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LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES
Puno 08 de Marzo 2010
Foro Mujer Puneña “Retos hacia la igualdad de oportunidades”
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ESTADO, GOBIERNO CENTRAL
GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNOS LOCALES Y SOCIEDAD CIVIL
Tiene por objeto garantizar la plena igualdad entre el hombre y la mujer, estableciendo un marco legal adecuado en los ámbitos nacional, regional y local.
Se define como discriminación cualquier tipo de distinción, exclusión, o restricción, basada en el sexo que resulte en perjuicio del ejercicio de los derechos de las personas.
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.LEY NO. 28983
PARTIMOS REALIZANDO EL SIGUIENTE ANALISIS
EN EL PERU EXISTEEXCLUSION POR:
RAZA
GENERO
CLASE SOCIAL
¿CUALES SON LAS POLITICAS PUBLICAS PARA EL DESARROLLO DEL PAIS?
DE LUCHA CONTRA
A FAVOR DE
POLITICASPUBLICAS
La pobreza
La desigualdad
La equidad
La inclusión
DESARROLLO
HUMANO
POLITICAS PUBLICAS PARA LA MUJER
OBJETIVOS DEL MILENIO
Igualdad de género y autonomíade la mujer
ACUERDO NACIONAL
Igualdad de oportunidadessin discriminación
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Garantiza a mujeres y varonesel ejercicio de sus derechos yel acceso a oportunidades de
desarrollo con equidad degénero
2DA POLITICA NACIONAL
Promoción de igualdad deoportunidades en políticas, planes
y practicas del Estado.no discriminación y no violencia
hacia la mujer.Acceso de las mujeres a
instancia de poder
LEY N° 28983 DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES
ESTABLECE EL MARCONORMATIVO, INSTITUCIONALY DE POLITICAS PUBLICAS
En los ámbitos nacional, regional y local,para garantizar a mujeres y varones elejercicio de sus derechos
ENCARGA AL MEFLa adecuación de la actividad, dentrodel clasificador funcional programáticode acuerdo a los procedimientos presupuestales vigentes
Plan Nacional de Igualdad de Oportunidadesentre mujeres y varones 2006-2010
INSTRUMENTO DEGESTION
LEY
DE
IGUALDAD
DE
OPORTUNIDADES
ROL DEL ESTADO
Garantizar igualdad deoportunidades entremujeres y varones
Erradicar toda forma dediscriminación hacia lamujer
Medidas positivas paraacelerar los procesosde igualdad
Incorporar lenguajeinclusivo en documentosoficiales
LEY
DE
IGUALDAD
DE
OPORTUNIDADES
ROL DEL LEGISLATIVO
Aprobar, modificar o derogar normasdiscriminatorias: laborales, económicas,culturales, sociales y políticas
Fiscalizar, aplicación y cumplimiento de normas que garanticen igualdad de oportunidades y equidad de género
LEY
DE
IGUALDAD
DE
OPORTUNIDADES
ROL DEL EJECUTIVO
Cuotas de género enInstancias de toma dedecisiones
Políticas, planes, programas paraEliminación de todaForma de violencia
Acceso de las mujeres a:Recursos productivos, financieros,Tecnológicos, propiedad de la tierra,Trabajo Salud y educación de calidad
Incorporar lenguajeinclusivo en documentosoficiales
LEY
DE
IGUALDAD
DE
OPORTUNIDADES
ROL DE ORGANISMOS CONSTITUCIONALES AUTONOMOS
Informe anual alCongreso
Acciones educativas y dePromoción de la participaciónPolítica de la mujer
Documentación de mujeres y varones
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Amplían la cobertura de programas a nivel nacional de educación pre escolar en áreas rurales para niños y niñas sin discriminación.
Elaboran y distribuyen textos, guías metodológicas que promuevan relaciones familiares equitativas.
Los programas de orientación vocacional eliminan estereotipos de género.
Incorporar en la currícula educativa contenidos y modelos de paternidad y maternidad que promuevan la responsabilidad compartida en la toma de decisiones al interior de la familia
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Realizan campañas permanentes de prevención y atención de salud integral.
Realizan campañas informativas sobre derechos sexuales y reproductivos.
Incorporan el enfoque de género e interculturalidad en los programas de capacitación para el personal de salud
Entrega gratuita de requisitos y procedimientos previos para la obtención de partida de nacimiento y documentos de identidad a varones y mujeres en situación de extrema pobreza.
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Diseñan e implementan mecanismos de acción afirmativa a favor de las mujeres para promover su acceso a puestos directivos y trabajos de alta especialización.
Incrementan la inspección de oficio de la autoridad de trabajo, para la verificación del cumplimiento de las normas laborales que garanticen la no discriminación por razón de sexo.
Diseñan y ejecutan programas de capacitación laboral y formación productiva empresarial sin discriminación de género.
Propician y apoyan el acceso de las mujeres a recursos financieros.
Estimulan la participación de las mujeres en asociaciones y redes de la micro, pequeña y mediana empresa para mejorar su inserción en el mercado laboral.
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
25 Regiones del Perú cuentan con instancias especializadas en la formulación, ejecución, evaluación y monitoreo de políticas públicas con equidad de género, es decir igualdad de oportunidades entre mujeres y varones.
En sus políticas y planes regionales incluyen acciones en el marco del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones 2006-2010 y reportan informes evaluativos.
Asignan presupuesto y recursos humanos para la implementación y evaluación de políticas públicas con equidad de género.
Realizan acciones que difunden y promueven la corresponsabilidad entre varones y mujeres en las tareas del hogar, toma de decisiones, etc.
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Desarrollan campañas de difusión a través de los medios de comunicación con mensajes que promuevan relaciones familiares democráticas al interior del hogar.
Incentivan la implementación de ferias comerciales para el intercambio de productos, experiencias empresariales y la ampliación de sus mercados entre mujeres urbanas, rurales, andinas, etc.
Estimulan la participación de las mujeres en asociaciones y redes de la micro, pequeña y mediana empresa para mejorar su inserción en el mercado laboral.
Incorporar a mujeres emprendedoras en procesos de planificación, presupuesto y gestión participativa del desarrollo económico local y regional
Los gobiernos regionales y locales proveerán y utilizarán información estadística actualizada de indocumentados por sexo.
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Apoyan y promueven iniciativas de varones por la no violencia hacia las mujeres
Desarrollan programas de información y capacitación a las mujeres para el ejercicio activo de su ciudadanía y liderazgo en especial a las zonas rurales con metodología adecuada a su idioma y a sus patrones culturales.
Propician en la sociedad civil mecanismos de vigilancia ciudadana para el cumplimiento de normas relativas a la representación de género en los procesos electorales.
Los medios de comunicación transmiten imágenes, símbolos y estereotipos sexistas.
La Facultad de Ciencias Sociales, el Colegio de Periodistas realizan paneles sobre avances en la difusión de mensajes acordes con los principios de equidad de género.
ORGANIZACIONESDE LASOCIEDAD CIVIL
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Realizan acciones de sensibilización y capacitación especializada sobre equidad de género
Formulan e implementan planes curriculares que contengan contenidos de género, equidad e interculturalidad
Aplican acciones pedagógicas con equidad de género.
Fomentan la creación de programas de estudio de género y derechos humanos, promoviendo la investigación sobre la materia
Realizan investigaciones anuales, sistematizaciones interdisciplinarias sobre las causas, condiciones, expresiones, efectos, atención y prevención de víctimas de violencia hacia la mujer
CENTROS DE EDUCACION SUPERIOR
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOSPLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006-2010
Crean un banco de datos y estudios e investigaciones sobre condición ciudadana de las mujeres
Flexibilizan los procedimientos y requisitos para el acceso de mujeres a becas de educación pre universitaria, superior, tecnológica, con prioridad a aquellas que provienen de pueblos indígenas, amazónicos y afroperuanos.
Incorporan en sus planes curriculares cursos, seminarios de pre y post grado la equidad de género e interculturalidad aplicada a la salud.
Incentivan la realización y difusión de estudios que permitan conocer la situación de la salud sexual y reproductiva de mujeres a lo largo de todo su ciclo de vida.Realizan estudios e investigaciones sobre los factores que favorecen u obstaculizan la participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones
CENTROS DE EDUCACION SUPERIOR
“UNA MUJER CON OPORTUNIDADESUN PAIS CON MAS POSIBILIDADES”
MUCHAS GRACIAS
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