liderança e motivaçao
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Motivação e Liderança
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Definição de Motivação
• Uma definição simples de motivação poderia ser expressa na seguinte frase:
• “Levar as pessoas a fazer, bem e de boa vontade, aquilo que tem de ser feito”.
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Motivação na Produção
• Como nós todos sabemos a motivação é uma parte muito importante na produção, porque se tivermos pessoas motivadas a aplicar as suas funções a produção obviamente será superior do que se tivermos pessoas desmotivadas. Visto que empenham se mais nas suas funções dentro da organização.
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Factores de Motivação no Trabalho
• Boa Renumeração• Trabalho em si• Segurança/Estabilidade• Progresso e Crescimento• Reconhecimento• Bom clima organizacional
…
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Causas De Desmotivação no Trabalho
• Baixa Renumeração• O tipo de trabalho• O conteúdo do trabalho• Horário de trabalho• Ritmo de trabalho• Controlo do trabalho• Más relações com colegas e/ou superiores
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Consequências da Desmotivação no Trabalho
• Um fraco desempenho nas suas funções.
• Possiveis conflitos entre os membros da equipa.
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Conceito De Liderança
• George Terry (1960)
“A liderança é a actividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objectivos de grupo”
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Função De Um Líder
• O comportamento de liderar envolve múltiplas funções, tais como planificar, informar, avaliar, controlar, organizar, motivar, influenciar, punir, etc.
• Contudo liderar é, essencialmente orientar o grupo, as pessoas em direcção a determinados objectivos ou metas.
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Perfil do Líder
• A título de exemplo, eis alguns comportamentos que distinguem um líder de um não líder num contexto profissional, mais
concretamente na Gestão.
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Estilos de Liderança
• Os estilos de liderança prendem-se com o comportamento do líder em relação aos seus
empregados ou membros de equipa.
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Estilos de Liderança
• Um líder autoritário é um líder que exerce um nível elevado de poder sobre os empregados
ou membros de equipa.
• As pessoas que compõem a equipa não têm muitas oportunidades para apresentar sugestões, mesmo que estas sejam do interesse da equipa ou da organização.
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• Um líder democrático permite que os próprios trabalhadores tenham uma palavra a dizer nas decisões que afectam os seus objectivos e a forma como realizam o seu trabalho, estimulando a flexibilidade e a responsabilidade.
Estilos de Liderança
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Um líder liberal permite que os trabalhadores tenham mais liberdade na execução dos seus projetos, e que deste modo, os trabalhadores não necessitem de uma supervisão constante.
Estilos de Liderança
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• Este estilo, tem consequências bastante diferentes, em termos positivos e negativos.
Liderança negligenteMínimo de produtividade
Falhas e Erros – Não corrigidos
Boa OrganizaçãoEquipa com experiênciaEspírito de iniciativaNão necessita de supervisão constante
Negativo
Positivo
Estilos de Liderança
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Grandes LideresCriou 338 patentes, um grande visionário, inovador, carismático, líder nato, um mago do marketing, praticamente insubstituível, na qual levou uma empresa praticamente falida a se tornar uma empresa de grande valor nos últimos tempos.
Steve Jobs era considerado o empresário número um dos Estados Unidos e o líder mundial no ramo da tecnologia.
Mas sem dúvida, apesar de todas essas virtudes, Steve vai ser mesmo lembrado como o fundador e grande líder da nossa era, a era digital.
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Grandes LideresWilliam Henry Gates III(Bill Gates) é, sem dúvida, um dos homens mais famosos do mundo, não só pela sua grande fortuna mas também por ser o
responsável pela criação do SO Windows. Sempre foi acusado de ser um capitalista sem escrúpulos, um ladrão de idéias ou um oportunista.
Mesmo assim, é inegável que sua participação na história da informática foi de certa forma importante.