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UNIVERSIDAD DE PANAMÁ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS DE LA CARRERA Formar profesionales altamente capacitados en el área de los Recursos Humanos, dotados de conocimientos teóricos y prácticos; con habilidad para utilizar las herramientas tecnológicas y las comunicaciones. Con elevados valores cívicos y morales, espíritu emprendedor, creativos, responsables, y con capacidad de enfrentar riesgos e independencias. Promover el espíritu investigativo y de actualización constante sobre las técnicas y procesos mas recientes en materia de Administración de Recursos Humanos. Producir instrumentos y guías para ser utilizados en la distintas etapas del reclutamiento y selección del Recurso Humano. REQUISITOS DE INGRESO Los estudiantes que aspiran a esta Licenciatura deben cumplir: Títulos de Bachiller de Escuelas o Colegios Secundarios en cualquiera de las modalidades reconocido por el Ministerio de Educación. Prueba de admisión de la Universidad de Panamá. CAMPO OCUPACIONAL El (la) egresada (o) de esta licenciatura puede desempeñarse en Empresas Públicas y Privadas como : Director (a) de Recursos Humanos Gerente de Administración de Capital Humano Analista de Reclutameinto y Selección Analista de las Remuneraciones y del Mercado Laboral Analista de Cargos y Competencias Laborales Assistente Ejecutivo de Recursos Humanos

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Page 1: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos …€¦ · universidad de panamÁ facultad de administraciÓn de empresas y contabilidad licenciatura en administraciÓn de recursos

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILID AD

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS DE LA CARRERA

Formar profesionales altamente capacitados en el área de los Recursos Humanos, dotados de conocimientos teóricos y prácticos; con habilidad para utilizar las herramientas tecnológicas y las comunicaciones. Con elevados valores cívicos y morales, espíritu emprendedor, creativos, responsables, y con capacidad de enfrentar riesgos e independencias.

Promover el espíritu investigativo y de actualización constante sobre las técnicas y procesos mas recientes en materia de Administración de Recursos Humanos.

Producir instrumentos y guías para ser utilizados en la distintas etapas del reclutamiento y selección del Recurso Humano.

REQUISITOS DE INGRESO

Los estudiantes que aspiran a esta Licenciatura deben cumplir: Títulos de Bachiller de Escuelas o Colegios Secundarios en cualquiera de las modalidades

reconocido por el Ministerio de Educación. Prueba de admisión de la Universidad de Panamá.

CAMPO OCUPACIONAL

El (la) egresada (o) de esta licenciatura puede desempeñarse en Empresas Públicas y

Privadas como :

Director (a) de Recursos Humanos Gerente de Administración de Capital Humano Analista de Reclutameinto y Selección Analista de las Remuneraciones y del Mercado Laboral Analista de Cargos y Competencias Laborales Assistente Ejecutivo de Recursos Humanos

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PERFIL DEL EGRESADO

Al finalizar la carrera el estudiante será capaz de:

Conocer las leyes laborales y sociales que son aplicadas en el área de Recursos Humanos.

Organizar actividades de capacitación para el desarrollo de las competencias que

requieran los colaboradores de la empresa. Capacidad de aplicar e instrumentar los sistemas de Recursos Humanos:

Reclutamiento Selección Capacitación Evaluación del Desempeño Remuneración Inducción

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PLANES DE ESTUDIO

QUINTO SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr AE-DES 355 Administración de las Operaciones 3

AE-RH 318 Teorías y Modelos de Liderazgo 3

AE-RH 410 Análisis, Clasificación y Descripción de Cargos II

3

AE-RH 411 Administración de las Remuneraciones I 3

SOC 320 Sociedad, Medio Ambiente y Desarrollo 3

DER 580 Relaciones Laborales de la Empresa 3

CON 610 Contabilidad Gerencial 3

SEXTO SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr AE-RH 413 Gerencia Estratégica de RH I 3

AE-RH 420 Toma de Decisiones en Equipos Hum. 3

AE-RH 414 Técnicas de Negociación de los RH 3

AE-RH 415 Capacitación de Recursos Humanos 3

AE-FIN 434 Presupuestos en Recursos Humanos 3

AE-RH 316 Administración de las Remuneraciones II 3

AE-RH 351 Estadística para Administración de Emp. 3

SEPTIMO SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr AE-RH 416 Gerencia Estratégica de RH II 3

AE-RH 418 Sistemas de RH Basados en Competencias Lab. I

3

AE-RH 419 La Calidad Total y los RH 2

AE-RH 414 Desarrollo del Talento Humano 2

AE-RH 412 Evaluación del Desempeño 3

AE-ORG 312 Metodología de la Investigación 3

AE-RH 420 Gestión de la Seguridad Soc. y de los Riesgos Prof.

3

AE-RH 461 Trabajo de Graduación/Otras Opciones 3

OCTAVO SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr AE-ORG 422 Desarrollo Organizacional 3

AE-RH 424 Sistemas de RH basados en Competencias Lab. II

3

AE-RH 426 Investigación Dirigida en RH 3

AE-RH 417 Normas Éticas y la Etiqueta en el Ger. de RH

3

AE-RH 317 Aspectos Lab. Higiene y Seguridad Ocupacional

3

AE-ORG 428 Responsabilidad Social Emp. 3

AE-RH 480 Trabajo de Graduación Otras Opciones 3

PRIMER SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr ESP 110 Español General I 3

ING 104 Inglés I 3

AE-ORG 102 Teoría de la Administración 3

MAT 106 Matemática General I 2

AE-RH 105 Introducción a la Administración de RH 3

CON 111 Contabilidad I 3

AE-DES 112 La Emp. y sus Aspectos Eco. I 3

SEGUNDO SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr ESP 210 Español General II 3

ING 204 Inglés II 3

AE-ORG 202 Proceso Administrativo 3

AE-DES 212 La Emp. y sus Aspectos Eco. II 3

MAT 206 Matemática General II 2

CONT 211 Contabilidad II 3

AE 213 Informática para Adm. de Emp. I 3

TERCER SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr PSICO 302 Psicología Industrial 3

ING 304 Inglés III 2

HIST 305 Historia de Panamá 3

AE-ORG 413 Informática para Adm. de Emp. II 3

PSICO 308 Las Pruebas Psico. y su Aplicación en admón. RH

3

AE-RH 310 Planificación de R H 3

AE-RH 312 Comportamiento Organizacional 3

CUARTO SEMESTRE Abrev Clave Nombre de la Asignatura Cr MAT 350 Cálculo para Adm. de Empresas 3

GEO 300 Geografía de Panamá 3

AE– MER 312 Mercadotecnia 3

AE-RH 314 Teorías y Modelos de Motivación 3

AE-RH 315 Análisis, Clasificación y Descripción de Cargos I

3

DER 330 Derecho Administrativo 3

AE-RH 311 Reclutamiento y Selección de RH 3