lg innotek
DESCRIPTION
LG Innotek. Kongres Edukacyjny 12-13 listopada 2008. http://www.lginnotek.com. TRE ŚĆ PREZENTACJI. 1. Historia firmy 2. Sie ć globalna 3. Naczelne zasady 4. Dzia ł ania prospo ł eczne i proekologiczne 5. Inwestycja w Kobierzycach 6. Produkty - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Kongres EdukacyjnyKongres Edukacyjny
12-13 listopada 12-13 listopada 20082008
http://www.lginnotek.com
1. Historia firmy
2. Sieć globalna
3. Naczelne zasady
4. Działania prospołeczne i proekologiczne
5. Inwestycja w Kobierzycach
6. Produkty
7. Zapotrzebowanie rekrutacyjne pożądane
kwalifikacje i kompetencje pracowników
8. Formy poszukiwań/wsparcia.
TREŚĆ PREZENTACJI
LG Innotek
Historia Historia
Joint venture z firmą Alps1970
Produkcja pierwszego tunera TV w Korei1970s
Otwarcie fabryk w Chinach i w Meksyku1994
Zmiana nazwy firmy na LG-Components1995
2001
Wprowadzenie ISO 140002004
Kolejna zmiana nazwy firmy na LG-Innotek2000
Modulatory LG Innotek produktami na światowym poziomie2002
Roczny obrót osiąga poziom 1 miliarda Dolarów2005
12 oddziałów za granicą
Ponad 6 200 pracowników na całym
świecie (1200 osób zatrudnionych w
Korei, 5000 osób za granicą)
Działania globalne Działania globalne
Wizja LG Innotek – Być zawsze pierwszym i najlepszym2003
PREZES LG INNOTEK
partnerem biznesowym
Tunery LG Innotek produktami na światowym poziomie
Sieć globalna LG Innotek
LGITMXLGITMXCentrum Badań i Rozwoju
2 fabryki
Centrum Badań i Rozwoju
2 fabryki
Centrala w Seulu
AnSan
GwangjuGumi
LGITYTLGITYT
LGITHZLGITHZ
LGITINLGITIN
ShenzhenTajwan
Shanghai
Beijing JaponiaLG Innotek USA Inc.
FabrykiFabryki
OddzialyOddzialy
LGITPOLGITPOParyż
Wizja firmy LG Innotek
Być pierwszym i najlepszym partnerem biznesowym
WIZJA DO 2010 R.
NACZELNE WARTOŚCI
KLUCZOWE KOMPETENCJE
Koncentracja na profesjonalizmie oraz najnowocześniejszej technologii
Orientacja na klienta Zmiana jako wyzwanie Innowacyjność
Technologia oparta na kliencie
Marketing proaktywny
Sieć globalna
Doskonałość operacyjna
Składniki do produkcji przyjazne środowisku
Ekologiczna polityka zaopatrzeniowa
Produkty przyjazne środowisku
Szacowanie cyklu życia produktów
Środowisko i bezpieczne zarządzanie
Poprawa jakości życia
Minimalizacja wpływu na środowisko
Globalna polityka ochrony środowiska
Troska o wartości społeczne
Wiadomości ogólneLokalizacja LG Innotek
Wroclaw
Warszawa
343km
Gdańsk
446km
Wrocław (Kobierzyce)
LGITPO
Specjalna Strefa Ekonomiczna
Biskupice Podgórne w gminie
Kobierzyce
Wrocław
20 km
Wiadomości ogólne
1.Data założenia firmy: 28 września 2005
2.Lokalizacjaul. Seulska 2, Biskupice Podgórne, Kobierzyce
3.Rozmiar inwestycji - EUR 57.8 mil (2006~2011) - 100% własności LG Innotek
4.Powierzchnia inwestycyjna - Powierzchnia działki: (47,020m2) - Budynki : (21,580m2) . Produkcja : (17,530m2) . Biuro : ( 2,790m2) . Budynki użytku publicznego: (850m2) . Inne : (410m2)
Informacje o LG Innotek
Podłoże ekonomiczne dla inwestycji LG w Polsce
KorzyKorzyśści plynci plynąące z rynkuce z rynku
Szybki zwrotSzybki zwrot
Minimalizacja Minimalizacja kosztówkosztów
• zmiana tv analogowej na cyfrową do końca 2011 roku
• Rosnące zapotrzebowanie na STB, LCD i PDP w Europie
• W obszarze logistyki, kosztów
pracy, podatkach
• Krótkie terminy dostaw
• wykorzystanie zasobów rynku
lokalnego
• lokalne wsparcie działu jakości
ProduktyPrzetwornica dla modułu LCD
26.0” CCFL
32.0”EEFL
Tunery (analogowe i cyfrowe)
Analogowe
Cyfrowe
Jednostki zasilające
GGłłówne komponenty dla zestawów TVówne komponenty dla zestawów TV..
OBECNY STAN ZATRUDNIENIA
400 osób
DOCELOWY PLAN ZATRUDNIENIA DO KOŃCA 2011 ROKU
ponad 1000 osób
PLANY REKRUTACYJNE
Pożądane kompetencje i kwalifikacje pracowników
PRACOWNICY LINIOWI NA PRODUKCJIPoszukujemy absolwentów następujących szkół:
elektronicznych, elektrycznych, mechatronicznych, mechanicznych,
Zatrudniamy także pracowników bez kwalifikacji, którym zapewniamy szkolenie i szansę zdobycia zawodu montera elektroniki lub operatora maszyn sterowanych numerycznie
PRACOWNICY STANOWISK SPECJALISTYCZNYCH I KIEROWNICZYCH NAPRODUKCJI- kilkuletnie doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku- wykształcenie kierunkowe adekwatne do stanowiska, o które ubiega się kandydat- mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
PRACOWNICY BIUROWI- wykształcenie wyższe kierunkowe (na niektóre stanowiska wystarczające jest wykształcenie średnie)- co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego
POTRZEBY REKRUTACYJNE
- operatorów /pracowników liniowych- techników elektroników, elektryków, mechaników -- inżynierów – elektroników - inżynierów – mechaników - kierowników zmiany- pracowników administracyjno- biurowych
KOGO POSZUKUJEMYKOGO POSZUKUJEMY
CO OFERUJEMYCO OFERUJEMY
- praca w międzynarodowym zespole - szkolenia - możliwość poznania nowoczesnych rozwiązań technologicznych - uczestnictwo w największej inwestycji w Polsce
DziDzięękujemy serdecznie za kujemy serdecznie za uwaguwagęę!!
http://www.lginnotek.com