Por:

Zuleyka Rosado Cortés

Verónica Vargas Rivera

SOFI 4402 MB5

Dra. Weyna Quiñones

Igualdad Salarial• Fecha de aprobación y de vigencia

– 10 de junio de 1963

Ley de Igualdad salarial(Equal Pay Act )

Requiere que los hombres y las mujeres reciban igual pago por igual trabajo en el mismo establecimiento.

Factores que se requieren para la igualdad salarial:

Habilidad

Esfuerzo

Responsabilidad

Condiciones de trabajo

Establecimiento

Ley de Igualdad Salarial (1963)

El derecho de los empleados esta libre de discriminación, su compensación está protegida por varias leyes federales, ejecutadas por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

Discriminación salarial

• Equal Pay Act (1963)

• Equal Employment Opportinity Commission(EEOC)

• Civil Rights Act (1964) – Title VII

• Age Discrimination in Employment Act(1967)

Título VII, ADEA y ADA

• El Título VII, la ADEA y la ADA prohíben el discriminen en la compensación por:

– Raza

– Color

– Religión

– Genero

– Origen nacional

– Edad

– Discapacidad

Título VII, ADEA y ADA

La discriminación en la compensación conforme al Título VII, la ADEA o la ADA puede ocurrir en una variedad de formas.

Estadísticas

• En el año fiscal 2006

– La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) recibió 861 querellas de discriminación.

– La EEOC resolvió 748 querellas de discriminación por compensación.

– Recuperó $ 3.1 millones en beneficios monetarios para las partes que presentaron las querellas.

Artículos

• Garantizan justicia salarial para la mujer

• Obama promulga ley de igualdad en los salarios

Referencias

Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, . (2007, octubre 17). Ley de igualdad salarial y discriminación en la compensación. Retrieved fromhttp://www.eeoc.gov/spanish/types/epa.html

U.S. Equal Employment, . (n.d.). Laws enforced by EEOC. Retrieved from http://www.eeoc.gov/laws/statutes/index.cfm

El Nuevo Día, . (2009, Marzo 11). Garantizan justicia salarial para la mujer. Retrieved from http://www.elnuevodia.com/Xstatic/endi/template/imprimir.aspx?id=543618&t=3