LO INHUMANO EN LO HUMANO.

LO INHUMANO EN LO HUMANOReconocimiento parcial de la humanidad del empleado, en tanto es concebido como instrumento de produccin, por medio del cual se adquiere un logro ganancias econmicas-. Interiorizacin de esta concepcin por parte del propio dominado.

Exaltacin de las pequeas diferencias, permite mantener la distancia entre el nosotros subordinador y el ellos subordinados.

El hecho de no reconocer los derechos, de los empleados exalta la diferencia entre gerente y empleado, queriendo perpetuar el poder, resignando al otro a un papel pasivo, en tanto que lo objetiva como si fuese una maquina de produccin.

Hombre ambivalenteSujecin y libertad, Todo es posible en el progreso?

LIBERTAD VS- PROGRESOEl sujeto busca el progreso, anhelando una libertad que nunca ha existido y no existir lo que resulta en una paradoja que genera malestar.

Libertad condicionada bajo el mito inalcanzable del progresoreferenciaCruz Kronfly, F., Aktouf, A., y Carvajal R. (2003). El lado inhumano de las organizaciones. Facultad de Ciencias de la Administracin. Universidad del Valle.