l'europa delle opportunità - i progetti dedicati al sostegno dei giovani

L’Europa delle opportunità I progetti dedicati al sostegno dei

giovani

Alessandra Marcozzi 26 giugno 2015 Offida

GIOVANI E LAVORO

I giovani sono stati particolarmente colpiti durante la crisi Tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni): 42,9% a luglio 2014 (superiore al 60% nel Mezzogiorno) Giovani NEET in Italia : 1,3 milioni circa tra i 15 e i 24 anni e più di 2 milioni tra i 15 e i 29 anni In tutta l'UE i NEET sono 7,5 milioni nella fascia 15-24 anni e il loro numero sale a 14 milioni nella fascia 15-29. Nel contempo . . . nell’Unione Europea esistono oltre 2 milioni di posti vacanti e il potenziale di creazione di posti di lavoro di alcuni settori chiave non è ancora pienamente sfruttato, per le notevoli asimmetrie tra domanda e offerta di competenze sul mercato del lavoro europeo.

La risposta europea

Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea 22 aprile 2013

«Garantire che tutti i giovani di età inferiore a 25 anni ricevano un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale»

Il Programma Garanzia Giovani

Garanzia Giovani (Youth Guarantee)

è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile

Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti

per le regioni con tassi di disoccupazione giovanile superiori al 25%

Le risorse economiche – 1,5 miliardi di euro per l’Italia -

vengono investite in politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento al lavoro, a sostegno

di giovani NEET

www.garanziagiovani.gov.it

NEET Not in Education, Employment or Training

CHI SONO?

giovani non impegnati in un'attività lavorativa,

né inseriti in un percorso scolastico o formativo

Requisiti di accesso al Programma italiano

1. Età compresa tra i 15 e i 29 anni all’atto della registrazione sul portale (dal quindicesimo anno compiuto fino al giorno antecedente al compimento del trentesimo anno di età)

2. Essere disoccupati o inoccupati

3. Non frequentare un regolare corso di studi (secondari, superiori o universitari) o un corso di formazione

Gli ultimi due requisiti devono essere posseduti al momento della registrazione, dichiarati al momento della presa in carico da parte del Centro per l’Impiego (CPI) competente e mantenuti durante tutto il percorso nelle attività del Programma

Invia adesione alla Regione che la associa al CPI

territorialmente competente Giovane

Portale Garanzia Giovani

Richiesta di Adesione

Operatore CPI Verifica le adesioni di

sua competenza su Cliclavoro

L’operatore convoca il giovane per un primo colloquio tramite una e-mail inviata da una casella di posta elettronica certificata o da

altra casella riservata al programma.

Profilazione Presa in carico e

Patto di Servizio

Bonus occupazionale

Apprendistato

Tirocinio

Formazione

Autoimprenditorialità

Servizio Civile

MIS

UR

E

Portale regionale Garanzia Giovani

Accesso ai servizi

Profilazione

1-A Accoglienza e informazioni sul programma

1-B Accoglienza, presa in carico, orientamento

1-C Orientamento specialistico o di II livello

2-A Formazione mirata all’inserimento lavorativo

2-B Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi

3 Accompagnamento al lavoro

4-A Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale

4-B Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

4-C Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca

5 Tirocinio extra-curriculare, anche in mobilità geografica

6 Servizio civile

7 Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità

8 Mobilità professionale transnazionale e territoriale

9 Bonus occupazionale

Servizi e misure

1-A Accoglienza e informazione Scopo e attività previste:

Informazioni utili a valutare la partecipazione al programma

Attori:

Centri per l’Impiego, Parti Sociali, Comuni, Scuole, Università, Informagiovani, Organismi di formazione, ecc.

Parametri di costo:

Non è prevista riconoscibilità economica.

Destinatari:

Tutti i giovani compresi tra i 15 ed i 29 anni di età, potenziali fruitori del Programma.

1-B Accoglienza, presa in carico e orientamento

Scopo e attività previste:

Iscrizione alla garanzia, valutazione della tipologia di bisogno espresso dal giovane e profiling, individuazione del percorso e delle misure attivabili e stipula del Patto di Attivazione.

Attori:

Centri per l’Impiego

Destinatari:

Tutti i giovani che hanno aderito al Programma

1- C Orientamento specialistico Scopo e attività previste:

Definizione di un progetto personale sulla base delle esperienze formative/lavorative pregresse, delle aspirazioni del giovane e delle risorse di contesto.

Attori:

Centri per l’Impiego - Soggetti accreditati ai servizi per il lavoro

Destinatari:

In primo luogo i giovani più distanti dal mercato del lavoro, con necessità di costruire una progettualità professionale collocata in una prospettiva temporale non necessariamente immediata.

Il bacino potenziale di utenti è stimato in circa 5.600 giovani che avranno stipulato un Patto di Attivazione ed a cui sia stata erogata l’attività di profiling

2 - A Formazione mirata all’inserimento lavorativo


Incrementare le chances occupazionali del giovane, sviluppando le sue competenze professionali, con percorsi formativi di durata variabile tra le 50 e le 200 ore.

Attori:

Organismi di formazione accreditati per la macrotipologia “Formazione superiore”

Costi:

Rimborso fino a € 4.000 per ciascun giovane, con una quota riconosciuta solo a risultato.

2- B Reinserimento giovani 15-18 in percorsi formativi


Percorsi di IeFP triennali, finalizzati all’assolvimento dell’obbligo del diritto/dovere all’istruzione.

Attori:

Organismi di formazione accreditati per la macrotipologia “Obbligo formativo”

Destinatari:

Giovani che hanno abbandonato gli studi prima del conseguimento della qualifica o del diploma.

3- Accompagnamento al lavoro


Sostenere il giovane nelle fasi di avvio e ingresso nelle esperienze di lavoro e apprendistato.

Attori:

Centri per l’Impiego - Soggetti accreditati ai Servizi al Lavoro.

Destinatari:

Il bacino potenziale di utenti è stimato in circa 5.600 giovani che avranno stipulato il Patto di Attivazione/Servizio ed a cui sia stata erogata l’attività di profiling

4 –A Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale


Acquisizione di una qualifica professionale triennale - valida anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di istruzione - o un diploma professionale.

Per seguire questo percorso formativo il giovani deve avere tra i 15 ed i 25 anni. La durata del contratto non può comunque superare i 3 anni

Attori:

Organismi di formazione accreditati per la macrotipologia “Obbligo formativo”

Costi:

Indennità allievo: € 2.000/annui per minorenni e € 3.000/annui per i maggiorenni

4 – B Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere


Imparare un mestiere attraverso la formazione sul lavoro. Allo stesso tempo ti consente di conseguire una qualifica professionale.

La durata del contratto non deve essere superiore ai 3 anni

Al giovane viene corrisposto un vero e proprio stipendio

Attori:

Imprese

Costi:

Incentivo all’azienda

4 – C Apprendistato di alta formazione e per la ricerca


Incentivi assunzionali alle aziende che attivano contratti di apprendistato di III livello, che permettono di lavorare e:

a) conseguire un diploma di istruzione secondaria superiore, una laurea, un master o un dottorato di ricerca

b) svolgere attività di ricerca e di praticantato per l'accesso alle professioni che hanno un ordine professionale o per esperienze professionali

c) acquisire il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore

Attori:

Università, Istituzioni Formative, Organismi di formazione, Centri di ricerca, Imprese

Costi:

Max. € 6.000 ad apprendista

5 – Tirocini, anche in mobilità geografica

Scopo e attività:

Tirocini: hanno l’obiettivo di agevolare le scelte professionali e di aumentare le possibilità occupazionali, velocizzando e rendendo più efficace il percorso di transizione tra scuola e lavoro attraverso la formazione sul campo. Se si è perso un'occupazione, possono favorire il reinserimento nel mondo del lavoro

Tirocini in mobilità geografica nazionale e transnazionale: hanno l'obiettivo di favorire un’esperienza formativa e professionale fuori regione o all’estero, con lo scopo di rafforzare il cv e mettere il giovane in diretto contatto con territori e mercati del lavoro più dinamici e in grado di offrire maggiori opportunità occupazionali.

Durata: non inferiore a 2 mesi e fino a 6 mesi.

Remunerazione a risultato (50% a metà percorso e 50% al termine) per l’attivazione del tirocinio: fino a 500 euro mensili

Scopo e attività previste: Il Servizio Civile Nazionale Volontario vuole favorire la realizzazione dei principi costituzionali di solidarietà sociale, partecipare alla salvaguardia e tutela del patrimonio e contribuire alla formazione civica, sociale, culturale e professionale. Favorisce l’acquisizione di competenze trasversali che facilitano l’ingresso nel mercato del lavoro: lavoro in team, le dinamiche di gruppo e il problem solving. Aree di attività:

Assistenza alle persone, protezione civile, ambiente, patrimonio artistico e culturale, educazione e promozione culturale e servizio civile all'estero.

Destinatari:

Cittadini italiani, maschi o femmine, tra i 18 e i 28 anni (28 anni e 364 giorni) di età Attori:

Soggetti pubblici e privati accreditati all’albo nazionale e agli albi regionali e delle Province autonome del Servizio Civile Nazionale. Retribuzione mensile:

433,80 euro (12 mesi). In caso di progetti svolti all'estero, in aggiunta al compenso mensile, è prevista un'indennità di 15,00 euro giornalieri.

6 – Servizio civile

7 – Sostegno all’autoimpiego e autoimprenditorialità


Operatori qualificati dei Servizi per l’Impiego offrono assistenza personalizzata nelle varie fasi del progetto imprenditoriale: dallo startup all’accesso agli strumenti di credito e microcredito, alla fruizione degli incentivi.

Dopo le azioni preliminari, informative e di consulenza, viene proposto un percorso mirato, nelle seguenti fasi:

• formazione per il business plan

• assistenza personalizzata per la stesura del business plan

• supporto all’accesso al credito e alla finanziabilità

• servizi a sostegno della costituzione dell'impresa

• sostegno allo startup

Se l’idea imprenditoriale è valutata positivamente, si possono avere facilitazioni nell’accesso al credito attraverso un Fondo di Garanzia, anche se non si dispone delle garanzie necessarie per ottenere un prestito bancario.

8 – Mobilità professionale transnazionale e territoriale


Il Programma incoraggia la mobilità dei giovani lavoratori in Italia e negli altri paesi dell'Unione Europea attraverso un voucher che copre i costi di viaggio e alloggio per la durata di 6 mesi.

Il Servizio Per l'Impiego offre:

• informazioni sulle possibilità di lavoro in Italia e in Europa

• supporto alla ricerca dei posti di lavoro

• assistenza nelle pratiche di assunzione

Questo sostegno alla mobilità professionale si rivolge ai giovani alla ricerca di sbocchi professionali in Europa.

Attori:

Rete EURES

Rete EURES EURES è la rete europea dei Servizi Per l’Impiego, coordinata dalla Commissione Europea, a cui partecipano anche i sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro.

La Rete Eures in Italia si compone di 64 consulenti (Eures Advisers) e circa 400 referenti dislocati su tutto il territorio nazionale che svolgono attività di consulenza e servizio di collocamento.

Gli Eures Adviser forniscono informazioni sul mercato del lavoro europeo e favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Promuovono, inoltre, la cooperazione transnazionale e transfrontaliera, aiutando a rimuovere gli ostacoli alla mobilità come ad esempio le differenze nella legislazione e nelle procedure amministrative tra i diversi paesi europei.

Per trovare un consulente EURES, via mail o telefono, è possibile usare la maschera di ricerca al seguente link: ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=eures&catId=3&parentCategory=3&lang=it&app=0.3.2-build-1&pageCode=eures_advisers

È possibile consultare il portale Eures con le numerose offerte di lavoro provenienti da tutta Europa e scoprire i progetti di selezione promossi dalle rete Eures Italia.

Per una scelta più consapevole, informazioni utili e consigli sulle condizioni di vita e lavoro di ogni paese europeo, nella sezione «Living and working in Europe».

Portale EURES

ec.europa.eu/eures/public/it/homepage

Progetti di selezione promossi dalle rete Eures Italia

www.cliclavoro.gov.it/EURES/Progetti/Pagine/default.aspx

Living and working in Europe

www.cliclavoro.gov.it/EURES/LivingWorkingEurope/Pagine/default.aspx

9 – Bonus occupazionale


Bonus ai datori di lavoro che effettuano assunzioni

Bonus:

• 1.500 euro per giovani dalla profilazione alta o 2.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 6 mesi

• 3.000 euro per giovani dalla profilazione alta o 4.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 12 mesi

• da 1.500 euro a 6.000 euro, in funzione della classe di profilazione del giovane, per assunzioni a tempo indeterminato.

Il nuovo Programma europeo per l’Istruzione, la Formazione, la Gioventù e lo Sport

2014- 2020

Dal 1 gennaio 2014 per il settennio 2014-2020 è entrato in vigore il Programma

Unico grande programma per EDUCAZIONE, FORMAZIONE, GIOVENTU’ E SPORT

3 AZIONI CHIAVE – KEY ACTIONS (KA):

1. MOBILITÀ DEGLI INDIVIDUI 2. COOPERAZIONE E SCAMBIO DI BUONE PRASSI

3. POLITICHE PER RIFORMARE

14,7 miliardi di euro (10% a Gioventù)

20

07

- 2

01

3

20

14

- 2

02

0

OBIETTIVI CHIAVE ERASMUS +

Aiutare i giovani ad acquisire competenze aggiuntive tramite lo studio e la formazione all’estero

Innalzare la qualità dell’insegnamento in Europa e oltre

Supportare gli Stati Membri e i Paesi partner nella modernizzazione

dei sistemi di istruzione e della formazione professionale

Promuovere la partecipazione dei giovani nella società Sostenere l’insegnamento e la ricerca sull’integrazione europea

Sostenere gli sport popolari

A CHI SI RIVOLGE ERASMUS +

Fino a 4 milioni di persone potranno beneficiare di opportunità di mobilità, istruzione e formazione all’estero tra il 2014 ed il 2020, circa il doppio del numero degli aventi diritto attualmente

COSA CAMBIA CON ERASMUS +

Più opportunità per l’educazione superiore e per gli studenti in formazione per studiare e formarsi all’estero per migliorare le loro capacità e le prospettive di lavoro

Più opportunità per docenti, formatori e operatori giovanili di studiare e formarsi in un altro Paese Più opportunità per i giovani di apprendere attraverso scambi, volontariato e partecipazione alla vita democratica Più opportunità per le istituzioni educative e di formazione di scambio di buone pratiche Maggiore cooperazione tra istituzioni educative, aziende o autorità regionali e altre organizzazioni, quali organizzazioni giovanili

MAGGIORI OPPORTUNITÀ DI MOBILITÀ PER L’APPRENDIMENTO

> 500.000 giovani volontari o partecipanti a scambi di giovani

2 milioni di studenti

800.000 insegnanti, trainers, youth workers ed education

staff

PERCHÉ È IMPORTANTE LA MOBILITÀ

Aiuta a sviluppare nuove competenze Promuove la partecipazione dei giovani alla vita democratica del Paese Migliora la qualità degli operatori nel settore della gioventù

Offre possibilità ai giovani con minori opportunità

CAPITOLI PRINCIPALI DI ERASMUS+

EDUCAZIONE E FORMAZIONE: opportunità rivolte all’istruzione superiore, formazione, educazione scolastica e formazione degli adulti

YOUTH (opportunità di educazione informale e non formale per i giovani e gli youth workers): Progetti di mobilità (SVE e scambi di giovani); eventi SVE su larga scala; Partenariati strategici; capacity- building in youth; meeting tra giovani e decision-maker del settore della gioventù.

SPORT, linea di bilancio specifica (265 milioni euro): sviluppare dimensione europea dello sport (soprattutto sport popolari) per affrontare minacce quali doping , partite truccate e razzismo.

Jean Monnet: sostenere l’insegnamento, la ricerca e lo studio di temi connessi all’integrazione europea.

CAPITOLI PRINCIPALI DI ERASMUS+

Apprendimento formale, non formale e informale

Apprendimento formale: si tratta di quell'apprendimento che avviene in un contesto organizzato e strutturato (in un'istituzione scolastica/formativa), è esplicitamente pensato e progettato come apprendimento e conduce ad una qualche forma di certificazione Apprendimento non formale: è l'apprendimento connesso ad attività pianificate ma non esplicitamente progettate come apprendimento (quello che non è erogato da una istituzione formativa e non sfocia normalmente in una certificazione, ad esempio una giornata di approfondimento su un problema lavorativo nella propria professione) Apprendimento informale: le molteplici forme dell'apprendimento mediante l'esperienza risultante dalle attività della vita quotidiana legate al lavoro, alla famiglia, al tempo libero, non è organizzato o strutturato e non conduce alla certificazione (ad esempio un'appartenenza associativa)

CAPITOLO GIOVENTU’

CAPITOLO GIOVENTÙ IN ERASMUS+

Attività chiave 1: Mobilità per l’apprendimento - Scambi di giovani - Servizio Volontario Europeo - Mobilità degli operatori con i giovani

Attività chiave 2: Partenariati Strategici - Partenariati strategici Attività chiave 3: Riforma delle Politiche - Dialogo Strutturato e partecipazione democratica

BUDGET PER AZIONE

OBIETTIVI GIOVENTÙ IN ERASMUS+

1) migliorare il livello delle competenze e delle abilità chiave dei giovani, compresi quelli con minori opportunità;

2) promuovere la partecipazione alla vita democratica in Europa e al mercato del lavoro, la cittadinanza attiva, il dialogo interculturale, l'inclusione sociale e la solidarietà;

3) favorire miglioramenti della qualità nell'ambito dell'animazione socioeducativa; 4) integrare le riforme politiche a livello locale, regionale e nazionale e sostenere

lo sviluppo di una politica in materia di gioventù basata sulla conoscenza e su dati concreti e il riconoscimento dell'apprendimento non formale e informale, in particolare mediante una cooperazione politica rafforzata;

5) accrescere la dimensione internazionale delle attività nel settore della gioventù e il ruolo degli animatori socioeducativi e delle organizzazioni giovanili quali strutture di sostegno per i giovani.

SCADENZE: 4 febbraio 2015 30 aprile 2015 1 ottobre 2015

SCAMBI DI GIOVANI

SERVIZIO VOLONTARIO

EUROPEO

MOBILITA’ DEGLI YOUTH WORKERS

FORMAZIONE E MESSA IN RETE DEGLI YOUTH

WORKERS

MOBILITÀ DEI GIOVANI

MOBILITÀ DEGLI YOUTH

WORKERS

GIOVENTÙ NELLA KA 1 Progetti di mobilità per Giovani e Youth Workers

Key Action 1 SCAMBI GIOVANILI

Cosa sono Gli Scambi Giovanili (anche scambi di giovani) permettono a gruppi di giovani di diversi paesi di incontrarsi e vivere insieme per un massimo di 21 giorni. I partecipanti portano a termine congiuntamente un programma di lavoro (una combinazione di seminari, esercitazioni, dibattiti, giochi di ruolo, simulazioni, attività all'aria aperta, ecc.) progettato e preparato da loro stessi prima dello Scambio. Gli Scambi di giovani permettono ai giovani di: sviluppare competenze; venire a conoscenza di argomenti/aree tematiche socialmente pertinenti; scoprire nuove culture, abitudini e stili di vita, soprattutto attraverso l'apprendimento tra pari; rafforzare valori come la solidarietà, la democrazia, l'amicizia, ecc. Il processo di apprendimento negli Scambi di giovani è determinato da metodi di istruzione non formale. Gli Scambi di giovani si basano su una cooperazione transnazionale tra due o più organizzazioni partecipanti di diversi paesi all'interno e all'esterno dell'Unione europea.

Cosa non è • viaggi di studio universitari • attività di scambio a scopo di lucro • attività di scambio classificabili come viaggi turistici • festival • viaggi di piacere • corsi di lingua • tournée

Durata Da 5 a 21 giorni, escluso il tempo di viaggio

Partecipanti Giovani di età compresa tra 13 e 30 anni provenienti dai paesi delle organizzazioni di invio e di accoglienza. Minimo 16 e massimo 60 partecipanti (leader del gruppo non incluso/i). Minimo 4 partecipanti per gruppo (leader del gruppo non incluso/i). Ciascun gruppo nazionale deve avere almeno un leader.

SCAMBI GIOVANILI

Dove L'attività deve svolgersi nel paese di una delle organizzazioni partecipanti Come partecipare I partecipanti possono partecipare agli scambi attraverso le organizzazioni o associazioni che promuovono gli scambi. Gli scambi possono essere proposti anche da gruppi informali di giovani Costi Ai partecipanti viene rimborsata parte dei costi di viaggio, dal loro luogo di origine alla sede dell'attività e ritorno, in base alle distanze di viaggio. Le distanze di viaggio devono essere calcolate utilizzando il calcolatore di distanze della Commissione europea: http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm Vitto e alloggio sono coperti dal progetto. Youthpass Ciascun partecipante ha diritto a ricevere un certificato "Youthpass", che descrive e convalida l’esperienza di apprendimento non formale e informale e i risultati acquisiti durante il progetto (risultati dell’apprendimento)

SCAMBI GIOVANILI

UN ESEMPIO DI PROGETTO DI SCAMBIO DI GIOVANI

Omagh, in Irlanda del Nord, è stata sede di uno scambio multilaterale chiamato "Slainte agus An Oige": vi erano complessivamente coinvolti 40 giovani provenienti da Irlanda, Lituania, Polonia e Regno Unito. Lo scambio mirava a offrire ai giovani un modello di stile di vita sano, ponendo l’accento sui benefici derivanti da attività svolte all’aperto. Il programma era costituito da varie attività pratiche in cui i giovani lavoravano in squadre, misurandosi in diversi tipi di sport, integrati da numerosi workshop incentrati sui benefici dello sport sull’organismo. Il progetto ha anche permesso a ciascun gruppo di partecipanti di svolgere una presentazione sulla storia e cultura del rispettivo paese di provenienza. Gli obiettivi centrali del programma erano sviluppo dell’autostima, accettazione dell’altro, apertura delle vedute, conoscere nuove culture e valorizzare paesi diversi.

Key Action 1

Che cosa è Attraverso il Servizio Volontario Europeo (SVE), i giovani hanno l'opportunità di esprimere il loro impegno personale attraverso il servizio volontario non retribuito, a tempo pieno, fino a 12 mesi in un altro paese all'interno o all'esterno dell'UE. I giovani volontari contribuiscono al lavoro quotidiano delle organizzazioni che li ospitano, occupandosi di informazione e politiche per i giovani, sviluppo personale e socio-educativo dei giovani, impegno civico, assistenza sociale, inclusione di soggetti svantaggiati, ambiente, programmi per l’educazione non-formale, ICT e media, cultura e creatività, cooperazione allo sviluppo, ecc. Un progetto può includere da 1 a 30 volontari, che possono fare il loro servizio volontario sia individualmente che in gruppo. L'attività SVE può essere di 2 tipi: Individuale quando coinvolge un solo volontario, Di gruppo quando coinvolge gruppi di volontari. Possono partecipare fino ad un massimo di 30 volontari per l'intero progetto.

SERVIZIO VOLONTARIO EUROPEO

Settori dei progetti SVE Un'attività SVE si può svolgere in diverse aree: cultura, gioventù, assistenza sociale, patrimonio culturale, arte, protezione civile, ambiente, cooperazione allo sviluppo, etc. Che cosa non è occasionale, non strutturato, part-time; un tirocinio in azienda; un lavoro retribuito (e non deve sostituire lavori retribuiti); un’attività ricreativa o turistica; un corso di lingua; sfruttamento di manodopera a basso costo; un periodo di studio o di formazione professionale all’estero. Chi può partecipare Giovani tra i 17 e i 30 anni legalmente residenti in un Paese del Programma o in un Paese Partner. Lo SVE è aperto a tutti i giovani, inclusi quelli con minori opportunità. I volontari devono essere selezionati in modo imparziale, trasparente e obiettivo, indipendentemente dal loro gruppo etnico, dalla religione, orientamento sessuale, opinione politica, ecc. Non sono richieste qualifiche, livello di istruzione, esperienze specifiche o conoscenze linguistiche precedenti.


Durata Da 2 a 12 mesi N.B. Un volontario può partecipare a un unico progetto SVE. Eccezione: i volontari che hanno svolto un servizio di durata inferiore ai 2 mesi possono partecipare a un ulteriore progetto SVE, a condizione che la durata complessiva del servizio non superi i 12 mesi. Come partecipare Non si può accedere ad un progetto SVE senza un ente di invio, per cui i giovani interessati devono inizialmente informarsi presso uno degli enti accreditati. Per trovare gli enti di invio italiani e consultare i vari progetti all'estero è possibile consultare il dabatase degli enti accreditati per il Servizio Volontario Europeo o il database dei progetti. http://europa.eu/youth/evs_database http://europa.eu/youth/vp/opportunity_list


Cosa offre lo SVE Al volontario sarà garantita:

assistenza a livello personale e durante l’apprendimento/Youthpass attraverso il ruolo del “mentor”, e di un’altra figura di comprovata esperienza responsabile dell’assistenza relativa al lavoro assegnato un momento di formazione iniziale, intermedia e finale, e l’apprendimento della lingua parte delle spese di viaggio vitto e alloggio trasporto locale contributo spese (cosiddetto pocket money variabile a seconda del Paese in cui si effettua lo SVE. Per conoscere l’importo del pocket money nei vari paesi consulta la Guida 2015 del Programma ERASMUS PLUS e in particolare pagina 87).


Esperienza Budapest: i giovani al servizio del volontariato: https://www.youtube.com/watch?v=QCKSZyg2u-g


Youthpass Ogni volontario che prende parte a un progetto di mobilità giovanile acquisisce il diritto di ricevere un certificato Youthpass. Lo Youthpass descrive e convalida l'esperienza di apprendimento non formale e informale acquisita durante il progetto (risultati di apprendimento). Lo Youthpass può essere utilizzato anche durante le attività del progetto come uno strumento per aiutare i partecipanti a diventare più consapevoli del loro processo di apprendimento. Per il sostegno e ulteriori informazioni sullo Youthpass, la guida Youthpass e altro materiale pertinente sul sito www.youthpass.eu. Sostegno Linguistico I giovani volontari che svolgono un SVE della durata di due mesi o più sono ammissibili per ricevere supporto linguistico prima della partenza o durante l'attività. La Commissione ha reso disponibile un strumento online per i volontari del SVE, allo scopo di valutare le loro competenze nella lingua che utilizzeranno per svolgere il volontariato all'estero. Questo strumento offre anche la possibilità di migliorare la conoscenza della lingua prima e/o durante il periodo di SVE. Il sostegno linguistico è attualmente disponibile in inglese, francese, spagnolo, tedesco, italiano e olandese. OLS: http://erasmusplusols.eu/

Key Action 1 Formazione e messa in rete degli Youth workers

Che cosa è Progetti di formazione e messa in rete degli operatori attivi nel campo dei giovani e delle organizzazioni giovanili. Non sono previsti limiti di età. Max 50 partecipanti per attività. Obiettivo Promuovere la qualità delle strutture di supporto per i giovani, offrire sostegno a chi lavora nel settore della gioventù e alle organizzazioni giovanili, promuovere lo scambio di pratiche educative a livello internazionale, migliorare la qualità del Programma. Attività da 2 gg a 2 mesi

Job shadowing Visita di studio Seminario Corso di formazione Messa in rete

Organizzazioni partecipanti ammissibili

Un’organizzazione senza scopo di lucro, un’associazione o una ONG Una ONG europea per la gioventù Un’impresa sociale Un ente pubblico a livello locale Un gruppo di giovani attivi nell’animazione socioeducativa (ossia un gruppo informale di giovani) Un ente pubblico a livello regionale o nazionale Un’associazione di regioni Un gruppo europeo di cooperazione territoriale Un organismo con fini di lucro attivo nella responsabilità sociale delle imprese

IL PORTALE DEI GIOVANI

www.portaledeigiovani.it

punto di accesso all'informazione dedicata ai giovani sulle opportunità di mobilità per l'apprendimento promosse a livello europeo

Key Action 2

Cooperazione per l’innovazione e scambio di buone prassi

PARTENARIATI STRATEGICI

ATTIVITA’ DI SVILUPPO ED IMPLEMENTAZIONE DI PRATICHE INNOVATIVE

NEL SETTORE DELLA GIOVENTU’

ATTIVITA’ DI VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE

FORMALI E NON FORMALI

COOPERAZIONE TRA ISTITUZIONI REGIONALI

Key Action 2 Partenariati strategici (1/2)

Principali attività: -Rafforzare la cooperazione cross-settoriale tra le organizzazioni per lo scambio di buone prassi; -Implementare pratiche innovative nel settore della gioventù, della formazione e dell’educazione non formale; -Validazione delle competenze acquisite tramite l’apprendimento non formale ed informale (utilizzando ad es. Europass e Youthpass);

Key Action 2 Partenariati strategici (2/2)

Principali attività: -Cooperazione a livello regionale per promuovere lo sviluppo dei sistemi di educazione, formazione e gioventù ed integrarli con azioni di sviluppo locali e regionali; -Rafforzamento delle iniziative transnazionali per stimolare la propensione all’imprenditorialità e incoraggiare la cittadinanza attiva e la creazione di imprese sociali.

Dialogo strutturato: incontri tra giovani e decisori politici nel settore della gioventù

Key Action 3

Definizione “Dialogo strutturato”: discussioni tra i giovani e i decisori delle politiche per la gioventù, per ottenere risultati utili per il processo di decisione politica. Obiettivo Promuove la partecipazione attiva dei giovani alla vita democratica. Il dibattito è strutturato prevede eventi, riunioni, conferenze, consultazioni in cui i giovani discutono i temi concordati tra di loro e con i decisori politici, gli esperti e i rappresentanti delle autorità pubbliche che si occupano del settore della gioventù. Durante gli eventi, i giovani possono esprimere le loro opinioni (mediante la formulazione di posizioni, proposte e raccomandazioni) sul modo in cui le politiche nel settore della gioventù dovrebbero essere progettate e attuate in Europa.

Dialogo strutturato: incontri tra giovani e decisori politici nel settore della gioventù

Possibili attività riunioni nazionali e seminari transnazionali/internazionali che danno spazio all'informazione, ai dibattiti e alla partecipazione attiva dei giovani - nel dialogo con i decisori politici - su questioni pertinenti il dialogo strutturato o la strategia dell'UE per la gioventù; riunioni nazionali e seminari transnazionali che preparano le conferenze ufficiali sulla gioventù organizzate ogni semestre dallo Stato membro che esercita la presidenza dell'Unione europea; eventi che promuovono il dibattito e l'informazione sui temi politici riguardanti la gioventù correlati alle attività organizzate durante la settimana europea della gioventù; consultazioni con i giovani, allo scopo di individuare le loro necessità sulle questioni relative alla partecipazione alla vita democratica (consultazioni online, sondaggi di opinione, ecc.); riunioni e seminari, eventi di informazione o dibattiti tra i giovani e i decisori politici/esperti nel settore della gioventù sulla questione relativa alla partecipazione alla vita democratica; eventi che simulano il funzionamento delle istituzioni democratiche e il ruolo dei decisori politici nell'ambito di queste istituzioni.

www.erasmusplus.it

PER INFORMAZIONI

Aiuta gli aspiranti imprenditori europei (da avviare o avviati da meno di 3 anni) ad acquisire le competenze necessarie per avviare e/o gestire con successo una piccola impresa in Europa*. I nuovi imprenditori apprendono e scambiano conoscenze e idee di business con imprenditori già affermati, dai quali vengono ospitati e con i quali collaborano per un periodo da 1 a 6 mesi. Il soggiorno è finanziato dalla Commissione europea.

* • Stati Membri • Liechtenstein e Norvegia (Paesi Spazio Economico Europeo) • Paesi candidati (Albania, Ex Repubblica iugoslava di Macedonia, Islanda,

Montenegro, Serbia, Turchia) • Israele

Preparare: CV, lettera di motivazioni, un progetto d’impresa Compilare il formulario on-line Avviare un rapporto con un imprenditore ospitante: a) indicando al centro di contatto locale un imprenditore ospitante b) consultando il catalogo on-line per cercare un partner Concordare con il partner un progetto di lavoro e apprendimento e presentarlo al centro di contatto Firmare il documento sull’Impegno per la qualità Concludere un accordo di finanziamento con il centro di contatto locale Cominciare il soggiorno all’estero: da 1 a 6 mesi, può essere suddiviso in intervalli di una settimana (deve concludersi entro un massimo di 12 mesi) L’aiuto finanziario viene erogato in più pagamenti

COSA FARE PER PARTECIPARE

NUOVO IMPRENDITORE

Preparare: CV, lettera di motivazioni Compilare il formulario on-line e presentare il CV Avviare un rapporto con un nuovo imprenditore: a) indicando al centro di contatto locale un nuovo imprenditore b) consultando il catalogo on-line per cercare un partner Concordare con il partner un progetto di lavoro e apprendimento e presentarlo al centro di contatto locale Firmare il documento sull’Impegno per la qualità

IMPRENDITORE OSPITANTE

COSA FARE PER PARTECIPARE

Grazie per l’attenzione!

FIDEAS SRL - Offida (AP)

Tel. 0736 880843

Email: [email protected]

[email protected]

www.fideas.it

Facebook: FideasSrlOffida