Superando o Lado

Sombrio da Liderança

1. Lider Compulsivo “Compulsão num contexto de liderança

descreve a necessidade para manter ordem absoluta. O líder enxerga a instituição ou a organização onde trabalha como mais uma área de sua vida que precisa ser controlada. O líder compulsivo busca a perfeição ao extremo... Comumente se torna ativista. Muitas vezes é moralista e escrupuloso demais, julgando a si mesmo e a outros sem misericórdia” (87-88).

MOISÉS

1. Lider Narcisista “Para o líder narcisista... o mundo gira

entorno dele. Todas as outras pessoas e assuntos ficam em órbita ao redor dele sendo pegos pela força de ‘gravidade’ de sua pessoa... Apesar de sua compulsão a alcançar coisas grandes, sua ambição inquieta raras vezes se satisfaz de modo que o permita realmente desfrutar do que alcança. Tende a explorar e levar vantagem de outras pessoas para seus próprios fins” (98).

SALOMÃO

3. Lider Paranóico Líderes paranóicas são desconfiados, hostis, amedrontados e invejosos. São hiper-sensíveis às ações de outras pessoas, acrescentando significados subjetivos às motivações delas e criando estruturas rígidas de controle ou proteção (110).

SAUL

4. Líder Codependente Codependência não é uma característica de

uma desordem de personalidade específica, mas um atributo genérico encontrado em pessoas com personalidades variadas. É uma “condição emocional, psicológica, e comportamental que desenvolve como resultado do longo contato com a prática de um grupo de regras opressivas – regras que não permitem a expressão transparente de sentimentos, nem a discussão aberta de problemas pessoais e interpessoais” (120).

SANSÃO

5. Lider Agressivos “Líderes passivo-agressivos são

obstinados, esquecidos e intencionalmente ineficientes. Para controlarem seu ambiente e as pessoas ao seu redor, tendem a reclamar, resistir demandas, procrastinar, e agir demasiadamente devagar. Em algumas ocasiões, exercem o controle através de pequenas explosões de tristeza ou raiva” (132).

Jonas

MacIntosh e Rima dizem que esses desejos

internos e intensos que existem dentro de

nós são “disfunções de nossa

personalidade que freqüentemente seguem

sem serem examinadas ou permanecem

desconhecidas de nós até que isso gere

uma explosão emocional (…), ou algum

outro problema significativo que nos leva a

perguntar o por que e as razões” (p.22)

Ira não controlada ou incontrolável

Atitude depressiva ou melancólica

Sentimento de fracasso

Alguém classificou a alma humana da seguinte forma:

ÁREAS

Nem você nem os outros

percebem

Você vê, os outros não

OBSCURA

Outros vêem, você não

ILUMINADA

Você e os outros vêem

Orgulho

Auto-engano

Motivação

errada

Egoísmo

Como o lado escuro se desenvolve

1. Profunda necessidade de aceitação e apreciação.

2. Medo irracional de fracasso e sentimento de inadequação

3. Necessidade de ter controle em tudo

4. Perfeccionismo

5. Desequilíbrio psicólogico

Podemos usar nosso lado escuro para servir os propósitos de Deus, ao invés de nossas obssessões e

compulsões

O aspecto negativo é perigoso quando usamos de forma egoísta, para satisfazer nossos desejos e

necessidades

O lado escuro pode ser bom ou ruim, trazer alegria ou sofrimento, potencializar ou criar problemas