LETNO POROILO 2015

2

LETNO POROILO 2015

Odgovorna oseba :

GENERALNA D IREKTORICA MAVRICI JA BATI

POSLOVNO POROILO ZA LETO 2015

Poslovno poro i lo so pr ipravi l i in obl ikova l i v :

TABNE SLUBE - ANAL IT IKA

Besedi la so pr ispeva l i :

TABNE SLUBE : ANALIT IKA , MEDNARODNO SODELOVAN JE , ODNOSI Z JAVNOSTMI , SPLONE

ZADEVE

SLUBA ZA PRAVNE ZAD EVE : PRAVNE ZADEVE , IZDAJANJE ZAVAROVANJA ZA PRIMER

BREZPOSELNOSTI , IZDAJA DELOVNIH DOVO LJENJ , JAVNA NAROILA , NADZOR

SLUBA ZA ZAPOSLOVANJ E : VSEIVLJENJSKA KARIERNA OR IENTACIJA , POSREDOVANJE

ZAPOSL ITVE , AKT IVNA POLIT IKA ZAP OSLOVANJA , EURES

NOTRANJA REV IZ I JSKA SLUBA , SLUBA ZA KADROVSKE IN ORGANIZACIJSKE ZADEVE IN

RAZVOJ , SLUBA ZA F INANCE IN RAUNOVODSTVO , SLUBA ZA INFORMAT IK O , PROJEKTNA

P ISARNA SKUPAJ Z VODJI PROJEKT OV

V LJUBLJANI,FEBRUAR 2016

3

KAZALO

STRAN 4 POMEMBNEJI KAZALCI V LETU 2015

UVOD

STRAN 6 OSEBNA IZKAZNICA

10 UPRAVLJANJE ZAVODA

11 PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE ZAVODA

POSLOVNO POROILO

STRAN 17 POSLANSTVO, VIZIJA, VREDNOTE IN STRATEKE USMERITVE

18 MAKROEKONOMSKE RAZMERE IN GIBANJA NA TRGU DELA

20 ANALIZA USPENOSTI POSLOVANJA

28 VSEIVLJENSKA KARIERNA ORIENTACIJA

31 POSREDOVANJE ZAPOSLITVE

32 AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA

34 ZAGOTAVLJANJE MATERIALNIH PRAVIC UPORABNIKOM STORITEV

35 IZDAJA DELOVNIH DOVOLJENJ ZA DELO IN ZAPOSLOVANJE TUJCEV

37 MEDNARODNO SODELOVANJE

38 ANALITINA PODPORA

39 INFORMACIJSKA PODPORA

40 PRAVNA PODPORA

41 UPRAVLJANJE S PREMOENJEM IN DOKUMENTI

47 FINANNI VIRI ZA DELOVANJE

58 NADZOR

59 NOTRANJA REVIZIJA

TRAJNOSTNO POROILO

STRAN 62 ZAPOSLENI

68 MERJENJE ZADOVOLJSTVA UPORABNIKOV

70 KOMUNICIRANJE

72 RAZVOJ ZRSZ - PROJEKTI

81 INTEGRIRAN SISITEM VODENJA IN KAKOVOST

82 VARSTVO OKOLJA

RAUNOVODSKO POROILO

* V letnem poroilu se za Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje uporablja kratica ZRSZ oz. Zavod.

4

POMEMBNEJI KAZALCI

Trg dela 2014 2015 Indeks

Novoprijavljene brezposelne osebe 102.556 97.211 94,8

Novoprijavljeni iskalci zaposlitve 6.882 5.803 84,3

Odjavljene brezposelne osebe 107.113 103.593 96,7

Zaposlitve brezposelnih oseb 73.950 70.971 96,0

Odjavljeni iz evidence brezposelnih oseb zaradi neizpolnjevanja obveznosti 12.347 13.181 106,8

Odjavljeni iskalci zaposlitve 7.034 6.506 92,5

Brezposelne osebe konec decembra 119.458 113.076 94,7

Brezposelne enske 59.502 56.634 95,2

Brezposelni stari od 15 do 29 let 30.151 26.938 89,3

Brezposelni stari 50 let in ve 36.738 37.190 101,2

Dolgotrajno brezposelni (prijavljeni na Zavodu ve kot 1 leto) 60.085 58.178 96,8

Brezposelne osebe s 1. in 2. ravnjo izobrazbe 34.402 32.998 95,9

Vkljueni v ukrepe aktivne politike zaposlovanja

Vsi vkljueni v ukrepe aktivne politike zaposlovanja1 36.904 22.960 62,2

Usposabljanje in izobraevanje 25.433 16.020 63,0

Spodbude za zaposlovanje 3.777 203 5,4

Kreiranje novih delovnih mest 7.329 6.737 91,9

Spodbujanje samozaposlovanja 365 - -

Vsa sredstva aktivne politike zaposlovanja (v mio EUR) 99,3 56,1 56,5

Sredstva aktivne politike zaposlovanja financirana iz ESS (v mio EUR) 46,9 18,4 39,2

Izvajanje nalog na podroju socialne varnosti

Dele prejemnikov denarnega nadomestila od vseh brezposelnih 21,3 22,4 105,2

Povpreno meseno tevilo upraviencev do DN 26.643 23.674 88,9

Povpreno meseno tevilo prejemnikov Zoisovih tipendij2 177 33 18,6

Povpreno meseno izplaano bruto denarno nadomestilo (v EUR) 679,04 687,18 101,2

Izvajanje politike zaposlovanja tujcev

Izdana osebna delovna dovoljenja 4.103 2.415 58,9

Izdana dovoljenja za zaposlitev 5.657 4.868 86,1

Izdana dovoljenja za delo 2.557 2.706 105,8

Prijava dela tujcev 3.258 2.131 65,4

Modra karta 12 14 116,7

Delovna dovoljenja po mednarodni pogodbi z Bosno in Hercegovino 1.870 2.677 143,2

1V tevilo so zajete vse vkljuitve v Programe aktivne politike zaposlovanja, tudi Povraila dela plae.

2 Prejemniki Zoisovih tipendij so bili le tudenti.

5

TEVILO ZAPOSLENIH BREZPOSELNIH OSEB

TEVILO PROSTIH DELOVNIH MEST

DELODAJALC I EL I JO SODELOVANJE ZAVODA

VKLJUITVE V PROGRAME AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA3

TEVILO PREJEMNIKOV DENARNEGA NADOMESTILA OB KONCU LETA

TEVILO ZAPOSLENIH V ZAVODU, LETNO POVPREJE4

PRIHODKI ZRSZ PO NAMENIH V LETU 2015, V MIO . EUR

3Zaradi primerljivosti vkljuevanja v ukrepe APZ so vkljuitve od leta 2010 do 2011 prilagojene Zakonu o urejanju trga

dela (ZUTD). 4Gre za letno povpreje tevila zaposlenih po delovnih urah.

61.010 58.320 65.054

73.950 70.971

2011 2012 2013 2014 2015

64.871

54.280 45.642 44.433 44.789

2011 2012 2013 2014 2015

38.997

29.351

40.711 36.904

22.960

2011 2012 2013 2014 2015

35.463 35.614

29.895 25.452 25.342

2011 2012 2013 2014 2015

857 843 784 772 775

2011 2012 2013 2014 2015

30,94

200,24

56,08

0,12

Sredstva za delovanjeZavoda

Transferi brezposelnim

APZ

tipendije

6

OSEBNA IZKAZNICA

Osnovni podatki

Naziv

ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE

Skrajan naziv ZAVOD ZA ZAPOSLOVANJE

Kratica ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE (ZRSZ)

Sede RONA DOLINA, CESTA IX / 6, 1000 LJUBLJANA

Matina tevilka 5300410

Davna tevilka 16669762

Transakcijski raun 0110 0603 0264 217

Telefon 01 47 90 900

Telefaks 01 47 90 262

Posebna brezplana telefona 080 2055 (KONTAKTNI CENTER)

080 1998 (PRAVNA VPRAANJA, ANONIMNA PRIJAVA KRITEV)

Elektronski naslov INFO@ESS.GOV.SI

Spletni naslov HTTP://WWW.ESS.GOV.SI

Generalna direktorica MAVRICIJA BATI, GENERALNA DIREKTORICA

Pravna oblika SAMOSTOJNA PRAVNA OSEBA S STATUSOM JAVNEGA ZAVODA,

KI DELUJE ENOTNO ZA OBMOJE REPUBLIKE SLOVENIJE

Organiziranost ZAVOD DELUJE NA TREH RAVNEH, IN SICER NA SEDEU ZAVODA (VODSTVO IN

CENTRALNA SLUBA) TER V 12 OBMONIH SLUBAH IN 59 URADIH ZA DELO

Temeljna zakonska podlaga ZAKON O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD)

Temeljne dejavnosti Zavoda IZVAJANJE STORITEV VSEIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE (INFORMIRANJE O TRGU DELA, SAMOSTOJNO VODENJE KARIERE, OSNOVNO IN POGLOBLJENO KARIERNO SVETOVANJE IN UENJE VEIN VODENJA KARIERE)

POSREDOVANJE ZAPOSLITEV

IZVAJANJE ZAVAROVANJA ZA PRIMER BREZPOSELNOSTI

IZVAJANJE PROGRAMOV IN UKREPOV AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA

IZDAJANJE DELOVNIH DOVOLJENJ ZA DELO IN ZAPOSLOVANJE TUJCEV

IZDELAVA ANALITINIH, RAZVOJNIH IN DRUGIH STROKOVNIH GRADIV S PODROJA DEJAVNOSTI ZAVODA

INFORMIRANJE O TRGU DELA, POSREDOVANJE INFORMACIJ JAVNEGA ZNAAJA

mailto:info@ess.gov.sihttp://www.ess.gov.si/

7

Organiziranost Zavod je samostojna pravna oseba s statusom javnega zavoda, ki deluje enotno za obmoje Republike

Slovenije. Ustanovljen je na podlagi 61. lena Zakona. V letu 2015 je imel Zavod sede v Ljubljani, Rona

dolina, cesta IX/6.

Zavod deluje organizacijsko oz. funkcionalno na treh ravneh, in sicer na sedeu Zavoda, kjer sta vodstvo in

Centralna sluba, ter v obmonih slubah in uradih za delo po vsej Sloveniji.

URADI ZA DELO

Uradi za delo (v nadaljevanju: UD) z neposredno povezavo z uporabniki zagotavljajo njihove pravice s

podroja posredovanja zaposlitve in dela, zaposlitvenega svetovanja, uveljavljanja pravic iz zavarovanja za

primer brezposelnosti, izvajanja ukrepov zaposlovanja ter poklicnega svetovanja mladini in odraslim.

OBMONE SLUBE

Obmone slube (v nadaljevanju: OS) Zavoda opravljajo strokovne in operativne naloge s podroja

dejavnosti Zavoda na svojem obmoju, spremljajo in prouujejo gibanje zaposlenosti in brezposelnosti,

svetujejo in nudijo strokovno in operativno pomo UD v okviru OS ter sodelujejo z delodajalci, izvajalci

dejavnosti Zavoda in regionalnimi oz. lokalnimi subjekti na trgu dela.

CENTRALNA SLUBA

Centralna sluba (v nadaljevanju: CS) zagotavlja enotno metodologijo za strokovno in operativno izvedbo

postopkov s podroja dejavnosti Zavoda ter vsem organizacijskim podrojem v okviru Zavoda nudi

informacijsko, analitsko, pravno, kadrovsko, finanno, raunovodsko in razvojno-organizacijsko podporo.

8

9

Vodstvo Zavoda Vodstvo Zavoda zagotavlja organiziranje, vodenje in strokovni pristop pri izvajanju Zakona ter drugih

zakonov in predpisov, katerih doloila tudi zadevajo dejavnost Zavoda.

Funkcijo generalne direktorice je v letu 2015 opravljala Mavricija Bati..

Funkcijo namestnice generalne direktorice je v letu 2015 opravljala Greta Metka Barbo kerbinc.

Direktorji Obmonih slub v letu 2015 so bili:

Alenka Rumbak, direktorica OS Celje

Nevenka Bandelj, direktorica OS Koper

Drago Perc, direktor OS Kranj

Jure Snoj, direktor OS Ljubljana

Mateja Murak, direktorica OS Maribor

mag. Cvetka Sre, direktorica OS Murska Sobota

Vesna Petric Uran, direktorica OS Nova Gorica

Tatjana Muhi, direktorica OS Novo mesto

mag. Toma irovnik, direktor OS Ptuj

Irena Pirc, direktorica OS Sevnica

Lijana Vidic Risti, direktorica OS Trbovlje

Nataa Detenik, direktor OS Velenje

Strokovni svet Zavoda Strokovni svet je strokovni kolegijski organ zavoda, katerega sestavo in nain oblikovanja doloa statut. S

spremembo Statuta ZRSZ je po novem Strokovni svet sestavljen iz petih zunanjih in dveh notranjih lanov.

V letu 2014 so strokovni svet sestavljali:

Joe Glazer Fakulteta za drubene vede Univerze v Ljubljani, predsednik

Miran Kali ZVD Zavod za varstvo pri delu d. d.,

Samo Ro Lek d. d.,

Mag. Vera Aljani Fale Mercator d. d.,

Dr. Maja Makovec Breni Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani do 13.5.2015

Mag. Vlasta Stojak Zavod RS za zaposlovanje do 11.5.2014, Mag.Cvetka Sre od 12.5.2014 naprej

Barbara Vrtanik Zavod RS za zaposlovanje do 11.5.2014, Sandi Meke od 12.5.2014 naprej

10

UPRAVLJANJE ZAVODA

Organa upravljanja Zavoda sta po Statutu Svet Zavoda in generalni direktor.

Svet Zavoda ima trinajst lanov, v letu 2015 so ga sestavljali:

predstavniki delodajalcev, reprezentativnih za obmoje drave:

- Tatjana ERIN

- Ivan Jani ULAGA do 12.7.2015, Drago DELALUT od 13.7.2015

- Joe SMOLE do 12.7.2015, mag. Tatjana PAJNKIHAR NAPRET od 13.7.2015

predstavniki sindikatov, reprezentativnih za obmoje drave:

- Drago LOMBAR do 12.7.2015, Nadja GOETZ od 13.7.2015

- Jakob POIVAVEK do 12.7.2015, Ale BORTEK od 13.7.2015

- Goran LUKI

predstavniki Vlade Republike Slovenije:

- Damjana KOIR,

- Zoran KOTOLENKO,

- Janja ROMIH,

- Tanja VERTELJ,

- Urban KRAJCAR,

- Simona POLJANEK do 12.7.2015, Rok JESIH od 13.7.2015

predstavnik Sveta delavcev Zavoda:

- Miran MURKO do 12.7.2015, Anton FURLAN od 13.7.2015

Svet Zavoda je do 12.7.2015 vodil Zoran Kotolenko, od 13.7.2015 pa Drago DELALUT

Na Zavodu sta v letu 2015 delovala tudi Svet delavcev, ki ga je do 24.5.2015 vodil Dejan BRAKO, od

25.5.2015 pa Marija PELCAR in Sindikat Zavoda, ki ga je vodil Vojko KOSI.

11

PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE ZAVODA

Pravne podlage, ki urejajo dejavnost in delo Zavoda:

Dejavnost Zavoda opredeljujejo Statut Zavoda (Uradni list RS, t. 34/2008, 58/2011 in 50/2012) ter zakoni

(kot v nadaljevanju), drugi podzakonski predpisi, dokumenti, programi ter notranji sploni akti Zavoda.

Zakoni s podroja trga dela, zaposlovanja in izobraevanja:

Zakon o urejanju trga dela (Uradni list RS, t. 80/2010, 40/2012 - ZUJF, 21/2013, 63/2013, 63/2013

- ZIUPTDSV, 100/2013, 32/2014 - ZPDZC-1, 95/2014- ZIUPTDSV-A, 47/2015 ZZSDT)- v

nadaljevanju ZUTD, s podzakonskimi akti;

Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, t. 107/2006 -

uradno preieno besedilo (ZZZPB-UPB1), 114/2006 ZUTPG, 59/2007 Ztip, 51/2010 -

odloba US in 40/2012 - ZUJF) - za posredovanje zaasnih in obasnih del dijakom in tudentom

dolobe 5., 6.a, 6.b, 6.c, 6., 6.d, 6.e, 7. in 8. lena poglavja II. Posredovanje zaposlitev in

posredovanje dela Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, ki se

uporabljajo do zaetka uporabe zakona, ki bo urejal posredovanje zaasnih in obasnih del dijakom

in tudentom;

Zakon o socialnem podjetnitvu (Uradni list RS, t. 20/2011);

Zakon o prepreevanju dela in zaposlovanja na rno (Uradni list RS, t. 32/14);

Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, t. 16/2007 uradno

preieno besedilo 2, 14/2009 Odl.US: U-I-36/06-18, 84/2011Odl.US: U-I-245/10-13, U-I-181/10-6,

Up-1002/10-7, 87/2011, 96/2012- ZPIZ-2 in 98/14);

Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev- ZZSDT (Uradni list RS, t. 47-1930/2015)

Zakon za uravnoteenje javnih financ - ZUJF (Uradni list RS, t. 40/12, 55/2012 Skl.US,

96/2012 - ZPIZ-2, 104/2012 - ZIPRS1314, 105/2012, 8/2013, 25/2013 - odl. US, 46/2013 -

ZIPRS1314-A, 47/2013 - ZOPRZUJF, 56/2013 - Ztip-1, 63/2013 - ZOsn-I, 63/2013 - ZJAKRS-A,

63/2013 - ZIUPTDSV, 63/2013, 99/2013 - ZUPJS-C, 99/2013 - ZSVarPre-C, 101/2013 -

ZIPRS1415, 107/2013 - odl. US, 101/2013 - ZDavNepr, 32/2014 - ZVV-D, 55/2014, 85/2014,

95/2014, 16/2015 - odl. US, 24/2015 - odl. US, 57/2015, 69/2015, 90/2015)

Zakon o izvrevanju proraunov Republike Slovenije za leti 2016 in 2017 -ZIPRS1617 (Uradni list

RS, t. 96/2015);

Proraun Republike Slovenije za leto 2016 (Uradni list RS, t. 96/2015)

Zakona o javnih financah (Uradni list RS, t. 79/1999, 124/2000, 79/2001, 30/2002, 110/2002 -

ZDT-B, 56/2002 - ZJU, 127/2006 - ZJZP, 14/2007 - ZSPDPO, 109/2008, 49/2009, 38/2010 - ZUKN,

107/2010, 110/2011 - ZDIU12, 46/2013 - ZIPRS1314-A, 101/2013, 101/2013 - ZIPRS1415, 38/2014

- ZIPRS1415-A, 14/2015 - ZIPRS1415-D, 55/2015 - ZFisP, 96/2015)

Podlage v Pogodbi o izvajanju ukrepov na trgu dela:

Zakon o urejanju trga dela Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) Uradni list RS, t. 80/2010, 40/2012 -

ZUJF, 21/2013, 63/2013, 63/2013 - ZIUPTDSV, 100/2013, 32/2014 - ZPDZC-1, 95/2014 -

ZIUPTDSV-A, 47/2015 ZZSDT), s podzakonskimi akti

Zakon o javnih financah (Uradni list RS, t. 79/1999, 124/2000, 79/2001, 30/2002, 110/2002 - ZDT-

B, 56/2002 - ZJU, 127/2006 - ZJZP, 14/2007 - ZSPDPO, 109/2008, 49/2009, 38/2010 - ZUKN,

107/2010, 110/2011 - ZDIU12, 46/2013 - ZIPRS1314-A, 101/2013, 101/2013 - ZIPRS1415, 38/2014

- ZIPRS1415-A, 14/2015 - ZIPRS1415-D, 55/2015 - ZFisP, 96/2015)

http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010101200|RS-80|12097|4304|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012053000|RS-40|4227|1700|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013031300|RS-21|2802|785|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7634|2512|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120600|RS-100|10960|3600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3721|1320|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10664|3950|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?SOPI=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012121400|RS-96|9817|3693|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122400|RS-104|11368|3990|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122700|RS-105|11401|4001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013012900|RS-8|935|231|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013032200|RS-25|3182|892|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013053100|RS-47|5326|1780|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013070200|RS-56|6413|2139|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7655|2519|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7657|2520|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7669|2538|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10699|3548|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10707|3549|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013122000|RS-107|12342|3887|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11126|3676|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3730|1322|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014072100|RS-55|6242|2446|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014112800|RS-85|9509|3442|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10665|3951|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015030600|RS-16|1680|559|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015041000|RS-24|2720|1001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015073100|RS-57|6824|2412|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015092500|RS-69|7824|2771|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015112700|RS-90|10116|3504|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%201999093000|RS-79|12394|3758|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202000122900|RS-124|13693|5204|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202001101000|RS-79|8056|4108|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002040500|RS-30|2639|1253|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002121800|RS-110|13138|5389|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002062800|RS-56|5850|2759|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006120700|RS-127|13901|5348|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202007021600|RS-14|1538|600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202008111900|RS-109|14353|4692|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202009062900|RS-49|6722|2428|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010051400|RS-38|5251|1847|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010122900|RS-107|16552|5582|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202011123100|RS-110|14999|4999|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11136|3677|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014053000|RS-38|4116|1522|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015022800|RS-14|1554|506|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015072400|RS-55|6286|2277|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015121100|RS-96|11905|3772|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010101200|RS-80|12097|4304|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012053000|RS-40|4227|1700|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013031300|RS-21|2802|785|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7634|2512|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120600|RS-100|10960|3600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3721|1320|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10664|3950|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%201999093000|RS-79|12394|3758|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202000122900|RS-124|13693|5204|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202001101000|RS-79|8056|4108|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002040500|RS-30|2639|1253|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002121800|RS-110|13138|5389|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002062800|RS-56|5850|2759|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006120700|RS-127|13901|5348|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202007021600|RS-14|1538|600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202008111900|RS-109|14353|4692|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202009062900|RS-49|6722|2428|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010051400|RS-38|5251|1847|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010122900|RS-107|16552|5582|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202011123100|RS-110|14999|4999|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11136|3677|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014053000|RS-38|4116|1522|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015022800|RS-14|1554|506|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015072400|RS-55|6286|2277|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015121100|RS-96|11905|3772|O|

12

Zakon o izvrevanju proraunov Republike Slovenije za leti 2016 in 2017 (ZIPRS1617) (Uradni list

RS, t. 96/2015);

Proraun Republike Slovenije za leto 2016 (Uradni list RS, t. 96/2015)

Zakon o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, t. 94/07 uradno preieno besedilo);

Zakon o dostopu do informacij javnega znaaja (Uradni list RS, t. 24/2003, 61/2005, 113/2005 -

ZInfP, 109/2005 - ZDavP-1B, 28/2006, 117/2006 - ZDavP-2, 23/2014, 50/2014, 72/2014 - skl. US,

19/2015 - odl. US)

Zakon o varstvu dokumentarnega in arhivskega gradiva ter arhivih (Uradni list RS, t. 30/06 in

51/14);

Zakon o integriteti in prepreevanju korupcije (Uradni list RS, t. 69/11 - uradno preieno

besedilo);

Obligacijski zakonik (Uradni list RS, t. 97/07- uradno preieno besedilo);

Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja (Uradni list RS, t. 20/12, 28/14 in

60/2015);

Katalog ukrepov aktivne politike zaposlovanja (objavljen na spletnih straneh: www.mddsz.gov.si),

Podlage v pogodbi o izvajanje strokovnih nalog:

Zakon o javnih uslubencih (Uradni list RS, t. 63/07 - uradno preieno besedilo, 65/08, 69/08 -

ZTFI-A, 69/08 - ZZavar-E in 40/12 - ZUJF)

Pravilnik o vsebini in postopkih za pripravo in predloitev kadrovskih nartov (Uradni list RS, t.

60/06, 83/06, 70/07 in 96/09),

Zakon o sistemu pla v javnem sektorju (Uradni list RS, t. 108/09 - uradno preieno besedilo,

13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 - ORZSPJS49a, 27/12 - odl. US, 40/12 - ZUJF, 46/13, 25/14 -

ZFU, 50/14 in 95/14 - ZUPPJS15)

Zakon za uravnoteenje javnih financ - ZUJF (Uradni list RS, t. 40/12 , 55/2012 Skl.US,

96/2012 - ZPIZ-2, 104/2012 - ZIPRS1314, 105/2012, 8/2013, 25/2013 - odl. US, 46/2013 -

ZIPRS1314-A, 47/2013 - ZOPRZUJF, 56/2013 - Ztip-1, 63/2013 - ZOsn-I, 63/2013 - ZJAKRS-A,

63/2013 - ZIUPTDSV, 63/2013, 99/2013 - ZUPJS-C, 99/2013 - ZSVarPre-C, 101/2013 -

ZIPRS1415, 107/2013 - odl. US, 101/2013 - ZDavNepr, 32/2014 - ZVV-D, 55/2014, 85/2014,

95/2014, 16/2015 - odl. US, 24/2015 - odl. US, 57/2015, 69/2015, 90/2015)

Uredba o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plane

razrede (Uradni list RS, t. 69/08, 73/08, 6/11),

Uredba o napredovanju javnih uslubencev v plane razrede (Uradni list RS, t. 51/08, 91/08 in

113/09),

Pravilnik Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje o napredovanju javnih uslubencev v viji

plailni razred (Uradni list RS, t. 9/09 in 28/09),

Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obraun in izplailo pla v javnem sektorju (Uradni list

RS, t. 14/09, 23/09, 48/09, 113/09, 25/10, 67/10, 105/10, 45/12, 24/13, 51/13, 12/14, 24/14, 52/14,

59/14 in 24/2015);

Kolektivna pogodba za javni sektor (Uradni list RS, t. 57/08, 86/08, 3/09, 16/09, 23/09, 33/09,

48/09, 91/09, 31/10, 83/10, 89/10, 59/11, 6/12, 40/12, 22/2013, 22/2013, 22/2013, 46/2013 in

95/14),

Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne varnosti tarifni del (Uradni list RS, t. 60/08,

83/10, 89/10 in 106/2015),

Statut Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje (Uradni list RS, t. 34/08, 58/11 in 50/12),

Akt o notranji organizaciji in delovnih mest v Zavodu RS za zaposlovanje, z dne 17.6.2013 s

spremembami

Zavod je nosilec doloenih nalog, opredeljenih s programi in drugimi dokumenti Vlade RS, kot npr.:

Operativni program za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 2020;

http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202003030700|RS-24|2786|900|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005063000|RS-61|6311|2663|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005121600|RS-113|12205|5005|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005120600|RS-109|11613|4752|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006031700|RS-28|2910|1130|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006111600|RS-117|12331|5018|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014040200|RS-23|2701|876|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014070400|RS-50|5554|2077|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014101000|RS-72|7926|2978|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015032000|RS-19|2067|728|O|http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142170http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2012812http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20141173http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20073411http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20082817http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20083014http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20083015http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20121700http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012121400|RS-96|9817|3693|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122400|RS-104|11368|3990|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122700|RS-105|11401|4001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013012900|RS-8|935|231|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013032200|RS-25|3182|892|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013053100|RS-47|5326|1780|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013070200|RS-56|6413|2139|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7655|2519|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7657|2520|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7669|2538|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10699|3548|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10707|3549|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013122000|RS-107|12342|3887|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11126|3676|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3730|1322|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014072100|RS-55|6242|2446|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014112800|RS-85|9509|3442|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10665|3951|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015030600|RS-16|1680|559|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015041000|RS-24|2720|1001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015073100|RS-57|6824|2412|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015092500|RS-69|7824|2771|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015112700|RS-90|10116|3504|O|http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2009487http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2009979http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20092423http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20095149http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20101096http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20103703http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20105472http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20121922http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2013868http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20131975http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2014354http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2014957http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142339http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142608http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20143963

13

Smernice za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za obdobje 2016-2020 ( Vlada RS,

13.11.2015)

Nart za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za leto 2016 in 2017 (Vlada RS, 21.1.2016)

Zavod je nosilec doloenih nalog, opredeljenih s programi in drugimi dokumenti Vlade RS, kot npr.:

Operativnega programa razvoja lovekih virov za obdobje 20072013 (potrjen s strani Evropske

komisije z dne 21. 11. 2007, t. potrditve CCI 2007 SI 051 PO 001);

Smernic za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za obdobje 20122015 (Vlada RS, 8.

12. 2011);

Narta za izvajanje Programa ukrepov aktivne politike zaposlovanja za leti 2013 in 2014 (sprejet na

53. redni seji Vlade RS, 7. 3. 2013) z vsemi spremembami;

Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja (Uradni list RS, t. 20/12 in 28/14);

Pravne podlage, ki doloajo okvire za delo Zavoda na nivoju Evropske unije:

A) Strukturni skladi

Uredba o izvajanju postopkov pri porabi sredstev evropske kohezijske politike v Republiki

Sloveniji, v programskem obdobju 2007 - 2013 (Uradni list RS, t. 17/09, 40/09, 3/10, 31/10

in 79/10, 4/13, nadaljevanju: Uredba);

Uredba Sveta (ES) t. 1083/2006 z dne 11. 7. 2006, o splonih dolobah o Evropskem

skladu za regionalni razvoj, Evropskem socialnem skladu in Kohezijskem skladu in

razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1260/1999 (OJ L 210/2006) z vsemi spremembami;

Uredba (ES) t. 1081/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. 7. 2006, o Evropskem

socialnem skladu in razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1784/1999 (OJ L 210/2006), z vsemi

spremembami;

Uredba Komisije (ES) t. 1828/2006 z dne 8. 12. 2006, o pravilih za izvajanje Uredbe Sveta

(ES) t. 1083/2006, o splonih dolobah o Evropskem skladu za regionalni razvoj,

Evropskem socialnem skladu in Kohezijskem skladu ter Uredbe (ES) t. 1080/2006

Evropskega parlamenta in Sveta o Evropskem skladu za regionalni razvoj (OJ L 371/2006),

z vsemi spremembami;

Uredba (ES) t. 1080/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. 7. 2006, o Evropskem

skladu za regionalni razvoj in razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1783/1999 (OJ L 210/2006), z

vsemi spremembami.

B) Prosti pretok oseb in koordinacija sistemov socialne varnosti

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. 4. 2004, o pravici

dravljanov Unije in njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju

drav lanic, ki spreminja Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS,

68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS, 75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS

in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004, str. 77);

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. 4. 2004, o pravici

dravljanov Unije in njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju

drav lanic, ki spreminja Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS,

68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS, 75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS

in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004, str. 77);

http://www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz.gov.si/pageuploads/dokumenti__pdf/smernice_apz_2012_2015.pdf

14

- Uredba Komisije (ES) t. 635/2006 z dne 25. 4. 2006, o razveljavitvi Uredbe (EGS) t.

1251/70, o pravici delavcev, da ostanejo na ozemlju drave lanice, po tem, ko so bili tam

zaposleni (Besedilo velja za EGP);

- Uredba (ES) t. 883/2004, o koordinaciji sistemov socialne varnosti;

- Uredba (ES) t. 987/2009 Evropskega parlamenta in Sveta, z dne 16. septembra 2009, o

doloitvi podrobnih pravil za izvajanje Uredbe (ES) t. 883/2004, o koordinaciji sistemov

socialne varnosti ;

- Uredba (EU) t. 1231/2010 o raziritvi uporabe uredb (ES) t. 883/2004 in (ES) t. 987/2009

na dravljane tretjih drav, za katere se navedeni uredbi ne uporabljata le na podlagi

njihovega dravljanstva;

- Uredba (ES) t. 592/2008 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 17. 6. 2008, o spremembi

Uredbe Sveta (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe,

samozaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti (Besedilo velja

za EGP);

- Uredba Komisije (ES) t. 101/2008 z dne 4. 2. 2008, o spremembi Uredbe Sveta (EGS) t.

574/72, o doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov

socialne varnosti za zaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti;

popravek Uredbe Komisije (ES) t. 101/2008 z dne 4. 2. 2008, o spremembi Uredbe Sveta

(EGS) t. 574/72, o doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi

sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v

Skupnosti;

- Uredba Komisije (ES) t. 311/2007 z dne 19. 3. 2007, o spremembi Uredbe Sveta (EGS) t.

574/72, o doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov

socialne varnosti za zaposlene osebe, samozaposlene osebe in njihove druinske lane, ki

se gibljejo v Skupnosti;

- Odloba Komisije (2003/8/ES) z dne 23. 12. 2002, o izvedbi Uredbe Sveta (EGS) t.

1612/68, glede uravnoteenja ponudbe in povpraevanja po delovnih mestih (notificirana

pod dokumentno tevilko K(2002) ;

- Odloba Komisije (2003/8/ES) z dne 23. 12. 2002, o izvedbi Uredbe Sveta (EGS) t.

1612/68, glede uravnoteenja ponudbe in povpraevanja po delovnih mestih (notificirana

pod dokumentno tevilko K(2002) 5236 - Besedilo velja za

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. aprila 2004 o pravici

dravljanov Unije in njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju

drav lanic, ki spreminja Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS,

68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS, 75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS

in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004);

- Direktiva Sveta 2003/86/ES z dne 22. septembra 2003 o pravici do zdruitve druine (UL L

t. 251 z dne 3. 10. 2003);

- Direktiva Sveta 2003/109/ES z dne 25. novembra 2003 o statusu dravljanov tretjih drav,

ki so rezidenti za dalji as (UL L t. 16 z dne 23. 1. 2004);

- Direktiva Sveta 2004/81/ES z dne 29. aprila 2004 o dovoljenju za prebivanje za dravljane

tretjih drav, ki so rtve trgovine z ljudmi ali so jim pomagali pri nezakoniti preselitvi in ki

sodelujejo s pristojnimi organi (UL L t. 261 z dne 6. 8. 2004);

- Direktiva Sveta 2004/114/ES z dne 13. decembra 2004 o pogojih za sprejem dravljanov

tretjih drav za namene tudija, izmenjav uencev, neplaanega usposabljanja ali

prostovoljnega dela (UL L t. 375 z dne 23. 12. 2004);

15

- Direktiva Sveta 2005/71/ES z dne 12. oktobra 2005 o posebnem postopku za dovolitev

vstopa dravljanov tretjih drav za namene znanstvenega raziskovanja (UL L t. 289 z dne

3. 11. 2005);

- Direktiva Sveta 2001/55/ES z dne 20. julija 2001 o najnijih standardih za dodelitev zaasne

zaite v primeru mnoinega prihoda razseljenih oseb in o ukrepih za uravnoteenje

prizadevanj in posledic za drave lanice pri sprejemanju taknih oseb (UL L t. 212 z dne

7. 8. 2001);

- Direktiva Sveta 2003/9/ES z dne 27. januarja 2003 o minimalnih standardih za sprejem

prosilcev za azil (UL L t. 31 z dne 6. 2. 2003);

- Direktiva Sveta 2004/83/ES z dne 29. aprila 2004 o minimalnih standardih glede pogojev, ki

jih morajo izpolnjevati dravljani tretjih drav ali osebe brez dravljanstva, da se jim prizna

status begunca ali osebe, ki iz drugih razlogov potrebuje mednarodno zaito, in o vsebini

te zaite (UL L t. 304 z dne 30. 9. 2004);

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2009/52/ES z dne 18. junija 2009 o minimalnih

standardih glede sankcij in ukrepov zoper delodajalce nezakonito prebivajoih dravljanov

tretjih drav (UL L t. 168 z dne 30. 6. 2009);

- Direktiva Sveta 2009/50/ES z dne 25. maja 2009 o pogojih za vstop in prebivanje

dravljanov tretjih drav za namene visokokvalificirane zaposlitve (UL L t. 155 z dne 18. 6.

2009);

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 96/71/ES z dne 16. decembra 1996 o napotitvi

delavcev na delo v okviru opravljanja storitev (UL L t. 18 z dne 21. 1. 1997).

Izvajanje bilateralnih sporazumov o socialni varnosti

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Republiko Makedonijo (BMKSZ), Uradni list RS, t. 35/2000

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Bosno in Hercegovino ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Bosno in Hercegovino (BBHSZ), Uradni list RS, t. 37/2008, t. 23/2011(spremembe)

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o socialnem zavarovanju ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o socialnem zavarovanju (BRSSZ), Uradni list RS, t. 30/2010

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Republiko Slovenijo in rno goro o socialnem

zavarovanju ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma med Republiko

Slovenijo in rno goro o socialnem zavarovanju (BMNSZ), Uradni list RS, t. 66/2011

http://www.uradni-list.si/1/index?edition=200035#!/Uradni-list-RS-st-35-2000-z-dne-21-4-2000

16

POSLOVNO POROILO

2015

17

POSLANSTVO, VIZIJA, VREDNOTE IN STRATEKE USMERITVE

STRATEKE USMERITVE ZAVODA DO 2015

18

MAKROEKONOMSKE RAZMERE IN GIBANJA NA TRGU DELA

Po veletnem obdobju krize je slovensko gospodarsko v letu 2014 prielo okrevati, v letu 2015 pa so se

ugodni trendi nadaljevali, zato je Slovenija ponovno beleila gospodarsko rast, h kateri sta najve

prispevala izvoz in dodana vrednost v predelovalnih dejavnostih, trgovini, gostinstvu. Krepiti se je priela

tudi zasebna potronja. Kljunega pomena za poveevanje BDP je bil izvoz, na kar so med drugim ugodno

vplivale bolje razmere v EU in nizka cena surovin. Nadaljeval se je trend zvievanja vrednosti industrijske

proizvodnje, medtem ko se je vrednost opravljenih gradbenih del zmanjevala, bruto investicije v osnovna

sredstva so se poveale v zadnjem etrtletju.

Razmere na trgu dela so se izboljevale, vendar poasneje kot se je krepila gospodarska rast. Brezposelnost

se je zmanjala, na meseni ravni se je tevilo registriranih brezposelnih oseb zvialo samo januarja,

oktobra in decembra, na letni ravni pa je brezposelnost vse leto ostala manja. Postopno se je poveevalo

tevilo delovno aktivnega prebivalstva, toda delodajalci so pri zaposlovanju ostali previdni, poleg tega je

bilo v letu 2015 manj monosti za vkljuevanje brezposelnih oseb v programe subvencioniranega

zaposlovanja.

Po podatkih SURS-a je bil leta 2015 v primerjavi z letom 2014 izvoz veji za 4,4 %, uvoz pa za 2,7 %.

Vrednost industrijske proizvodnje se je glede na leto 2014 zviala za 4,5 %. Bruto domai proizvod se je v

etrtem etrtletju v primerjavi z enakim etrtletjem leta 2014 realno poveal za 3,3 %, v letu 2015 pa glede

na predhodno leto za 2,9 %. tevilo delovno aktivnih prebivalcev je bilo decembra 2015 za 0,5 % vije kot

pred letom dni. Stopnja registrirane brezposelnosti se je v tem asu zniala za 0,7 odstotne toke, na 12,3

%.

Podatkov o celotnem povpraevanju delodajalcev po delavcih od aprila 2013 nimamo ve na voljo. V letu

2015 so delodajalci Zavodu sporoili, da iejo kandidate za zaposlitev na 87.106 prostih delovnih mest, od

tega je bilo 44.789 (51,4 %) prostih delovnih mest, za katera so delodajalci eleli sodelovanje Zavoda pri

iskanju kandidatov. V letu 2014 je bilo takih prostih delovnih mest 44.433 (52,4 %).

19

Ob koncu decembra je bilo delovno aktivnih 803.644 prebivalcev, kar je 1,0 % manj kot novembra in 0,5 %

ve kot decembra leta 2015. Zaradi 27,6 % znianja tevila kmetov je kljub 2,9 % poveanju tevila

samostojnih podjetnikov posameznikov in 2,7 % poveanju tevila samozaposlenih oseb, ki opravljajo

poklicno dejavnost, v letu dni tevilo samozaposlenih upadlo za 6,7 %, medtem ko se je tevilo zaposlenih

oseb povealo za 1,4 %. Ob koncu decembra leta 2015 je bilo v dravi 714.530 zaposlenih oseb, od tega

665.293 pri pravnih osebah in 49.237 pri fizinih osebah, ki opravljajo dejavnost. 89.114 oseb je bilo

samozaposlenih, od tega je bilo 60.822 samostojnih podjetnikov posameznikov, 6.468 oseb, ki opravljajo

poklicno dejavnost, in 21.824 kmetov.

tevilo delovno aktivnih prebivalcev se je glede na december leta 2014 povealo v veini dejavnosti, med

drugim v predelovalnih dejavnostih za 2,5 %, v gostinstvu za 3,1 %, na podroju prometa in skladienja za

2,6 %, v kulturnih, razvedrilnih in rekreacijskih dejavnostih za 2,9 %, v zdravstvu in socialnem varstvu za 2,7

%, v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih za 1,6 %, v strokovnih, znanstvenih in tehninih

dejavnostih za 1,9 %, v izobraevanju za 1,3 %, v trgovini, vzdrevanju in popravilu motornih vozil za 0,8 %

in v drugih dejavnostih za 1,0 %. K zaposlovanju precej prispevajo agencije za posredovanje dela in

zaposlitve, saj se je od decembra 2014 do decembra 2015 delovno aktivno prebivalstvo najbolj, za 4,1 %,

povealo v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih, kamor se uvrajo zaposlovalne dejavnosti. Najveje

zmanjanje delovno aktivnega prebivalstva je bilo prisotno na podroju kmetijstva in lova, gozdarstva,

ribitva (-23,3 %), rudarstva (-2,6 %) in oskrbe z elektrino energijo, plinom in paro (-1,9 %). Manj delovno

aktivnih kot pred letom je bilo e v dejavnosti poslovanja z nepremininami (-1,7 %), v finannih in

zavarovalnikih dejavnostih (-0,8 %), na podroju javne uprave in obrambe, dejavnosti obvezne socialne

varnosti (-0,7 %), v gradbenitvu (-0,5 %) in v oskrbi z vodo, ravnanju z odplakami in odpadki, saniranju

okolja (-0,4 %).

Brezposelnost je od julija 2014 ostala pod ravnijo iz predhodnega leta. Na njen obseg je poleg zaposlovanja

vplival predvsem manji dotok novih brezposelnih oseb, tako trajno presenih delavcev in steajnikov kot

iskalcev prve zaposlitve. Zaposlovanje brezposelnih oseb postopno oivlja, vendar je bilo v letu 2015 zaradi

slabih monosti subvencioniranega zaposlovanja tevilo brezposelnih, ki so se zaposlili, nije kot leta 2014.

Izraziteji je postal strukturni vidik brezposelnosti, kjer so se poveali dele dolgotrajno brezposelnih oseb,

dele ensk in dele starejih, med izobrazbenimi kategorijami pa je najbolj porasel dele brezposelnih s

terciar

no

izobra

zbo.

Ob

koncu

decem

bra je

bilo brezposelnih 113.076 oseb, v povpreju je bilo v letu 2015 brezposelnih 112.726 oseb. V primerjavi z

decembrom leta 2014 je bila brezposelnost manja za 5,3 %, povprena brezposelnost pa je bila glede na

leto 2014 manja za 6,1 %.

Stopnja registrirane brezposelnosti je v povpreju leta 2015 znaala 12,3 %, decembra je bila prav tako

12,3 %, kar je 0,6 odstotne toke ve kot novembra, v primerjavi z decembrom predhodnega leta se je

zniala za 0,7 odstotne toke. Glede na primerljivo tromeseje predhodnega leta se je stopnja anketne

brezposelnosti zniala za 1,2 odstotne toke, v etrtem tromeseju leta 2015 je bila 8,4 %. Sezonsko

prilagojena stopnja anketne brezposelnosti, ki jo na osnovi podatkov Ankete o delovni sili izraunava

Poveati uinkovitost posredovanja v zaposlitev

Spodbuditi brezposelne osebe k imprejnji aktivaciji in njihovi zaposlitvi

Poveati uinkovitost ukrepov Aktivne politike zaposlovanja

Uveljaviti Zavod kot osrednjo ustanovo vseivljenjske karierne orientacije

20

Eurostat, je bila decembra 2015 v Sloveniji 8,8 %, kar je pod ravnijo Evropske unije, v kateri je bila stopnja

9,0 %.

Prijavljanje novih brezposelnih oseb na Zavodu se po letu 2013 zmanjuje. V letu 2015 se je glede na leto

2014 zmanjalo za 5,2 %. Na novo se je prijavilo 97.211 brezposelnih oseb. Za 14,6 %, se je zmanjalo

prijavljanje iskalcev prve zaposlitve in za 19,9 % prijavljanje trajno presenih delavcev in steajnikov. Prijav

brezposelnih po izteku zaposlitev za doloen as je bilo za 3,4 % ve. Odjav brezposelnih oseb je bilo od

januarja do decembra 103.593, kar je 3,3 % manj kot leta 2014, od tega 70.971 zaradi zaposlitve.

Zaposlovanje brezposelnih oseb se je glede na leto 2014 zmanjalo za 4,0 %. Odliv iz razlogov, ki ne

pomenijo zaposlitve, se je prav tako zmanjal, in sicer za 1,3 %, od tega se je najve oseb odjavilo zaradi

neaktivnosti pri iskanju zaposlitve in zaradi upokojitve.

Ker se je v letu 2015 prijavilo manj brezposelnih oseb kot se jih je odjavilo, je ob koncu decembra

brezposelnost tela 113.076 oseb, kar je 6.382 oseb ali 5,3 % manj kot ob koncu leta 2014.

Tabela : Realizacija gibanja brezposelnosti v obdobju od januarja do decembra 2015

ANALIZA USPENOSTI POSLOVANJA

Cilji Zavoda RS za zaposlovanje (v nadaljevanju: ZRSZ) temeljijo na razvojnih dokumentih Republike

Slovenije, ki opredeljujejo razvoj gospodarstva, izobraevanja, socialne drave in s tem povezanega trga

dela ter dokumentih sprejetih v okviru evropskih javnih slub za zaposlovanje. Najpomembneji strateki

dokumenti, ki so podlaga stratekim usmeritvam in ciljem Zavoda, so:

Strategija za pametno, trajnostno in vkljuujoo rast Evropa 2020

Nacionalni reformni program Republike Slovenije 2014 -2015 in priporoila Sveta EU v povezavi z

Nacionalnim reformnim programom Republike Sloveniji za ukrepanje s podroja zaposlovanja

Smernice Republike Slovenije za izvajanje ukrepov APZ za obdobje 2012-2015

Operativni program za izvajanje Evropske kohezijske politike za obdobje 2014-2020

PRILIV 101.700 97.211 95,6

ODLIV 108.000 103.593 95,9

- vkljueni v zaposlitev, od tega : 74.000 70.971 95,9

Mladi do 29 let 26.000 23.475 90,3

Stari 50 let ali ve 12.000 11.310 94,3

Dolgotrajno BO 20.000 16.966 84,8

Dolgotrajno BO nad 2 leti 7.000 6.227 89,0

1+2 (O ali manj) 15.000 14.677 97,8

Stanje brezposelnih oseb ob koncu obdobja 113.200 113.076 99,9

Ocena

2015

Realizacija

I-XII 2015

Dele

realizacije (%)

21

Prispevek javnih zavodov za zaposlovanje (PES) k strategiji EU 2020 (Dokument o strategiji za javne

zavode za zaposlovanje do leta 2020)

Podlaga usmeritvam in ciljem so tudi e sprejeti strateki dokumenti Zavoda RS za zaposlovanje :

Doktrina dela z brezposelnimi osebami, iskalci zaposlitve in delodajalci (marec 2011)

Prednostne naloge v 2015

Cilj i Zavoda pri izvajanju dejavnosti v letu 2015

SPODBUDITI BREZPOSELNE OSEBE K IMPREJNJ I AKTIVACIJI IN NJIHOVI ZAPOSLITVI

V letu 2015 je bila zgodnja aktivacija brezposelnih oseb temeljno vodilo dela z iskalci zaposlitve. Glavne

aktivnosti naega dela so bile usmerjene v pravoasno in strokovno izdelavo zaposlitvenih nartov

in ustrezno doloanje zaposlitvenih ciljev glede na kompetence in interes brezposelnih oseb.

Za namene izboljanja kakovosti doloanja zaposlitvenih ciljev brezposelnih oseb smo v letu 2015 izpeljali

preverjanje uspenosti kodiranja poklicev s SKP (Standardna klasifikacija poklicev) kodami na dveh

obmonih slubah. Rezultate analize bomo v prihodnjem letu uporabili za usposabljanje svetovalcev in dvig

kakovosti izvajanja storitve.

Zmanjanje tevila dolgotrajno brezposelnih oseb v evidenci Zavoda

Razvoj novih oblik vseivljenjske karierne orientacije za dolgotrajno

brezposelne, stareje in brezposelne z nizko stopnjo izobrazbe

Uresnievanje programa Jamstvo za mlade

Sodelovanje z delodajalci in njihovimi zdruenji ter drugimi partnerji na trgu

dela

Razvoj programov usposabljanja glede na specifine potrebe delodajalcev

Izvajanje aktivnosti za dobro organizacijsko klimo

Nartno seznanjanje javnosti s storitvami Zavoda s ciljem izboljanja ugleda

Zavoda v javnosti

22

Brezposelnim osebam in iskalcem zaposlitve smo zagotavljali informiranje o potrebah trga dela in monostih

zaposlovanja prek razlinih komunikacijskih kanalov (elektronsko, telefonsko in osebno v Kariernih srediih

in na uradih). Predvsem mladim iskalcem zaposlitve smo se pribliali z informacijami, ki smo jih nudili preko

socialnega omreja Facebook in objavami prilagojenimi za prikaz na pametnih telefonih in tablicah.

Za iskalce zaposlitve, ki jih je zanimalo delo v tujini, smo v letu 2015 nudili informiranja in svetovanja o

monostih zaposlovanja v EU, EGP in v vicarski konfederaciji ter jih usmerjali tudi k uporabi spletnega

portala za iskanje zaposlitve v tujini. Svetovalci EURES so organizirali tevilne zaposlitvene dogodke (npr.

promocija sezonske zaposlitve v turizmu v Avstriji, Nemki zaposlitveni dan ipd.), kjer so imeli udeleenci

monost sodelovati na zaposlitvenih razgovorih.

Posebno skrb smo namenili spodbujanju zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb, starejih in

brezposelnih z nizko stopnjo izobrazbe, ki smo jih smiselno vkljuevali v razline aktivnosti

vseivljenjske karierne orientacije in programe aktivne politike zaposlovanja.

V Kariernih srediih smo brezposelnim osebam ponudili vrsto novih kratkih modularnih delavnic,

prilagojenih prednostnim ciljnim skupinam: mladim in dolgotrajno brezposelnim. Na vseh Obmonih slubah

Zavoda smo izpeljali kraje strokovno usposabljanje z namenom spodbujanja zaposlovanja dolgotrajno

brezposelnih in drugih ranljivih skupin.

Tudi v letu 2015 smo nadaljevali z uresnievanjem programa Jamstvo za mlade.

Cilj 1.1: Novo prijavljene osebe, stare do 29 let, bodo prejele ponudbo v prvih 4 mesecih od prijave pri Zavodu.

Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015

Novo prijavljene osebe, stare do 29 let, bodo prejele ponudbo v prvih 4 mesecih od prijave pri Zavodu

87,0 % 100 % 85,9*

*Zadnji podatek za novo prijavljene od januarja do novembra 2015.

Doseek v letu 2015 je primerljiv z letom poprej. Nadaljuje se tudi upad stopnje registrirane brezposelnosti,

kar poleg vplivov gospodarske rasti in migracijam, lahko pripiemo tudi okrepljenemu delu z mladimi na

Zavodu.

V letu 2015 se je v evidenco brezposelnih na novo prijavilo 34.485 oseb v starosti od 15 do 29 let, kar je

za 9,9 % manj kot v letu 2014. 82,2 % iz te kategorije je v prvih tirih mesecih po nastanku brezposelnosti

prejelo ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraevanje ali usposabljanje. V povpreju so prejeli 4,8 ponudbe

na osebo, e v izraunu upotevamo le tiste mlade, ki so ponudbe prejeli.

23.475 mladih se je v letu 2015 zaposlilo, kar je sicer za 8,8 % manj kot leto poprej, a e vedno ve kot v

letu 2013, predno smo prieli izvajati Jamstvo za mlade. V razline ukrepe APZ smo vkljuili 9.457 mladih v

starosti od 15 do 29 let, med njimi 3.063 v starosti do 24 let in 6.394 v starosti od 25 do 29 let. Najve

brezposelnih mladih se je vkljuilo v ukrepa: Usposabljanje in izobraevanje in sicer 7.984 mladih in v

ukrep Kreiranje delovnih mest 1.433 mladih.

23

Cilj 1.2: Povpreno trajanje brezposelnosti mladih do 29 let bomo skrajali za 1 mesec glede na leto 2014.

Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015

Povpreno trajanje brezposelnosti mladih do 29 let bomo

skrajali za 1 mesec glede na leto 2014 10,6 meseca 9,5 meseca 10,8 meseca

Cilja v letu 2015 nismo dosegli. Kljub nianju stopnje registrirane brezposelnosti in poveevanju

zaposlovanja v zadnjih dveh letih, se trajanje brezposelnosti mladih ne zmanjuje na raun poveevanja

delea dolgotrajno brezposelnih mladih. Ugotavljamo, da smo z implementacijo Jamstva za mlade, ki

mladim zagotavlja ponudbo zaposlitve, nadaljnjega izobraevanja ali usposabljanja v prvih tirih mesecih po

nastanku brezposelnosti intenzivirali hitro aktivacijo mladih, manj uinkovito pa smo se sooali z dolgotrajno

brezposelnostjo mladih. Svetovanje in informiranje mladim specializirani svetovalci za mlade obogatijo z

informacijami o zaposlitvenih monostih in aktualnih pobudah v okolju, preko Zavodove Facebook strani pa

iri javnosti poleg obvestil o monosti za realizacijo zaposlitve v lokalnih okoljih posredujemo tudi sodobne

nasvete za iskanje zaposlitve.

S ciljem krajanja trajanja brezposelnosti in zmanjevanja dolgotrajne brezposelnosti mladih bomo v

prihodnje ukrepe APZ in storitve VKO izvajali ciljno, se e intenzivneje povezovali z delodajalci ter drugimi

deleniki in s tem intenzivneje skrbeli za aktivacijo bolj ranljive skupine mladih brezposelnih oseb.

Cilj 1.3: tevilo brezposelnih oseb prijavljenih nad 2 leti se bo znialo za 2.000 do konca decembra 2015.

Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015

2015

tevilo brezposelnih oseb, prijavljenih nad 2 leti, se bo znialo

za 2.000 do konca decembra 2015** 36.780 34.780 37.553

**Podatek je za stanje konec decembra. Pogoj za dosego cilja je bila monost rpanja sredstev za programe APZ za ciljno skupino dolgotrajno brezposelnih oseb v

drugi polovici 2015 iz nove finanne perspektive

V letu 2015 se je tevilo brezposelnih oseb prijavljenih v evidencah Zavoda 2 leti in ve povealo na 37.553,

kar je 8 % ve od zastavljenih ciljev in 2,1 % ve kot lani ob istem asu. Zastavljeni cilj, zmanjati tevilo

dolgotrajno brezposelnih oseb, prijavljenih v evidencah Zavoda ve kot 2 leti za 2000 oseb kljub tevilnim

zaposlitvenim aktivnostim v letu 2015, nismo uspeli realizirati. tevilo brezposelnih oseb prijavljenih nad 2

leti so uspeli zniati v skladu z zastavljenimi cilji le na OS Ptuj, OS Velenje, OS Maribor in OS Nova Gorica.

Glede na leto 2014, pa so bile uspene pri zmanjanju tevila brezposelnih oseb prijavljenih ve kot 2 leti

tudi: OS Novo mesto, OS Sevnica in OS Trbovlje.

Brezposelne osebe, prijavljene v evidenco ZRSZ nad 2 leti smo v letu 2015 prednostno vkljuevali v

poglobljeno karierno in rehabilitacijsko svetovanje ter ukrepe APZ. Na osnovi smernic za delo z

dolgotrajno brezposelnimi osebami, ki smo jih pripravili v mesecu marcu 2015, smo okrepili predvsem

poglobljeno karierno in rehabilitacijsko svetovanje, ter prieli z izvajanjem novih kratkih modularnih delavnic

namenjenih posameznim skupinam dolgotrajno brezposelnih oseb.

V letu 2015 je bilo v storitve poglobljenega kariernega svetovanja skupno vkljuenih 14.789 brezposelnih

oseb, kar je 31 % ve kot v letu 2014. Od tega je bilo skoraj 70 % vkljuitev namenjenih dolgotrajno

24

brezposelnim osebam. Rehabilitacijskega svetovanja, namenjenega brezposelnim osebam z zdravstvenimi

ovirami za aktiven vstop na trg dela, je bilo delenih 10.185 brezposelnih oseb, od tega 76 % dolgotrajno

brezposelnih.

Dolgotrajno brezposelne osebe smo v letu 2015 vkljuevali tudi v delavnice Uenja vein iskanja

zaposlitve in vodenja lastne kariere, ki jih izvajajo Koncesionarji, izbrani na Javnem razpisa za podelitev

koncesije za opravljanje storitev za trg dela. Med delavnicami je brezposelnim osebam prijavljenim na ZRSZ

nad 2 leti namenjena predvsem dalja delavnica Svetovalnica, ki jo je v letu 2015 obiskalo 2.957

brezposelnih oseb, od tega preko 70 % dolgotrajno brezposelnih. Brezposelne osebe 2 leti in ve pa se

vkljuujejo tudi v ostale delavnice: Kariera po petdesetem, Uinkovit nastop na trg dela, Drugae, Zaposlitev

kot prednost in Skupinske oblike svetovanja (SOS). V Kariernih srediih smo v letu 2015 poveali tevilo

udeleencev kratkih modularnih delavnic na 28.802 vkljuitev, kar je za 36 % ve kot leta 2014, saj smo

prieli z izvajanjem novih delavnic, ki so bile razvite v projektu VKO in so namenjene krepitvi kompetenc

zaposljivosti dolgotrajno brezposelnih oseb (odgovornost, upravljanje ustev ipd.). V letu 2015 smo izpeljali

tudi spletno anketo zadovoljstva udeleencev kratkih delavnic in prejeli dobre rezultate, saj bi 91 %

vpraanih delavnice priporoilo drugim brezposelnim osebam, pri izvedbi ankete o ustreznosti delavnic, se

je veina strinjala s postavljenimi trditvami, in je bil rezultat 4,3 na lestvici od 1 do 5, (1 sploh se ne

strinjam, 5 popolnoma se strinjam). Za dolgotrajno brezposelne osebe pa smo v letu 2015 izpeljali tudi

tevilne dogodke namenjene vzpostavljanju stikov med delodajalci in brezposelnimi osebami (mini

zaposlitveni sejmi, predstavitve poklicev). V tovrstne aktivnosti smo vkljuili 9.630 brezposelnih oseb, kar je

20 % ve kot leta 2014. Med udeleenci je bilo 3.887 dolgotrajno brezposelnih oseb, kar je 38 % ve kot leta

2014, ko jih je bilo 2.808.

Cilj 1.4: Povpreno trajanje brezposelnosti prejemnikov denarnega nadomestila bomo skrajali za 15 dni.

Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015

Povpreno trajanje brezposelnosti prejemnikov denarnega

nadomestila bomo skrajali za 15 dni 7 6,5 6,3

Povpreno trajanje brezposelnosti je za prejemnike DN v letu 2015 znaalo 6,3 meseca, kar je manj kot v

enakem obdobju leta 2014, ko je povpreno trajanje brezposelnosti znaalo 7 mesecev. Povpreno trajanje

prejemnikov DN se je tako skrajalo v primerjavi z letom 2014 na vseh OS, razen OS Murska Sobota.

V letu 2015 smo prejemnikom denarnega nadomestila, ki so neposredno zaposljivi in prejemajo denarno

nadomestilo ve kot 3 mesece, nudili redno meseno podporo pri aktivnem iskanju zaposlitve in spremljanju

uresnievanja v zaposlitvenem nartu zastavljenih ciljev. Aktivnosti redne podpore je bilo delenih 14.213

neposredno zaposljivih prejemnikov denarnega nadomestila, kar je bilo 87,7 % vseh planiranih aktivnosti.

Podporo smo zagotavljali preko vseh komunikacijskih kanalov (elektronsko, telefonsko in osebno).

Neposredno zaposljivi prejemnike DN smo im prej po prijavi vkljuili v informativne seminarje in kratke

modularne delavnice v Kariernih srediih ter delavnice, ki jih izvajajo Koncesionarji. Glede na prepoznane

potrebe na prvem zaposlitvenem nartu prejemnikom po potrebi zagotavljamo tudi svetovanja in

informiranje EURES. Neposredno zaposljive prejemnike DN, vee elektronskega poslovanja smo usmerili

v uporabo Portala PoiiDelo.si .

Ostalim prejemnikom denarnega nadomestila, ki niso neposredno zaposljivi, smo zagotavljali podporo

vsake 3 mesece in dosegli 79,9 % realizacijo planiranih aktivnosti. Vkljuili smo jih v tiste aktivnosti, ki so

bile glede na prepoznane potrebe, za njih najustrezneje. Poleg razlinih delavnic za pridobitev vein

iskanja zaposlitve in vodenja kariere, smo jim zagotavljali tudi poglobljeno karierno in rehabilitacijsko

svetovanje, ter svetovanje pri zdravniku svetovalcu. Prejemnike DN so prednostna ciljna skupina tudi pri

25

aktivnostih namenjenih pospeevanju zaposlovanja kot so npr. predstavitve prostih delovnih mest, mini

zaposlitveni sejmi in hitri zmenki.

Kljub manjemu obsegu zagotavljanja podpore prejemnikom denarnega nadomestila glede na plan

(meseno spremljanje za neposredno zaposljive prejemnike DN in tri-meseno spremljanje za vse ostale

prejemnike DN), smo uspeli realizirati elene cilje in zmanjati povpreno trajanje brezposelnosti

prejemnikov denarnega nadomestila za 15 dni.

POVEATI UINKOVITOST POSREDOVANJA V ZAPOSLITEV

Na podroju posredovanja in sodelovanja z delodajalci smo v letu 2015 nadaljevali s proaktivnim in

povezovalnim pristopom, usmerjenim k uinkovitim reitvam. Intenzivno podporo smo namenili tako

delodajalcem, ki se sreujejo s pomanjkanjem usposobljene delovne sile kot brezposelnim osebam, ki so za

vstop na trg dela potrebovali intenzivnejo pomo Zavoda.

Cilj 2:

74.000 brezposelnih oseb bo s pomojo Zavoda nalo zaposlitev. Zaposlilo se bo 26.000 brezposelnih oseb starih do 29 let, 20.000

oseb, ki so brezposelni ve kot 1 leto, od tega bo 7.000 oseb, ki so brezposelni ve kot 2 leti, 12.000 brezposelnih oseb starih nad 50

let ter 15.000 nije izobraenih brezposelnih oseb

Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015

tevilo zaposlenih brezposelnih oseb 73.950 74.000 70.971

tevilo zaposlenih brezposelnih oseb, starih do 29 let 25.742 26.000 23.475

DBO 18.419 20.000 16.966

DBO 2+ 6.101 7.000 6.227

50+ 11.366 12.000 11.310

Nije izobraenih 14.242 15.000 14.677

V letu 2015 se je zaposlilo 70.971 brezposelnih oseb, kar je 4 % manj od zastavljenega cilja (74.000). V

letonjem letu je bilo objavljenih 87.106 prostih delovnih mest, kar je za 2,6 % ve kot lani.

Zaposlilo se je 23.475 brezposelnih oseb starih do 29 let, kar je le 9,7 % manj od planiranega in 8,8 % manj

kot leta 2014. Edina Obmona sluba, ki je presegla plan zaposlitev brezposelnih do 29 let, je OS Velenje.

Zaposlilo se je 16.966 oseb, ki so brezposelne ve kot 1 leto, kar je 5,2 % manj od planiranega. Pri tem je

bila najbolj uspena obmona sluba Murska Sobota.

Zaposlilo se je 6.227 oseb, ki so brezposelne ve kot 2 leti, kar je 2,1 % nad planiranim. Plan sta presegli le

OS Kranj in OS Ljubljana.

Pri kategoriji starih nad 50 let beleimo 5,7 % manj zaposlenih od planiranega, zaposlilo se je 11.310 oseb.

Plan so presegle le OS Kranj, Murska Sobota in Velenje.

26

Zaposlilo se je 14.677 nije izobraenih brezposelnih oseb, kar je 2,2 % manj od planiranega. Najbolj sta

presegli plan OS Celje, Murska Sobota, Ptuj in Velenje.

Z namenom spodbujanja zaposlovanja brezposelnih oseb, so svetovalci iz pisarn za delodajalce

izvedli 3.715 obiskov, kjer so spoznavali delodajalce in zahteve delovnih mest. Za namene uinkovite

selekcije kadrov smo organizirali 151 hitrih zmenkov, 60 mini zaposlitvenih sejmov, 443 predstavitev prostih

delovnih mest, 30 posvetov z delodajalci, sodelovali smo na 8 zaposlitvenih oz. kariernih sejmih.

Zavod RS za zaposlovanje (Zavod) je v sodelovanju z Obrtno Zbornico Slovenije (OZS) izvedel 12

motivacijskih dogodkov po vsej Sloveniji, na katerih so v aprilu predstavniki Zavoda, zbornice in poklicni

vozniki predstavili poklic voznika ter monosti in potrebe glede zaposlitve tega poklica tako doma kot v

tujini. Zavod in zbornica elita tako dosei uinkoviteje kritje potreb v dejavnosti transporta ter v im veji

meri seznaniti delodajalce in brezposelne osebe s storitvami, ki jih Zavod nudi, ter po drugi strani motivirati

brezposelne osebe k bolj aktivnemu iskanju zaposlitve na tem podroju. Kot cilj smo si zastavili seznanitev

brezposelnih o prilonosti zaposlovanja, dela in informiranja na podroju transporta. Namen dogodkov pa je

odgovor na poveano povpraevanje po voznikih gospodarskih vozil v Sloveniji in Evropi in na teave pri

zagotavljanju delovne sile.

Dan obiskov pri delodajalcih smo namenili malim in mikro podjetjem. Organizirali smo ga skupaj z Obrtno-

podjetniko zbornico Slovenije (OZS) ter Zdruenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije (ZDOPS).

Obiskali smo 652 delodajalcev malega gospodarstva. Glavni namen Dneva pri malih in mikro podjetjih je

okrepiti sodelovanje s tem pomembnim delom slovenskega gospodarstva ter z njihovimi stanovskimi

zdruenji, zato smo ga poimenovali Skupaj iemo prilonosti.

Uinkovitost posredovanja smo skuali izboljati tudi s smiselnim prilagajanjem storitev in aktivnosti

individualnim potrebam delodajalcev, torej malim delodajalcem nudimo pomo pri vseh postopkih do izbora

in zaposlitve novega sodelavca.

Delodajalcem, ki so se sooali s pomanjkanjem usposobljenega kadra, smo omogoili predstavitve

delovnega mesta pred vejo skupino motiviranih brezposelnih oseb ter monost uporabe ukrepov APZ za

namene usposabljanja ali zaposlitev ranljivih ciljnih skupin.

Z namenom izboljanja uinkovitosti posredovanja smo v letu 2015 izvedli dve sreanji svetovalcev Pisarn

za delodajalce, kjer smo jih seznanili z novostmi, narti za leto 2016, predvsem pa je bila koristna izmenjava

dobrih praks med obmonimi slubami.

POVEATI UINKOVITOST I UKREPOV AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA

Cilj 3: Dele izhodov v zaposlitev iz programov izobraevanja in usposabljanja bomo poveali za 5 % glede na leto 2014.

Cilj poveanja delea izhodov iz programov izobraevanja in usposabljanja smo presegli. Dele izhodov v

zaposlitev v roku 3 mesecev po zakljuku programa se je v primerjavi s primerljivim obdobjem 2014 dvignil s

25,4 % na 34,9 %. Dele izhodov v zaposlitev v roku 6 mesecev po zakljuku programa je leta 2014 znaal

30,7 %, v letu 2015 pa 43,2 %.

27

V Ukrep 1 Izobraevanje in usposabljanje je bilo v letu 2015 16.020 vkljuitev, od tega najve v programe

Institucionalnega usposabljanja (5.636 vkljuitev) ter programe Usposabljanja na delovnem mestu (4.289

vkljuitev).

Med programe z najvijim deleem izhodov v zaposlitev spadajo programi Usposabljanja na delovnem

mestu in Delovni preizkus, ki se izvajajo pri konkretnih delodajalcih. Med uspene programe sodijo tudi

priprave in potrjevanje nacionalnih poklicnih kvalifikacij ter Institucionalno usposabljanje.

V okviru programov Institucionalnega usposabljanja smo posebno pozornost namenjali vkljuevanju v

programe, s katerimi so brezposelne osebe pridobile znanja, ki jih na trgu delovne sile primanjkuje (varilska

dela, voznik, voznik teke gradbene mehanizacije in podobno). V letu 2015 smo skupaj z delodajalci in

izvajalci oblikovali in izvedli 5 novih po meri delodajalcev ukrojenih programov, ki izkazujejo visoke izhode

v zaposlitev (Program usposabljanja za operativnega tehnologa v kemijski industriji (POT-Ke), Izolater /

izolaterka cevi, Usposabljanje za klavniarja/klavniarko praiev, Usposabljanje za

razsekovalca/razsekovalko praiev, Osnove tehnikega risanja z materiali in CNC).

Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015

Dele izhodov v zaposlitev iz programov izobraevanja in usposabljanja bomo poveali za 5 % glede na leto 2014

v 3-eh mesecih 25,4 26,7 34,9

v 6-ih mesecih 30,7 32,3 43,2

UVELJAVITI ZAVOD KOT OSREDNJO USTANOVO VSEIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE

V letu 2015 smo organizirali razline dogodke na nacionalnem nivoju, s katerimi smo promovirali storitve in

aktivnosti Zavoda ter opozarjali na pomen opolnomoenja prebivalstva za sprejemanje kariernih in

zaposlitvenih odloitev. Krepili smo predvsem povezovalno vlogo med olstvom, delodajalci in lokalnimi

delodajalskimi zdruenji z namenom izmenjave informacij o monostih zaposlovanja in usposabljanja. Temu

smo posvetili tudi karierne sejme na nacionalnem nivoju. Z namenom zagotavljanja kakovostnih storitev,

smo spremljali zadovoljstvo uporabnikov s storitvami Zavoda.

Cilj 4.1: Povprena ocena zadovoljstva uporabnikov storitev Zavoda se bo zviala za 0,1 odstotno toko.

Doseg 2014 Plan 2015 Doseg 2015

Povprena ocena zadovoljstva uporabnikov storitev Zavoda se

bo zviala za 0,1 odstotno toko.

3,38 3,48 3,64

Splone in posamezne ocene Zavoda so strani brezposelnih anketiranih oseb v letu 2015 dobre, vse so

opazno nad polovico ocenjevalne lestvice. Generalen pogled na podatke pokae, da je 70 % uporabnikov

28

zadovoljnih, 30 % pa nezadovoljnih, splona povprena ocena zadovoljstva brezposelnih oseb pa je v

meritvi 2015 zrastla na 3,50.

Podatki o zadovoljstvu delodajalcev s storitvami Zavoda so na voljo za leto 2014. Ocene so v zgornjem delu

ocenjevalne lestvice. Splona ocena delodajalcev s storitvami Zavoda je 3,78. Velja e poudariti, da so

se v primerjavi z letom poprej vse ocene vidikov delovanja Zavoda zviale. Iz anketnih rezultatov izhaja, da

se sodelovanje med Zavodom in delodajalci krepi. Ve o Zadovoljstvu uporabnikov s storitvami Zavoda in

zaposlenih v Trajnostnem poroilu.

Poleg spremljanja zadovoljstva uporabnikov s storitvami Zavoda, ki ga izpeljemo enkrat letno, smo v letu

2015 pilotno izpeljali tudi spremljanje zadovoljstva udeleencev dogodkov v Kariernih srediih. V ta namen

smo pripravili spletno anketo zadovoljstva in jo uporabili v mesecu novembru 2015 za vse dogodke (kratke

modularne delavnice), izpeljane v Kariernih srediih Zavoda. Rezultati ankete so pokazali, da je bilo

splono zadovoljstvo z obiskanimi delavnicami ocenjeno zelo dobro in sicer z oceno 4,3 na lestvici od 1do 5

(1 sploh se ne strinjam, 5 popolnoma se strinjam). Kar 91 % vpraanih bi delavnico, ki so jo obiskali,

priporoili prijatelju.

Na zadovoljstvo uporabnikov smo v letu 2015 vplivali predvsem s spremembo pristopa k obravnavam

brezposelnih oseb in delodajalcev saj smo bili pri delu z usmerjeni predvsem v iskanje uinkovitih reitev.

Spremembi pristopa dela in promociji ZRSZ so v letu 2015 namenjeni tudi tirje veji nacionalni dogodki.

Cilj 4.2: Zavod bo v letu 2015 izvedel 4 veje nacionalne dogodke.

V letu 2015 smo izpeljali tiri nacionalne dogodke namenjene promociji storitev Zavoda in

povezovanju z ostalimi deleniki na trgu dela in sicer: Dan odprtih vrat Zavoda, Zavod pri delodajalcih

obisk malih delodajalcev, Nacionalno konferenco ob zakljuku projekta Napovednik zaposlovanja in Dan

odprtih vrat slovenskega gospodarstva.

Dan odprtih vrat z imenom Spoznajte nas, tukaj smo za vas! je potekal v mesecu maju 2015, ko je

ZRSZ e drugo leto zapored odprl vrata obiskovalcem na svojih 75 lokacijah po vsej Sloveniji. Organiziranih

je bilo 290 razlinih dogodkov, med katerimi so bili za iskalce zaposlitve in delodajalce tudi letos najbolj

zanimive hitri zmenki, s katerimi eli ZRSZ spodbujati zaposlovanje in v izbor potencialnih kandidatov

aktivno vkljuevati tudi delodajalce. V okviru dneva odprtih vrat je bil letos prvi izveden tudi EURES spletni

zaposlitveni dan z naslovom "The Adriatic German on line Job Day", na katerem je sodelovalo 5

delodajalcev in 140 iskalcev zaposlitve. Spletne strani zaposlitvenega sejma si je ogledalo 1.013

obiskovalcev. Letos se je dneva odprtih vrat udeleilo 3.437 obiskovalcev. 92 % vpraanih je odgovorilo, da

so zadovoljni s takno organizacijo dogodka.

Dan obiskov pri delodajalcih z imenom Skupaj iemo prilonosti! je potekal v mesecu juniju, namenili pa

smo ga vzpostavljanju partnerstva z delodajalci malih in mikro podjetij. Organizirali smo ga v sodelovanju z

Obrtno-podjetniko zbornico Slovenije (OZS) ter Zdruenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije

(ZDOPS). Obiske pri delodajalcih je izvedlo 389 zaposlenih na Zavodu, obiskali pa smo 654 delodajalcev

malega gospodarstva. Po dogodku smo izvedli tudi anketo, iz katere je bilo razvidno, da delodajalci med

storitvami, ki jim jih nudi Zavod, poznajo predvsem ukrepe aktivne politike zaposlovanja (v nadaljevanju

APZ), ter storitve pisarn za delodajalce. Petina obiskanih delodajalcev ni poznala nobene od storitev ZRSZ.

Veina delodajalcev (93,0 %) je ocenila obisk svetovalcev ZRSZ na terenu kot koristen.

Nacionalna konferenca ob zakljuku projekta Napovednik zaposlovanja. 4. junija je v konferennih prostorih

City Hotela v Ljubljani potekala konferenca z naslovom Spremljanje kratkoronih napovedi gibanj ter

neskladij na trgu dela Napovednik zaposlovanja. Konference se je udeleilo 47 udeleencev iz razlinih

institucij, ki delujejo na trgu dela. Na konferenci je bilo 10 predstavitev v treh sklopih. Prvi sklop je bil

namenjen predstavitvi rezultatov projekta ter ukrepih, ki se bodo v okviru MDDSZ izvajali v Operativnem

29

programu 2014 - 20. Drugi sklop je bil namenjen predstavitvi uporabe rezultatov Napovednika zaposlovanja

v drugih institucijah na trgu dela, tretji del pa pomenu ugotavljanja srednje oz. dolgoronih neskladij med

ponudbo in povpraevanjem na trgu dela za vodenje politik. Na dan konference so bili na spletni strani

ZRSZ objavljeni rezultati letonjega prvega raziskovanja.

Tudi v letu 2015 je Zavod sodeloval pri organizaciji Dneva odprtih vrat slovenskega gospodarstva skupaj z

GZS in ZRS. Zavod je na vseh OS organiziral sreanje s olskimi svetovalnimi delavci, kjer smo jim

predstavili dogodek in jih seznanili z aplikacijo prijave na dogodek. Prijavljenih je bilo 1.030 udeleencev in

171 podjetij. Po zbranih podatkih se je obiska udeleilo priblino 800 udeleencev, ki v 83 % menijo, da je

dogodek izpolnil njihova priakovanja, 92 % pa bi se podobnega dogodka ponovno udeleilo.

VSEIVLJENJSKA KARIERNA ORIENTACIJA

Prednostna naloga na podroju zagotavljanja storitev in aktivnosti vseivljenjske karierne orientacije je bila v

letu 2015 spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb, mladih do 29 let, neizobraenih in

starejih brezposelnih. Ve pozornosti smo namenili tudi spremljanju aktivnosti in zagotavljanju podpore

prejemnikom denarnega nadomestila.

Storitve, ki jih je Zavod na osnovi Zakona o urejanju trga dela izvajal v letu 2015, so sledee:

Informiranje o trgu dela

Informiranje o trgu dela je storitev, ki zajema razline oblike informiranja o monostih

zaposlovanja, izobraevanja, usposabljanja, finannih pomoeh in druge teme o trgu dela v

Sloveniji in ostalih dravah EU, EGP in v vicarski konfederaciji.

V letu 2015 smo strankam nudili omenjene informacije preko: Kontaktnega centra, Interaktivne Zavodske

Asistentke (IZA), preko Zavodove internetne strani in spletnega portala PoiiDelo.si in portala EURES ter

osebno na uradih za delo in v Kariernih srediih Zavoda.

V letu 2015 smo preko spletne strani Zavoda prieli z informiranjem brezposelnih oseb o dogodkih, ki jih

nudimo v Kariernih srediih. Brezposelne osebe so se tako lahko na dogodke Kariernih sredi same

prijavile preko telefona ali elektronske pote.

Tudi v letu 2015 je Zavod preko socialnega omreja Facebook informiral iskalce zaposlitve o aktualnih

dogodkih in programih namenjenih zaposlovanju in spodbujanju vseivljenjske karierne orientacije.

Samostojno vodenje kariere

Samostojno vodenje kariere je storitev, s katero Zavod spodbuja posameznike k aktivnemu

pristopu do vodenja lastne kariere in mu v ta namen nudi razline pripomoke za

sprejemanje odloitev in spoprijemanje z izzivi trga dela.

Samostojno vodenje kariere je storitev, s katero Zavod spodbuja posameznike k aktivnemu pristopu do

vodenja lastne kariere in mu v ta namen nudi razline pripomoke za sprejemanje odloitev in

spoprijemanje z izzivi trga dela. V letu 2015 je Zavod izpeljal tevilne aktivnosti namenjene promociji

razlinih pripomokov vseivljenjske karierne orientacije, ki so nastali v Projektu, financiranim s pomojo EU

sredstev.

30

Pomo pri uporabi spletnih pripomokov smo strankam zagotavljali preko Kontaktnega centra in svetovalcev

v Kariernih srediih. tevilo registriranih uporabnikov portala Poiidelo.si je v letu 2015 naraslo na

163.946. Preko Portala za iskalce zaposlitve http://www.poiidelo.si/ smo iskalcem zaposlitve tudi v letu

2015 nudili enoten in individualiziran dostop do tevilnih storitev Zavoda, kot so elektronska prijava v

evidence Zavoda (6069 e-prijav v letu 2015), Predstavi se delodajalcu, izdelava profilov iskalcev zaposlitve

in monost vpogleda delodajalcev v aktivne profile iskalcev zaposlitve, naroanje na obveanje o prostih

delovnih mestih, izdelava ivljenjepisa in prijav na prosta delovna mesta ter vrsta informacij o veinah

iskanja zaposlitve.

Osnovno karierno svetovanje

Osnovno karierno svetovanje je storitev, ki jo izvajajo svetovalci Zavoda z namenom

zagotavljanja sistematine, individualizirane podpore posamezniku pri reevanju

brezposelnosti in ponovnem vstopu na trg dela.

Osnovo karierno svetovanje, je storitev, ki smo jo v letu 2015 za 21.963 brezposelnih oseb, veih

elektronskega poslovanja, nudili preko portala PoiiDelo.si in storitve moj e-svetovalec. S tem smo

poveali dostopnost in odzivnost svetovalcev Zavoda.

V letu 2015 je bil glavni poudarek osnovnega kariernega svetovanja na opolnomoenju in motiviranju

predvsem dolgotrajno brezposelnih oseb, mladih do 29 let, starejih nad 50 let in nije izobraenih. Veliko

pozornosti smo namenili kakovosti zaposlitvenih nartov in doloanju zaposlitvenih ciljev, ki brezposelne

osebe vodijo k zaposlitvam. Prejemnikom denarnega nadomestila smo v letu 2015 zagotavljali intenzivno

podporo in s tem skrajali povpreni as prejemanja denarnega nadomestila.

Storitve osnovnega kariernega svetovanja smo glede na potrebe posameznika smiselno dopolnjevali z

poglobljenim kariernim in rehabilitacijskim svetovanjem, vkljuevanjem v razline motivacijske delavnice in

delavnice vein iskanja zaposlitve ter programe APZ. V Kariernih srediih smo organizirali vrsto aktualnih

dogodkov in kratkih delavnic, ki smo jih v letonjem letu dopolnili z novimi vsebinami, namenjenih dvigu

kompetenc zaposljivosti, predvsem ranljivih ciljnih skupin.

Poglobljeno karierno svetovanje

Poglobljeno karierno svetovanje je pomembna storitev za brezposelne osebe, pri katerih

zaznavamo dodatne potrebe po motivaciji, pridobitvi ustreznih poklicnih kvalifikacij ter

odpravljanju razlinih situacijskih in zdravstvenih ovir pri zaposlovanju ter prepreevanju

prehoda brezposelnih oseb med dolgotrajno brezposelne in socialno prikrajane.

V letu 2015 smo svoje aktivnosti usmerili predvsem v delo z dolgotrajno brezposelnimi osebami,

prijavljenimi v evidencah Zavoda ve kot 1 leto, mladimi do 29 let, starejimi nad 50 let in nije izobraenimi.

Pri delu smo uporabljali sodobne pripomoke VKO. tevilo vkljuitev v poglobljeno karierno svetovanje

(poklicno, rehabilitacijsko in zdravstveno zaposlitveno svetovanje) se je v primerjavi z letom 2014 povealo

za 13,5 %.

http://www.poiidelo.si/

31

Uenje vein vodenja kariere

Uenje vein vodenja kariere je storitev, ki vkljuuje razline skupinske oblike pridobivanja

vein za spoznavanje lastnih interesov in kompetenc, monosti v okolju, uenje odloanja in

uresnievanja zaposlitvenih in kariernih ciljev. Ta storitev se zagotavlja brezposelnim osebam

in iskalcem zaposlitve katerih zaposlitev je ogroena.

Z vkljuevanjem brezposelnih oseb v delavnice za pridobivanje vein iskanja zaposlitve eli Zavod aktivirati

brezposelne osebe za samostojno, uinkovito in odgovorno iskanje zaposlitve in vodenje lastne kariere ter

jih opremiti s sodobnimi naini in kompetencami za vstop na trg dela.

V letu 2015 se je 14.331 brezposelnih oseb vkljuilo v delavnice za pridobitev vein vodenja kariere in

iskanja zaposlitve pri Koncesionarjih (Kariera po petdesetem, Uinkovit nastop na trgu dela in Svetovalnica).

V Kariernih srediih Zavoda brezposelnim osebam nudimo tudi monost udelebe v kratkih modularnih

delavnicah, namenjenih predvsem aktivaciji brezposelnih oseb in drugih krajih delavnicah, ki jih izvajajo

svetovalci Zavoda. V letu 2015 smo vsebine delavnic nadgradili z delavnicami za dvig kompetenc

zaposljivosti, predvsem dolgotrajno brezposelnih oseb. tevilo udeleb na kratkih delavnicah je v letu

naraslo za 36 %. V letu 2015 smo v Kariernih srediih prvi izpeljali tudi spletno anketo zadovoljstva

udeleencev kratkih delavnic.

Storitve vseivljenjske ka rierne orientacije za olajoo mladino

Sodelovanje z izobraevalnimi institucijami pri izvajanju storitev karierne orientacije ima

predvsem preventivni pomen, saj mladim nudi podporo pri prehodih na vijo raven

izobraevanja in v zaposlitev. Strokovna podpora izobraevalnim institucijam prispeva h

kvaliteti izvajanja storitev karierne orientacije.

Storitve vseivljenjske karierne orientacije Zavod zagotavlja tudi olajoi mladini in njihovim starem. V letu

2015 smo sodelovali na kariernih in zaposlitvenih sejmih, kjer smo udeleence informirali o aktualnih

potrebah trga dela ter razlinih pripomokih za samostojno vodenje kariere.

Zavod se v karierno orientacijo olske mladine vkljuuje tudi s pripomoki za vodenje kariere (Vpraalnik o

poklicni poti, internetni interesni program Kam in kako, eSvetovanje, sodelovanje s portalom

Mojaizbira.si), individualnim in skupinskim informira