l’insertion finalité de la mission du rsma-m la mise en œuvre des clauses d’insertion au rsma
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Présentation du RSMA-M . L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M. Insérer par une formation citoyenne et professionnelle tout en assurant la mise en œuvre du RSMA –M 900 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
1e régiment du Service militaire adapté
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1. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M
2. La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA
Régiment du Service militaire adapté de la Martinique
Présentation du RSMA-M
1e régiment du Service militaire adapté
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1. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M
Insérer par une formation citoyenne et professionnelle
tout en assurant la mise en œuvre du RSMA –M 900
et en développant les synergies tournées vers l’insertion
1e régiment du Service militaire adapté
Volontaire stagiaire (VS) 18 à 25 ans pas de qualification 12 , 10 et 6 mois de formation 15 filières différentes
2011 Effectifs Moyenned’âge
Sansdiplôme
Sans permis
illettrés
VS 536 20 60% 74% 36%
Volontaire technicien (VT)
18 à 25 ans CAP, BEP ou BAC PRO première expérience pro aide moniteur ou soutien contrat 1 an renouvelable 4 fois
2011 Effectifs Moyenned’âge
Sans permis
VT 141 21 50%
La formation des volontaires stagiaires
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Métiers de la terre
Métiers du bois
Métiers de la sécurité
Agents d’entretien du bâtiment
Agents administratifs
Mécanique auto
Agents magasinier
Agents de restauration
La formation Professionnellecertifiante pré-certifiante préprofessionnelle
Agents d’ Aide à la personne
Attestation : AFP SMA (800 heures) ; Certificats : « CAPI », CAPA, CAP, CFG, CQP (APS) ; Permis : VL, PL, SPL, TC, TMD, FIMO, FCOS ; Engins spécialisés: CACES (8) ; Secourisme: SST, PSC1, PSE 1, SD (SD +LSPCC + ARI), SSIAP1.
Métiers du transport
Conducteurs d’engins VRD
Mobilité
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créations de filières :2013• carrossier peintre• énergies renouvelables • agent accueil touristique• agent sportif loisir tourisme• hôtellerie• sécurité2014• menuisier aluminium 2015• aide cuisinier
Diversifier les formations…
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2010
458(337+ 121)
2011 2012 2013
490(349 + 141)
552(382 + 170)
519(356 + 163)
580 (459 + 121)
Les effectifs / ETPT : VS - VT
Le RSMA-M 900 – doubler les places offertes
670(500 + 170)
2014
456(335 + 121)
602(461 + 141)
633(470 + 163)
676(506 + 170)
836(666 + 170)
456 (335 + 121)
Effectifs VS + VTETPT VS + VT
2009
1e régiment du Service militaire adapté
Bilan insertion 2011
81%
16.5 %
75.3%
19 %
81%
88 %
12.%
8.2 %
en poursuite de formation en
métropole en poursuite de formation
en Martinique
dans l’armée
CDI ou CDD
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Développer les synergies.
Courir pour un emploi
INSERTION
RENFORT DES PARTENARIATS
Conventions Région, Patronats
Clauses d’insertions PLIE-CACEM
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Tout en construisant et en intégrant des clauses d’insertion au service de l’insertion
3bâtiments(300 pl)
1restaurant
(800 couv.)
5 ateliers techniques
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L’article 5 : possibilité offertes par le CMP depuis 2001. l’article 14 (la clause d’insertion sociale et professionnelle). Partenariat avec PLIE CACEM :
– Rôle de conseil et de « facilitateurs » le suivi des personnels à recruter, De l’envoi en formation complémentaire De leur accompagnement dans les chantiers.
Convention signé en septembre 2011: 4600 h
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Les clauses d’insertion
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Convention signée en septembre 2011: 4600 h– En liaison avec un agent de pôle emploi détaché sur le régiment– Résultats :
signature de 7 CDD supérieurs à 6 mois Bilan plus de 4600h
Objectifs 2012: 8000 h – cible atteinte en juin 2012: 4500h– Coût de la prestation : 9000 €
Objectifs 2013: 8000 h – Intégrer les clauses d’insertion:
création des nouvelles filières et adaptations, parking VS/VT
– Renouvellement de la convention en 2013– Cible : 4000h
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Les clauses d’insertion
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Intitulé de l’opération Localisation Montant Heures insertion Début travaux Durée travaux
Contrat entretien espace vert RSMA-M 420 h 2200 h annuel permanent
Création d’une piste IEC RSMA-M 910 h 859 h 02/2012 7 mois
Extension-Réhabilitation centre IEC RSMA-M 700 K€
1150 h 650 h 02/2012 6 mois
Extension-Réhabilitation 1ère CIE RSMA-M 3 800 K€ 3800 h 04/2012 15 mois
Rénovation BCC007-008 RSMA-M 900 K€ 1600 h 01/2012 6 + 6 mois
CI-CFPL RSMA-M 7200 h 12/2012 15 mois
Batiment Dock INS RSMA-M 1600 h 02/2012 12 mois
Les clauses d’insertion
Marchés de travaux 2012-2013
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Intitulé de l’opération Localisation MontantPotentiel Heures
d’insertionDébut travaux Durée travaux
Extension parking extérieur VS VT RSMA-M -----K€ 1150h 05/2013 6 mois
Construction des bâtiments nouvelles filières de formation RSMA-M -----K€ 1000 h 06/2013 12 mois
Réhabilitation bâtiment hébergement ( 3ème CIE) RSMA-M -----K€ 4000h 06/2014/ 14 mois
Rénovation Station d’épuration RSMA-M -----K€ 800 h 2015 8 mois
Bassin d’orage et VRD RSMA-M -----K€ 600h 2015 6 mois
Réhabilitation bâtiment hébergement ( 2ème CIE)
RSMA-M -----K€ 4000h 2015/2016 14 mois
Les clauses d’insertion
Plan d’investissement 2013-2015
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CONCLUSION
Le SMA est une réponse locale réactive adaptée aux difficultés des jeunes.
Fait appel à la responsabilisation et à l’autonomie des jeunes.Le SMA relève un défi quantitatif ambitieux pour l’horizon 2015.
Nécessite une forte synergie avec nos partenairesPour remplir nos objectifs d’insertion (+ 80%).
Les clauses d’insertion participe à l’amélioration des conditions d’insertion Les VS du RSMA M doivent pouvoir profiter en priorité des heures
d’insertion sur nos chantiers d’infrastructure.