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5/19/2018 LineaDelTiempoentrevista-slidepdf.com http://slidepdf.com/reader/full/linea-del-tiempo-entrevista 1/2 ENTREVISTA PSICOLÓGICA Jenifer Daniela Ducuara Vargas ID.0003!"0# Pr$gra%a De Psic$l$g&a ' (acul)a* De Ciencias +u%anas , S$ciales I-agu T$li%a /0#

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entrevista

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ENTREVISTA PSICOLGICA

Jenifer Daniela Ducuara VargasID.000349601

Programa De Psicologa Facultad De Ciencias Humanas Y Sociales

Ibagu Tolima2015

Existencia de elementos claves en el origen de la psicologa clnica

Sealo el rol de psiclogo clnicoLa psicologa clnica inicio en el siglo XIX

KORCHIN1976THORNE1947

MILLER1946Aplicacin de pruebas psicotcnicasPresento un modelo ideal de entrenamiento en psicologa clnicaCOMIT SHAKOW19471920-29 Y 1930-39Existan 20 clnicas psicolgicas en varios campos universitarios1914

Afirma que no hay fenmeno natural que no pueda ser objeto de la investigacin psicolgicaWUNDT1896Retomaron la entrevista mdica y la modificaron BREUER Y FREUD1815Se encuentra el origen de la entrevista psicolgicaSiglo XIXInici el uso de las historias clnicas parecidas a las actuales HIPCRATES

Entrevista: La entrevista psicolgica es una tcnica de evaluacin que utiliza la comunicacin verbal, escrita y gestual para obtener informacin, analizarla e interpretarla con fines de asesoramiento, diagnstico y teraputicos. La entrevista puede tener en sus mltiples usos en gran variedad de objetivos Clnica, educativa, organizacional, etc.

Tipos de entrevista: Estructurada: entrevistador realiza la entrevista basndose en una gua de preguntas especficas. Semiestructurada: entrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales para precisar conceptos. No estructurada o abierta: gua general, donde el entrevistador tiene toda la flexibilidad para manejarlas.Caractersticas de la entrevista: Una relacin entre personas (dos o ms) Una va de comunicacin simblica bidireccional, preferentemente oral. Unos objetivos prefijados y conocidos Una asignacin de roles que significa un control de la situacin por parte del entrevistador. Un acceso de informacin del entrevistado por parte del entrevistador