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PROGRAMME des FORMATIONS inter -entreprises: 1er sem. 2014

Formations INTRA-NTREPRISE sur demande

Formations Agréées

Osez l'Excellence naturelle !

inspirée, innovante, positive et durable!

LIEU: 9 avenue de Grande Bretagne- LYON 6ème

MODULE 1 : DEVELOPPER LES POTENTIELS -2 jours

Gestion du stress et confiance en soi pour gagner en efficacité 1er jour: Gérer la pression- Gagner en vitalité!

Identifier les différents états émotionnels impliqués par la pression structurelle- conjoncturelle -

relationnelle –environnementale et apprendre à mieux les gérer .

Découvrir et mettre en pratique des méthodes et moyens concrets pour développer son

efficacité grâce à l’optimisation de ses diverses ressources: physique, émotionnelle et mentale.

Augmenter la vitalité et l'enthousiasme dans l'action.

Comment mieux gérer la pression, le changement et tirer parti des situations.

Apprendre à sa concentrer sur ses forces et ses talents.

Développer une souplesse comportementale naturelle et une attitude positive pour faire face

aux exigences de la clientèle .

2ème jour: Développer la Confiance en Soi

Découvrir ses résistances, freins, peurs qui limitent la confiance en soi et l'estime de soi

Les clefs pour améliorer la confiance en soi et ainsi passer à l’action plus sereinement.

Apprendre à bien définir ses objectifs et à se concentrer sur ses priorités: Comment trouver les

équilibres et garder son rythme optimal.

Développer la maitrise de soi et de son temps pour accroitre son influence et son charisme.

DATES : 1 & 2 avril- 13 & 14 mai- 3 & 4 juin

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MODULE 2 : PREVENTION DES CONFLITS - 1 jour

Apprendre à mieux agir en fonction des caractères et personnalités pour améliorer

ses relations, prévenir les tensions conflictuelles et

faire face aux situations difficiles.

Les principales sources de « tensions » au travail qui peuvent engendrer des relations

conflictuelles. Diagnostic et prise de conscience. Comment y remédier ?

Mieux connaitre sa propre personnalité et son caractère pour mieux apprécier ceux des autres

et réagir avec pragmatisme et efficacité. Diagnostic des comportements selon les situations.

Mieux communiquer avec les autres pour être plus efficace et faire gagner du temps à tous : Les

bases de la communication performante..

DATES: 6 mars- 3 avril -15 mai- 5 juin

MODULE 3 : GESTION DU CHANGEMENT- 1 jour

Oser le changement et réussir à s'adapter

aux nouvelles situations complexes. Développer la capacité à se remettre en question pour évoluer et faire évoluer les équipes dans

cette période complexe, en perpétuelle évolution: Pourquoi et comment accepter le

changement, dépasser les résistances et s’adapter aux nouvelles situations

Clarifier sa Vision, redéfinir ses objectifs pour le futur et focaliser sur de nouveaux équilibres.

Développer une attitude constructive grâce à une meilleure maitrise de ses émotions.

Rester centré sur ses priorités, déployer ses forces et accroitre son charisme.

DATES: 7 mars- 4 avril -16 mai- 6 juin

MODULE 4 : MANAGEMENT DES EQUIPES- 1 jour

Développer son potentiel de Manager et

révéler l'intelligence collective des équipes

les divers rôles du Manager, ses missions et son influence rayonnante

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Les clefs de la communication efficace pour mieux se positionner et s’assurer que les

objectifs sont bien compris.

Impliquer davantage les collaborateurs dans une démarche de responsabilisation,

d’autonomie et d’échanges. Mettre en avant la valeur ajoutée de chacun.

Développer la motivation des équipes par l’implication de chacun.

DATES: 18 mars- 15 avril - 10 juin

MODULE 5 : COMMUNICATION - 1 jour

Prise de parole en public: Intégrer et appliquer les bases pour

bien animer une prise de parole en public en toute confiance.

Apprendre à être à l’aise plus naturellement pour prendre la parole en public.

Les talents à mettre en avant pour bien prendre la parole

Les freins qui empêchent de bien animer et de prendre la parole avec aisance.

Les 12 clefs essentielles pour gagner en confiance devant son public.

Les étapes clefs d’une prise de parole en public réussie

DATES: 20 mars- 17 avril -12 juin

MODULE 6: COMMUNICATION-1 jour

Bien animer une réunion

Intégrer et appliquer les bases pour bien animer une réunion

en étant plus à l’aise et plus opérationnel.

Les talents à mettre en avant pour bien animer une réunion

Les freins qui nous empêchent de bien animer.

Quelques outils de formalisation pour mieux animer le travail en équipe.

Définir les règles de fonctionnement pour laisser émerger des nouvelles idées et

construire des solutions pragmatiques.

DATES: 19 mars- 16 avril -11 juin

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MODULE 7: MIEUX CONSEILLER POUR MIEUX VENDRE- 1 jour

Comment développer votre Puissance personnelle

pour augmenter votre Résultat .

Développer de nouvelles attitudes pour augmenter les ventes avec enthousiasme et succès.

Prise de conscience des « freins », doutes, appréhensions qui empêchent de mieux conseiller et

donc de mieux vendre.

Apprendre à libérer les résistances et à oser changer

Comment faire évoluer l’attitude personnelle pour augmenter la confiance en soi, son charisme

et la réussite dans les négociations.

les 7 clefs qui permettent de mieux vendre en toute confiance

DATES: 21 mars-13 juin

FORMATIONS AGREEES avec conventions pour prise en charge

TARIFS: à partir de 390€ H.T/personne par jour

Forfait pour plusieurs modules -Forfait groupe sur demande

Places limitées à 12 participants Aucun pré-requis

RESERVATION PAR MAIL: o.roche@capital-energie.fr

Informations par téléphone : 06 23 54 25 62

Crédit Photos : via Flickr Creative Commons licence commercial

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ODILE ROCHE : PROFIL & EXPERIENCE

EXPERTE EN EVOLUTION PERSONNELLE ET PROFFESSIONNELLE

APPLIQUEE A L'ACTION.

ESSEC, 25 ans d’expérience en Management marketing, vente et

communication, j’accompagne aujourd’hui les Dirigeants d’entreprise et leurs

équipes dans la valorisation de leurs talents et leur permets d'accélérer leur

succès professionnel ainsi que leur épanouissement personnel au profit d'une

réussite collective.

Mon approche pragmatique, directement opérationnelle est enrichie de diverses bases certifiées dont

l’école canadienne « Ecoute ton corps » fondée par Lise Bourbeau, celle de Dale Carnegie- USA - Prix

d’Excellence - ainsi que d’autres apports multiculturels et multi-structures. Bilingue Anglais.

Formation professionnelle de conférencière. www.capital-energie.fr.

*Parcours dans le luxe et la distribution spécialisée : H.Rubinstein- G.Armani- J. Patou: Gestion des équipes Marketing et Communication Les Jardins au bout du Monde: Création de produits pour magasins spécialisé, hôtellerie de Luxe.

Jardiland : Directrice Marketing et Communication de la filiale Vive le Jardin:

Co- création de l'Observatoire des Tendances du Jardin en partenariat avec le Château de COURSON

Implication forte dans la création du Prix littéraire Pierre Joseph Redouté au Château du LUDE.

Références majeures en FORMATION:

Abc-luxe: Intervention auprès des Managers du Luxe

ESSEC : MBA LUXE pour les managers - en anglais

Société française de LA BIOSTHETIQUE : Patrons et salariés coiffeurs

Commission européenne à Bruxelles auprès du service juridique- en français et anglais

OFFICE DEPOT – référencement national + de 300 salariés formés

CGA66 Centre de gestion agréé

UPE66 : Union patronale pour les entreprises : équipe de Direction -Perpignan

B.E.C CONSTRUCTION - Montpellier : Chefs d’équipes et Chefs de chantiers.

CCI de la Picardie : programme « DINAMIC » de redynamisation des entreprises locales.

Professions libérales, PME-PMI.

COACHING de dirigeants et managers: références confidentielles.