#Liderazgo

Barcelona, 22 de septiembre, 15 de octubre, 5 y 26 de noviembre y 17 de diciembre de 2020

XXVI EDICIÓN PROGRAMA SUPERIOR EXECUTIVE OW

Liderazgo y Dirección de Personas

Diseñado para Directivos de Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento y Empresarios. Se requiere una experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas.

El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado. Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.

La metodología que se aplicará en el Programa Superior Executive de Liderazgo y Dirección de Personas facilita la puesta en práctica de los temas, y por tanto, el desarrollo real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos. Permite que se recojan los frutos incluso antes de que acabe el Programa, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.

El método permite hacerse más consciente del papel que juega cada comportamiento en el día a día, ver nuevas formas de aplicarlos, visualizar y comprender con asombrosa claridad cuando funcionan y cuando no, incluso cuando perjudican, cuáles combinan mejor con otros y cuáles se mezclan mal.

El Programa se desarrollará durante 5 intensas jornadas de trabajo o workshops distribuidas a lo largo de unos 4 meses de auténtico desarrollo en la realidad cotidiana de cada directivo, realizando así un recorrido completo por TODAS LAS SITUACIONES POSIBLES QUE SE VIVEN EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid.Ha desarrollado su carrera profesional en las áreas de marketing y comercial, ocupandopuestos de Group Product Manager y Key Account Nacional en ENERGIZER BATTERIES,Director Comercial y Country Manager para España y Portugal en POLAROID, CountryManager para España, Portugal, Grecia, Israel, Bulgaria y Túnez en MICRON TECHNOLOGY,multinacional americana segundo fabricante mundial de microchips, Ha sido profesor del MBAen CEU San Pablo y en el programa MBA internacional de la EOI.

JORGE IGLESIAS DE USSELDirector de Área de OTTO WALTER España

1ª JORNADA

Se establecen las bases y se presentan y trabajan las primeras herramientas prácticas de dirección, gestión y de desarrollo de equipos y personas, los factores determinantes del comportamiento acorde con el liderazgo, el control consciente de la influencia y sus criterios para la dirección así como la comunicación eficaz.

Martes, 22 de septiembre de 2020

2ª JORNADA

Se profundiza e incorporan las herramientas propias de la comunicación, la creatividad del día a día y la relación para la mejora de la evolución profesional entre jefe y colaborador, desde la conversación de despacho básica con el colaborador hasta la conversación de desarrollo.

Jueves, 15 de octubre de 2020

3ª JORNADA

Cobra forma todo lo visto en las dos jornadas anteriores y adquiere una nueva dimensión con los Principios Básicos del Líder. Los asistentes desarrollan una mayor capacidad para conseguir una participación activa de los colaboradores en la consecución de objetivos. A partir de este nuevo enfoque se evoluciona a situaciones más complejas, de nivel superior, como son: comunicar decisiones, la función de control y seguimiento, la influencia hacia arriba y el reconocimiento.

Jueves, 5 de noviembre de 2020

4ª JORNADA

Con los aspectos desarrollados en las etapas anteriores, se aborda la gestión y la dirección de los diferentes tipos de reuniones con colaboradores y de equipo. Se profundiza en el control y seguimiento de objetivos y en la mejora y corrección de deficiencias. En esta fase se produce un profundo cambio de comportamiento, pues todo lo que se ha visto, experimentado y puesto en práctica hasta ahora, evoluciona hacia un nuevo concepto global de comportamiento directivo que da sentido a todas las herramientas individuales tratadas hasta el momento, obteniéndose como resultado una importante ganancia de eficacia y liderazgo.

Jueves,26 de noviembre de 2020

5ª JORNADA

La última jornada integra los comportamientos desarrollados en las precedentes: el cambio como base de mejora, la visión de equipo y la evolución positiva de los resultados de los equipos y la empresa al trabajar con una visión global. Supone la consolidación del progreso experimentado durante las diversas etapas, siendo los participantes agentes de cambio capaces ahora de afrontar con garantías de éxito todos los ámbitos y situaciones el conjunto de la dirección y gestión de personas.

Jueves, 17 de diciembre de 2020

FASE FINAL

Los participantes reciben notificaciones finales y realizan online un auto-test de calidad directiva para ayudarles a focalizar mejor los objetivos de mejora y reforzar la atención consciente sobre la mejora efectiva de los comportamientos desarrollados. Se mantiene abierto el foro online del grupo durante un mes para intercambio de experiencias.

FASE INICIALConcienciación hacia el cambio, avance de preparación para la primera jornada, desarrollo de la motivación para involucrarse en la experiencia del Ciclo OW, introducción al método OW.

En la ejecución del Programa se tratarán temas como los Principios Básicos del Liderazgo, la comunicación, mandar, delegar, influir, controlar, corregir, animar, reuniones, etc. La clave está en CÓMO se tratan todos estos temas, cómo el director del Programa hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente CAMBIEMOS a mejor en nuestra forma de dirigir.

Metrópolis Seguridad y Protección F.B., Director General“Las herramientas del ciclo no solo te ayudan a cambiar, sino que representan una visión diferente de la manera con la que afrontas el día a día de tu empresa; de cómo gestionas tu equipo, de cómo planteas los asuntos y cómo diriges “los canales”. Todo esto es la punta del iceberg. Lo que realmente te sorprende es ver como los demás reaccionan hacia ti, cómo el cambio no solo se produce en tu forma de dirigir sino también, y esto es lo que más sorprende, en tus colaboradores y tu entorno”

“Este ciclo de desarrollo va mucho más allá de lasformaciones en habilidades directivas al uso, ingiere entu día a día, en tu comportamiento, y permite que con laVIP (visión interior positiva) y una acertada metodologíaclara y sencilla, obtengas resultados desde un principio.Realmente recomendable a cualquier directivo.”

Marmedsa Noatum Maritime, S.S., Human Resources Director

“Tengo que decir de forma rotunda que el ciclo, por su calidad y contenido, es muy recomendable para profesionales del ámbito de la Administración y las Finanzas. En nuestra área, también es muy importante y vital gestionar a las personas que nos rodean para que aporten lo mejor de ellas mismas. Y este objetivo se consigue plenamente con el ciclo”.

Barcelona Serveis Municipals, G.L., Subdirector Corporativo Administración

Acabo de finalizar recientemente una experiencia diferente. El Programa Superior Executive de Liderazgo y Dirección de Personas no es un curso cualquiera. A través del conocimiento de herramientas que la gran mayoría de nosotros tenemos fácilmente a nuestro alcance, se consiguen objetivos concretos y medibles, que mejoran sustancialmente nuestra competencia directiva. Lo recomiendo sinceramente a quien entienda que debemos actualizarnos constantemente. Al fin y al cabo y, a pesar de la crisis, casi todo depende de uno mismo.

Clínica Juaneda,M.S., Adjunta a Dirección General

El ciclo es una fuente de energía y de inspiración paracambiar y mejorar. Con una dinámica muy participativa te permite reflexionar, a la vez que te da pautas de mejora en la gestión de las personas. Práctico desde el primer momento, te sorprende de lo simple que a veces puede ser mejorar las cosas empezando por uno mismo. ¡¡Sin duda un ciclo excelente!!

Polimeri, M.C., Directora de Recursos Humanos

ALGUNAS VALORACIONES Y OPINIONES

“Mi participación en este ciclo ha cambiado profundamente mi visión y gestión del equipo: Mi visión original del liderazgo como carisma personal era incompleta y poco eficaz; Tras poner en práctica los conceptos y técnicas aprendidos he conseguido en pocas semanas que los esfuerzos de los miembros de mi equipo se sumen multiplicándose sus éxitos. Estoy muy agradecido de los conocimientos adquiridos basados en reflexiones y debates de contenido profundo, por lo que traslado a todos los implicados la felicitación personal que he recibido por el cambio experimentado tras la participación en esta acción formativa”

Asfaltos Españoles, A.R., Jefe Departamento de Administración y Control

El método de trabajo es ideal: desde el primer momentoestás aplicando lo aprendido y es una suma continua de experiencias reales. No se aprenden nuevas cosas, simplemente consigues verlas de un modo diferente y, sobre todo, saber aplicarlas y dirigirlas para tu objetivo. Cabe destacar el optimismo, dinamismo, motivación y seguridad que nos ha transmitido el ponente, siendo, a mi entender, una parte básica de los pequeños cambios (éxitos) conseguidos.

Alifarma, S.M., Sales Team Coordinator

Gracias a su metodología, el ciclo ha sido una experiencia sorprendente y sobre todo muy enriquecedora a nivel profesional. La puesta en práctica de las herramientas proporcionadas permite mejorar la manera de ejercer la dirección de personas, consiguiendo resultados inmediatos en el día a día. Sin duda, lo recomiendo a todos aquellos responsables de equipos que tengan ganas de cambiar y mejorar la calidad de dirección.

Grupo Intercom, R.F., Director de IT

BarcelonaCol·legi d’Economistes de Catalunya

Pl. Gal·la Placídia, 32, 08006 Barcelona

22 de septiembre, 15 de octubre, 5 y 26 de noviembre y 17 de diciembre de 2020

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Fecha: 22 de septiembre, 15 de octubre, 5 y 26 de noviembre y 17 de diciembreLugar: Col·legi d’Economistes de Catalunya. Pl. Gal·la Placídia, 32, 08006 Barcelona.Duración: 40 horas presenciales en las 5 jornadasHorario: de 09:00 h. a 18:00 h.Teléfono: 93 440 76 05Correo electrónico: afabres@apd.es

InscripciónSocios Protectores de APD: 2.575€ + 21% IVA

Socios Globales de APD: 2.840€ + 21% IVA

Socios Individuales de APD: 2.840€ + 21% IVA

No socios: Consultar (93 440 76 05 lcaparros@apd.es)SER SOCIO DE APD TIENE IMPORTANTESVENTAJAS.

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