los paradigmas son costumbres o creencias que llegan a determinar nuestra percepción

de la realidad.

QUE PARADIGMAS HE CAMBIADO EN MI VIDA?

YO NO PUEDO, lo he venido cambiando dándome cuenta de que con esfuerzo y dedicación

se puede siempre y cuando ese sea el objetivo y por que lo he practicado en mi vida.

EL MIEDO, en mi vida ha sido algo de reto que aun los estoy venciendo como el miedo a

arriesgarme en todo simplemente lo arriesgo todo y luego veré los resultado de los cuales

me quedaran reflexiones para no volver a caer en el mismo error.

Considero que es algo muy cierto por que en la vida debemos estar en constante

cambio para poder crecer cada día mas como personas, lo que es muy útil ya que hay

que innovar, ser creativos para sobrevivir a las circunstancias de la vida de este modo

estar a la vanguardia de la exigencias del mundo entero tanto a nivel laboral como

personal.

• Las empresas deben estar constante evolución para ser mas competitivas en el

mercado tanto a nivel nacional como global.

• El mundo empresarial está lleno de retos y metas constantes, uno de los mayores retos

lo es la innovación. y es que como futuros profesionales de la información debemos

estar conscientes de la necesidad existente de ir a favor en un mundo en constante

cambio, donde todos los días estamos inmersos a retos tecnológicos, empresariales,

políticos, económicos, sociales, culturales, entre otros.

“INNOVAR... CLAVE PARA EL EXITO ORGANIZACIONAL”

• Hoy en día los empleos son un relación de doble vía ya que para estar a la vanguardia

de lo que requieren las empresas y lo que les exige el mundo y la competencia deben

innovar por el cual los empleados también tienen que estar capacitados en los perfiles

que requiere la empresa .

• El empleado debe ser colaborador, agregar valor a lo que es y a lo que hace de este

modo se trabajara bien y contentos logrando así la satisfacción, el crecimiento y

desarrollo de la organización.

• el éxito se alcanza cuando podemos cumplir con las metas propuestas en nuestra vida

personal o profesional, depende de motivaciones, interés, actitudes, estrategias y

principios que tengamos para lograr los objetivo trazados ya sean a largo, mediano o

corto plazo dependiendo lo que se quiera alcanzar.

• Me genera felicidad lograr los objetivos o metas trazados (éxito)

• Ganar los parciales

• Cuando obtengo un elogio

• Cuando estoy compartiendo con mi familia

• Cuando puede ayudar a alguien

• Cuando obtengo un reconocimiento ya sea en el trabajo, estudio o la vida cotidiana.

• Cuando alguien me expresa que me quiere entre otros…

• Talento humano

• Capacidad intelectual

• Calidad del trabajo

• Emprendimiento

• Innovación

• Creatividad

• Entre otros

• Nosotros somos los proveedores que vendemos nuestros servicios a ellos, una

empresa que tienen la necesidad de contar con esos servicios para su funcionamiento.

PERSONALES: la contribución a mi familia para el proyecto de la construcción de nuestra casa.

LABORAL: el empleo que tengo desde hace dos años enSaludcoop Eps , lo que me ha permitido poder continuar conmis estudios.

PROFESIONAL: mi graduación como tecnólogo en producciónindustrial y continuar con mis estudios ahora profesionales eningeniería industrial.

• Soy empleable por que soy competente en el mercado laboral, agrego valor a lo que

hago, desarrollo las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de

contribución profesional.

• Puedo mejorar mi empleabilidad capacitándome y aprendiendo cada día mas, lo que

me permite elegir donde trabajar por los conocimientos y experiencia que pueda tener

frente a la situación.

Conocer bien mis aspectos emocionales.

Actuar siempre con ética, poniendo enpracticas mis valores y así obtener el éxito.

Conocimientos amplios y explícitos encuanto a idiomas y tecnología.

Indagar siempre el mercado en el cual voy acompetir.

Manejar acorde las relaciones publicas y/o interpersonales para mejorar mi empleabilidad.

Automotivación actitud posita frente a lasituación cualquiera que sea.

Darme a conocer en el mercado laboral por miscompetencias, conocimientos y experiencias para manteneren alto mi nivel de empleabilidad.

Mantener mi nivel de innovación alto para que mis proyectosy demás sean conocidos en el mundo objetivo laboral.

Sostener mi perfil de competencias alimentando misconocimientos enormemente cada vez mas.