Lineamientos de Recursos Humanos en Salud. Perú

Download Lineamientos de Recursos Humanos en Salud. Perú

Post on 07-Jun-2015

7.382 views

Category:

Business

0 download

DESCRIPTION

Comprende la nueva concepcin de los recursos humanos, el campo de los recursos humanos y los ocho lineamientos de poltica nacional para el desarrollo de los RHUS en el Per

TRANSCRIPT

  • 1. Los Lineamientos de Poltica Nacionalpara el Desarrollo de los RecursosHumanos de SaludDr. Ral Surez lvarezMdico Administrador de Saludsuarezrp@yahoo.es rsuarez@muniate.gob.peFebrero del 2009

2. Lineamientos de Poltica Sectorial 2002-2012 3. Los Componentes del MAIS 4. El campo de los Recursos Humanos en Salud P SindicatosEmpleadores OtrosPolticas MERCADOPoblacin LABORALRHUS:3 FuncionesR RRPlanificacin P UniversidadesServicios deFORMACION TRABAJO SaludEscuelasRegulacin RInstitutosGestin GGG R PROFESIONALIZACINPoblacinColegiosProfesionales 5. Para qu Polticas de Recursos Humanos:Segn la OMS, las polticas ayudan a: 1 Desarrollar una visin del futuro 2 Definir las referencias de corto, mediano y largo plazo 3 Determinar los objetivos 4 Establecer las prioridades 5 Delegar los papeles (roles) Definir los medios de accin y las formas de 6 organizacin institucional para enfrentarlos 6. Para qu Polticas de Recursos Humanos:Asimismo, una poltica de salud: Puede apoyar la toma de decisiones en un contexto de 1 mayor conocimiento pblico. Mantiene un marco de referencia para evaluar el 2 desempeo Puede ayudar a reunir a profesionales y actores 3 sociales alrededor de los problemas de salud y legitimar acciones. 7. Aspectos claves al formular polticas RHUS 8. Una nueva concepcin de los Recursos Humanos El trmino Recurso Humano es un convencionalismo. Cuando hablamos de Recurso Humano en Salud RHUS nos referimos en el sentido ms amplio a las personas que en el sistema de salud realizan acciones para el logro de resultados, ya sea en bienes o servicios. Las personas no son recursos, sino que tienen recursos, es decir cuentan con conocimientos, habilidades y experiencia para desarrollar sus acciones. Quien maneja RHUS, administra talentos, competencias y valores. 9. Relacin entre RHUS y resultados en salud 10. Los Lineamientos de Poltica Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud El Comit de Articulacin, Atencin en Salud eInvestigacin (CONADASI) del ConsejoNacional de Salud (CNS) elabora propuesta. El CNS aprueba los LPN para el Desarrollo delos Recursos Humanos de Salud en setiembredel 2005. RM N 1007-2005/MINSA del 30 de diciembredel 2005 aprueba documento normativoLineamientos de Poltica Nacional para elDesarrollo de los Recursos Humanos de Salud 11. Los Lineamientos de Poltica Nacional - LPNFormacin de recursos humanos en salud basado en el modelo de atencin integral de salud, el perfil LPN 1 demogrfico, el sociocultural y epidemiolgico de la poblacin, tomando en cuenta las particularidades regionales y locales. Planificacin estratgica de recursos humanos en salud con equidad, considerando el perfil LPN 2 demogrfico, el sociocultural y epidemiolgico, as como las necesidades de salud de la poblacin, particularmente de la ms excluida. 12. Los Lineamientos de Poltica Nacional - LPNGestin descentralizada de recursos humanos en salud como parte de la gestin de los servicios de LPN 3 salud, reconociendo la centralidad e integralidad de los recursos humanos en el desarrollo organizacional. Gestin de procesos eficaces, eficientes y equitativos para el desarrollo de capacidades del personal de LPN 4 salud, a fin de contribuir a la mejora de su desempeo y de la atencin de salud de la poblacin 13. Los Lineamientos de Poltica Nacional - LPNValoracin de los agentes comunitarios de salud como recursos humanos relevantes del sistema de LPN 5 salud, as como la apreciacin de su contribucin a la salud y desarrollo, tanto en el mbito local, regional y nacional. Impulso de un nuevo marco normativo laboral integral que considere el ingreso en base a perfiles LPN 6 ocupacionales por competencias y que aplique la promocin en la carrera pblica, los beneficios e incentivos laborales teniendo en cuenta el mrito y criterios de justicia y equidad. 14. Los Lineamientos de Poltica Nacional - LPNMejoramiento de las condiciones de trabajo y promocin de la motivacin y compromiso del LPN 7 trabajador, que contribuyan a una renovacin de cultura organizacional y aseguren la entrega de servicios de salud Impulso de procesos de concertacin y negociacin en las relaciones laborales, basados en el respecto y LPN 8 dignidad del trabajador para el logro de la misin institucional. 15. Hay que pasar del paradigma ENSAYO ERROR al paradigma ENSAYO-XITO Dr. Ral Surez lvarez suarezrp@yahoo.es

Recommended

View more >