linkedin - corso rivolto ai recruiter -
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Un corso rivolto alle persone che lavorano nel campo HR e che sono interessate a conoscere la nuove forme di selezione on line.TRANSCRIPT
Che cos’è Linkedin
Linkedin è il social network professionale più
diffuso al mondo, sono infatti oltre 80 milioni le
persone iscritte.
Linkedin è l’alternativa digitale del biglietto da
visita o del curriculum: è uno spazio online
dove poter pubblicare l’attuale posizione
professionale, la propria formazione e le
proprie esperienze professionali.
07/09/2012 Valeria Mazzoni
Cosa si può fare con Linkedin
Ecco tre esempi di cose che Linkedin permette di fare:
Avere la propria identità online: quando viene cercato il proprio nome sui
motori di ricerca il proprio profilo di Linkedin compare tra i primi risultati.
Rimanere in contattato con colleghi e amici: come ogni social network, è
possibile connettersi con colleghi e amici o riconnettersi con vecchie
conoscenze; si rimarrà in contatto con loro anche quando cambieranno la
residenza o il luogo di lavoro.
Scambiare idee: alcune funzionalità di Linkedin, come i “Gruppi”,
permettono di confrontarsi con altri utenti su temi specifici; oltre alla
possibilità di scambiarsi idee e informazioni queste funzionalità permettono di
venire a conoscenza di esperti e leader di un settore.
07/09/2012 Valeria Mazzoni
Profilo di Linkedin – come migliorare il nostro profilo -
Aggiungere una foto Una “headline” creativa Aggiornate il vostro status Le vostre esperienze lavorative passate Chiedete e date raccomandazioni Ampliate il vs network Aggiungete il sito della vostra azienda Create un indirizzo per il vostro profilo Applicazioni
07/09/2012 Valeria Mazzoni
Iscriversi a Gruppi d’interesse
Un gruppo è il posto ideale per discutere di argomenti professionali, tendenze e problemi con persone che condividono i tuoi stessi interessi.
Puoi anche utilizzare i gruppi di LinkedIn per creare e gestire una più ampia rete di professionisti dei quali ti fidi.
Alcuni modi per trarre vantaggio dalle attività del gruppo:
Esplora le discussioni più recenti o più commentate sulla pagina Discussioni.
Avvia o partecipa a una discussione o a un sondaggio.
Esplora il contenuto nelle schede Offerte di lavoro o Promozioni (se disponibili per il tuo gruppo).
Clicca sulla foto di un utente per scoprire di più sulla sua attività nel gruppo.
Invia un messaggio gratuito a un membro del gruppo se lo desideri contattare.
I membri del tuo gruppo ti possono aiutare a prepararti per un colloquio, trovare un lavoro, ricercare un argomento o discutere di problemi di interesse nel tuo settore.
07/09/2012 Valeria Mazzoni
Company page
Per le aziende essere su LinkedIn significa in primo luogo avere una buona company page.
Ecco alcuni consigli per gestirla al meglio:
Panoramica. In questa sezione occorre descrivere accuratamente la propria azienda. Ciò significa ripercorrere delineare quali sono le caratteristiche che la distinguono meglio: qual è la mission, quali gli obiettivi e le competenze specifiche.
Aggiornamenti dell’azienda. Sotto il primo riquadro con le informazioni principali troverete uno spazio relativo allo streaming di notizie che riguardano l’attività dell’azienda. Tenete a mente che questa sezione si aggiorna automaticamente solo quando aprite una nuova posizione lavorativa o aggiornate le vostre informazioni. Il consiglio qui è dunque quello di inserire con una certa frequenza link alla vostra sezione news del sito o al vostro corporate blog, in maniera tale da mettere in evidenza la “vita” della vostra azienda.
07/09/2012 Valeria Mazzoni
Company page
Prodotti e servizi. Qui si tratta di mostrare in maniera precisa l’offerta dell’azienda, distinguendone vari set di prodotti o servizi: in questa sezione l’aspetto su cui fare maggiore attenzione riguarda appunto la distinzione per tipologie, che permetterà al cliente/utente di LinkedIn di orientarsi meglio all’interno della vostra offerta.
Informazioni. Troverete informazioni relative ai follower, della pagina e dei dipendenti.
Profili personali … la vera forza di LinkedIn. Al netto di quanto scritto sopra, va da sé che ciò di cui vi dovrete premurare maggiormente sarà sempre la parte riguardante i profili personali. Chi verrà a cercare informazioni sull’azienda, andrà subito a guardare ciò che LinkedIn permette di verificare meglio: qual è la squadra di professionisti di cui si compone l’azienda, quali i curriculum, le esperienze passate, i collegamenti. Alimentate quindi il vostro network professionale e invitate i vostri dipendenti e collaboratori a fare lo stesso. Farà bene a voi … e alla vostra azienda.
07/09/2012 Valeria Mazzoni
Fino a dove può arrivare Linkedin…
Career page: opportunità di carriera.
Job slot: distribuzione di opportunità lavorative sui social network.
Linkedin recruiter: R&D sui social dei candidati passivi.
07/09/2012 Valeria Mazzoni
Grazie per l’attenzione e buon
lavoro a tutti !!!!Valeria Mazzoni
07/09/2012 Valeria Mazzoni