“Less talk, more action!”: supporting

young people with complex

professional needs in Prague

„Méně mluvení, více akce!“:

podpora mladých lidí s komplexními

potřebami v oblasti zaměstnání

Investing in young people to prevent a lost generation in Europe:

key policy and practice in addressing youth homelessness

8th November 2013, Prague, Czech Republic

“Successful careers are not planned. They

develop when people are prepared for

opportunities because they know their

strengths, their method of work, and their

values”.

„Úspěšné kariéry nejsou naplánovány. Vyvinou se

když jsou lidé připraveni využít příležitost, protože

znají své silné stránky, způsob práce a své

hodnoty!.

Peter Drucker

Investing in young people to prevent a lost generation in Europe:

key policy and practice in addressing youth homelessness

8th November 2013, Prague, Czech Republic

WHAT CAME FIRST? THE EGG OR THE HEN?

CO BYLO PRVNÍ VAJÍČKO NEBO SLPICE?

The target group of DOMJOB program:

Cílová skupina programu DOMJOB:

Young people age 16–26 with specific problems that can

lead to long-term unemployment, social isolation and

homelessness.

Mladí lidé ve věku 16 – 26 let se specifickými problémy, které

mohou vést k dlouhodobé nezaměstnanosti, sociální izolaci a

bezdomovectví.

Typical problems that young people of the target group

have to encounter with:

Typické problémy, se kterými se musí potýkat mladí lidé

cílové skupiny:

Physical, mental, cognitive and psychological difficulties

Dysfunctional family background

Social isolation

Low or not useful education

Local and regional high levels of unemployment

Insufficient supply of affordable housing

Fyzické, mentální, psychické obtíže

Nefunkční rodinné zázemí

Sociální izolace

Nízké nebo nepoužitelné vzdělání

Místní nebo regionální vysoká míra nezaměstnanosti

Nedostupné finančně přijatelné bydlení či ubytování

The target group disadvantages:

Znevýhodnění cílové skupiny:

Lack of adequate education and work experience

Lack of social skills and good work habits

Traumatic family experiences and consequences

Not having a stable accommodation

Low motivation and will to work

Nedostatečné vzdělání a pracovní zkušenosti

Nedostatek sociálních dovedností a dobrých

pracovních návyků

Traumatické rodinné zážitky s dalšími následky

Nestabilní bydlení

Malá motivace a vůle pracovat

DOM JOB PROGRAM

Model of Social enterprise provides trainee

programs and supported jobs for this target group and

specific advisory as well.

Model Sociální firmy, která realizuje tréninkové

programy a podporované zaměstnání stejně jako

specializované poradenství

HOW DOES IT WORK? JAK TO PROBÍHÁ?

1 RECRUIMENT

2 CRITERIAS

3 CONTRACT

4 JOB

5 FEED BACK

6 INDIVIUALGOALS

7 PERSONAL DEVELOPMENT

8 WORKING IN THE REAL WILD WORD

9 FARTHER EDUCATION?

1 NÁBOR

2 KRITÉRIA

3 SMLOUVA

4 PRÁCE

5 ZPĚTNÁ VAZBA

6 INDIVIDUÁLNÍ CÍLE

7 PRÁCE V REÁLNÉM SVĚTĚ (DIVOČINĚ)

8 DALŠÍ VZDĚLÁNÍ?

THANK YOU FOR YOUR ATTENTION

DĚKUJI ZA POZORNOST

Contact:

wicki@dom-os.cz

www.dom-os.cz