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Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo Ley N°618 Introducción. Objetivo y Campo de Aplicación. Conceptos presentados por la Ley N° 618. Actuación Normativas. Obligaciones del Empleador y los trabajadores.

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Page 1: Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo Ley N°618  Introducción.  Objetivo y Campo de Aplicación.  Conceptos presentados por la Ley N° 618

Ley General de Higiene y Seguridad del TrabajoLey N°618

Introducción. Objetivo y Campo de Aplicación. Conceptos presentados por la Ley N° 618. Actuación Normativas. Obligaciones del Empleador y los

trabajadores.

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Introducción

La salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la

preservación de la fuerza laboral adecuada.

Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y

psicológicas del personal.

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Objetivo y Campo de Aplicación

Objetivo• Establecer el

conjunto de dispociones mínimas de higiene y seguridad que deberán de desarrollar en los centros para proteger a los trabajadores en el desempeño laboral.

Campo de Aplicación

• A toda personas naturales o jurídicas, nacionales y extranjeras que se encuentran establecidas o establezcan en Nicaragua.

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Conceptos presentados por la Ley N° 618.

Higiene Industrial

Seguridad del trabajo

Condición insegura o peligrosa

Condiciones de

trabajoErgonomía Actos

inseguros

Salud ocupaciona

l

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Actuación Normativas. 1.MITRAB determinara los requisitos que deben reunir

los centros de trabajo en materia de higiene y seguridad del trabajo.

2.El instructivo que publique el MITRAB se ajustaran a los principios de políticas preventivas establecidas en la presente ley y a los convenios internacionales de la OIT.

3.Resoluciones y normativas que se elaboren deberán ser consultados, consensuados y aprobados por el consejo nacional de higiene y seguridad del trabajo.

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El MITRAB a través de las normativas, regulara las materias siguientes:

1)Sistema de gestión preventiva Y prevención de los riesgos laborales. 2)Procedimiento de evaluación.3)Servicio de prevención en los centros de trabajos.4)Trabajos prohibidos a adolecentes y mujeres.5)Protección de la maternidad.6)Condiciones de trabajo o medidas7)Procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales.8)Protección en la manipulación de instrumental clínico que contenga sustancias contagiosas y/o contaminantes.9)Prevención de la insuficiencia renal crónica en ambientes de trabajo mas propicios para el desarrollo de esta enfermedad.10)Prevención del VIH en lugares de trabajo.

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Obligaciones del Empleador y los

trabajadores.Dar

capacitación a los

trabajadores

De la salud de los

trabajadores

Accidentes de trabajo

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Obligaciones de los contratistas y sub contratistas

Adquisición de productos químicos

De las condiciones mixtas de higiene y seguridad del trabajo

Reglamento técnico organizativo en higiene y seguridad del trabajo

De las condiciones de los lugares de trabajo

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De los equipos de protección personal

De la señalización

De los equipos e instalaciones eléctricas

Prevención y protección contra incendio

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De los equipos generadores de

vapor

Seguridad de los equipos de

trabajo

Evaluación de riesgos

higiénicos industriales

Ambiente térmico Ruido

Iluminación Radiaciones no ionizantes

Radiaciones ionizantes

Sustancias químicas en ambientes industriales

Uso, manipulación y aplicación de lo plaguicidas y

otras sustancias agro químicas

Peso máximo de la carga manual

a transportar

Higiene y seguridad en las

minas

Higiene y seguridad en la

construcción

Desechos agro industriales

Ergonomía industrial

Trabajo en el mar