los 7 hábitos de las personas altamente efectivas
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Tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
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Hábito 1: Ser Proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra.
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Hábito 2: Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro
entendimiento de su dirección destino deseados.
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Hábito 3: Poner primero lo primero
En el hábito 1, aprendió que puede crear su propio paradigma. En el hábito 2, descubrió los principios básicos por los cuales debería vivir y trabajar. Una vez aprendido esto, estará listo para poner primero lo primero cada día, a cada
momento.
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Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
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Hábito 4: Pensar Ganar- Ganar
El condicionamiento
Ganar - Perder
Creer en Ganar - Ganar
Reprogramando Ganar - Ganar
El condicionamiento
Ganar - Perder
Las 4 dimensiones de Ganar - Ganar
Acuerdos Ganar - Ganar
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“Surge el principio de la abundancia no de la escasez”
Condicionamiento Ganar – Perder:- La victoria privada produce victorias múltiples- Pensar Ganar – Ganar Beneficio mutuo- Base de Ganar – Ganar: Victoria privada
Creer en Ganar - Ganar:- El mundo es competitivo no COOPERATIVO
GANAR - GANARDureza con uno mismo
-Empatía
- Sensibilidad
- Apertura
- Consideración
- No capitular
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Equilibrio entre valor y consideración
MADUREZ
INTEGRIDAD
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Reprogramando Ganar - Ganar:
- Fuentes de prescripción Familia: (amor condicional)
*Respeto, amor, consideración
Escuela: Trabajo en equipo
Comparaciones: Crítica, queja, comparación, competencia
-Ganar- Mejor Esfuerzo
- Trabajo en equipo- Aprender-Diversión
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Las 4 dimensiones de Ganar - Ganar:
Carácter
Relación
Acuerdos
Sistemas y procesos
Mentalidad de abundancia: “La vida no es una competencia”
Madurez: Valor Consideración
Autoestima Respeto a los demás
Ego Empatía
Integridad: Principios, leyes naturales
“La cuenta de banco emocional”
Transacción Ganar - Ganar
Crearse el espíritu donde todos puedan ganar sin comparaciones
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Acuerdos Ganar - Ganar:- Generar iniciativa en los demás- Creer en las personas y darles tiempo de vivir los acuerdos
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Hábito 5: Buscar 1º entender, luego ser entendido
Diagnosticar antes de prescribir
5 niveles de escuchar
Respuestas Autobiográficas
Escuchar empáticamente
Respuestas empáticas
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Diagnosticar antes de prescribir:- Cuando se busca entender uno se encuentra vulnerable
5 niveles de escuchar:1º: Ignorar
2º: Pretender escuchar
3º: Escuchar selectivamente
4º: Escuchar atentamente
5º: Escuchar empáticamente: “Sentirse entendido”
AIRE PSICOLOGICO
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Técnica
Motivo
Actitud
“Cada persona es singular y única, ¿quién escuchará toda esa
singularidad?”
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Respuestas Autobiográficas:- Estímulo Respuesta
Libertad para escoger
- Ser cautos con todo lo autobiográfico- “Si tratas realmente de escuchar empáticamente
con el marco de referencia del otro las respuestas autobiográficas no son útiles”
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Escuchar empáticamente:
EMPATIA Forma de comunicación
Lugar
Validez
- Aprender como formular preguntas para obtener distintos tipos de información SONDEO
- Tema de orden personal Sondear es eficiente pero no efectivo
- “La clave para escuchar son los ojos y el corazón”i
Posibilidades-Si no estás seguro de entender
- Si no es tas seguro de si el otro se siente entendido
- Fuerte carga emocional
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Respuestas Empáticas:
Fases para aprender
-Imitación
-Recrear las palabras del otro
-Reflejar sentimientos
-Recrear contenido y reflejar sentimientos
-No decir nada
“Mucho más que los elementos técnicos de un trato es la calidad de una relación”
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Hábito 5: Sinergizar
El proceso sinérgico
Creando la tercera
alternativa
La perspectiva de humildad
El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían
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El proceso sinérgico:- Sinergia: El todo es mayor a la suma de las partes- Siempre valorar las diferencias- La fuerza se basa en las diferencias no en las semejanzas
“Los prejuicios son protecciones de las vulnerabilidad”
Creando la tercer alternativa:
“Nadie puede plantear su opinión hasta poder repetir el punto de vista del otro hasta que se sienta entendido”
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La perspectiva de humildad:- Actualizar principios y valores para enfatizarlos- La interacción dinámica comienza a generar intenciones totalmente
diferentes a la intención original- PARADIGMA = Par de lentes “No veo el mundo como es sino como
yo soy”- Diferencias Crean nuevas opciones
“Capacidad de resolver cualquier problema humano”
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Hábito 7: Afilar la sierra / Renovación
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente.
La efectividad, como se mencionó anteriormente, se logra cuando se puede mantener el equilibrio entre la producción y la capacidad de producción
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PRODUCTIVIDAD
ESFUERZO
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Cuerpo
Mente
Espíritu
Relaciones
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