linkedin juni2016
TRANSCRIPT
![Page 1: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/1.jpg)
De komende 2,5 uur…
Introductie LinkedInSlideshare.net/karinmoonemans
![Page 2: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/2.jpg)
Welkom
![Page 3: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/4.jpg)
Juni 2017
![Page 5: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/5.jpg)
Profilering in toevoegende waarde
![Page 6: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/7.jpg)
WE LEVEN NIET IN EEN TIJDPERK VAN VERANDERING,
MAAR IN EEN VERANDERING VAN TIJDPERK
![Page 8: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/8.jpg)
2 Werelden tegelijkertijdkleinflexibeltoevoegende waardekwaliteitentransparantbeleving, verhaalwisdom of the crowd crisis
domeinfunctieprocedureelhiërarchischgrootlangzame besluitvormingautoriteit
![Page 9: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/9.jpg)
Generatiewaarden
Transparantie, integriteit, autonomie Willen creëren Welke waarde wordt toegevoegd Deel je passie, verhaal, beleving Laat zien wat je doet !
![Page 10: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/10.jpg)
De behoefte-zandloper
![Page 11: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/11.jpg)
Economie
Functies en procedures zijn te log Loslaten van functie en domein:
adaptief en innovatief Netwerk-economie Taakvolwassenheid
![Page 12: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/13.jpg)
Levensloop van werkaanbod
Geboorte van werk Recruitment bureau
Vacature wordt uitgezet
Intern Via een medewerker(referral recruitment)
Via het netwerk
Social search
SearchbureauOnvervulbarevacature
![Page 14: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/14.jpg)
De daarbij gevraagde compenties
★ Lerend vermogen
★ Samenwerken en netwerken
★ Ondernemersschap
★ Creativiteit
★ Technisch inzicht
★ Storytelling & betekenisgeven
★ Empathie
★ Abstraherend vermogen
![Page 15: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/15.jpg)
Recruitment in 2010
De beste sollicitant
CV & brief
Diploma
Passief
Post & select
Geen gebruik van big data
Email-communicatie
Recruitment in 2015-2020
De beste kandidaat
On Line reageren
Talent & ontwikkeling
Actief
Netwerken & referral sourcing
Gebruik van big data
Mobiel reageren
Recruitment anno 2016
![Page 16: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/16.jpg)
Social Sourcing
![Page 17: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/17.jpg)
CV is je verleden
LinkedIn is je toekomst
![Page 18: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/18.jpg)
Zoeken via Advanced
![Page 19: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/19.jpg)
Het profiel
![Page 20: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/20.jpg)
Profilering in je netwerk
Waarom doe je wat je doet?Passie !Wat heb je te geven?Welke waarden heb je?Waar zit de aansluiting?Aspecten van gunnenAspecten in gedrag?Welk netwerk werkt voor jou?
![Page 21: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/22.jpg)
Profieltips Foto Kopregel: keywords en uniekheid Contactgegevens Samenvatting* Visuele content Werkervaring (koppelen bedrijfspagina)
![Page 23: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/23.jpg)
CurrentLiefst 3 “op taaknivo” als X (anno 2015 ! Verschuivende
beroepsbeelden)
at/bij Available Beschikbaar Altijd in voor een netwerkgesprek Etc. ….
![Page 24: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/24.jpg)
Samenvatting Vertel vanuit de 1e persoon Wat voeg je toe voor de lezer Gezochte keywords (dus 2016-proof;
hardskills) Vertel WAAROM je doet wat je doet
(passie) Nodig ze uit voor contactleggen (en hoe) Persoonlijke noten Kort, krachtig en interessant voor de
lezer
![Page 25: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/25.jpg)
De Searcher aan het woord Google voorkeur voor Linkedinsite:nl.linkedin.com ("new business" sales B2B) (ICT OR Telecom) (HBO)
(Beschikbaar OR Available) -interim -inurl:jobssite:nl.linkedin.com (Controller) (Philips | Shell | Unilever) ("the hague area") -
inurl:jobs -inurl:dir In advanced search is het handig om in
groepen te searchen (dus lid worden van veel vakgroepen)!
Niet teveel blindstaren op functietitels aangezien iedereen zich weer anders noemt
Vooral competentiegericht searchen maar (hardskills: onderhandelen, sales, certificaten, SEO, Java script)
Combineren en creatief zijn (meerdere searchstrings)
Profielen bekijken die erop lijken (zie rechtsboven) --> similair profiles
![Page 26: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/26.jpg)
Netwerken
![Page 27: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/27.jpg)
Netwerken: waarom? Daarom!
DoorverwijzenNieuwe ideeën, trends,kansenBeter zichtbaarOnbereikbare deuren (laten) openenRelaties onderhouden2e schil creërenUp-to-date informatie85% van werkaanbod
![Page 28: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/32.jpg)
Gebruik een persoonlijke uitnodiging
Niet zo Maar zo
![Page 33: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/34.jpg)
Privacy & Settings
![Page 35: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/35.jpg)
Recent activityTaalRecommendationsPdfPublic profile settings
![Page 36: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Linkedin juni2016](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070519/58ed968d1a28abd6318b4671/html5/thumbnails/37.jpg)