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  • LINEAMIENTO DE POLTICA 1 DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO CON RESPONSABILIDAD

  • Publicacin de la Polica Nacional de ColombiaDireccin General - Oficina de Planeacin

    Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERNPresidente de la Repblica

    Doctor RODRIGO RIVERA SALAZARMinistro de Defensa Nacional de Colombia

    Mayor General SCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLODirector General Polica Nacional

    Mayor General RAFAEL PARRA GARZNSubdirector General

    Mayor General ORLANDO PEZ BARN Inspector General

    Brigadier General JOS ROBERTO LEN RIAODirector de Seguridad Ciudadana

  • 5Lineamiento de Poltica 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad

    Presentacin

    Contenido

    Presentacin..................................................................................................... 9

    Introduccin .....................................................................................................11Gnesis y Resea Histrica ........................................................................................14Objetivos Generales ....................................................................................................15Objetivos Especficos ..................................................................................................15Criterios Generales......................................................................................................16

    DE CARA AL HUMANISMO .............................................................. 17

    1.1. REFERENTE HISTRICO DEL HUMANISMO ...........................................181.2. LA NUEVA IMAGEN DEL SER .....................................................................181.3. EL ENFOQUE HUMANSTICO EN LA POLICA NACIONAL ......................201.4. LNEAS DE ACCIN ....................................................................................22

    Resumen ......................................................................................................23

    EL DIRECCIONAMIENTO DEL TALENTO HUMANO, GARANTA DEL SERVICIO ................................................................................. 25

    2.1. MODELO DE GESTIN HUMANA FUNDAMENTADO EN COMPETENCIAS, EJE DINAMIZADOR DEL TALENTO HUMANO. ...........26

    2.2. ARMONIZACIN DE LOS PROCESOS DE DIRECCIONAMIENTO DE TALENTO HUMANO, PARA EL ASEGURAMIENTO DEL SERVICIO DE POLICA ......................................................................27

    2.3. COMIT DE GESTIN HUMANA ...............................................................272.4. LNEAS DE ACCIN ...................................................................................28

    Resumen ......................................................................................................29

    ELEGIMOS EL MEJOR TALENTO HUMANO AL SERVICIO DE LA NACIN ................................................................................. 31

    3.1. PROTOCOLO DE SELECCIN E INCORPORACIN, NORMA GARANTE DE TRANSPARENCIA, CALIDAD y CREDIBILIDAD ..................................33

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    Contenido

  • 6 Lineamiento de Poltica 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con ResponsabilidadVER:0 Aprobacin:05-11-2010

    3.2. LA INVESTIGACIN DEL ENTORNO CAMBIANTE, PARA UNA SELECCIN EFECTIVA ...............................................................................35

    3.3. CORRESPONSABILIDAD, EN LA BSQUEDA DE LOS MEJORES TALENTOS ...................................................................................................36

    3.4. LA SELECCIN E INCORPORACIN, DE CARA AL FUTURO .................373.5. LNEAS DE ACCIN ....................................................................................39

    Resumen ......................................................................................................40

    LA EDUCACIN COMO FUNDAMENTO DE LA ACTUACIN DEL HOMBRE y MUJER POLICA................................................... 41

    4.1. CONCEPCIN DE LA EDUCACIN POLICIAL ..........................................434.2. POTENCIACIN DEL CONOCIMIENTO: UNA FORMACIN INTEGRAL

    DESDE EL HUMANISMO ............................................................................454.3. MODELO PEDAGGICO POLICIAL y ENFOQUE EDUCATIVO POR

    COMPETENCIAS .........................................................................................464.4. LNEAS DE ACCIN ....................................................................................48

    Resumen ......................................................................................................49

    SATISFACCIN DEL TALENTO HUMANO PARA HACER BIEN LO QUE NOS GUSTA y SENTIRNOS BIEN CON NOSOTROS MISMOS ............................................................. 51

    5.1. CRCULO VIRTUOSO, MOMENTO DE VERDAD QUE REFLEJA LA MOTIVACIN y COMPROMISO DE LOS FUNCIONARIOS ......................52

    5.2. PLAN DE CARRERA POLICIAL, PROyECTO DE VIDA PERSONAL .........545.3. PERFILES y COMPETENCIAS, ASEGURAMIENTO DE RESULTADOS

    EFECTIVOS .................................................................................................555.4. EN BUSCA DE LOS DESEMPEOS ExITOSOS ......................................565.5. PERSONAL NO UNIFORMADO SOPORTE DE LA GESTIN ..................565.6. POLTICA DE INTEGRACIN ENTRE EL PERSONAL ACTIVO y

    RETIRADO ...................................................................................................595.7. IMAGEN y ROL DE LA MUJER EN LA POLICA NACIONAL .....................605.8. ACTUALIZACIN NORMATIVA PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO

    HUMANO .....................................................................................................635.9. LNEAS DE ACCIN ...................................................................................63

    Resumen ......................................................................................................65

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  • Aprobacin:05-11-2010

    Presentacin

    7Lineamiento de Poltica 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad

    CALIDAD DE VIDA INTEGRAL, UN PILAR DEL HUMANISMO ........................................................................... 67

    6.1. PLAN DE ATENCIN INTEGRAL DE BIENESTAR SOCIAL PARA LA COMUNIDAD POLICIAL ..............................................................................68

    6.2. CULTURA DEL RECONOCIMIENTO, FACTOR GENERADOR DEL CAMBIO DE ACTITUD ................................................................................69

    6.3. CLIMA INSTITUCIONAL, FACTOR DE ASEGURAMIENTO DEL PENSAR, SENTIR y ACTUAR DEL HOMBRE y MUJER POLICA ............................69

    6.4. ADMINISTRACIN DE SERVICIOS DE SALUD, COMPONENTE FUNDAMENTAL DE LA CALIDAD DE VIDA PARA LA FAMILIA POLICIAL .....................................................................................................70

    6.5. LNEAS DE ACCIN ...................................................................................70Resumen ......................................................................................................71

    BIBLIOGRAFA ............................................................................................... 72

    MARCO NORMATIVO .................................................................................... 73

    6

    Contenido

  • 8 Lineamiento de Poltica 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con ResponsabilidadVER:0 Aprobacin:05-11-2010

  • Aprobacin:05-11-2010

    9Lineamiento de Poltica 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad

    Presentacin

    Presentacin

    La razn de ser de la creacin de una poltica que oriente la gestin del desarrollo humano en la Polica Nacional tiene sus bases en el conocimiento y el aprendizaje del personal de la Institucin. Una organizacin es inteligente cuando consolida un sistema de aprendizaje a partir de las oportunidades que adquieren sus integrantes para enriquecerla.

    El capital humano es el baluarte que irradia el sendero institucional con sus conoci-mientos y accionar, enmarcado en los principios que orientan el propsito de entregar servicios de calidad a la comunidad, para contribuir con la convivencia y seguridad ciudadana.

    El lineamiento de poltica de Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad se constituye en el derrotero que identifica la gestin de los lderes policiales, como gestores de cambio y progreso, quienes estn llamados a conducir, con las directrices del mando, la unidad o rea de desempeo, a un estado mayor de satisfaccin personal y de calidad de vida laboral, a travs de la toma de decisiones estratgicas. Su misin profesional por excelencia se fundamenta, en ser facilitador del desarrollo humano integral de los hombres y mujeres policas que tiene bajo su cargo.

    En consecuencia, a cada polica debe drsele la posibilidad de cumplir un proyecto de vida, tener unos niveles de calidad de vida favorables que generen motivacin, responsabilidad, vocacin de servicio y sentido de pertenencia para con ellos mismos y con la Institucin que permitan alcanzar altos estndares de calidad en la prestacin del servicio policial. Los comandantes y directores deben liderar a su personal con la conviccin de que la jerarqua es factor estructural de la disciplina; se debe apreciar el carcter integrador, no se deben hacer esfuerzos en solitario, el elemento crtico hoy es la motivacin del polica, el futuro est limitado con esta prctica, se debe mejorar la calidad de vida de los hombres y mujeres de la Polica y consolidar la familia para crear un impacto en primera instancia en los hogares, lo que redundar en la Institucin y permitir que la Polica Nacional se convierta en una dinamizadora