linked in kurs haukeland
TRANSCRIPT
![Page 1: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/1.jpg)
Hvordan kan Haukeland Universitetssykehus utnytte
LinkedInEirik G. Berge, markeds- og merkevaresjef i Possibility AS
@eirikgberge www.facebook.com/possibilityaswww.linkedin.com/company/possibility-aswww.linkedin.com/in/eirikberge
![Page 2: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/2.jpg)
Hva er LinkedIn?
![Page 3: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/3.jpg)
Hva er LinkedIn for bedrifter?
![Page 4: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/4.jpg)
Litt statistikk for å begynne rolig• 400 millioner brukere på verdensbasis (313 høsten 2014)• 1.190.000 norske brukere ifølge Ipsos MMI
2 av 3 bruker tjenesten oftere enn for 3 mnd. sidenOvervekt i aldersgruppen 25-54 år, og ca. 60/40 fordeling mellom menn og kvinner200.000 ledere og beslutningstakere
• Mer enn 3 millioner bedrifter har en LinkedIn Company Page• Over 39 millioner studenter og nylig ferdigutdannede
• Raskest voksende brukergruppe
![Page 5: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/5.jpg)
All god kommunikasjon begynner med en slagplan!
![Page 6: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/6.jpg)
Hva bør en «slagplan» inneholde?• Hvem skal vi nå ut til?• Hva ønsker vi å oppnå?• Hvordan skal vi oppnå det?• Innhold, innhold og … innhold
![Page 7: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/7.jpg)
En god slagplan resulterer som oftest i en konkret innholdsplan
Husk at…det må være kvalitetsinnhold, ikke bare innhold.-kvalitetsinnhold utgjøres primært av balansen mellom to grunnleggende elementer:
-Verdi til mottaker (leseren)-Verdi til avsender (bedriften)
![Page 8: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/8.jpg)
«Leserne må ønske å lese, og deretter like å lese teksten. Det nytter ikke å bare oppfylle ønsket – likingen er enda viktigere: Gjennom kvalitetsinnhold har du mulighet til å påvirke leserne slik at holdning og atferd endres. Det gjør videre at bedriften din når forretningsmålene uansett om det er å tiltrekke seg oppmerksomhet, få leserne til å melde seg på nyhetsbrev, selge en vare, pleie kundeforholdet – eller en annen konvertering.»
(Plapre.no)
![Page 9: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/9.jpg)
Hvilke typer innhold og hvordan bør det presenteres?
Det er lov å fortelle om hva bedriften driver med-69 % av brukerne på LinkedIn følger bedriftssider for å få nyheter,
bransjeinnsikt og informasjon
![Page 10: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/10.jpg)
Hva slags innhold og hvordan bør det presenteres?
![Page 11: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/11.jpg)
Hva slags innhold og hvordan bør det presenteres?
-bruk gjerne andres innhold hvis det er relevant, men gi det en innledning som vekker noe hos den potensielle leseren. IKKE bare legg ut linker.
![Page 12: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/12.jpg)
Hva slags innhold og hvordan bør det presenteres?
-Bloggformatet gir mulighet for å presentere mer informasjon
![Page 13: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/13.jpg)
Blogg er så uendelig mye mer enn mote- og baketips…
![Page 14: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/14.jpg)
Kvalitetsinnhold utgjøres primært av balansen mellom to grunnleggende elementer:
-Verdi til mottaker (leseren)-Verdi til avsender (bedriften)
![Page 15: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/15.jpg)
Ikke flytt «tradisjonell» reklame til en ny kanal og tro at det er godt innhold…
![Page 16: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/16.jpg)
Planlegg og finn riktig frekvens
![Page 17: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/17.jpg)
Hva vil være godt innhold for Haukeland OG
for Haukelands følgere?
![Page 18: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/18.jpg)
Ambassadørrollen!
![Page 19: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/19.jpg)
Hvem er vi på LinkedIn?Privatpersonen
eller den ansatte i bedriften?
![Page 20: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/20.jpg)
AmbassadørrollenHva kan og bør vi forvente av de ansatte?
-være aktive merkevarebyggere for bedriften?-direkte-indirekte
-spredning av bedriftens innhold?-»skaping» av eget innhold relatert til bedrift/yrket?
![Page 21: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/21.jpg)
Hva må til for å oppfylle rollens som en god ambassadør?
-en god profil-nettverksbygging-aktiv deltakelse i grupper-kommunikasjon mot nettverket
![Page 22: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/22.jpg)
Hvor mange finnes det av «deg» i Bergens-området?
2.066 account managere726 sykepleiere359 førstekonsulenter339 markedssjefer3.034 daglige ledere
![Page 23: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/23.jpg)
Har du de samme «stripene» som alle andre?
![Page 24: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/24.jpg)
Hva må til for å ha en god profil?
1: Legg inn et bilde som presenterer deg selv på en god og riktig måte
-et godt bilde øker mulighetene 14x for å bli «funnet»
![Page 25: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/25.jpg)
Bildebruk på LinkedIn
![Page 26: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/26.jpg)
Bildebruk på LinkedIn
![Page 27: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/27.jpg)
Hva er det verste bildet du kan ha på LinkedIn?
![Page 28: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/28.jpg)
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
2: Fyll ut din egen profil slik at den presenterer deg slik du ønsker å fremstå#ekte ikke #tilgjort
![Page 29: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/29.jpg)
Hvor mange av dere har fylt inn feltet for summary?
![Page 30: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/30.jpg)
Unngå bullshitbingoen i beskrivelsen…
KreativEffektiv
MotivertÅpen for nye utfordringer
AnsvarsfullSpesialisert
AnalytiskInnovativ
PositivHar gode kommunikasjonsevner
![Page 31: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/31.jpg)
Fortell hva du «virkelig» har jobbet med
![Page 32: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/32.jpg)
Ikke glem å utnytte mulighetene
![Page 33: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/33.jpg)
Vil ikke alle se endringene mens jeg jobber med profilen?
![Page 34: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/34.jpg)
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
3. Bygg nettverk
![Page 35: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/36.jpg)
Utnytt verktøyene for å gjøre nettverket større
![Page 37: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/37.jpg)
Hvor går grensen for å knytte seg til andre på LinkedIn?
![Page 38: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/38.jpg)
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
4. Utnytt at du faktisk har et publikum
«A good speech should be like a woman’s skirt: long enough to cover the subject and short enough to create interest»
Winston Churchill
![Page 39: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/39.jpg)
Har du noensinne skrevet noe på LinkedIn?
![Page 40: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/40.jpg)
Engasjer ditt publikum og «styr» deres handlinger!
![Page 41: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/41.jpg)
PS: LinkedIn er IKKE Facebook eller Snapchat…
![Page 42: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/42.jpg)
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
6. Engasjer deg i grupper og diskusjoner
«There is no such thing as a free lunch»Milton Friedman
«The currency of real networking is not greed but generosity»Keith Ferrazzi
![Page 43: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/43.jpg)
Rekruttering via LinkedIn
1. Tilstedeværelse og observasjon-eget nettverk og relevante grupper
2. Søk etter aktuelle kandidater-søk basert på stillingstitler, erfaring/ansiennitet/funksjon
3. Kampanjebasert rekruttering
![Page 44: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/44.jpg)
Rekruttering via LinkedIn
![Page 45: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/45.jpg)
Hva blir resultatet når man søker etter trapesartist?
Eksponering via bedriftssiden vår på Facebook, LinkedIn OG våre ansattes profiler resulterte i at over 10.000 personer så annonsen bare de første to dagene. Totalt i løpet av 2 uker nådde vi 100.000 personer.Over 2000 av disse klikket seg videre til landingssiden.94 personer søkte, av disse kunne ca. 30 av kandidatene gjort en utmerket jobb
Totalt budsjett: 20.000,- eks.mva. inkl. landingssiden
Tilleggseffekt:Forespørsler fra potensielle kunder om oppdrag på bakgrunn av vår evne til å tenke annerledes
![Page 46: Linked in kurs haukeland](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070509/589fe94e1a28abf3238b64ef/html5/thumbnails/46.jpg)
Eirik G. Berge, markeds- og merkevaresjef i Possibility AS
@eirikgberge www.facebook.com/possibilityaswww.linkedin.com/company/possibility-aswww.linkedin.com/in/eirikberge