Ľudské zdroje a mobility
DESCRIPTION
Ľudské zdroje a mobility. Marie Curie Actions Mobility v rámci 6. Rámcového Programu. Marie Curie akcie:. Hosťujúce akcie Individuálne akcie Podpora excelencie a uznávania Mechanizmy návratu a reintegrácie. Rozpočet 1,732 mld EUR. Všeobecné princípy implementácie: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Marie Curie Actions
Mobility v rámci
6. Rámcového Programu
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Marie Curie akcie:
1. Hosťujúce akcie
2. Individuálne akcie
3. Podpora excelencie a uznávania
4. Mechanizmy návratu a reintegrácie
Rozpočet1,732 mld EUR
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Všeobecné princípy implementácie: Všetky oblasti výskumu
Multidisciplinárne projekty + spolupráca medzi akademickou sférou a priemyslom
Pre výskumníkov z Európy aj mimo nej
Bez vekového limitu (len skúsenosti)
Oprávnení výskumní pracovníci:
• Mladí výskumní pracovníci < 4 roky praxe; do získania titulu PhD• Skúsení výskumní pracovníci > 4 roky praxe alebo titul PhD
> 10 rokov praxe
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1. Hosťujúce akcie (Host Driven Actions) Výskumné školiace siete Štipendiá pre výskumníkov v rannom štádiu Transfer vedomostí Série podujatí Veľké konferencie
2. Individuálne akcie(Individual Driven Actions) Intra-európske štipendiá Vstupné medzinárodné štipendiá Výstupné medzinárodné štipendiá
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
3. Podpora excelencie a uznávania (Individual Driven Actions) Granty excelencie Ceny excelencie (Prizes) Mobility špičkových výskumníkov (Chairs)
4. Mechanizmy návratu a reintegrácie(Individual Driven Actions)
Európske reintegračné granty Medzinárodné reintegračné granty
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1. Hosťujúce akcie
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.1 Výskumné školiace siete: Research Training Networks (RTN)
Cieľ: Povzbudenie mladých vedcov pokračovať vo vedeckej kariére
Prepojenie medzinárodne uznávaných výskumných tímov
Školenia výskumných pracovníkov a transfer vedomostí
Multidisciplinárny a intersektorálny charakter projektov
Dosiahnutie kritickej masy kvalifikovaných vedcov hlavne v špecializovaných vedných oblastiach
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.1 Výskumné školiace siete:Research Training Networks (RTN)
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky
Krajiny EÚ, Asociované krajiny, Tretie krajiny
Profil účastníkov stáže: Výskumníci v rannom období výskumu
Skúsení výskumníci s viac ako 10 ročnými skúsenosťami
Všetky národnosti
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.1 Výskumné školiace siete:Research Training Networks (RTN)
Max. dĺžka projektu: 4 roky
Dĺžka pobytu: 3 mesiace – 3 roky
Procedúra: 2 – kroková
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.2 Štipendiá pre výskumníkov v rannom štádiu:Early Stage Research Training (EST)
Cieľ:
Poskytovanie štruktúrovaného vedecko-technologického tréningu a školení
Povzbudenie mladých vedcov pokračovať vo vedeckej kariére
Žiadosť podáva prijímajúca organizácia
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky
Krajiny EÚ alebo Asociované krajiny
Profil účastníkov stáže: Výskumníci v rannom období výskumu
Všetky národnosti
1.2 Štipendiá pre výskumníkov v rannom štádiu:Early Stage Research Training (EST)
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Max. dĺžka projektu: 4 roky
Dĺžka pobytu: 3 mesiace – 3 roky
Procedúra: 2 - kroková
1.2 Štipendiá pre výskumníkov v rannom štádiu:Early Stage Research Training (EST)
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.3 Transfer vedomostí:Transfer of Knowledge (ToK)
Cieľ: Rozvojová schéma
• posilnenie a rozvoj znalostí a schopností vo výskume
Priemysel – Akadémia schéma
• povzbudenie výmen v rámci Priemyslu – Akademickej sféry
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky
Krajiny EÚ alebo Asociované krajiny
Profil účastníkov stáže: Skúsení výskumníci
Všetky národnosti
1.3 Transfer vedomostí:Transfer of Knowledge (ToK)
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.3 Transfer vedomostí:Transfer of Knowledge (ToK)
Max. dĺžka projektu: 4 roky
Dĺžka pobytu: 2 mesiace – 2 roky
Pravdepodobná uzávierka: 25. Január 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.4 Série podujatí:Series of Events (SCF)
Cieľ: Podpora organizácie série malých konferencií, letných škôl,
laboratórnych školiacich kurzov
Budovanie kontaktov
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.4 Série podujatí:Series of Events (SCF)
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky
Krajiny EÚ alebo Asociované krajiny
Profil účastníkov stáže: Výskumníci v rannom období výskumu
Skúsení výskumníci s viac ako 10 ročnými skúsenosťami
Všetky národnosti
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.4 Série podujatí:Series of Events (SCF)
Typy projektov: min. 4 podujatia v rámci max. 4 rokov
(najskôr 6 mesiacov po uzávierke výzvy)
niekoľko dní až týždňov (max.4)
počet účastníkov max. 150
Predpokladaná uzávierka: máj 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.5 Veľké konferencie:Large Conferences (LCF)Cieľ:
Podpora účasti výskumníkov (hlavne mladých) na medzinárodných konferenciách
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky
Krajiny EÚ, Asociované krajiny, Tretie krajiny
Profil účastníkov stáže: Výskumníci v rannom období výskumu
Skúsení výskumníci s viac ako 10 ročnými skúsenosťami
Všetky národnosti
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
1.5 Veľké konferencie:Large Conferences (LCF)
Typy projektov:
1 podujatie nezávisle od finančnej podpory EK počet účastníkov min.
150
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
2. Individuálne akcie
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility2.1 Intra-európske štipendiá:Intra-European Individual Fellowships (EIF)
Cieľ: študijné pobyty pre perspektívnych európskych vedcov v európskych
organizáciách
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky
Krajiny EÚ, Asociované krajiny (AC)
Profil účastníkov stáže: Skúsení výskumníci
Národnosti EU, resp. ACDĺžka pobytu: 1 – 2 roky
Predpokladaná uzávierka: 19. Január 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility2.2 Vstupné medzinárodné štipendiá:Incoming International Fellowships (IIF)
Cieľ: Študijné pobyty pre perspektívnych európskych vedcov z tretích krajín v
európskych organizáciách Rozvoj spolupráce s tretími krajinami
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky z EÚ, AC (vstupná fáza) Univerzity, výskumné centrá, podniky z Tretích krajín (výstupná fáza - návrat)
Profil účastníkov stáže: Skúsení výskumníci Tretie krajiny
Dĺžka pobytu: 1-2 roky (3 roky s fázou návratu)
Predpokladaná uzávierka: 18. Január 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
2.3 Výstupné medzinárodné štipendiá:Outgoing International Fellowships (OIF)
Cieľ: Študijné pobyty pre perspektívnych európskych vedcov v organizáciách tretích
krajín Povinná fáza návratu na transfer znalostí
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky z Tretích krajín (výstupná fáza) Univerzity, výskumné centrá, podniky z EÚ, AC (fáza návratu)
Profil účastníkov stáže: Skúsení výskumníci EÚ resp. Asociované krajiny
Dĺžka pobytu: 1-2 roky (1 rok pre fázu návratu)
Predpokladaná uzávierka: 18. Január 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
3. Podpora excelencie a uznávania
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
3.1 Granty excelencie:Excellence Grants (EXT)
Cieľ: vytváranie a rozvoj európskych excelentných výskumných tímov vedených
výskumníkmi, ktorí preukážu vysokú úroveň excelencie Multidisciplinárny výskum
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky Krajiny EÚ, AC
Profil účastníkov stáže: Európske výskumné tímy EÚ resp. Asociované krajiny
Predpokladaná uzávierka: 25. Január 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
3.2 Ceny excelencie:Excellence Awards (EXA)
Cieľ: verejné uznanie excelencie dosiahnutej výskumnými pracovníkmi,
ktorí v minulosti využili podporu EK
Projekt a účastníci: Projekt podáva výskumný pracovník alebo môže byť navrhnutý inou
osobou Podmienka – predchádzajúce získanie MC štipendia v min. dĺžke 12
mesiacov V jednom roku sa udelí 5 cien (1 cena/50 000 EUR)
Predpokladaná uzávierka: 15. Február 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
3.3 Mobility špičkových výskumníkov (Excellence Chairs (EXC)
Cieľ: zatraktívnenie Európy pre svetovo uznávaných výskumných
pracovníkov
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky Krajiny EÚ, AC
Profil účastníkov stáže: Výskumníci „svetovej triedy“ Všetky národnosti
Predpokladaná uzávierka: 25. Január 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
4. Mechanizmy návratu a reintegrácie
Predpokladané uzávierky:Január, Apríl, Júl 2006
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
4.1 Európske reintegračné granty:European Reingration Grants (ERG)
Cieľ: Podpora reintegrácie výskumníkov po ich návrate z mobility
MCA
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky Krajiny EÚ, AC
Profil účastníkov stáže: Výskumníci, ktorí získali štipendium MC v dĺžke min. 2 roky EÚ resp. Asociované krajiny
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
4.1 Európske reintegračné granty:European Reingration Grants (ERG)
Podmienky: Výskumník podáva prihlášku spolu s hosťovskou inštitúciou 6
mesiacov pred koncom jeho stáže v danej inštitúcii Grant sa udeľuje na max. 1 rok Hosťovská inštitúcia musí zabezpečiť reintegráciu výskumníka po
dobu 2 rokov Pre výskumníkov, ktorí v predch. období boli na mobilite MCA min. 2
roky
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
4.2 Medzinárodné reintegračné granty:International Reintegration Grants (IRG)
Cieľ: Zatraktívnenie Európy výskumníkom po ich návrate z mobility
mimo Európy
Profil hosťovskej inštitúcie: Univerzity, výskumné centrá, podniky Krajiny EÚ, AC
Profil účastníkov stáže: Výskumníci, ktorí vykonávali výskumnú činnosť v Tretích krajinách v
dĺžke min. 5 rokov EÚ resp. Asociované krajiny
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
4.2 Medzinárodné reintegračné granty:International Reintegration Grants (IRG)
Podmienky: Grant sa udeľuje na max. 2 roky Hosťovská inštitúcia musí zabezpečiť reintegráciu výskumníka
po dobu 3 rokov Pre výskumníkov, ktorí vykonávali výskumnú prax v zahraničí
v tretích krajinách min. 5 rokov
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Informačný balík projektov:
Text výzvy - Call
Pracovný program – Work programme
Sprievodca – Guide for proposers
Príručka - Handbook
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Návrh projektu:
Formuláre A - všeobecné info o projekte- info o organizácii- info o vedcovi- financie/rozpočet
Formulár B - vedecká kvalita projektu, kvalita hosťujúcej
organizácie, výskumného pracovníka, Európska pridaná hodnota, manažment, atď.
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Informácie:
http://europa.eu.int/mariecurie-actions
http://www.cordis.lu/mariecurie-actions/
http://europa.eu.int/comm/research/fp6
http://europa.eu.int/comm/research/fp6/mariecurie-actions/information/publications_en.html
Helpdesk:
Ľudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobilityĽudské zdroje a mobility
Mgr. Zuzana Lavrinová
NCP a delegát HR&M 6RP
Oddelenie Európskych Projektov
Technická Univerzita V Košiciach
Tel: +421-55-6022181
E-mail: [email protected]
www.tuke.sk/oep
www.eracareers.sk/mca
(www.tuke.sk/mca)