El líder

Nace o se

hace

Bleima C. Márquez R

Liderazgo y Poder

Es posible que a ambos les asista la razón; pero

con certeza podemos afirmar que la base del

liderazgo está dada por una serie de actitudes y

comportamientos que pueden aprenderse

Algunos piensan

que los líderes

nacen,

otros opinan que se hacen

“líderes innatos”Personas que nacen con un

carisma que las hace líderes en

diferentes circunstancias.

El carisma está asociado a un

rasgo de la personalidad que

ejerce una atracción, un cierto

magnetismo.

Es el formado por

múltiples experiencias

de vida y del

desarrollo de algunas

habilidades que lo

ayudan a alcanzar y

perfeccionar la

función de líder.

Otro tipo de líder

11 secretos para ser un buen líder

Mariano Cabrera Lanfranconi, en su blog

inteligenciafinanciera.blogspot.com afirma que

existen dos tipos de personas en el mundo. El

"Dirigente” o quien dirige y por otro lado el

“Dirigido” o “Seguidor”. Por lo tanto, o somos

líderes que dirigimos personas o nos dirigen a nosotros.

1 – Valor inquebrantable

Nadie quiere ser liderado por alguien

a quien le

falta valor o

confianza

en sí mismo

2 –Autodominio: Un hombre que no

puede dominarse a sí

mismo jamás podrá

dominar a otros. El

autodominio es

justamente un ejemplo

para las personas

3 –Profundo sentido

De justicia:

“Sin sentido de nobleza y de justicia

ningún líder puede influir en sus

seguidores ni ser respetado por ellos”

4 – Decisión:

Un hombre que dude de sus decisiones está

demostrando que no está seguro de sí

mismo; de esta forma no puede dirigir

con éxito.

5 - planear su trabajo y trabajar su plan:

Un líder que actúa

solamente por intuición a

la larga es como un

barco que no tiene timón.

Va a parar en cualquier

puerto. Un buen líder

debe armar planes y

seguirlos.

6 – Trabajar más que los demás:

Tener una buena voluntad y hacer

más de lo que exige a sus

seguidores.

7 – Personalidad agradable:

Una personalidad agradable tienden a

mejorar el sentido de liderazgo

8 – Simpatía y comprensión:

Ser simpático con sus

seguidores; capaz de

comprenderlos, tanto a

ellos como a sus

problemas.

9 – Maestría en el detalle:

Simplemente ser un maestro

en el arte de ser detallista.

10 – Voluntad y deseo de asumir plena

responsabilidad

Asumir la responsabilidad por lo que

respecta a las equivocaciones o

negligencias de sus seguidores

11 – Cooperación:El líder exitoso comprende y aplica el principio del esfuerzo de cooperación y

es capaz de

inducir a sus

seguidores a

que hagan lo

mismo.