liderazgo y trabajo en equipo taller de motivaciÓn víctor manuel ceballos uriza

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

TALLER DE MOTIVACIÓNTALLER DE MOTIVACIÓN

Víctor Manuel Ceballos Uriza


INTELIGENCIA EMOCIONAL

PROGRAMACION NEURO-LINGUISTICA

PLANEACIÓN


MOTIVACIÓN

Impulso. Movimiento.Triunfar o Fracasar. Ud. Decide.

Factores:No estar satisfecho totalmente.

Pensar que puede haber cambio.Ver sus cualidades personales.


Motivación + : Creatividad, EntusiasmoMotivación - : Castigo

Nos enfrentamos al CAMBIO.Mejor controlar el Estrés.

Eventos : sienta, comporta, consecuenciasUn mismo evento y dos pensamientosEs como se enfrenta Ud. A los eventos.


EL PODER DE LA MENTE. CEREBRO

La mente es la función del Cerebro.Ud. Elige sus pensamientos : + ó -Ud. Es lo que piensa.

El éxito, es la forma como Ud. piensa.Hay cambiar la calidad del pensamiento.


DEBEMOS ESCAPAR DE LA CÁRCEL MENTAL

NO PUEDO \ SI PUEDO

La mente tiene cierta programación Acepta – Almacena – Genera

Datos erróneos – respuestas equivocadas.Programarse con palabras positivas.Programarse en momentos de crisis.


TÉCNICAS

Trabajar más.Tenga amigos.Use el humor.

Hacer ejercicio.

Programación ideas positivas.


CÓMO EXPLICARNOS EL FRACASO?NO ALCANZAR LA FELICIDAD

Se da por:

Ignorancia.Programación defectuosa.

Cambiar el efecto a largo plazopor lo inmediato.

Paradigma estricto.

Ud. es el mayor obstáculo que tiene Ud. mismo.


QUÉ SIGNIFICA TRIUNFAR?

Éxito Diferencia entre lo que Ud. Es y lo que Ud. pudiera ser.

Fortalezas y Debilidades.

FACTORESSerá: educación, inteligencia, habilidad, salud.

V O L U N T A D


CÓMO LOGRAR EL ÉXITO?

Firme Compromiso.Dónde estoy ahora. Autoanálisis.

A dónde quiero llegar.PLAN, por escrito.

ACCIÓN.Perseverancia.


CARACTERÍSTICAS

Autoconfianza.Creatividad.

Pasión.Disciplina.

Coraje.Imperturbabilidad.


INTELIGENCIA EMOCIONAL

Aptitudes Básicas

Conocimiento de uno mismo.Autorregulación.

Motivación.Empatía.

Habilidades Sociales.

5


ESTÍMULO RESPUESTALIBERTADDE ELEGIR

CUATRO DONES:

•AUTOCONCIENCIA•CONCIENCIA•IMAGINACIÓN

•VOLUNTAD INDEPENDIENTE

INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

Lógico-matemática, musical, corporal-cinética,lingüística, espacial, interpersonal, intrapersonal,

naturista.


UN GRUPO DE TRABAJO SE VUELVE UN EQUIPO CUANDO:

- El liderazgo se convierte en una actividad compartida.

- La responsabilidad se desplaza del ámbito estrictamente individual, a un ámbito a la vez individual y colectivo.

- El grupo desarrolla su propia finalidad o misión.

- La solución de problemas constituye una norma de vida y no una actividad a tiempo parcial.

- La eficacia se mide por los resultados y productos colectivos del grupo.


EQUIPO:

Grupo pequeño, con habilidadescomplementarias, que asumen laresponsabilidad por un propósito,

unos objetivos y un enfoque común.


COMUNICACIÓN. ESCUCHA EFICAZ.

1. Encuentre áreas de interés.2. Juzgue el contenido, no la entrega.3. Contenga sus impulsos.4. Escuche ideas.5. Sea flexible.6. Esfuércese en escuchar.7. Resista las distracciones.8. Ejercite su mente.9. Mantenga una mente abierta.10.Capitalice el hecho de que el pensamiento es más veloz que la palabra.


CRISIS / CAMBIO TRANSFORMACIÓN


DESARROLLO

FISICO

INTELECTUAL ( Cognoscitivo)

SOCIAL

EMOCIONAL


MUNDO INTERIOR MUNDO EXTERIOR

Dialogo Interno Comunicación con los demás


MODELOS O PARADIGMAS

Cambio de modelos, cambian las reglas de juego, mente abierta y

dispuesta al cambio


EMOCIONES

Destructivas

• Baja autoestima• Exceso de confianza• Resentimiento• Celos y envidia

Constructivas

• Respeto hacia uno mismo

• Autoestima alta• Integridad• Compasión• Generosidad (verdad,

bondad, justicia)• Amor


PLAN Y PROYECTO

• Qué

• Cómo

• Cuándo

• Por qué


W. Dresel

• Planificar es:– Optimizar nuestra energía al servicio de una

mente creativa que sabe lo que quiere y como lo quiere.

– Aplicar estrategias que eliminen el derroche de energía inútil

– Ser eficaces sin perder sensibilidad

liderazgo y trabajo en equipo taller de motivaciÓn víctor manuel ceballos uriza

Documents