Työelämävalmiuksia | Yrittäjyyskasvatusta | Oman talouden hallintaa www.nuoriyrittajyys.fi

Liikeidea HenkilöstöNeuvonantaja

2

Liikeidean valinta

• Yrityksen liikeidea ja NY-yrittäjät valitaan yhdessä.

• Kaikkien yrityksen jäsenten tulee olla yhtä mieltä valittavasta liikeideasta.

• Aivoriihen perusteella ideoiden pitäisi olla jo hieman mietittyjä.

Toiminta

Valitkaa jokin seuraavista tavoista1.Äänestys NY-tiimeistä2.Jokainen valitsee itse yrityksensä idean perusteella3.Opettaja jakaa ryhmät. (paras toimintatapa riippuu ideoista)

3

4

Yrityksen henkilöstö• Jokaisella yrityksellä tulee olla vähintään toimitusjohtaja ja

talousvastaava sekä neuvonantaja liike-elämästä. • NY-yrityksissä eri tehtävien rajat eivät ole tarkkoja, vaan

yleeensä jokainen tekee useita eri asioita. • Seuraavassa on esitelty tehtäviä, joita oikeissa yrityksissä

on.

5

Toimitusjohtaja • Johtaa toimintaa (toimitusjohtajalla tulee siis olla

kokonaiskäsitys siitä, missä mennään). • Laatii liiketoimintasuunnitelman yhdessä muun johdon kanssa. • Asettaa toimintatavoitteet ja laatii toimintasuunnitelmat.• Luo hyvän me-hengen yrityksen sisällä. • Huolehtii siitä, että lopettaminen (likvidaatioprosessi) viedään

asianmukaisesti läpi ja että vuosikertomus lähetetään Nuori yrittäjyys ry:lle.

• Tuntee NY-yritystä koskevat säännöt

6

Toimitusjohtaja (jatkuu) • Tiedottaa osakkaita yrityksen kehityksestä. • Pitää yhteyttä mm. neuvonantajiin ja tavittaessa NY-

toimistoon.• Johtajan jokapäiväisiin tehtäviin kuuluu päätösten tekeminen

ja konfliktien ratkaiseminen. Käy läpi kaikki ideat ja ratkaisumallit.

7

Sihteeri • Pitää yrityksen tärkeät paperit ja kirjeenvaihdon järjestyksessä

(oma mappi, jossa paperit säilyvät).• Lähettää kokouskutsut ja esityslistat ennen jokaista hallituksen

kokousta.• Pitää pöytäkirjaa hallituksen kokouksissa. • Vastaa osuusluettelosta. • Pitää osaltaan huolen siitä, että NY-yritys noudattaa lakeja ja

määräyksiä. • Tuntee yhtiöjärjestyksen sisällön. • Hoitaa yrityksen tiedonvälityksen (puhelin, kirjeenvaihto).

8

Talousvastaavapitää huolta taloudesta ja hoitaa mm. seuraavat asiat:1. ILMOITUKSET JA RAPORTIT

• perustamisilmoitus • lopettamisilmoitus

2. LASKELMIEN TEKEMINEN• Budjetti • hinta-/tuotelaskelmat • osavuosiraportin tuloslaskelma ja tase • toimintakertomuksen tuloslaskelma ja tase ym.

9

Talousvastaava

3. VAROJEN HOITO• hoitaa yrityksen rahoja• vastaa kassasta ja pankkitilistä • kerää mahdolliset rekisteröintimaksut ja tilittää ne opettajalle

4. KIRJANPITO• kuitit ostosta ja myynneistä (tositteet)• kirjaukset • tilinpäätös

10

Tuotanto/palveluvastaava• Vastaa tuotannosta.• Asettaa tuotantotavoitteet.• Tutkii, mistä yritys voi ostaa materiaaleja tai palveluja

tuotteisiin. Pyytää tarvittaessa tarjouksia yrityksistä (esim. materiaalit ja painotyöt)

• Vastaa, että toimitettuja tuotteita on oikea määrä ja että tuotteet ovat vahingoittumattomia.

• Pitää varastokirjaa.

11

Markkinointivastaava• Kantaa päävastuun markkinoinnista. • Laatii analyyseja: asiakkaiden toiveet (kysyntä), kohderyhmä,

kilpailija-analyysi, markkinatutkimus. • Ehdottaa markkinointiin liittyviä toimenpiteitä.

12

Myyntipäällikkö• Kantaa päävastuun myynnistä. • Laatii myyntitavoitteet. • Pitää myyntikirjaa ja varastokirjaa. • Organisoi, kouluttaa ja motivoi myyjiä. • Laatii ja esittää myyntitilastoja.

13

Henkilöstöpäällikkö• Ehdottaa työnjaon. • Pitää kirjaa työtunneista.• Pitää huolta henkilöstöstä. • Järjestää henkilöstön koulutusta.• Virkistystoiminta henkilöstölle.

Minun NY-yritykseni

1. Pohtikaa mitkä tehtävät ovat teille tärkeitä ja mihin asioihin haluatte nimittää omat vastuuhenkilöt.

2. Yrityksellä tulee olla toimitusjohtaja sekä talousvastaava.

14

15

Neuvonantaja• Neuvonantajat hankitaan työelämän piiristä. • Eivät ole NY-yrityksen jäseniä, eikä heillä niin ollen ole

päätösvaltaa. • Auttavat NY-yrittäjiä tiedoillaan ja kokemuksellaan. • Hyvä neuvonantaja on NY-yritykselle ratkaisevan tärkeä, jotta

yritys saisi todellisen kuvan yritystoiminnasta. • Pohtikaa kuka voisi toimia neuvonantajananne ja olkaa

häneen yhteydessä!

16

Opettajat• Opettajien rooli yrityksen tukihenkilöinä on tärkeä. • Opettajat eivät ole NY-yrityksen jäseniä, joten heillä ei ole

muodollista päätösvaltaa. • Opettajat ja koulu voi kuitenkin asettaa sääntöjä ja rajoituksia, joita

yritysten on noudatettava kyseisessä koulussa. • Säännöt voivat esimerkiksi koskea rajoituksia, jotka liittyvät eri

toimintoihin osallistumiseen, koulun tilojen käyttöön tai toteutettaviin ideoihin.