Liderstvo u organizacijamaLiderstvo u organizacijama

- osnovni koncepti -

Pojam liderstva

Liderstvo se moe definisati na vie naina.

Pregled literature ukazuje na to da su njegove osnovne komponente:

proces; proces;

uticaj;

grupe;

cilj.

U skladu sa tim, liderstvo je proces u kome pojedinac ostvaruje uticaj nagrupu radi ostvarivanja zajednikog cilja.

Odnos liderstva i menadmenta

Kao i menaderi, i lideri imaju mo.

Postoji 5 osnovnih izvora moi u organizaciji, a to su:

mo nagrade, mo nagrade,

mo kazne,

legitimna mo,

struna mo,

referentna mo.

MO POZICIJE

LINA MO

Odnos liderstva i menadmenta

Lider ne mora biti menader, niti menader mora biti lider.

Iako su ovi pojmovi slini, oni se sutinski razlikuju po vie dimenzija.

Koncept 1: Liderstvo kao skup osobina

Ovaj koncept je poznat kao trait approach.

Razne studije u toku XX veka su pokuale da daju odgovor na pitanje kojesu to kljune osobine koje svaki lider poseduje.

Glavne osobine lidera su:

inteligencija,

samopouzdanje,

odlunost,

integritet,

drutvenost.

Koncept 1: Liderstvo kao skup osobina

Brojna istraivanja su pokazala da postoji znaajna korelacija izmeuosobina efektivnih lidera i velikih pet (Big Five) faktora linosti.

Velikih pet faktora linosti su: Velikih pet faktora linosti su:

neurotinost,

ekstrovertnost,

otvorenost,

pomirljivost,

prisebnost.

Koncept 1: Liderstvo kao skup osobina

Snage pristupa su:

tretira lidere kao pojedince koji su ispred drugih;

podran je brojnim istraivanjima u poslednjem veku;

obezbeuje razumevanje uloge lidera; obezbeuje razumevanje uloge lidera;

prepoznaje kljune osobine koje lider mora da ima.

Slabosti pristupa su:

ne moe da se definie konana lista osobina;

ne uzima u obzir specifinosti situacije;

moe biti veoma subjektivan;

ne procenjuje uticaj lidera na sledbenike;

nije koristan za treninge i razvoj.

Koncept 2: Liderstvo kao skup vetina

Skills approach premeta fokus sa osobina koje su uroene na vetine kojese mogu nauiti i razviti.

Ovde se izdvajaju 3 grupe vetina koje su od znaaja za voenje, a to su: Ovde se izdvajaju 3 grupe vetina koje su od znaaja za voenje, a to su:

tehnike vetine,

humanistike vetine,

koncepcijske vetine.

Lideri treba da poseduju sva tri tipa vetina, ali dominantna grupa zavisi odnivoa koji oni imaju u organizaciji.

Koncept 2: Liderstvo kao skup vetina

Koncept 2: Liderstvo kao skup vetina

Snage pristupa su:

ukazuje na znaaj specifinih liderskih vetina;

ini liderstvo dostupnim svima;

obuhvata irok spektar komponenti; obuhvata irok spektar komponenti;

moe biti deo razliitih obrazovnih programa.

Slabosti pristupa su:

irina prevazilazi okvire liderstva;

nema izraenu mo predvianja;

deo modela se zasniva na osobinama linosti;

postavlja se pitanje njegove primenjivosti.

Hvala na panji!Hvala na panji!