Netwerken 2.0 via LinkedIn

Workshop voor LinkedIn gebruikers

Tess Doucet en Karin Hoogeland

Programma

Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin? Combineer Linked-in met Google Events

Leer medebezoekers van te voren kennen via linked-in. Volg de ontwikkelingen Real-time via Twitter

Hoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te zien? Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?

Haal en breng en word 'top of mind'.

Kern van social networks

Netwerken 2.0

Herkend worden voor je solliciteert "Top of mind" Je laten zien en je "gunfactor" verhogen Zachte informatie inwinnen over je potentiële werkgever Dezelfde "vaardigheden"gebruiken als bij off-line

netwerken

44

Test: is Linked-in echt “je ding”?

Doe de test: is het echt “je ding”?: Schrijf een top 3 van je ideale werkgevers opHoe gebruiken deze organisaties Internet?

• Gaat de organisatie openlijk in dialoog met klanten of is het eenrichtingsverkeer? Is de techniek een “gadget”? Of geeft de organisatie de klant invloed?

• Hoe gebruiken de medewerkers van deze organisaties LinkedIn, Twitter, Facebook?

• Wie is voor jou belangrijk? Voor wie kan jij belangrijk zijn?

5Hoe werkt mijn netwerk? 5

Wat vind je waar – bijvoorbeeld…

MBO+ : LinkedIn. Veel activiteit door recruiters, werkzoekenden en kleine ondernemers in de zakelijke dienstverlening en overheid

LBO en MBO: www.jobrapido.nl e.d. Facebook? Hyves? Ervaringen?

Branche specifieke kanalen/website, bv. grafisch ontwerp, reclame: www.villamedia.nl en Facebook, universiteit: www.academictransfer.com

Twitter: socialmedia specialisten, JAVA programmeurs

6

De basis: je profiel

7

Je laten zien

Denk na over welke bedrijven je volgt. Kies je groepen zorgvuldig, je kunt iets over jezelf laten

zien, door de groepen in je profiel Wees actief binnen een groep, dit verhoogt je

zichtbaarheid. Kies groepen waaraan je iets toe te voegen hebt. Je moet iets brengen, voordat je iets kunt halen

Plaats alleen een update als je iets te melden hebt: DUS zet automatische broadcasts van updates uit.

Reageer alleen als je iets te melden hebt. Privacy op het web.

8

Slim zoeken 1

Gebruik de geavanceerde functies van Google: (rechtstreeks in het zoekvak):

Boolean search:…… AND ………… OR ………… NOT ……

Evenementen-coördinator

Communicatie-medewerker

32 uur vacature

redactioneel

AND OR NOT

Communicatie-medewerker

Communicatie-medewerker

Booleaans zoeken

10

Slim zoeken 2

Gebruik de geavanceerde functies van Google:Boolean search (rechtstreeks in het zoekvak):

“………” (letterlijk)"…… * ......" (woorden overslaan:

"accountmanager * Amsterdam") (Secretar* werkt niet in Google Search)

Site:linkedin.com (Zoek alleen op linked-in)Klik op geavanceerd zoeken voor nog meer opties

Hoe werkt mijn netwerk? 11

Google kan veel meer dan je denkt!

12

Contactpersoon – Google

13

Zoeken met Google en dan?

Bekijk de gevonden Linked-in profielen en zoek naar connecties of gedeelde groepen.Kan iemand je introduceren?In welke groep kun je je laten zien?

14

Nog slimmer zoeken: Google Alerts

Zoeken in Linked-in zelf

Functie-wensen:Op zoek naar een vacature

accountmanagerRegio Beverwijk en omstrekenJe hebt een aantal jaren ervaring

16

Baan of opdracht vinden: Basis zoekfunctie

17

Baan of opdracht vinden: Wie ken je al?

18

Resultaat van je zoekopdracht

19

II: slim zoekresultaat vastleggen

20

Contactpersonen zoeken op LinkedIn

Nog meer doen: Applications -> Events

21

22

Vergroot je zichtbaarheid: Events

Ga je ergens naar toe? Maak het effectiever met Linked-in en Twitter, Kijk of een event aangemeld is op Linked-in. Weet je heel zeker dat het nog niet bestaat (check,

dubbelcheck): maak het aan. Voordelen:

- Je leert medebezoekers van te voren kennen (passief of interactief)

- Je kunt ze achteraf terugvinden en vragen met je te linken Gebruik Twitter om een Event te volgen terwijl het gebeurd.

Je kunt zien wie waar is en wat doet.

23

Wanneer voeg je een event toe?

Alleen als het professioneel relevant is.

Alleen als het nog niet is aangemaaktZoek eerst heel goed.

Te veel informatie is erger is dan te weinig informatie.

Te veel ruis kan je contacten kosten.

24

Hoe voeg je een event toe?

Pauze

Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin?Combineer Linked-in met GoogleEvents

Leer medebezoekers van te voren kennen via linked-in.

Volg de ontwikkelingen Real-time via TwitterHoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te

zien?Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?

Haal en breng en word 'top of mind'.

Twitter

26

27

Waarom Twitteren?

29 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010

Omdat het bij je past, als het je ding is Plaats geen onzin om maar iets te zeggen

Om gelijkgestemden te vinden Om te netwerken tijdens Events Om Events te volgen Je kunt mensen volgen om te weten wat ze bezig houd

en waar ze zijnZachte informatie over bedrijven en personen

Je Profiel op Twitter

Een twitterberichtje.. ofwel een tweet

Een twitterbericht bestaat uit maximaal 140 tekens. Het tellertje rechtsboven geeft aan hoeveel tekens je nog over hebt.

30

Twittercodes maken het interactief: Gebruik ze goed

Reply = @gebruikersnaam …. Gericht aan één persoon, maar wel zichtbaar voor meelezers.

RT = ReTweet, RT @gebruikersnaamEen tweet herhaald door iemand anders.

DM = Direct Message DM @gebruikersnaamPrivébericht, alleen zichtbaar voor geadresseerde

# = Hashtag Gelabeld bericht over bepaald onderwerp bijv. #dwdd, #job of #durftevragen

29 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010

Gedrag in social media 1

Ben jezelf, let op je valkuilen en blinde vlekken, deze veranderen niet (zoveel). Ook via het internet blijft netwerken netwerken.

Help anderen. Beantwoord vragen, geef informatie, schrijf introducties, baansuggesties. Ook hiermee laat je je zien.

Valkuilen

De sociale media: geen wondermiddelTe lang achter de PC zitten (F5, F5, F5)Te veel willen doenRuis – voor wie heeft wat waarde? (filter failure)Valse bescheidenheid - “Blow your own horn”

(Oprah)Bang voor afwijzing

Gedrag in social media 2

Wees duidelijk over wat je verwachtVal niet (helemaal) met de deur in huis, maar blijf

wel to the point. Verspil geen tijdLaat in je vraag al merken dat 'Nee' of geen

antwoord ook acceptabel is.Doe ook dingen off-line, bijvoorbeeld om feedback

vragen.

34Hoe werkt mijn netwerk? 34

Hoe heb je er wél wat aan?

Timing: jij, “ideale kandidaat” bent er al vóór de vacature er is. Je weet wie je wanneer te pakken kunt krijgen (Twitter). De open sollicitatie 2.0.

Via-via: een achterdeur. Je komt binnen waar de voordeur potdicht wordt gehouden (door HR)

Schakelen: van online naar “in het echt”. Bel iemand op, maak een koffie-afspraak. Durf!

35Hoe werkt mijn netwerk? 35

Bedankt voor jullie aanwezigheid & aandacht.

Tot ziens op Linked In