liderazgo consciente

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Liderazgo consciente. Soy el jefe … ¿y ahora que hago? Desarrollando competencias directivas en la sanidad pública.

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Leadership & Management


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Page 1: Liderazgo consciente

Liderazgo consciente. Soy el jefe … ¿y ahora que hago? Desarrollando competencias directivas en la sanidad pública.

Page 2: Liderazgo consciente

Programa Liderazgo consciente

Para directores y profesionales de sanidad.

Descubra un programa de formación que proporciona los conocimientos, habilidades y

actitudes, que facilitan un adecuado desempeño profesional.

Dirigido a: Directivos. Directores de centro. Responsables de enfermería. Profesionales.

Page 3: Liderazgo consciente

!Liderazgo,

equidad, ética, comunicación,

flexibilidad, compromiso, integridad, influencia,

coherencia, negociación,

trabajo …Estrategia,

impulso al logro, dirección de equipos,

motivación, conversación, confianza, empatía, planificar, organizar,

inteligencia emocional y social,,,

Empoderamiento, creatividad,

innovación, trabajo en equipos, iniciativa,

capacidad de compromiso, escucha

activa, excelencia, organización…

Un programa orientado al desarrollo de competencias

y habilidades.

Page 4: Liderazgo consciente

Liderar es inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo.

Saber controlar y usar adecuadamente sentimientos positivos, potenciar una comunicación efectiva, generar estados inspiradores y creativos. Estas son algunas de las habilidades, que nos ayudan a conseguir lo mejor de las personas y a que las organizaciones prosperen.

En el Programa Liderazgo Consciente los participantes conocerán y desarrollaran las competencias adecuadas para ayudar a mejorar el bienestar de las personas en la organización y con ella su confianza, seguridad, capacidad de innovación y talento.

Introducción

Page 5: Liderazgo consciente

El Programa de Liderazgo consciente Se centra en los siguientes ejes de mejora

Bienestar Mediante la seguridad, la confianza, la innovación y el talento buscamos asentar el entusiasmo en las personas y en la organización

Comunicación Generar conversaciones intensas, inspiradoras, que produzcan equipos más reflexivos, expresivos y generativos.

Valores Ser un líder en valores y no un rezagado.

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Page 6: Liderazgo consciente

Contenidos - Seminario!Liderazgo consciente

Primera jornada. 5 horas

Segunda jornada. 5 horas

Page 7: Liderazgo consciente

El Programa de Liderazgo consciente ha contado con las siguientes evaluaciones.

8,32 8,32

Contenidos del curso. 8,32

Metodología

empleada

Teórico-

Prácticos

8,19 8,03 8,25

Utilidad Aprendizaje

conseguido

Respuesta

a expectativas

Aprovechamiento del curso : 8,16 Valoración global: 8,2

8,2

Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar nuestros recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar nuestros recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,

Muy práctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa

recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,

Muy práctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa

La accesibilidad y las diferentes herramientas aportadas para el día a día.

Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,

Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,

ctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa

recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,

ctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa Los ejemplos utilizados y la metodología excelente

Algunos comentarios de los 114 participantes.