Leyes de seguridad y salud en el trabajo

Presentado por: Leidy Johana Duque

Ley 100 de 1993

Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.

Seguridad social integral

Es la mejor utilización social y económica de los recursos

Administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que dan derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y

eficiente.

Objetivos de la ley 100 garantizar las prestaciones económicas y de

salud a tienen una relación laboral.

Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.

Componentes de la ley 100.

el sistema general de pensiones .

el sistema general de seguridad social en salud.

El sistema general de riesgos laborales.

Los servicios sociales complementarios.

Entidades de la ley 100. entidades promotoras de salud EPS.

Instituciones prestadoras de servicios de salud IPS.

Fondos de cesantías.

Sociedades administradoras de fondos de pensiones.

Reforma de la ley 100. Beneficios para los afiliados.EPS retoman acciones de promoción y

prevención. Se fortalece la vigilancia y control del sistemaEl descuento para cotizaciones en salud de los

contratistas será sobre el cuarenta por ciento de lo devengado.

Habrá libertad para cambiar de EPS sin importar el tiempo de permanencia.

Ley 9 de 1979

De la protección del medio ambiente

¿Qué reglamenta? residuos líquidos.Residuos sólidosDisposición de excretas.De las emisiones atmosféricas. Del suministro de agua.

Ley 9 de 1979. continuidad seguridad ocupacional:

De las edificaciones destinadas a los lugares de trabajo.

De las condiciones ambientales.

De los agentes químicos y biológicos

De los agentes físicos

Organización de seguridad ocupacional en el sitio de trabajo

De la seguridad industrial:

Maquinaria, equipos y herramientas

Calderas y recipientes sometidos a presión .

Riesgo eléctrico.

Hornos y equipos de combustión.

Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.

Elementos de protección personal.

Medicina preventiva y saneamiento básico:

Plaglacidas.

Artículos pirotécnicos.

Radio física sanitaria.

Saneamiento de edificaciones:

Estructura.

Muros y techos.

Iluminación y ventilación.

De las basuras.

Protección contra roedores y plagas.

Establecimientos educativos y carcelarios.

Establecimientos de espectáculos públicos.

Establecimientos de diversión publica.

Establecimientos comerciales.

Establecimientos carcelarios.

Establecimientos hospitalarios:

el ministerio de salud reglamentara lo relacionado con las condiciones sanitarias que deben cumplir las edificaciones para establecimientos hospitalarios y similares, para que se proteja la salud de los trabajadores, usuarios y población en general.

También reglamentara la disposición final de las basuras en hospitales.

los alimentos:

Requisitos de funcionamiento.

Elaboración proceso y expendido.

Rótulos y publicidad.

Transporte.

De los establecimientos industriales.

De los establecimientos comerciales.

De los adictivos y residuos.

De las carnes, derivados y afines:

Mataderos.

Control de calidad.

Del transporte de carnes.

Porcino

Aves.

Derivados de la carne

De las leches y sus derivados:Enfriamiento de leches.

Pasteurizadoras de leche.

Elaboradoras de productos lácteos

De las frutas y hortalizas.Bebidas enriquecidas.Alimentos y bebidas.Bebidas alcohólicas.Otros.

OHASAS 18001

la norma ohsas 18001 es un sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo, que contribuye a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar al bienestar de toda persona que se encuentre en el entorno fisico de la empresa.

Implantación de la norma.

Las empresa que implementan loa norma ohsas 18001 se comprometen a eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades

ELEMENTOS DEL SISTEMA:

REQUISITOS GENERALES.POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.PLANIFICACION.IMPLEMENTACION Y OPERACION.VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA.REVISION POR LA DIRECCION.

VENTAJAS DE LA IMPLEMENTACION:

Detectar los riesgos para eliminarlos o minimizarlos.

Integración de la actividad preventiva en las empresas.

Implantar pautas y medidas de prevención .Mejora del desempeño global.Mejora de la imagen de la empresa.Aumento de competitividad.

GRACIAS