Liderazgo (Éxito Empresarial parte 3)

Carlos Antonio Aguirre AyalaAdolfo José Araujo Jaimes

Cuadrante Flujo de Efectivo (Kiyosaki)

I) EMPLEADO•Trabaja para

un sistema (otros)

•100% esfuerzo por salario

•Área de confort

•Promedio 30 años

III) DUEÑO • Su sistema trabajando por él

(Red Multinivel, StartUp o Franquicia)

• Delega funciones a personas expertas

• Promedio 50 años

II) AUTOEMPLEADO• Es su propio sistema. ¿Si no

trabaja?• 100% esfuerzo• Hacer las cosas uno mismo• Promedio 40 años

IV) INVERSIONISTA•Dinero

trabajando por él

•Negocios e Idea de otros

•Compra bienes productivos

•Promedio 60 añosCuadrante

Flujo de Efectivo

Interacción entre Roles PersonalesEmprendedor:

◦Aprovecha oportunidades para alcanzar sus objetivos, reduciendo los riesgos a través de red de apoyos, compromiso y persistencia.

Administrador:◦Utiliza los recursos eficientemente

Empresario:◦Inicia y delega funcionamiento de una

empresa mercantilInversionista:

◦Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias futuras.

EmprendedorEl LIDERAZGO y la CREATIVIDAD se

desarrollan con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE de las CEPs.

(McLelland)

RESPONSABILIDAD (eje central):◦Con uno mismo◦Con sueños, deseo y objetivos que se ha propuestoEs la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Características Emprendedoras Personales

Creatividad Responsabilidad

Liderazgo

Aprovechar oportunidades

PlanificaciónSistemática

Autoconfianza

Buscar Información

Autoexigencia de calidadFijar metas y Objetivos

Asumir riesgos calculados

Persistencia

Crear redes de apoyo

Cumplir compromisos

CEPs

Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo

• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar

oportunidades, • Planificar

sistemáticamente

CEPs

Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo

• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar

oportunidades, • Planificar

sistemáticamente

6.- Fijación de Objetivos y Metas

Establecer el rumbo, para canalizar nuestro potencial en esa dirección.

“No hay ningún viento favorable para el que no sabe a qué puerto se dirige.” (Schumpeter) ◦¿Tiene bien definidos tus objetivos?◦¿Cuándo tomas una decisión piensas en tus objetivos?◦¿Son:

Medibles, Alcanzable, Desafiantes, Específicos, Realistas y Acotado?

Alicia en el País de las Maravillas

7.- Buscar y Encontrar Información

Capacidad de: buscar, identificar, clasificar y usarla oportunamente

Información de calidad = pertinente (útil) + aplicable◦ Teoría + Práctica = Praxis◦ Información < Conocimiento < Sabiduría

Relacionada con Fijación de objetivos“Lo importante no es lo que sabemos, sino lo que

utilizamos”◦ ¿Cuáles son los temas que te interesan?◦ ¿Buscas información sobre esos temas?◦ ¿Pones en práctica tus conocimientos?

8.- Autoexigencia de Eficiencia y CalidadMejora continua: hacerlo bien desde la 1ª. vez, siempre y

seguir mejorando (95%-5d a 98%-2d)Establece sus estándares, mayores a los demás.Confiablidad, Imagen, reputaciónPerfeccionismo = practicidad + simplicidadRelacionada con cumplimiento de compromisos y

Responsabilidad“La regla del éxito: ser cada vez mejor.”

◦ ¿Qué tan responsable y cumplidor eres?◦ ¿Haces todo lo posible por cumplir?◦ ¿Procedes sin un plan claro?◦ ¿Procuras hacerlo a tiempo y con calidad?◦ ¿Sueles persistir hasta conseguir la calidad que

deseas?

9.- Autoconfianza

Actitud positiva y proactiva que pone en funcionamiento todas las CEPs anteriores.

Resultado de un esfuerzo consiente y persistente sobre otras variables de nuestra personalidad y actitud

Autoconfianza ≠ Positivismo “El Entusiasmo es la autoconfianza en acción”

◦¿Eres arriesgada y mides tus riesgos?◦¿Cómo determinas si un riesgo vale La pena correrlo?◦¿Cómo fortalecer la autoconfianza? Guillermo Tell

10.- Persuadir Redes de Apoyo

Persuadir a los demás, tener cuello , ayudar para que me ayuden ≠ aprovechamiento.

Contactos estratégicos (Red Multinivel):◦Adquirir información o consejos◦Financiamiento◦Compartir recursos o experiencias

“La inteligencia de la colmena es mayor que de cualquier abeja”

Interdependencia = independencia + dependenciaCadena de favores (película)

◦¿Cómo crear una red de apoyo?◦¿Contactos que apoyen tus objetivos?◦¿Hábil para comunicar y relacionarte?

ReferenciasFUNDES, “Manual del

Participante: Desarrollo Emprendedor”, feb/2008.

http://ingwebsu.wordpress.com/2009/03/24/24-caracteristicas-emprendedoras-personales-ceps/

http://comosermillonario-crono.blogspot.com/2009/02/libro-cuadrante-del-flujo-de-dinero.html

http://www.celulargratis.info/el-cuadrante-del-flujo-de-efectivo/

Video: http://www.youtube.com/watch?v=rqGUynmteRY

ADOLFO JOSÉ ARAUJO JAIMESContacto

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