*LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOLEY N 29783DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LA LEY DE SST

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOPromover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas

POLITICA NACIONAL DE SSTPone en PRACTICAFormulaLA POLITICAREEXAMINAObjeto:

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Enfoque de Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo

Instrumentos y directrices InternacionalesLegislacin vigenteSistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY SSTLos empleadores podrn aplicar estndares internacionales en seguridad y salud en el trabajo para atender situaciones no previstas en la legislacin nacional.

APLICACIN DE ESTANDARES INTERNACIONALES

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud.

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organizacin

ORGANIZACIN DEL SG-SST

Constitucin del Comit de SST Slo las Empresas que cuente con 20 o ms trabajadores, constituirn obligatoriamente un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.

Requisitos para ser miembro del Comit de SST REPRESENTANTE DE TRABAJADORES: a) Ser trabajador del empleador.b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo.c) De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o informacin sobre riesgos laborales.

Cmo se elige a los representantes de los trabajadores ante el Comit Se realiza mediante un proceso electoral que est a cargo de la organizacin sindical mayoritaria o la que afilie el mayor nmero de trabajadores.De no existir sindicato, el empleador convoca a la eleccin la cual debe ser democrtica, mediante votacin secreta y directa, entre los candidatos presentados por los trabajadores.La eleccin se realiza mediante votacin secreta y directa. La nominacin de los candidatos debe efectuarse quince (15) das hbiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que stos cumplan con los requisitos legales.

Quin nombra al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo? En empresas con menos de 20 trabajadores, se designar un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo quien ser elegido por los trabajadores de entre ellos siguiendo la formalidad de eleccin de representantes de trabajadores ante el Comit de SST.

El Supervisor tambin lleva un Libro de Actas? El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la mxima autoridad de la empresa o empleador.

REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGISTROTIEMPO DE ALMACENAMIENTORegistro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo de agentes fsicos, inspecciones internas y estatales, estadsticas, equipos de seguridad, induccin, capacitacin , entrenamientos, simulacros.5 aosRegistros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.10 AOSRegistros de enfermedades ocupacionales20 AOS

ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL IPER.a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo;c) Comportamiento humano, las capacidades y otros factores;d) Peligros externose) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo;f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;g) Cambios o propuestas de cambiosh) Obligacin legal aplicables (Naciones e internacionales: Directrices e instrumentos internacionales)i) reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/equipamiento, la organizacin del trabajo,

RESULTADO DE LA EVALUACION INICIALEl resultado de la evaluacin inicial o lnea de base debe: a) Estar documentado. b) Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y c) Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY SST

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Los resultados de los exmenes no pueden ser utilizados para ejercer discriminacin alguna sobre los trabajadores es pasible de acciones administrativas y judiciales. Garantizar que los trabajadores hayan sido consultados antes de que se ejecuten cambios en las operaciones, los procesos y en la organizacin del trabajo que pudieran tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.Informar : - Las razones de los exmenes de salud ocupacional. - Los resultados de los informes mdicos previos a la asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluacin de la salud,

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESTiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, esto puede producirse an sin la presencia del empleador. La transferencia de un trabajador motivada por razones de seguridad y salud en el trabajo, esta debe producirse sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora El trabajador debe responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave, sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.

POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS ASISTENCIALES.El empleador debe Informar al MINTRA:

a) Todo accidente de trabajo mortal.b) Los incidentes peligrosos que pongan en peligro la salud e integridad fsica del trabajador o de la poblacin, u c) Cualquier tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitado en el mbito laboral.

Los centros mdicos asistenciales que atiendan por primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o los que se ajustan a la definicin legal de estas estn obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOSEmpleadorRepresentante de las Organizaciones Sindicales o Representante de los TrabajadoresRESULTADOS DE LA INVESTIGACIONMINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEOMEDIDAS DE PREVENCION ADOPTADAS

FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO- Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas de SST.

Solicitar la realizacin las modificaciones.

Iniciar el procedimiento sancionador por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Presunta comisin de delito vinculado a la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, la inspeccin de trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos que haya conocido y los sujetos que podran resultar afectados

PERITOSTECNICOSREPRESENTANTES O VISITA DE INSPECCIONPara el adecuado ejercicio de las funciones de inspeccin en materia de seguridad y salud en el trabajo

ORIGEN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS Y REQUERIMIENTO EN CASO DE INFRACCINLas actuaciones inspectivas sobre esta materia se originan por :

Orden de las autoridades competentes del MTPE. A solicitud fundamentada de otro rgano del sector pblico o de Cualquier rgano jurisdiccional en cuyo caso deben determinarse las actuaciones que le interesan y su finalidad. Por denuncia del trabajador;

De comprobarse la existencia de una infraccin en materia de seguridad y salud en el trabajo, se sugiere al sujeto responsable de su comisin la adopcin, en un plazo determinado, de las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de sus disposiciones vulneradas y de las modificaciones necesarias en sus instalaciones, equipos y mtodos de trabajo.

PARALIZACIN O PROHIBICIN DE TRABAJOS POR RIESGO GRAVE O INMINENTEEn el caso de que los inspectores comprueben que la inobservancia de la normatividad sobre prevencin de riegos laborales implica un grave e inminente riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores pueden ordenar de conformidad con la legislacin de inspecciones la inmediata paralizacin o la prohibicin de los trabajos o tareas, dichas ordenes son inmediatamente ejecutadas, independientemente del pago de las remuneraciones e indemnizaciones a favor de los trabajadores afectados.PARALIZACION

RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO A LA OBLIGACIN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

ENTIDAD EMPLEADORA PRINCIPALServicios Contratistas SubcontratistasVisitantesPracticantesOtrosInfracciones por incumplimiento de garantizar la SST

INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALESCdigo Penal del artculo 168-A Tipo penal : Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales

DELITOPENAEl que no adopte las medidas preventivas de SST poniendo en riesgo su vida y salud as como de los trabajadores.No menos de 2 aosNi mayor de 5 aosPor inobservancia de las normas de SST ocurre un accidente mortal o con lesiones gravesNo menos de 5 aosNi mayor de 10 aos

GRACIAS!

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