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Lohn+GehaltEntgeltabrechnung aus erster Hand

www.lohnundgehalt-magazin.de

HERAUSGEBER / VERLAG

DATAKONTEXT GmbHAugustinusstr. 9d50226 Frechen

Geschäftsführer:Dr. Karl Ulrich, Hans-Günter BöseAmtsgericht Köln, HRB 82299

KONTAKTDATEN

ChefredaktionMarkus Matt

E-Mail: [email protected].: 089 / 2183-8935Mob.: 0152 / 086 743 38

Mediaberatung Dagmar Varga

E-Mail: [email protected]: 02234 / 98949-91

ANSPRECHPARTNER

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Über das MAGAZINKURZCHARAKTERISTIK

LOHN+GEHALT - das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung und Ihre PersonalarbeitLOHN+GEHALT informiert seit über 30 Jahren praxisnah und aktuell über Entwicklungen, Neuerungen und Trends zu allen Themen der Entgeltabrechnung – von Arbeitszeitflexibilisierung über betriebliche Altersversorgung und Reise-kosten bis zu Vergütungsmodellen und Zeitwirtschaft.

Das Fachmagazin berichtet über Abrechnungsmethoden und -verfahren, einsetzbare Technologien und stellt die neuesten Softwareprodukte sowie gegenwärtige Fachliteratur vor.

LOHN+GEHALT bündelt das Wissen der Entgeltabrechnung in allen relevanten Bereichen – unsere Leserinnen und Leser sind immer auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

LOHN+GEHALT sorgt auch zwischen den einzelnen Ausgaben für lückenlose Information: Der kostenlose digitale Info - dienst „Die Entgeltabrechnung“ (Abo unter www.datakontext.com/newsletter) liefert neben aktuellen News vollstän-dige Fachbeiträge, Checklisten und Tipps, und unter www.twitter.com/lohnundgehalt gibt es täglich die aktuellsten Meldungen.

Der ChefredakteurPayroll- und HR-Spezialist, Produktmanager in der Entwicklung einschlägiger Softwareprodukte, Fachreferent und Fachjournalist: Markus Matt kennt die Entgeltabrechnung aus allen Blickwinkeln. Als Chefredakteur der führenden Fachzeitschrift LOHN+GEHALT begleitet er die Leserinnen und Leser durch die zunehmend komplexe Welt der Perso-nalarbeit und der Entgeltabrechnung. Markus Matt steht für hohen Praxisbezug und unerschrockene Berichterstat-tung. Profitieren Sie von seiner Erfahrung in der Praxis und seiner Ideenvielfalt.

Die Top-Entscheider der Leserschaft von LOHN + GEHALT:Geschäftsführer 6 % Kaufmännische Abteilung 5 % Kaufmännische Leitung 11 %22 % der Leser von Lohn+Gehalt sind in einer führenden Position75 % der Leser sind zeichnungsberechtigt für die Anscha®ung

von Produkten und Dienstleistungen.

LESERSTRUKTURANALYSE*(eigene Befragung)

Jede Ausgabe von Lohn+Gehalt hat bis zu50 Leser

Nahezu 70 % der Leser stammen aus Industrie und Dienstleistung, 7 % aus Ö®entlichem Dienst, 17 % andere Branchen, 2 % Bauwirtschaft, 4 % kA

80 % der Leser stammen aus Unternehmen mitmehr als 100 Mitarbeitern, die Hälfte davon sogaraus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern

ZIELGRUPPE & VERBREITUNG:• Fach- und Führungskräfte im Personal- und

Abrechnungsbereich• Geschäftsführer• Berater / Steuerberater• Kanzleien• Dienstleister im Bereich HR-BPO• Ausgabe an Teilnehmer der DATAKONTEXT

Veranstaltungen

Druckauflage: 6.600Tatsächlich verbreitete Auflage (tvA): 6.500 *Quelle: Leserbefragung 2011

Payroll- und HR-Spezialist, Produktmanager in der Entwicklung einschlägiger Softwareprodukte, Fachreferent und Fachjournalist: Markus Matt kennt die Entgeltabrechnung aus allen Blickwinkeln. Als Chefredakteur der führenden Fachzeitschrift LOHN+GEHALT begleitet er die Leserinnen und Leser durch die zunehmend komplexe Welt der Perso-nalarbeit und der Entgeltabrechnung. Markus Matt steht für hohen Praxisbezug und unerschrockene Berichterstat-tung. Profitieren Sie von seiner Erfahrung in der Praxis und seiner Ideenvielfalt.

Die Top-Entscheider der Leserschaft von LOHN + GEHALT:

22 % der Leser von Lohn+Gehalt sind in einer führenden Positionder Leser sind zeichnungsberechtigt für die Anscha®ung

• Geschäftsführer• Berater / Steuerberater• Kanzleien• Dienstleister im Bereich HR-BPO•

Druckauflage: 6.600Tatsächlich verbreitete Auflage (tvA): 6.500

*Quelle: Leserbefragung 2011

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PREISE &FormatePRINT / e-MAGAZINE

1/1 Seite4c / s/wim Anschnitt*216 x 286 mmim Satzspiegel185 x 245 mm3.150,- / 2.520,- €zzgl. MwSt.

1/1 Seite, 4cUmschlag U2,U3 oder U4

im Anschnitt*216 x 286 mm

3.622,- €zzgl. MwSt.

2/3 Seite hoch4c / s/wim Anschnitt*131 x 286 mmim Satzspiegel115 x 245 mm2.550,- / 2.040,- €zzgl. MwSt.

2/3 Seite quer4c / s/wim Anschnitt*216 x 175 mmim Satzspiegel185 x 155 mm2.550,- / 2.040,- €zzgl. MwSt.






1/4 Seite quer4c / s/wim Anschnitt*216 x 83 mm mmim Satzspiegel185 x 60mm1.470,- / 1.176,- €zzgl. MwSt.

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Sonderwerbeformen

TitelflappeVorderseite /Vorder- & RückseiteInnen: 161 x 286 mm*Außen: 161 x 211 mm*+ 1 Anbieterübersicht3.999,- / 5.999,- €zzgl. MwSt.

Advertorial1/1 Seite Texta. 3.500 Zeichen(inkl. Leerzeichen)plus Bild(er)+ 1 Anbieterübersicht1.550,- €zzgl. MwSt.

Advertorial2/1 Seite Textca. 7.000 Zeichen(inkl. Leerzeichen)plus Bild(er)+ 1 Anbieterübersicht2.150,- €zzgl. MwSt.

AnbieterübersichtFragebogen mit Logo4c oder s/wIhre Antworten,Unternehmensinfos+ Logo, Jahreseintragauf unserer Website

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Vorzugsplatzierungen1. rechte Seite 10 % Aufschlagmm*1/3 Seite im Inhaltsverzeichnis 10 % Aufschlag

Stellenanzeigen1/2 Seite 4c 600,– €1/1 Seite 4c 1.000,– €

Rabatte (bei Abnahme innerhalb eines Inserationsjahres)

Malsta¢el3 Anzeigen 3 % ab 2 Seiten 5 %6 Anzeigen 5 % ab 3 Seiten 10 %12 Anzeigen 10 % ab 6 Seiten 15 %24 Anzeigen 15 % ab 12 Seiten 20 %

Ausnahme: Durch die Gewährung von höheren individuellen Rabatten können o.g. aufgehoben werden.

Die Zeitschriften HR Performance und LOHN+GEHALT werden gemeinsam rabattiert. Sonderrabatt für Vereine / Verbände: 30 %

Beilagen bis 25 g oder bis 50 g Höchstformat: 205 x 275 mm bis 25 g: 200,- / Tsd.bis 50 g: 210, -/ Tsd.zzgl. Porto-Anteil

Benötigte Liefermenge: 6.600Berechnete Auflage: 6.500

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Advertorial im Webportallohnundgehalt-magazin.deNewsletter „Die Entgeltabrechnung“LOHN+GEHALT – Printausgabe+ Teaser in der aktuellen

LOHN+GEHALT-Printausgabe / eMagazine+ Newsmeldung auf lohnundgehalt-magazin.de+ Teaser im Newsletter (ca. 400 Zeichen inkl.

Leerzeichen)+ pdf Ihres Artikels im Layout der Zeitschrift

zum Download+ mind. 1 Jahr im Online-Archiv

650,- € zzgl. MwSt.

NEWSLETTER

Produkt- / AnbieterinformationNewsletter „Die Entgeltabrechnung“lohnundgehalt-magazin.deTextumfang: bis 2.000 Zeichen inkl.Leerzeichen+ Advertorial im Web-Portal + Direktlink+ Bildplatz (Foto oder Logo)+ Newsmeldung auf

lohnundgehalt-magazin.de+ T easer im Newsletter (ca. 400 Zeichen

inkl. Leerzeichen)+ mind. 1 Jahr im Online-Archiv


TextanzeigeNewsletter „Die Entgeltabrechnung“Textumfang: 400 Zeicheninkl. Leerzeichen + Bild oderLogoabbildung + DirektlinkKennzeichnung als AnzeigePlatzierung zwischen Rubriken


StellenanzeigeNewsletter „Die Entgeltabrechnung“lohnundgehalt-magazin.deTextumfang: 400 Zeichen inkl.LeerzeichenPlatzierung im Online-Stellenmarkt


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ONLINEBANNER Skyscraper* 120 x 600 Pixel

210,- € / Woche zzgl. MwSt.

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Hockey Stick* besteht aus Banner 468 x 60und Skyscraper 120 x 600 Pixel


ONLINE / NEWSLETTERPlatzierung: lohnundgehalt-magazin.deoder datakontext.com SPEZIELL FÜR MOBIL

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* Hockey Stick und Skyscraper können nicht gleichzeitig platziert werden!

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THEMEN UND TERMINE

FEBRUARET: 18.02.RS: 22.01.AS: 22.01.DS: 25.01

REISEN- Reisekosten - Travel-Management- elektronisches Fahrtenbuch - E-Bikes / Elektroroller im Dienst- Entsendung/Int. Assignment- Impat-Management- Global Payroll

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Schwerpunktthemen Anbieterübersichten

- Reisekostenabrechnung- Reisekostenmanagement- Berater Auslandsentsendung- Global Payroll- Flottenmanagement-Systeme- Elektronisches Fahrtenbuch- E-Bikes + Elektroroller- Payroll-Tools

Messen

APRILET: 03.04.RS: 06.03.AS: 06.03.DS: 12.03.

BETRIEBLICHE VERSICHERUNGEN- Betriebl. Altersversorgung - Betriebl. Krankenversicherung- Betriebl. Zusatzversicherungen

Weitere SchwerpunktthemenMesse Zukunft Personal Süd/NordDer BaulohnLiegt auf der Zukunft Personal Nord/Süd aus !

- Aussteller Messe Zukunft Personal

- BKV- bAV- Betriebliche Zusatz-

versicherungen- Baulohn - Payroll-Tools

- Zeitwirtschaft (1)- EP – Mobile Zeiterfassung- Zeitwertkonten - Zutritt

MaiET: 15.05.RS: 17.04.AS: 17.04.DS: 22.04.

SAP-TOOLS

Weitere SchwerpunktthemenCompensation & Benefits PersonalkostenplanungHR-Analytics

- SAP-Tools- Benfits: Beratung und Systeme- HR-Analytics- Personalkostenplanung- DEÜV-Meldeverfahren- Wartungsleistungen- Payroll-Tools

JUNIET: 28.06.RS: 31.05.AS: 31.05.DS: 04.06.

DIGITALISIERUNG - Digitale Personalakte- Dokumentenmanagement - Digitale Payroll-Lösungen

Weitere SchwerpunktthemenHuman Capital Management (HCM)Entgeltabrechnung aus der Cloud

BPM-Kongress:25. – 26.6.2019 in Berlin

- Digitale Personalakte- Dokumentenmanagement- Digitale Lösungen Payroll, NEU!- HCM- Cloud-Lösungen- Payroll-Tools

Spezial

Zeitwirtschaft- Zeitwirtschaftsysteme- (mobile) Zeiterfassung- Personaleinsatzplanung- Zeitwertkonten- Zutritt

Zukunft Personal 2019 Süd:9.-10.04.2019 Stuttgart

Zukunft Personal 2019 Nord:7.-8.05.2019 Hamburg

ET = Erscheinungstermin, RS = RedaktionsschlussAS = Anzeigenschluss (Buchungsschluss für Anzeigen sowie

Abgabetermin für Anbieterübersichten und Advertorials)DS = Druckunterlagenschluss (Betri®t ausschließlich die

Druckunterlagen für Anzeigen)6

Messen

ZUKUNFT PERSONAL EUROPE

Weitere SchwerpunktthemenZeitarbeit, PersonaldienstleistungRecruitingHR und Payroll-Apps Mitarbeiterbefragung

Liegt auf der Zukunft Personal Europe aus !

Zukunft PersonalEurope:17.–19.09.2019 Köln

Anbieterübersichten

- Aussteller Zukunft Personal Europe

- Personaldienstleister- Software Zeitarbeit- Lösungen Recruiting - HR und Payroll-Apps - Mitarbeiterportale- Mitarbeiterbefragung

- Payroll-Tools - Payroll-Outsourcing- Europaweites

Payroll-Outsourcing

Messen

DIE BETRIEBSPRÜFUNG

Weitere SchwerpunktthemenSelbständige PayrollerHaftung, RisikomanagementInterne Kontrollsysteme (IKS)PfändungDas 1x1 der Kündigung

- Payroll-Berater- Interne Kontrollsysteme (IKS)- Kanzleien für Arbeitsrecht- Payroll-Tools- Beratung Betriebsprüfung, NEU!- Berater Existenzgründung, NEU!- Versicherungen für Selbständige, NEU!

TATORT ENTGELTABRECHNUNG

Weitere SchwerpunktthemenZeitwirtschaftPersonaleinsatzplanungZeitwertkonten, FlexiBetriebliche AltersversorgungEntgeltabrechnung im ö¢entlichen Dienst

PersonalmesseMünchen:05. – 06.11.2019 München

- Zeitwirtschaft (2)- PEP- Mobile Zeiterfassung- Zutritt- Zeitwertkonten- bAV- ö®entlicher Dienst- Payroll-Tools

DER JAHRESWECHSEL - Jahresabschlussarbeiten- Neuerungen in der Entgelt-

abrechnung 2020- Zahlen, Daten, Fakten- Checklisten

Wiederholung allerAnbieterübersichten aus 2019

AUGUSTET: 28.08.RS: 31.07.AS: 31.07.DS: 05.08.

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OKTOBERET: 09.10.RS: 11.09.AS: 11.09.DS: 16.09.

NOVEMBERET: 13.11.RS: 16.10.AS: 16.10.DS: 21.10.

DEZEMBERET: 11.12.RS: 13.11.AS: 13.11.DS: 18.11.

Zukunft Personal 2019 Süd:9.-10.04.2019 Stuttgart

Zukunft Personal 2019 Nord:7.-8.05.2019 Hamburg

Spezial

Outsourcing - Payroll-Outsourcing- Internationales Outsourcing

Jahrbuch der Entgeltabrechnung- Die Anbieter 2019

DAFTA:20. – 22.11.2019 Köln

Anmerkung: „ Spezial “– ein in das Hauptheft eingelegter Sonderdruck

ET = Erscheinungstermin, RS = RedaktionsschlussAS = Anzeigenschluss (Buchungsschluss für Anzeigen sowie

Abgabetermin für Anbieterübersichten und Advertorials)DS = Druckunterlagenschluss (Betri®t ausschließlich die

Druckunterlagen für Anzeigen) 7

KOMMUNIKATIONSKANÄLEUNSERE KOMMUNIKATIONSKANÄLE FÜR IHRE WERBEBOTSCHAFT

WEBWEB

AnbieterübersichtenAnbieterübersichten

Infotage

NewsletterNewsletter

Marktanalysen

WebinareWebinare

SOZIALE NETZWERKE

@lohnundgehalt

/lohnundgehalt

Gruppe „Die Abrechner –Lohn, Gehalt undArbeitsrecht“

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StandaloneZeitrahmen: flexible Zeitplanung seitens DATAKONTEXTVorlaufzeit: ca. 8 WochenIhr Leistungspaket:• 45-minütiger Vortrag plus 15 Minuten Frage-Runde• Sie erhalten alle Teilnehmer-Kontaktdaten inklusive Frageprotokoll• Einladung an ca. 14.000 Personen der DATAKONTEXT-Datenbank• Webinar-Mitschnitt, z.B. zur Publizierung auf Ihrer Firmen-Website

WEBINARPreis-Sta¢el zzgl. MwSt.0 – 30 Teilnehmer 2.000,-31 – 50 Teilnehmer 2.500,-51 – 70 Teilnehmer 3.000,-71 – o®en 3.500,-

Thementag mit max. 6 AnbieternThema / Termin: bestimmt durch DATAKONTEXTVorlaufzeit: ca. 8 WochenIhr Leistungspaket:• 30-minütiger Vortrag plus 10 Minuten Frage-Runde• Sie erhalten alle Teilnehmer-Kontaktdaten* inklusive Frageprotokoll• Einladung an ca. 14.000 Personen der DATAKONTEXT-Datenbank• Webkonferenz-Mitschnitt, z.B. zur Publizierung auf Ihrer Firmen-Website

WEBKONFERENZpro Referent 1.900,-zzgl. MwSt.

Thementag mit bis zu 7 Sponsoren vor OrtThema / Termin: bestimmt durch DATAKONTEXTVorlaufzeit: ca. 10 WochenIhr Leistungspaket:Ca. 40 minütiger lösungsorientierter Fachvortrag auf dem Thementag• Thementag-Ausstellungsfläche für ein Werbe-Roll-Up mit Stehtisch,

Hockern und Catering (Ausstellungs-Kontaktbereich)• Sponsorennennung bei allen Marketingaktivitäten des Verlages rund

um den Thementag (Werbeanzeigen, Vorberichterstattung, Presse-mittteilungen, Social Media etc.)

• Erhalt der Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Postanschrift)* aller ange-meldeten Thementag-Teilnehmer

• On top: Kundenpraxisvortrag für den ersten Bucher der Veranstaltung (Umfang: i. d. R. 30 Minuten, vor Diskussionsrunde)

INFOTAGPreis-Sta¢el zzgl. MwSt.10 – 19 Teilnehmer 1.000,-20 – 25 Teilnehmer 1.400,-26 – 30 Teilnehmer 1.800,-31 – 35 Teilnehmer 2.200,-36 – 40 Teilnehmer 2.600,-41 – 45 Teilnehmer 3.000,-46 – 50 Teilnehmer 3.400,-

Festpreis: 2.400,-(unabhängig v. TN-Zahl)zzgl. MwSt.

* E-Mail und Telefon, wenn die datenschutzkonforme Zustimmung erfolgt ist. 9

TECHNISCHEDATENBANNERWERBUNG Es können folgende Dateiformate eingebun-den werden: JPG, GIF, PNG. Eine Einbindung von Flash-Formaten (FLV) ist nicht möglich.

ELEKTRONISCHE ANZEIGEN Anzeigen als druckfähige PDF-Datei (PDF/X-3) in mindestens 300 dpi Auflösung mit ein- gebetteten Schriften.

GRAFIKEN / BILDER Alle Bilddateien müssen mindestens 300 dpi Auflösungbesitzen und im CMYK-Modus an-gelegt sein. Zulässige Dateiformate sind JPG-, TIFF- und EPS-Dateien.

DRUCK- UND BINDEVERFAHREN Bogeno®set, Klebebindung 80 g, Opako Star, matt

BEILAGEN / BEIHEFTER /LESEZEICHEN/BANDEROLEN Vor Auftragsannahme und -bestätigung ist die Vorlage eines verbindlichen Musters mit Größen-, Werksto®und Gewichtsangabe erforderlich. Sie können erst nach vorheriger Zustimmung des Verlages und der Post angenommen werden. Sie dürfen nur für das Verkaufsprogramm eines Wer-bungstreibenden werben. Sie müssen den Post-bestimmungen entsprechend so gestaltet sein, dass sie nicht mit dem Redaktionsteil verwechselt werden können. Auf Wunsch kann der Druck auch über uns erfolgen.

BEILAGEN Beilagen werden lose eingelegt und müssen so bescha®en sein, dass eine zusätzliche Be-arbeitung entfällt. Erschwernisse und zusätzliche Arbeiten (z.B. Falzen) werden gesondert in Rech-nung gestellt.

BEIHEFTER Beihefter werden als fertig anzuliefernder Pros-pekt mit einem Umfang von 4 oder 8 Seiten beim Heften einer Zeitschrift fest mit dem Werbeträger verbunden. Dabei wird der Beihefter im Bund auf eine redaktionelle Seite geklebt. Beihefter haben meistens Heftformat. Andere Formate auf Anfra-ge. Die Platzierung erfolgt in der Heftmitte bzw. künstlichen Heftmitte.

GEWÄHRLEISTUNGEN Für Abweichungen in Texten, Abbildungen und Farben von gelieferten PDF-Dateien übernimmt der Verlag keine Haftung.

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PORTFOLIOIT-SICHERHEITFachmagazin für Informationssicherheit und Datenschutz• Aktuelle Trends, Entwicklungen, Gefahren,

Sicherheitstechnologien• IT-Recht, technischer Datenschutz• Lösungs- und Umsatzstrategien

RDVRecht der Datenverarbeitung• Datenschutzrecht• Informations- und Kommunikationsrecht• O¹zielles Organ der Gesellschaft für

Datenschutz und Datensicherheit e.V. (GDD)

<kes> Die Zeitschrift für Informations-Sicherheit• O¹zielles Organ des Bundesamts für

Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)• Strategisches Wissen und aktuelle

Entwicklungen• themenorientierte Specials

IT-SICHERHEIT UND DATENSCHUTZ

LOHN+GEHALTEntgeltabrechnung aus einer Hand• Abrechnungspraxis• Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht• Checklisten, Praxishilfen• Markt- und Anbieterübersichten

HR Performance• HR-Software, Produkte, Praxis• Anbieter- und Produktübersichten• Zeitwirtschaft / PEP• Bewerbermanagement• E-Learning / Azubimanagement• HR-Datenschutz

LOHNSTEUER-MITTEILUNGENDer Beratungsbrief für die Personalpraxis• Rechtssichere Lösung von Zweifelsfragen• Praxisfälle und -tipps• Entscheidungen / Richtlinien

PERSONAL-MANAGEMENT UND ENTGELTABRECHNUNG

Newsletter • HR Select• Die Entgeltabrechnung• IT-SICHERHEIT News• SecuPedia Newsletter

DATAKONTEXT GmbHAugustinusstr. 9 d · 50226 Frechen Tel.: 02234/98949-30Fax: 02234/98949-32 [email protected]

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Chefredaktion LOHN+GEHALTMarkus Matt

E-Mail: [email protected].: 089 / 2183-8935Mob.: 0152 / 086 743 38

Mediaberatung Dagmar Varga

E-Mail: [email protected]: 02234 / 98949-91

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