lpk serbaindo
TRANSCRIPT
LPK SERBAINDOLEMBAGA PEMAGANGAN,
PENYELENGGARA VISA KERJA, VISA
STUDY, PENDIDIKAN BAHASA
DAN BUDAYA INTERNATIONAL
LPK SERBAINDOLEMBAGA PEMAGANGAN,
PENYELENGGARA VISA KERJA, VISA
STUDY, PENDIDIKAN BAHASA
DAN BUDAYA INTERNATIONAL
VISI, MISI LPK SERBAINDO
1. VISI
Menjadi Lembaga Pelatihan Kerja yang amanah dan
mengutamakan kualitas untuk menciptakan calon tenaga
kerja Internasional yang Kompeten dan Professional.
2. MISI
1. Ikut membantu program pemerintah dalam mencerdaskan
kehidupan berbangsa dan bernegara.
2. Mempersiapkan tenaga kerja yang terampil, Kompeten dan
Professional.
3. Meningkatkan skill dan etos kerja dari Peserta Pelatihan agar
aktif berfikir untuk membangun diri demi kemajuan diri dan
bangsa.
4. Menjadi Lembaga yang mengedepankan Nilai-nilai Luhur
Toleransi dan Kebhinekaan
3. MOTTO: ‘’BERKAH BAHAGIA, MAKMUR SEJAHTERA’’
DAFTAR ISI
Pengantar ………………………………… i
Office & Legality ………………………………… ii
Trackrecord & Capacity ………………………………… iii
Simulasi & Mekanisme Pembiayaan ………………………………… iv
Our Network & Support ………………………………… v
International Test Partnership ………………………………… vi
Struktur Organisasi LPK Serbaindo ………………………………… vii
Program Pilihan di LPK Serbaindo ………………………………… 1
Gambaran Income Bulanan ………………………………… 2
Gambaran Berbagai Program Pilihan ………………………………… 3
Kenapa Harus LPK Serbaindo? ………………………………… 4
Seleksi Ketat Pra-Pendidikan ………………………………… 5
Transparansi Visa ke KBRI dan KJRI ………………………………… 6
Transparansi Kontrak Kerja ………………………………… 7
Kurikulum & Target Pencapaian Bahasa ………………………………… 10
Bimbingan Intensif Kedisiplinan ………………………………… 11
Mentoring Kobinus ………………………………… 12
KBM & Interview ………………………………… 15
Asrama LPK Serbaindo ………………………………… 17
Lampiran-lampiran ………………………………… 18
Pengantar
Iman A.R., S.SS., M.MBAPimpinan Lembaga
Syukur yang tiada terhingga atas Segala Nikmat dan KeberkahanNya.
Salam Sejahtera dan Salam Sehat dari Kami, semoga Bapak/Ibu senantiasa
berada dalam Kondisi Terbaik.
9 Tahun Magang dan Bisnis di Japan dengan berbagai Pengalaman, Mindset
dan hal luarbiasa lainnya menjadikan saya secara pribadi ingin membagi
banyak hal tersebut untuk Generasi Muda di NKRI ini, terutama berkenaan
dengan Budaya Disiplin, Keamanan, Ketertiban, Kebersihan, Teknologi,
Keramahan Masyarakat, Profesionalitas dalam manajemen dan kerja,
Keindahan Alam serta Budayanya juga Kesempatan menabung untuk Masa
Depan.
Dengan ini, kami sampaikan pula Terimakasih Kepada Seluruh Manajemen, LPK
Rekanan, Cabang-cabang, Instansi, Lembaga, Ormas, Masyarakat dan siswa-
siswi LPK Serbaindo Tercinta, sehingga dengan segenap Kredibilitas,
Konsistensi, Komitmen akan Ketepatan waktu Pemberangkatan, Perlindungan
dan Bimbingan yang kontinyu, Lembaga ini masih kokoh berdiri hingga saat ini.
Semoga LPK ini makin Berkibar dan memberikan Manfaat yang seluas-luasnya
untuk Keberkahan Bangsa dan menjadi Solusi Peningkatan Ekonomi
Masyarakat.
i
OFFICE & LEGALITY
✓ KPN Salatiga 15/PCV/1/2014/PN.SAL
✓ AHU-0000705-AH.01.15 Tahun 2019
✓ NPWP 03.346.436.3-505.000
✓ NIB No. 9120212182389
✓ VIN Kemenaker No. 1906337301
✓ BNSP 444 05522 2019
✓ International Caregiver Licensed No. 935682
✓ SK (Update) 503.20/01/411/2019, Berlaku hingga 13 Januari 2024
✓ LEGALITAS SIPPTKISS-P3MI Cabang Jawa Tengah No. 2857/2020
LEGALITY:
Jl. Tentara Pelajar No.4, Kel. Mangunsari, Kec. Sidomukti, Kota Salatiga,
Prov. Jawa Tangah, Kode Post 50721, HP/WA Center: +6281-124-1314,
Telp: +62298-3435-004, Email: [email protected], www.serbaindo.com
INDONESIA
Post Code 661-0953 Japan, Hyogoken, Amagasakishi, Higashisonodacho 1 choume 200. Sunpalace
21 Higashi Sonoda Ⅲ.402
ASIA-PACIFIC
ii
Freihofstrasse 73, 70439 Stuttgart, Deutschland, Germany
UNI EROPA-USA
NTT, NTB, SULSEL, GORONTALO, KALBAR, JABAR, JATIM, BALI
BRANCH:
TRACKRECORD & CAPPACITY
iii
SIMULASI & MEKANISME PEMBIAYAAN
iv
Banyak Calon Kandidat yang telah lulus
berbagai test yang kami adakan dan
memenuhi Syarat juga cerdas, akan tetapi
mereka lemah dari segi Pembiayaan baik
Pembiayaan Pendidikan awal,
Pemberkasan Visa hingga Biaya
Penempatan
Untuk tahap awal, Pembiayaan Proses
Pendidikan Kandidat dapat menggunakan
Jaminan dengan komitmen bergulir (ada
tabungan wajib selama kontrak). Tahapan
Berikutnya bisa menggunakan Lembaga
Kami sebagai Jaminan
Untuk Pemberkasan, Ketika Permit Visa atau
Demand Letter dan Kontrak Kerja telah
Ditandatangani, maka Surat-surat berharga
tersebut bisa menjadi jaminan (untuk ikatannya bisa
dinotariatkan).
Selama ini, Pembiayaan Mandiri dan
Pinjaman mandiri dari bank, akan tetapi
sering gagal dikarenakan tidak lolos BI
Checking, dll.
Untuk Konsep Cicilan Bisa dipotong dimuka
selama proses berlangsung dengan kebijakan
yang disepakati (apakah bagi
hasil/bunganya saja atau dengan cicilan
bulanan), baik cicilan 3, 6, 12 hingga 18X.
Setiap Siswa yang Berangkat biasanya
Memiliki Keinginan untuk Menghaji &
Umrohkan Orangtuanya bahkan untuk diri
mereka sendiri.
Dalam hal ini, potensinya sangat besar
karena dari segi kemampuan finansial
mereka sudah jelas besar.
Untuk Non-muslim juga banyak siswa yang
berkeingnan utk wisata Rohani.
OUR NETWORK & SUPPORT
KEMENDIKBUD KEMENLUiii
INTERNATIONAL TEST PARTNERSHIP
iv
Struktur OrganisasiSTRUKTUR ORGANISASI PENYELENGGARA
PROGRAM PELATIHAN BAHASA DAN BUDAYA INTERNASIONALLPK SERBAINDO
KOTA SALATIGA PROVINSI JAWA TENGAH
PEMBINA
KEMENAKER & KEMENDIKBUD REPUBLIK
INDONESIA
PENANGGUNG JAWAB & PENGUJI
IMAN ABDUL RAHMAN., S.S
Public Relation
Moch. Rizwan Fauzi
BENDAHARA
WAHYU PRIHASTUTI
CABANG & LPK REKANAN
PIMPINAN MASING-MASING
Keperawatan Caregiver Persiapan Test Bahasa
Jepang
Instruktur Bahasa Jepang, Fisik, Mental
& Disiplin
Manajemen dan Etos Kerja
Adria Prayudisti., S.Kep Asshrofi Wibowo
Iman Abdul Rahman., S.S
Edhitya Jordy Prasetya, A.Md.Kom
Adria Prayudisti., S.Kep
Wawan Irawanto
Asshrofi Wibowo
Shara Ameilia Dewi., L.Si
Dikbud & Disnaker
KEAMANAN ASRAMA
MULYONO, SUPRIADI
PESERTA PELATIHAN
Administrasi
Dinda HP, Aditya YA
KABID PELATIHAN
Adria Prayudisti., S.Kep
v
PROGRAM PILIHAN DI LPK SERBAINDO
2
PROGRAM PILIHAN DI LPK SERBAINDO
1
✓ Seamstress
✓ Industri Pengolahan
✓ Agriculture
✓ Caregiver
✓ Study-Caregiver
✓ Agriculture
✓ Internship
✓ Nurse
✓ Internship
✓ Trainee Program
✓ Caregiver
✓ Study-Caregiver
✓ Animator
✓ 500 Student
✓ SSW Visa
✓ Engineering Visa
✓ Caregiver
✓ Internship
✓ Trainee Program
✓ Trainee
✓ SSW Visa
✓ Engineering Visa
✓ Internship
✓ Trainee Program
2
GAMBARAN INCOME BULANAN (IDR, DALAM 000.000)
2
✓13-25 ✓17-27 ✓13-25
✓11-25 ✓11-25 ✓25-45
✓11-25 ✓25-45 ✓17-25
2
GAMBARAN PROSES AWAL-TERBANG (DALAM BULAN)
3
✓4-5 ✓6-10 ✓4-7
✓4-6 ✓5-6 ✓4-8
✓4-6 ✓4-8 ✓6-10
2
GAMBARAN BERBAGAI PROGRAM PILIHAN
4
Seleksi Ketat Pra-Pendidikan1
Transparansi Visa ke KBRI dan KJRI2
Adanya Transparansi Kontrak Kerja Termasuk
Jaminan Asuransi & Dana Pensiunan3
Bimbingan Intensif Kedisiplinan, Budi
Pekerti & Fokus ketika Belajar maupun
Masa Kontrak Kerja5
Kurikulum, Buku Pelajaran, Flashcard & Target
Mendapatkan Sertifikat Bahasa yang Singkat4
5
Pembiayaan Include sehingga
Lebih Hemat6
7 Monitoring Edupreneurship
Seleksi Ketat Pra-Pendidikan1
6
Form
Pendaftaran
LINK: KLIK DISINI
MELIPUTI: Sikap,
Mental,
Matematika
Dasar, IQ Online,
REGISTRASIONLINE
INTERVIEWONLINE
MAGANG/KERJADILUAR NEGERI
Kontrak Kerja
3--10 Tahun
KEPULANGAN
DARI LUAR NEGERI
BIMBINGAN
KEWIRAUSAHAAN
Evaluasi
Bersama
Dibimbing oleh
Senior yang sukses
di jaringan
Serbaindo Grup
3 hari
PRA- MCU
Diadakan di
Laboratorium yang
Kami Tunjuk
(Format Disediakan)
CONTOH: KLIK DISINI
3 hari 1hari
PELATIHAN INTENSIF PRA-PENEMPATAN
Diadakan
Terpusat di
Serbaindo Group
21-150 hari
MATCHING JOB/
STUDY
1-2 hari
Bisa Juga Matching
Study/Job Sebelum
Pelatihan Intensif
Antara 2-4 bulan
PEMBERKASAN& VISA
Termasuk
Pembuatan
Passport, KTKLN,
Izin Permit,
Eligibility, dll
OFFLINE/ONLINE
MCU AKHIR
Diadakan di
Laboratorium
Standar yang
Bermitradengan
Serbaindo Group
1-3 hari
Posisinya bisa
dibalik Tergantung
Skill & Bahasa
Kandidat
YANG LOLOSTANDATANGAN
KONTRAK KERJA/STUDY
Diadakan dikantor
Pusat atau Cabang
Serbaindo Group
Khusus Program Ke
Jepang dan
Australia
Surat Undangan ini Merupakan salahsatu contoh
betapa Kehadiran kami Bisa terdeteksi dimulai sejak
Pengajuan COE (Certificate of Elligibility) hingga
Visa Terbit
Transparansi Visa ke KBRI dan KJRI2
7
8
Adanya Transparansi Kontrak Kerja Termasuk Jaminan
Asuransi & Dana Pensiunan3
9
10
Seluruh Jaringan LPK Serbaindo Telah diwajibkan untuk Menggunakan Kurikulum
Kombinasi antara Ai No Sora dan Kurikulum Khas LPK Serbaindo dimana Anak
Dimaksimalkan untuk Kaiwa/Conversation, baik didalam maupun diluar KBM. Kami juga
memiliki Buku yang disusun sendiri oleh
Team Ahli dan Flashcard yang Ciamik, sehingga Pembelajaran Bahasa mampu diraih
anak dalam waktu yang sukup singkat.
11
Gambaran Kurikulum, Buku Pelajaran, Flashcard &
Target Mendapatkan Sertifikat Bahasa yang Singkat4
Bagi Kami, Mindset Disiplin Merupakan Hal
yang sangat wajib bagi anak, karena dengan
memaksimalkan Input ini, maka akan
melahirkan Output yang sesuai dengan
Harapan Semua pihak baik semasa
Pendidikan maupun ketika menjalani Kontrak
Kerja hingga pulang ketanah air
Bimbingan Intensif Kedisiplinan, Budi Pekerti & Fokus
Ketika Belajar maupun Menjalani Kontrak Kerja5
No Contoh Realisasi Disiplin di LSI
1 Bangun Pagi Paling telat jam 05:00
2 Ibadah Selalu Awal Waktu (rest time flexible)
3 Tidur awal Waktu agar stamina fresh
4 Target Wajib Hafalan Kanji, Pola Kalimat &
Kosakata Harian (dicicil)
5 Ngantuk, Melamun saat KBM PushUp 10X
6 Lupa gak cuci piring, Beres-beres tempat tidur,
tidak rapikan buku dan alat pribadi sangsi cuci
piring temen-temennya, dll
7 Belajar bertanggungjawab untuk menjaga
kebersihan lingkungan Asrama dengan sistem
Piket
8 Senantiasa mengimplementasikan 5S
12
Jisshupreneurship adalah konsep Kewirausahaan yang
dikhususkan untuk para pemagang jepang maupun eks-magang
dengan memberikan pembekalan di grup FB, Seminar, Kopdar,
Success Story dan Coaching langsung oleh para alumni yang
sudah sukses dengan Implementasi Praktek Langsung
dilapangan sesuai dg Passion masing-masing baik semasa
Kontrak kerja maupun Setelah pulang dari jepang
13
Mentoring Kobinus (Komunitas Bisnis Nusantara)6
14
15
16
17
16
18
1
2
3
4
Kurikulum & SuplemenPendidikan
Mapping Pembelajaran
Jadwal Harian Kelas & Asrama
Gambaran Jadwal Kerja
19
KURIKULUM & SUPLEMEN PENDIDIKAN
01 02
Secara Leksikal, artinya bs berarti“Cinta dari langit”, dimana Kurikulum ini
mengutamakan Perhatian Guru Kepada siswanya tidak terbatas dr pelajaran saja tapi juga perhatian
untuk segala kebutuhan tumbuh kembang anak dalam proses belajar.
Kurikulum ini lebih LSI (LPK Serbaindo Menekankan Kepada Cinta dan Perhatian
yang menjadikan Seluruh Komponen Lembaga Sebagai satu kesatuan. Dalam Prakteknya,
kami menjadikan Siswa Sebagai bagian dari Keluarga.
03
Suplemen Sehari-hari yang tidak Kalah Penting adalah Fisik-Mental-Mindset-Disiplin Budaya Plus akan mengarahkan anak menjadi wujud Performa terbaik dari Kelayakannya Sebagai Pribadi terbaik
yang dibutuhkan oleh Agama, Keluarga, Masyarakat, Bangsa dan Negara.
04
Kendala Terbesar dari seluruh Lembaga pengiriman pemagang, studi dan PMI adalah sulitnya
menyalurkan Modal yang didapat selama bekerja untuk investasi atau wirausaha. Dalam komunitas
kami, Semua itu akan dikupas tuntas, bahkan siswa akan diarahkan untuk memaksimalkan modal yang
didapat meskipun ketika masih masa Kontrak di Negara tempatnya belajar atau bekerja.
MAPPING PEMBELAJARAN BAHASA JEPANG
1
Pelajari Buku Basic
(90 JamPel)
2
Buku INTENSIF N4 LSI
(120 JamPel)
3
Fokus Nattest
(160 JamPel)
4
Fokus Kaigo
(120 JamPel)
Khusus Job Swasta
atau IM cukup sampai disini
5
Fokus N3 & Praktek
(240 JamPel)
6
6Kerja sambil Belajar
(> hingga Akhir kontrak)
MAPPING PEMBELAJARAN BAHASA INGGRIS
JADWAL HARIAN KELAS & ASRAMA
GAMBARAN JADWAL KERJA
13/9 14/9 15/9 16/9 17/9 18/9 19/9 20/9
Siti HD OS YS YK YS HD OS YK
Ahmad OS HN YK YS HD OS YK YS
Fitri YK YS HD OS YK YS OS HN
Honda YS HD OS YK HD OS YS YK
Rosa HD YS HN YK YS HD OS YK
Keterangan:
HD = Hayade (Masuk Pagi)
OS = Osode (Masuk Siang)
HN = Han Nichi (Setengah Hari)
YK = Yakin’ (Masuk malam-Pagi)
YS = Yasumi (Libur)
** Seluruh Jadwal disetting oleh Leader Ruangan dengan Terlebih dahulu dibicarakan dengan seluruh pegawai
dibawah Pimpinannya, dengan pertimbangan, barangkali ada salahsatu anggota yang ingin ambil jatah cuti atau
minta Libur untuk keperluan pribadi misalnya ikut Shalat ied dll
Yth. Bapak/Ibu Pimpinan Lembaga yang Kami Hormati, Dunia sudah
mengakui, segala Keajaiban dan Wujud Lembaga bapak/ibu sudah
banyak membuat kami berdecak Kagum.
Semoga, kami Lembaga yang baru Lahir ini, dengan segala kelemahan dan
kekurangan yang ada, bisa merasakan bimbingan, sinergitas dan bantuan
berupa Kerjasama jangka Panjang dengan kontinyuitas yang tinggi dari
Lembaga yang bapak/ibu pimpina, sehingga kita bisa bergandengan
ditengah Kebhinekaan sebagai Solusi nyata bagi kemajuan bangsa,
terutama Generasi Mudah diberbagai pelosok Tanah Air.
Dibawah Langit Kota Paling Toleran se-Indonesia,
Hormat Kami,
Pimpinan
IMAN AR., S.S
✓ Tersedianya Job dan Training
Order ke berbagai negara
✓ Tersedianya Rekanan 12 RSO, 4
TSK, 33 Agency dan 7 Universitas
dibeberapa Negara Penempatan
✓ Adanya Calon Kandidat yang
melimpah, terutama Generasi Z
Strengths✓ Kami Belum Memiliki Jaringan
calon kandidat yang bisa secara
kontinyu memenuhi beberapa Job
Order Khusus diberbagai negara
Weaknesses
Opportunities Threatso LPK Serbaindo akan menjadi
Mercusuar Toleransi Berbangsa dan
Beragama tingkat Nasional
o Lembaga bapak/ibu Memiliki
Jaringan Skala Nasional-
Internasional sehingga bisa
memfasilitasi kami mewujudkan Visi,
Misi dan Motto Lembaga Kami
❖ Walaupun banyak Lembaga
Pelatihan Mati Suri, namun
banyak pula yang mulai hadir
dengan berbagai inovasi
❖ Adanya Semangat Bekerja
keluar negeri dengan
kemampuan daya nalar yang
tinggi namun tidak ada biaya
37