagolóanyagok gyártásához használják adalékként.

2 HPDE – NAGY SŰRŰSÉGŰ POLIETILÉN – a tej és gyü-

mölcslevek csomagolóanyagának gyártásához használják, valamint tartályok, tálcák és kupakok készülnek belőle. A PET-hez ha-sonlóan ez is újrahasznosítható.

3 PVC - POLIVINILKLORID – főleg fóliák és tartályok

alapanyaga az élelmiszeriparban, de biztonságos használatával kapcsolatban aggályok merültek fel, mert lehetségesnek tartják, hogy a benne található káros lágyítóanyagok az élelmiszerekbe szivároghatnak. Emiatt jelenleg

csak úgy használjuk őket, hogy az élelmiszerekkel nem érint-keznek: műanyag, hőre zsugo-rodó tartók vagy palackfóliák formájában. Ez az egyik csoma-golóanyag, amit ki fogunk vonni sajátmárkás termékeinkből.

4 LPDE – KIS SŰRŰSÉGŰ POLIETILÉN – nagyon sokféle

élelmiszer csomagolóanyagának gyártására használják, például a ketchup, mustár, valamint csomagolófóliák és zacskók alapanyagaként. Legnagyobb előnye, hogy olcsó, könnyen feldolgozható és nagymértékben újrahasznosítható.

5 PP – POLIPROPILÉN – ezt tartják az egyik legbiztonsá-

gosabb műanyagnak. Leginkább csomagolófóliákat készítenek belőle, illetve tejtermékek, főleg joghurtok tárolására szolgáló ládákat, bögréket és eldobható poharakat, tányérokat és kony-hai eszközöket. Terveink szerint ezt az alapanyagot termékcso-magoláshoz fogjuk használni, a PS és PVC csomagolóanyagok alternatívájaként.

6 PS - POLISZTIROL – ez egy polimer, amit hőkezeléssel

élelmiszer-tárolókká, poharakká, kupakokká és étkészletté lehet alakítani. A polisztirol másik formája, az EPS (hungarocell vagy habosított polisztirol), amit tojástartók, eldobható poha-rak, tányérok, valamint elvitelre kért ételek-italok tárolóinak gyártására használnak. Habár technikai értelemben ez egy újrahasznosítható alapanyag, vannak bizonyos kihívások az új-rahasznosításával kapcsolatban, ezért úgy döntöttünk, hogy ezt a polimert is kivonjuk sajátmárkás termékeink esetén.

7 EGYÉB – számos műanyag tartozik ebbe a csoportba,

különböző polimerek (poliamid PA, polikarbonát PC), vagy a fent említett műanyagok kombinációi (a szeletelt húskészítményekhez használt PET/PE műanyagtál-cák). Fontos megemlíteni, hogy ezeknek az anyagoknak egyike sem újrahasznosítható, és az a célunk, hogy amint megfelelő helyettesítőket találunk, kiiktas-suk ezt a kategóriát.

Az élelmiszerrel érintkező csomagolóanyagokhoz a legjobb, ha az 1. 2. 4. és 5. kategóriába tartozókat használjuk, mert ezek a legbiztonságosabbak. A fenti hét műanyag jelének ismere-te nagyban segít majd abban, hogy egészséged és a környezet érdekében a legjobb döntéseket hozd.

KEVESEBB HULLADÉK

HU-book-1901.indb 15 2019. 04. 04. 9:42

16

Bevezettük a Tesco Babacsomagot min-den közép-európai kollégánk számára, akinek 2019. január 1. után született gyermeke.

Egy kisbaba érkezése rendkívül varázs-latos, ugyanakkor nehéz időszak is tud lenni, a megfelelő babaápolási termékek kiválasztásának dilemmája pedig csak fokozza a bonyodalmakat.

Minőségi sajátmárkás termékeket kínálunk újszülöttek számára és szeretnénk, ha a Tesco-babák a legjobbat kapnák. A Tesco Babacsoma-got minden újszülött szülei igényelhetik a baba születésének időpontjától egészen a kicsi hat hónapos koráig.

Mit tartalmaz a Tesco Babacsomag?Újszülöttek számára alkalmas babaápolási termé-kekeket – a csomag összetétele változhat, de az értéke változatlan marad mindenki számára: �2 csomag pelenka �3 csomag nedves törlőkendő �babafürdető �baba-hidratálókrém

A juttatást a HR-csapattól igényelhetitek. En-nek részleteiről és szabályairól az entescom.hu-n olvashattok. Reméljük, hogy a Tesco Babacsoma-got sok baba és szülő használja majd örömmel egész Közép-Európában!

bevezetése

Juttatások –a TescoBabacsomag

szolgáltatásokTesco

üzleti

Idén tavasszal munkához lát a Tesco Üzleti és Technológiai Szolgáltatások Központja, mely szakirányú segítséget nyújt majd a kollégáknak Közép-Európa-szerte. Az új központ része a Tesco Business Servicesnek, ami a Tesco Cso-

port olyan multidiszciplináris vállalata, amely a Tesco minden piacán támogatást nyújt, vezetőjük Sumit MItra.

A Tesco Üzleti és Technológiai Szolgáltatások Központ a már meglévő budapesti, Váci úti irodánkban fog működni, és több száz új szakértői pozíciót hoz majd létre az alábbi három területen: �Bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció; �Termékadminisztráció – a szállítók és termékek

belistázása, valamint a számlaáreltérés kezelésé-nek folyamatai; �Ügyfélszolgálat.Ezeken a területeken eddig eltérő folya-

matokkal dolgoztunk minden országban, saját munkatársaink mellett néhol külsős szolgáltatók segítségét is igénybe véve.

A mostani változás számos előnnyel jár: �Kiváló üzleti támogatást tudunk nyújtani, melyre

garancia a Tesco Business Services funkció széles körű szakmai tudása; �Egységes, jobb technikai megoldásokat tudunk

nyújtani, a folyamatos fejlesztéseknek köszönhető-en szolgáltatási költségeinket is mérsékelni tudjuk; �Összehangolt folyamataink által csökkenteni

tudjuk a komplexitást mind a négy országban.A legfontosabb változás mindenekelőtt, hogy az

új szolgáltatóközpont elindulása jelentősen segít majd csökkenteni adminisztrációs terheinket.

HU-book-1901.indb 16 2019. 04. 04. 9:42

17

Április 1-jén ismét elindult a Tesco helyi közösségeket támoga-tó pályázati program-ja, az „Ön választ, mi

segítünk”, amire most először alapítvánnyal nem rendelkező bölcsődék, óvodák, iskolák, továbbá nonprofit vállalkozások és lakóközösségek is jelentkez-hetnek. A kezdeményezés eddigi 5 fordulójában több mint 500 környezetszépítő, oktató-felzár-kóztató és egészséges életmód-ra nevelő program megvalósulá-sához járultunk hozzá összesen közel 150 millió forinttal. Ezúton is köszönjük áruházi kollégáink munkáját – nélkületek ez a prog-ram nem lehetne ilyen sikeres! Vigyétek hírét az új fordulónak – május 3-ig várjuk a jelentke-zéseket!

Találkozás helyi szervezetek-kel, helyi zenész- és tánccsa-patok előadásai, sportolók, tűzoltók, cserkészek és rendőrök látogatása – ezeknek a csodálatos és energiát adó

programoknak lehettek része-sei vásárlóink közép-európai áruházainkban, amikor a szava-zás ideje alatt nálunk vásárol-tak. Lengyel, cseh, szlovák és magyar kollégáink mind aktívan népszerűsítették a programot és biztatták vásárlóinkat, hogy szavazzanak az általuk kedvelt helyi szervezet kezdeményezé-seire és projektjeire. Támoga-tásotokért végtelenül hálásak vagyunk!

Az 5. „Ön választ, mi se-gítünk!” kampány alkalmával Magyarországon 166 helyi szervezetet fogunk támogatni, összesen több mint 40 millió forinttal. A győztesek listáját az entescom.hu oldalán találjátok.

Célunk, hogy 2020-ig minden közép-eu-rópai áruházunk eladományozza az élelmiszer-felesleget

a helyi élelmiszerbankoknak. A Food Cloud mobilalkalmazás az élelmiszer-pazarlás elleni harcban segít minket.

A Food Cloud egy híd, amely összeköti a Tesco áruháza-kat és a helyi szervezeteket az élelmiszer-pazarlás elleni harc érdekében. Az appliká-ció segítségével az áruházak gyorsan és könnyen eljuttat-hatják élelmiszer-adományaikat a helyi jótékonysági szerve-zeteknek. Segítségével javul a kapcsolattartás, az adományok megérkezését igazoló dokumen-tumok megosztása, valamint az élelmiszer-szállítás is. Emellett a logisztika megszervezését is könnyíti. A Food Cloud használa-tával teljesen megszüntethetjük a papíralapú dokumentációt, így védve a környezetünket. Büszke vagyok rá, hogy a Tesco úttörő szerepet játszik az élelmiszer-pazarlás elleni harcot segítő innovációk bevezetésében, és a közép-európai élelmiszerban-kokkal való együttműködések kiépítésében – meséli Małgorza-ta Tokarz, a Tesco Lengyelország vállalati társadalmi felelősség-vállalási működési menedzsere. Az alkalmazást először öt len-gyelországi és egy csehországi áruházban teszteltük 2018-ban.

Tovább olvasnál?Kattints az entescom.hu-ra!

HÍREK

Csak

pazarlássemmiaz élelmiszer,

Változtassuka világot!

meg együtt

HU-book-1901.indb 17 2019. 04. 04. 9:42

18

Bámulatos Magyarország fő­városát mindenki ismeri – a Parla-ment káprázatos épülete, a folyón

átívelő hidak sora, a város fölött

őrt álló Citadella messze földön hí-

resek. Ha tavaszra egy izgalmas kirán-

dulást tervezünk, keresve sem talál-hatunk jobb hely-

színt Buda pestnél.

A pesti oldal világszínvonalú múzeumok-kal, véget nem érő sétálóutcákkal, éttermek és szórakozóhelyek sorával csábít, míg Buda inkább csendesebb, nyugalmasabb hangulatával, a várkerü-

leti panorámával vonzza látogatóit.

Pest fénypontjaiA jól szervezett tömegközlekedésnek és a vi-szonylag kis távolságoknak köszönhetően akár már egy nap alatt is felkereshetjük a legszebb, leglátványosabb nevezetességeket.

A Hősök tere monumentális méretei lenyű-gözőek, de a kétoldalt álló épületeknek sincs okuk szégyenkezni. Jobbra a frissen felújított, 2018 őszén megnyitott Szépművészeti Múzeum, szemben vele pedig a kortárs képzőművészet fellegvára, a Műcsarnok található. Feltétlenül sétáljunk át a tér mögötti Városligetben álló Vajdahunyad várához is – egy igazi elvarázsolt kastélyt láthatunk.

A fényűző Andrássy úton végighaladva csodál-juk meg a szebbnél szebb nagykövetségi reziden-ciákat, vegyünk részt egy vezetett sétán az Ope-rában, majd a város szívébe, a Deák Ferenc térre

befutva kanyarodjunk a Szent István-bazilika felé! Az 1905-ben felszentelt templom az ország egyik legjelentősebb egyházi épülete.

Buda csodáiKeljünk át a folyó felett Budapest egyik jelképén, a Lánchídon. A roppant pillérek és a hídfőkön őrt álló hatalmas kőoroszlánok a város reformkori pompájának emlékei. A Várnegyedbe felkapasz-kodó, meredek utcákat érdemes megmászni, mert hamarosan egy másik nevezetesség, a Ha-lászbástya tárul szemünk elé. A kilátóteraszok és faragott lépcsősorok rendszere a város egyik legszebb templomához, a hófehér, bonyolult

BudapestUtazás

HU-book-1901.indb 18 2019. 04. 04. 9:42

19

kőcsipkékkel díszített Mátyás-templomhoz vezet.

A Várkerület azon-ban további látni-valókat is tartogat: itt találjuk a Siklót, a Sándor-palotát, illetve magát a város csúcsára épített, felséges budai Várat,

termeiben a Nemzeti Galériával. A mellvédek-ről pedig megláthatjuk azt a kilátást, ami turisták millióit vonzza a világ minden pontjáról: egész Pest a lábunk előtt hever, a látvány különösen az esti díszfények felkapcsolása után pazar.

Kihagyhatatlan élményekBudapest a termálfürdők Mekkája – a világ fővárosai közül itt található a legtöbb termál- és gyógyvízkút. Használjuk ki az alkalmat, lazítsunk a Széchenyi fürdőben, áztassuk sétában elfáradt tagjainkat a Lukács vagy a Gellért fürdőben! Helyi ízekért és finomságokért nézzünk be a Fővám téri vásárcsarnokba, majd tegyük próbára nyomo-

Hevesi Nórakommunikációs vezető, Tesco Magyarország

Budapestben egyszerre létezik minden: ezerszínű kulturális élet, pezsgés és nyugalom, hegyek és síkság. Kontrasztos város, ami mégis egyensúly-ban van. Itt születtem, itt élek mind a mai napig, minden kövét ismerem. És hogy mit ajánlok an-nak, aki a városba látogat? A kedvenc helyeimet, melyek mind a lakóhelyem közelében találhatók. A gyönyörűen felújított, különleges atmoszférájú Gül Baba türbéjét, az ettől ötpercnyi sétára lévő kedvenc reggelizőhelyemet, a Törökmézet. Innen újabb öt perc sétával érhető el a Veli Bej fürdő, mely az egyik legszebb törökfürdőnk. A Margit-szi get pedig, mely a város kellős közepén található hatalmas zöld sziget, minden budapesti látogatás kihagyhatatlan pontja! Ha pedig tökéle-tes retrós, kiülős-beülős helyre vágynátok, irány a Bambi Eszpresszó!

A Várnegyedbe felkapaszkodó, meredek utcákat érdemes meg-mászni, mert hamarosan egy másik neveze-tesség, a Halász-bástya tárul szemünk elé.

zói képességeinket a számos szabadulószoba egyikében!

A budapesti éjszaka kötelező programpontja legalább egy romkocsma felkeresése, de a bulizni vágyók sem maradnak hoppon: a Király utca kör-nyékén hajnalig forró a hangulat! Ugyanitt, Pest szívében egymást érik a kézműves boltok, apró galériák és üzletek. Hazaút előtt válasszunk emlé-kül egyet a magyar művészek kerámiái, rézkarcai, a sajtmesterek legízletesebb finomságai közül, és kezdjük el tervezni következő budapesti látoga-tásunkat! Ezt a várost ugyanis egy élet alatt sem lehet kiismerni, megunni pedig talán soha!

UTAZÁS

HU-book-1901.indb 19 2019. 04. 04. 9:43

20

LehetőségekEgy nemzetközi vállalatnak dolgozni rengeteg

lehetőséggel jár. A Tescónál elkötelezettek va-gyunk, hogy kollégáink számára minél több le-

hetőséget biztosítsunk. Nézzük, miért is éri meg a Tesco csapatába tartozni!

Fejlődési lehetőségek: számos fejlesztőprogram és tréning érhető el, valamint világszínvonalú diagnosztikai és fejlesztési eszközöket használhatnak kollégáink (JDI, EDP, 360, MBTI).

Marcin CzerwieńKözép-európai képességfejlesztési és toborzási vezető Büszke vagyok arra, hogy a fejlesztési és beintegrálási eszközök, melyeket a közép-európai Tescóban használunk, valóban világszínvonalúak. Bármelyik nagyvállalat képvise-lőivel beszélgetek, mindannyian megerősítik, hogy a Tesco mind elméleti, mind gyakorlati szinten hihetetlenül változatos módon ad lehetőséget a kollégáknak saját maguk fejlesztésére és képzésére.

A számodra legmegfele-lőbb karriert választhatod: iroda, működés vagy logisz-tikai központ? Te választasz!

Juttatások kollégáknak: extra kedvezmények, amiért hozzánk tartozol! � állandó 10%-os kedvez-mény áruházainkban � karácsonyi ajándékutal-ványok � 800 kollégánknak lehető-ség angolnyelv-tanulásra Közép-Európában � online bevásárlás (5000 Ft feletti első vásárlás esetén 1500 Ft kedvezmény e-kuponnal) � fontos ünnepek, évfordu-lók megünneplése, ajándé-kok a szülőknek � kedvezményre jogosító F&F utalvány � nyári tábor és iskolakezdé-si támogatás gyerekeknek � lehetőség önkéntes vagy közösségi munkára

Erős kezdés: frissdiplomás program pályakezdő fiata-loknak, karrierprogram az újonnan érkezők számára.

Széles körű lehetőségek: a nemzetközi, jól kialakított szervezeti felépítés renge-teg lehetőséget kínál.

Rugalmas munkalehető-ségek: változatos szer-ződéstípusok, teljes vagy részmunkaidős foglalkozta-tás, rugalmas munkaidő és munkaóraszám.

Mi a te történeted?További infóért keresd fel az entescom.hu-t.

IGENTa fejlődésre!

mondunk

HU-book-1901.indb 20 2019. 04. 04. 9:43

21

A svédeknél nem a halloween, hanem a húsvét a boszor-kányok ideje! A kisgyerekek minden évben alig várják az ünnepet, mert ilyenkor seprűs banyáknak öltözve kopogtat-hatnak be a szomszédokhoz süteményekért és csokoládéért. Az emberek otthonaikat fűz- és nyírfa gallyaival díszítik, ezzel is hirdetve a természet újjáéle-dését.

Bermudán a fiatalok sárkány-eregetéssel töltik az ünnepna-pokat. A faágakból és speciális papírból épített, színesre festett papírsárkányok egyedi, zümmö-gő hangot adnak a szelek hátán – ezt nevezik a helyiek a tavasz üzenetének.

MeghökkentőHúsvétkor az egész keresztény világ Krisztus

kereszthalálára és feltámadására emlékezik. Itthon festett tojásokkal, locsolkodással ünne-pelünk, ám más országokban is akadnak igazán

szokatlan népszokások!

Haitin a nagyhetet parádék egész sorozatával, színes jelmezekben való felvonulás-sal ünneplik. Kicsik, nagyok az utcákon mulatnak, mindenhol a helyi „rara” zene szól. Érdekes-ség, hogy a szigetlakók a katoli-kus és a voodoo hagyományok sajátos keverékével tisztelegnek a szellemek előtt.

Hol is rendeznének haláltán-cot, ha nem Spanyolország-ban? A katalóniai Verges városa valóban különleges szokásról híres: a „La Dansa de la mort” alkalmával a helyiek csontvá-zaknak öltözve mulatják végig húsvét éjszakáját. A haláltánc éjfélkor kezdődik, és egészen hajnalig tart.

Cipruson a tűzé, a máglyáké a főszerep. Húsvét hétvégén a fiúk korán kelnek, hogy minél több uszadékfát és egyéb, éghe-tő hulladékot gyűjtsenek össze. Ezekből aztán hatalmas tábor-tüzeket raknak, hogy a lángok melegében üdvözölhessék a tél végét és a tavasz eljövetelét.

A Fülöp-szigeteken egészen más arcát mutatja a húsvét. A nagyhét során utcai felvonulá-sokat rendeznek, ahol előadják hagyományos, Sinakulónak nevezett, vallásos előadásaikat. Néhány önként jelentkező több száz méteren cipeli hatal-mas keresztjét, hagyja magát megkorbácsolni és jelképesen megfeszíteni, ezzel osztozva Jézus szenvedéseiben.

húsvéti szokások

6

5

23

4

1

HU-book-1901.indb 21 2019. 04. 04. 9:43

22

ÁTALAKÍTÁS

Stílus

Színre szín, for-mára minta – idén tavasszal mindent

szabad! Kísérletez-zetek bátran, az F&F

új kollekciója pedig segít nektek abban,

hogy a képzelete-teknek semmi se

szabhasson határt!

Csehkis Dalma2013-ban kezdett az ózdi áruházban dolgozni, ak-kor még diákként. Tavaly szeptemberben, tanulmá-nyai befejezését követően vevőszolgálati specialistává nevezték ki.

„Modellünkre először egy kockás kertésznadrágot adtunk, ami-nek bő szára nem bokáig, csak a lábszárközépig ér. Ennek színeit vettük alapul a szett összeállítá-sánál: a sárga színnel játszva egy motoros fazonú dzsekit válasz-tottunk és egy szintén sárga színű magas sarkú cipőt. A nadrág alá egy egyszerű fehér póló került. Ehhez a szetthez egy semleges színű táskát ajánlunk azért, hogy megmaradjon a harmónia” – me-sél Lilla a darabokról.

Sárga motorosdzseki: 8490 FtKockás overáll: 5990 FtFehér póló: 2490 FtSzürke táska: 6490 FtSárga cipő: 5490 Ft/párÁllatmintás kendő: 2490 FtFülbevaló: 1090 Ft/pár

Az F&Fa tavaszt

elhozza

HU-book-1901.indb 22 2019. 04. 04. 9:43

23

Maradj mindig stílusos!Még több infó, trend és divatos darab: f-f.com.

STÍLUS

izgultam. Viszont mindenki biz-tatott, hogy jól csinálom, így én lepődtem meg a legjobban, hogy milyen gyorsan feloldódtam.”

„2019 tavasz-nyári trendjeiből kiemeltünk két vonalat, az állat-mintát neonszínekkel párosítva, illetve a retró hangulatú kockás anyagot” – mesél a fotózásra hozott szettekről az F&F stylist-ja, Schreiter Lilla.

„A hétköznapokban leginkább a letisztult, elegáns ruhadarabo-kat kedvelem. Viszont bevállalós is vagyok: ha meglátok egy-egy extrémebb darabot és megtet-szik, nagyon szívesen kipróbá-lom.” Dalma figyelmét ezért is ragadta meg az első szett. „Már az elején úgy éreztem, hogy nagyon közel áll hozzám. Szerettem a színeit, elegáns volt, ugyanakkor játékos is, az overáll mintája és hossza pedig egy kis extrémséget is csempészett a megjelenésembe.”

A második szett, a nagy, határozott mintás darabok és a neonszínek kavalkádja miatt távolabb állt Dalma ízlésétől, de bízott a stylist választásában. Az összeállítás nem okozott

„Ez a szett a minták és a színek keveréséről szól. Egy fekete-fehér zebramintás felsőt és egy ocelot-mintás szoknyát adtunk Dalmá-ra, amit a neonsárga szín tesz izgalmassá. Egy klasszikus fekete körömcipőt választottunk, amihez egy pink zoknit adtunk a model-lünkre. Aranyszínű nyaklánc és egy fekete kistáska teszi teljessé az összhatást. Ha keverjük a min-tákat, úgy tegyük, hogy a darabok színei megegyezzenek! Ehhez párosíthatunk színeket, de csak óvatosan!” – tanácsolja a stylist.

Zebramintás felső: 3490 FtSzoknya: 5490 FtFekete táska: 4490 FtFekete cipő: 5490 Ft/párNyaklánc: 3090 FtZokni: 1990 Ft/csomag (5 db/cs)

„Modellünkre először egy kockás kertésznadrágot adtunk, ami-nek bő szára nem bokáig, csak a lábszárközépig ér. Ennek színeit vettük alapul a szett összeállítá-sánál: a sárga színnel játszva egy motoros fazonú dzsekit válasz-tottunk és egy szintén sárga színű magas sarkú cipőt. A nadrág alá egy egyszerű fehér póló került. Ehhez a szetthez egy semleges színű táskát ajánlunk azért, hogy megmaradjon a harmónia” – me-sél Lilla a darabokról.

Sárga motorosdzseki: 8490 FtKockás overáll: 5990 FtFehér póló: 2490 FtSzürke táska: 6490 FtSárga cipő: 5490 Ft/párÁllatmintás kendő: 2490 FtFülbevaló: 1090 Ft/pár

Bár Dalma régi vágya vált valóra a fotózással, ko-moly izgalommal készült az alkalomra. „Na-gyon örültem, amikor

kiválasztottak az átalakításra. A helyszín és a profi csapat is lenyűgözött, de az elején nagyon

csalódást modellünknek. „Mint megtudtam, az idei tavaszi trend igazán őrült lesz: bát-ran kombinálhatjuk a mintást a mintással, a különféle színeket a neonárnyalatokkal. Ez kevésbé illik az általam követett letisztult stílushoz, viszont a Lilla által kiválasztott darabok összhatása nagyon meggyőző volt.”

HU-book-1901.indb 23 2019. 04. 04. 9:43

24

Húsmentes menü

A tartalmasabb téli menük, nagy, ünnepi vacsorák és ebédek

után sokan vágynak arra, hogy a tavasz beköszöntével könnyed, ugyanakkor tartalmas és ízletes

fogások kerüljenek a tányérjukra. Húsmentes menü, nem csak

vegáknak!

ÍzleteshúsmentességFrissítő brokkolikrémleves tojássalHozzávalók �6 dkg vaj �25 dkg brokkoli �4 tojás �20 dkg rukkola �2 dl tejszín � 15 szál snidling � friss tárkony � friss petrezselyem � friss bazsalikom �só � toastkenyér (teljes kiőrlésű) �4 ek. olívaolaj

ElkészítésEgyszerre egészséges és laktató: ez a tartalmas leves tökéletes választás akár vacsorára is!

1Vágd kis darabokra a brokkolit és a zöldfűszere-ket. A burgonyákat kockázd fel, majd olvasztott

vajon puhítsd meg.

2Öntsd fel vízzel, és főzd teljesen puhára. Ezt követően add hozzá a rukkolát, és főzd együtt

még 5 percig.

3Botmixer segítségével dolgozd teljesen simára a levest. Add hozzá a tejszínt és a zöldfűsze-

reket, ízlés szerint sózd, borsozd. Kis lángon főzd további 5 percig.

4Főzd keményre a tojásokat, majd ha kihűl-tek, kockázd fel levesbetétnek. Piríts meg,

majd szintén kockázz fel néhány kenyérszeletet. A tojást és a kenyérkockákat halmozd a tálkákba szedett leves tetejére.

HU-book-1901.indb 24 2019. 04. 04. 9:43

25

Négysajtos rakott cukkini Hozzávalók �4 db salátacukkini �50 dkg burgonya � 1 ek. szárított kakukkfű � 1 csokor petrezselyem �2 gerezd fokhagyma �4 db tojás �20 dkg mozzarella � 10 dkg füstölt sajt �5 dkg márványsajt �5 dkg parmezán �5 dkg liszt �3 dl tej � 1,5 dl tejszín �újhagyma �vaj �só �bors

Elkészítés

1A burgonyát vágd fél centi vastag szeletekre, majd sós

vízben főzd puhára. A cukkinit mosd meg, vágd le a végeit, karikázd fel szintén fél centi vas-tag darabokra. Sózd meg, majd hagyd 10 percig állni.

2Ezt követően kevés vajon egy serpenyőben pirítsd

a szeleteket 5-10 percig. Pirítás közben add hozzá a felaprított petrezselymet és a kakukkfüvet. Nem kell puhára főzni, kicsit maradjon roppanós a cukkini.

3Egy külön tálban verd fel az egész tojásokat, add hozzá

a lisztet, keverd simára. Add hozzá a reszelt parmezánt és az apróra morzsolt márványsajtot, végül a tejet és a tejszínt. A ke-veréket sóval, borssal ízesítsd.

4A mozzarellát is vágd vékony szeletekre. Egy kivajazott

üvegtálba rétegesen rakd le a burgonyaszeleteket, rá a cukkinit, arra a mozzarellát, majd ismét a burgonyát. Öntsd rá a tojásos keveréket, a tetejét pedig szórd meg a reszelt füstölt sajttal. 180 Celsius-fokra előme-legített sütőben addig süsd, míg aranyszínű nem lesz a sajt.

5Apróra vágott újhagymával gazdagon meghintve tálald.

HÚSMENTES MENÜ

Semmi se vesszen kárba!A krémlevesek tökéletes lehetőséget nyújtanak a maradék vagy már annyira nem friss zöldségek elhasz-nálására. Szinte bármiből lehet ugyanis krémlevest készíteni, legyen az bur-gonya, hagyma, sütőtök, cukkini, brokkoli vagy cékla.A megmaradt gyümölcsök-ből, fonnyadt almákból, fél narancsokból pedig csinálj turmixot. Elég hozzáadni egy kevés vizet vagy gyümölcs-levet, és máris egészséges energiabomba reggelivel kezdheted a napot!Gondolj mindig a számtalan felhasználási lehetőségre, mielőtt bármit kidobnál! Egy kis odafigyeléssel jelentősen csökkentheted az élelmi-szer-pazarlásodat!

Sütés nélküli sajttorta, pohárbanHozzávalók �20 dkg mascarpone �20 dkg natúr krémsajt �2 dl tejföl �20 dkg kekszmorzsa � 1 kezeletlen citrom �5 dkg vaj � 10 dkg porcukor � 30 dkg friss bogyós gyümölcs (eper, málna, áfonya vagy szeder)

ElkészítésEnnél gyorsabb – és finomabb – édesség talán nem is létezik.

1Olvaszd fel a vajat, majd ke-verd össze a kekszmorzsával.

A mascarponét, a krémsajtot, a porcukrot és a tejfölt a citrom reszelt héjával és a fél citrom levével keverd simára.

2Vegyél elő poharakat, és kezd el egymásra rétegezni az

összetevőket. Tegyél alulra egy réteg kekszmorzsát, halmozz rá krémet, majd szórj a tetejére gyümölcsöt.

3A rétegezést folytasd addig, míg tele nem lesz a pohár.

Azonnal fogyaszthatod, de ha van rá idő, helyezd fél órára a hűtőbe.

HU-book-1901.indb 25 2019. 04. 04. 9:43

26

Tescón innen,áruházon túl

Hogy kerül egy­egy Tescóba DM, posta, Jysk vagy kormányablak? Ki és hogyan felel azért, hogy

karácsonykor fenyőfát lehessen venni a parkoló-ban, májusban pedig a cirkusz táborozzon le az áruház előtt? Ez alkalommal a Mall csapat tagjai

meséltek munkájukról.

Egy csapat vagyunk

A Mall csapat alapvetően két na-gyobb egységből áll: a bérbeadást Bárkányi Loránd

és kollégái intézik, míg az in-gatlangazdálkodásért Keczer Péter csapata felel.

A bérbeadás azt jelen-ti, hogy a megüresedő, gipszkarton fallal körülvett, biztonsági ráccsal ren-delkező normál üzletekbe keresnek bérlőt és kötnek szerződést vele, emellett ez a csapat felelős a parkolói területek hasznosításáért, autómosók, benzinkutak, autós éttermek fejlesztéséért.

Az ingatlangazdálkodási csapat munkája az üzlet megnyitása után kezdődik: ők üzemeltetik az üzletsori ingatlanokat, vagyis nekik kell megoldani a felmerülő műszaki problémákat, ők intézik a számlázást, és az ún. rövid távú bérlők is hozzájuk tartoznak, mint a karácsonyi fenyőfaárus vagy a házi savanyúságot árusító pult.

„A vásárlói elégedettség növeléséhez járulnak hozzá a szezonális megjelenések, mint pl. év végén a pirotechnikai és a karácsonyi vásár vagy a házi készítésű termékek. Mivel reagál-ni szeretnénk ezekre az igények-re, folyamatosan keressük a ní-vós partnereket, ezzel színesítve a mindennapokat” – avat be Péter a csapat stratégiájába.

Üzlet nem marad üresenDe vajon mi történik, ha egy bérlő elköltözik, vagy új üzlet-helyiségek épülnek egy Tes-cóban? Ilyenkor a bérbeadás

csapatának a feladata, hogy új bérlőt keressen. „A beadott látványterv, az üzlet profilja és a megajánlott bérleti díj fogja eldönteni, ki költözik be a bér-leménybe. A rövid távú bérlők esetén is a termékminőség és a tevékenység az elsődleges kérdés. Emellett jogi, pénzügyi átvilágítással megnézzük a cégek hátterét” – segít megérteni Loránd a döntési irányelveket. „Az is előfordulhat, hogy a vá-sárlóink érdeke felülírja az anyagi

megfontolásokat. Ha például egy adott üzletre jelentkezik egy ruhatisztítós-kulcsmásolós bérlő, aki kicsit alacsonyabb bérleti díjat tud vállalni, mint egy ékszerüzlet, akkor lehet, hogy inkább abba az irányba visszük el a dolgot, hogy a szolgáltatói kört bővítsük, akár alacsonyabb díj mellett is” – teszi hozzá Loránd.

Korábban ugyanis nagyszámú minta alapján felmérés készült a vásárlók körében, hogy milyen szolgáltatásokra tartanak igényt.

HU-book-1901.indb 26 2019. 04. 04. 9:43

27

Ez alapján Mall-stratégia készült, ami meghatározza a top 15 szol-gáltatást és az egyéb stratégiai partnereket. A visszajelzésekre reagálva a csapat folyamatosan erősíti a szolgáltatásokat, a gye-rekbarát attitűdöt és a food courtot, vagyis az éttermi részt.

Ahogy a két vezető elmondja, újdonság, hogy nagyobb, nem-zetközi bérlők is megjelennek az áruházban. Tavaly Budaörsön, Csepelen, Egerben és Miskolcon csökkentették az eladóteret annak érdekében, hogy az új nemzetközi bérlők az üzletsorról is elérhetők legyenek, de az idei

pénzügyi évben is további hat helyen várható hasonló átren-deződés. Ez a Tesco új stratégiá-jának része.

Vállt vállnak vetveA Mall osztály két csapata az egész országban felel a bérbe-adásért és az ingatlangazdálko-dásért, bázisuk azonban a bu-daörsi áruházban van. Loránd irányítása alatt öt bérbeadási menedzser dolgozik, akik mind egy-egy régióért felelnek. Péter csapatában tizenhárom ember felel fejenként tíz-tizenöt áruhá-zért, azok méretétől függően, az ő munkájukat közvetlenül pedig egy asszisztens segíti.

A Mall csapat munkáját két dedikált jogász támogatja, egy ötfős pénzügyi csapat kizáró-lag az üzletsorral foglalkozik, a nemzetközi bérbeadásért felelős kolléga felügyeli a hatá-rokon átívelő megállapodásokat, és egy marketinges áll mind az osztály, mind pedig a bérlők rendelkezésére.

„Jól tudunk együtt dolgozni, a cél közös. Igyekszünk minél rugalmasabban és kreatívabban megoldani a feladatunkat, hogy a vásárlók attraktív és színes üzletsorokkal találkozzanak, fo-kozva a vásárlói elégedettséget - ezzel is hozzájárulva a Tesco sikeréhez” – foglalja össze a két csapat sikeres együttműködésé-nek titkát Péter.

Bűvös számok200 000 m² kiadható terület

808 hosszú távú bérlő

485 rövid távú bérlő

150-200 pár napos, pár hetes promóció

30 fős Mall csapat

EGY CSAPAT VAGYUNK

HU-book-1901.indb 27 2019. 04. 04. 9:44

28

ínyencségek várnak benneteket. A főszerep a hagyományos hús-véti sonkáé, a vanyarciak világ-bajnok haluskával készülnek, és a kétbodonyi szilvagombócból is degeszre ehetitek magatokat.

Siófoki húsvét2019. április 19-22.Siófok, Fő térNégy napon át tart az ünnepi ka-valkád, a kicsiket állatsimogató, kézművesprogramok, nyúlderbi és koncertek, a felnőtteket futóverseny, különleges ételek, esténként pedig könnyűzenei koncertek várják.

Tavaszi programozás

mindennapokVégre itt a várva várt jó idő! Egy percig se kés-lekedjetek, mozduljatok ki otthonról! Az ország minden szegletében jobbnál jobb rendezvények

várnak, tervezzetek időben, hogy minél több eseményen rész tudjatok venni!

Vérpezsdítő

Gyulai Pálinkafesztivál2019. április 12-14.Gyula, több helyszínenA rendezvény három napja alatt Gyulán a nemes hungarikum, a pálinka lesz a figyelem közép-pontjában. Ez az ital a magyar emberek nemzeti büszkesége, a magyar gasztronómia nem képzelhető el nélküle. Az ízletes fogások és párlatok mellett izgalmas programokon is részt vehettek: látványfőzés, gasztro-nómiai bemutató és koncertek várnak minden látogatót.

Hollókői húsvéti fesztivál2019. április 19-22.HollókőA háromnapos hollókői húsvéti fesztivál a hagyományok és az életöröm ünnepe. Gazdag folk-lórprogram, palóc gasztronómia, népszokások az elmaradhatatlan locsolkodással, koncertek, csa-ládi és gyermekprogramok nyúj-tanak feledhetetlen élményeket a vendégeknek. Elmerülhettek Palócföld ételeinek az élvezeté-ben is, az eszem-iszom ugyanis már nagyszombaton elkezdő-dik: az Ófalu meseházikóinak udvaraiban a leghíresebb palóc

1

35

HU-book-1901.indb 28 2019. 04. 04. 9:44

29

Föld fesztivál 2019. április 24–28.Budapest, Fővárosi Állat- és NövénykertIdén már öt napig tart a Föld ünnepe a budapesti állatkertben: csodás kulisszák és ötletes meg-oldások között ismerkedhettek a világ legkülönfélébb állataival! A helyszín tökéletes, mert itt a lehető legközelebbről ismerhe-tik meg a gyerekek (és a felnőttek) a minket körülvevő természet csodáit, állatait és problémáit is. A részletes program az állatkert honlapján lesz elérhető.: www.zoobudapest.com

Street art show2019. április 28-tólországszerteEz nemcsak egy látványos parádé, hanem egy verseny is egyben, ahol a közönség szavazatai juttatják tovább a kedvenceket. Kategóriák nincsenek, bárki jöhet és benevezhet, aki az utcán is be tudja mutatni tehetségét. Utca-zenészek, képzőművészek, élő szobrok és táncosok szinte bizto-san lesznek. A program Egerben kezdődik, és bejárja az egész or-szágot. Részletek: www.facebook.com/streetartshowhungary

Szegedi borfesztivál2019. május 17-26.Szeged, több helyszínenIdén tavasszal tíz napig ismét Szegeden az ország szeme! A fesztiválnak köszönhetően a magyar borászok újból a vá-rosba költöznek, ennek velejáró-ja a rendkívül gazdag választék, a gasztronómiai különleges-ségek, koncertek, a parádés hangulat. Ha pedig már nagyon várjátok a nyarat, akkor szintén itt a helyetek! A szegedi nyár ugyanis a 2019. május 25. és 26. közötti hídi vásárral kezdődik. Ez az ország egyik legnagyobb kézműves-seregszemléje, ahol a kézművesek termékei és finomságai közül válogathattok, a gyönyörű kulisszákat pedig a szegedi Tisza-part szolgáltatja.

A szegedi belváros szecessziós szépségei 2019. június 8. 15:00-17:00Szeged, több helyszínenIgazi élmény sétálgatni Szeged belvárosi palotái között, hiszen lépten-nyomon találkozhat-tok a magyar szecesszió nagy

TAVASZI PROGRAMOZÁS

Írjátok be a naptárba!

18. Tesco Családi és Sportnapok2019. szeptember 6-7. Balatonboglár, Platán strandBár a szeptember még ar-rébb van, már most írjátok be a naptáratokba az idei Tesco Családi és Sportna-pok dátumát, hogy le ne maradjatok az év legna-gyobb bulijáról! Vetélke-dők, ügyességi versenyek, főzőversenyek, családi programok, rengeteg koncert és buli! A jókedv és a szórakozás garantált, ne maradjatok ki idén se!

mestereinek alkotásaival, és megcsodálhatjátok játékos fantáziájuk megannyi szépségét. Virágok, pávák, táncoló lányok és rengeteg kis apró részlet, amelyek ott vannak a szemünk előtt mindennap, és csak arra várnak, hogy rájuk leljünk. A kétórás séta során a Széchenyi tértől a Hősök kapujáig haladva valódi felfedezőkké válhattok. A program, mely regisztrációhoz kötött, a szecesszió világnapja alkalmából ingyenes. Jelentke-zés: szeged@tourinform.hu.

6

7

24

HU-book-1901.indb 29 2019. 04. 04. 9:44

holmik beszerzésekor is figyelembe kell vennünk. Érdemes online fórumokról és állattartó isme-rősöktől infókat gyűjteni, akik már kitapasztalták, hogy melyek a legjobb márkák és termékek, amik segítenek abban, hogy a közös életünk felhőtlen legyen.

Kinti, benti, kicsi, nagyMíg egy kinti kutyánál – legyen szó kis vagy nagy testű ebről – a megfelelő búvóhelyről és a bizton-ságos kerítésről is gondoskodnunk kell, egy benti kutyusnál vagy macskánál kezdetnek egy egyszerű fekhely is elegendő. A körülményektől, a fajtától és az állat életkorától függően válasszunk etető- és itatótálakat, tápokat, játékokat, nyakörvet, pórázt és hámot, ha macskánk lesz, akkor pedig ne feledkezzünk meg a strapabíró alomtálcáról és az alomról sem!

Legyen állatbarát az otthonunk!Nemcsak új családtagunk kényelméről, hanem a biztonságáról is gondoskod-nunk kell, így mindenképp készítsük fel otthonunkat az érkezésére! A mérge-ző növényeket és vegyszereket tegyük

elérhetetlen helyre, és féltett holmijainkat is pakoljuk el! Mindenképp keressünk egy

jó állatorvost is, aki tudja, hogy mely oltások elengedhetetlenek, és akitől

a kutyáknál kötelező chipet is megkapja kedvencünk!

Ha négylábúvalbővül a család

Hosszas tanakodás után végre megszületett a döntés: háziállat

költözik a családba. Az öröm mel-lett ez rengeteg elintéznivalóval és felelősséggel is jár, csokorba

szedtük a legfontosabbakat.Felkészült a család?Mindegy, hogy kutya, macska, tengerimalac vagy épp egy akváriumnyi hal, mindenképp nagy feladatot jelent, így alaposan gondoljuk át, hogy mit tudunk vállalni! Belefér a napi 3-4 séta? Lesz időnk mindennap kitakarítani az alomtálcát? Ki eteti meg a halakat, amíg nyaralunk? Bírni fogjuk anyagilag? Számos kérdés, amire tudnunk kell a választ, mielőtt belevágunk. Ha pedig megszü-letett a pozitív döntés, fontoljuk meg a feladatok szétosztását, hiszen ahogy az örömben, úgy a kis kedvenccel járó munkában is osztoznunk kell.

Tájékozódjunk!Miután eldöntöttük, hogy milyen állattal bővül a család, végezzünk egy kis kutatást, hogy mire lehet szüksége kedvencünknek! Az, hogy kertes házban vagy lakásban élünk, eleve sok mindent meghatároz, hiszen az állat mozgásigénye na-gyon is fontos tényező lesz a kö-zös életünkben, de a szükséges

HU-book-1901.indb 30 2019. 04. 04. 9:44