les internes accueillent les nouveaux internes des hôpitaux de paris

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28 septembre 2014. Soirée de rentrée du SIHP. Les internes accueillent les nouveaux internes des hôpitaux de Paris Bienvenue à la promotion ECN 2014 !. En partenariat avec. Et avec le soutien de. Notre programme de ce soir. Le SIHP : des internes au service des internes - PowerPoint PPT Presentation

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  • Les internes accueillent les nouveaux internes des hpitaux de Paris

    Bienvenue la promotion ECN 2014 ! En partenariat avec Et avec le soutien de 28 septembre 2014 Soire de rentre du SIHP

  • Notre programme de ce soirLe SIHP : des internes au service des internes

    La vie dun interne

    Nos partenaires se prsentent

    A la rencontre de vos rfrents

    Cocktail et fte en salle de garde

  • De la naissance de lInternat ... celle du SIHP 1801

    Cration de lInternat des hpitaux de Paris Dure dtude : 4 ansDistinct de la facult1953

    Cration du SIHP2013

    2500 adhrentsLe plus important syndicat dinternes en France60 ans dexistence Concours de lInternat de Paris20801400ECN

  • Le SIHP : quelle est sa place ?Vous dfendre au niveau des commissionProblmes au cours de votre cursus :

    ConflitsRmunrationCongs maladieQuestions

    Garantir la meilleure formation possible :

    RformesOuverture de terrains de stageInterchu, anne recherche, disponiblit, surnombrePost internat

  • Un syndicat reprsentatif de toutes les spcialits Prsident Secrtaire GnralTrsorier Bureau du Comit Comit de lInternat19 membres lus Le Collge des spcialits 1 2 rfrent(s) dans chaque spcialit issus des associations de spcialitFont remonter les problmes et besoins de leur spcialitMission dorientation, dvaluation de la formation et initiateurs de changementImportance avant les commissions dagrment et de rpartition

  • Des locaux et une permanence pour vousO ? 17 rue du Fer Moulin, 75005

    Qui ?Anne-Marie et Pascal

    Quand ? Du lundi au vendredi de 9h 17h

    Contact01 45 87 28 39 01 46 69 14 10 sihp@sihp.frPhotos AM P et Fer a moulin

  • Un syndicat qui vous informeLe site Internet www.sihp.fr est rempli des infos qui vous concerne.Une nouvelle version du site, plus claire et plus interactive sera bientt en ligne.Toutes les informations ncessaires linternatTextes rglementairesEvaluation de stagesAdhsion en ligneAnnonces ..

  • Un syndicat lcouteSite participatifNous a notamment permis de dbattre sur le rforme du 3e cycle

    Les comptes sociaux du SIHP sont l pour vous informer en temps rel... Et vous offrir des cadeaux de temps en temps !

  • La vido concernant la rforme en cours du 3me cycle a t vue prs de 5000 fois et relaye par de nombreux acteurs de notre cosystme. Un syndicat qui mobiliseMise en place en septembre 2013, la Newsletter mensuelle bnficie dune forte audience qui ne cesse de crotre (entre 40 et 50% de taux douvertures)

  • Une reprsentation lAP-HPChef du bureau des InternesResponsable du groupe internes la CMELa reprsentation du SIHP auprs de lAP-HP est trs importante : Validation du stageCommission Inter CHU DisponibilitArrt Maladie Cong Maternit Anne recherche Commission Mdicale dEtablissement (CME) Le SIHP fait remonter la voix des internes via le poste de droit la CME centrale de lAPHP

  • Un lien avec lARS Ile-de-France Le Sihp sige aux commissions ayant rapport aux internes lARS

  • Un lien avec les Facults de mdecine Enseignement de DESLa facult au cur du parcours pdagogique des internes :Inscription administrativeThseValidation des stagesEmission du diplomeLe Sihp sige aux commissions ayant rapport aux internes au sein des facults de mdecineLes Doyens garants de la pdagogie

  • Un accs privilgi aux apprciations de stageElles sont importantes pour votre parcours tout au long de linternat.

    Les remplir le plus objectivement possible

    Ne pas communiquer ses codes

    Si problme nous contacter

  • Adhrer, cest vital, pourquoi ?

  • Une rentre sous tension en termes de postes Une rentre 2014 sous tension

  • Loi de sant 2014Une rentre 2014 sous tension

  • Une rentre 2014 sous le signe de la rformeUne rforme du 3me cycle en cours

  • Notre programme de ce soirLe SIHP : des internes au service des internes

    La vie dun interne

    Nos partenaires se prsentent

    A la rencontre de vos rfrents

    Cocktail et fte en salle de garde

  • 11 demi-journes (gardes incluses) Temps de travail9 de pratique2 de formationDure de travail = obligations de serviceTravail en plusContinuit de service ou astreinte

  • OU

    La formation dun interne2 demi-journes par semaine12 jours conscutifs par semestreDifficults hirarchiques?Contactez le SIHP

  • Continuit de service, astreintesImportance de remplir ses tableaux de service la fin du mois pour se faire payerVous navez RIEN faire lhpital si vous ntes pas PAYS en plus

  • Nombres de gardes maximum : 16 gardes/mois

    GardesUne liste de garde: 5 internes minimumGarde = travail de nuit sur place Compte comme 2 demi journes dobligation de serviceUne chambre avec une douche (et un lit sans souris), un repas chaud, doivent tre mis votre disposition gratuitement 119,02 brut130,02 brut Service normal: 1/semaine + 1 W-E ou JF /mois

    Gardes supplmentaires

  • Le repos de scuritArticle R6153-2 du code de sant publique : cest la Loi.

    11h de repos conscutives lissue de chaque garde de nuit. Pas dactivit : ni hospitalire, ni universitaire ou de recherche.Le repos de scurit nest pas dcompt des obligations de service de linterne.VOTRE RESPONSABILITE EST PLEINE ET ENTIERE en cas derreur pendant cette priode ou vous navez PAS LE DROIT DE TRAVAILLER.

    Contactez nous si problme !

  • Votre responsabilit d'Interne

    Le statut de linterne est dfini dans les articles R. 6153-1 et suivant du code de sant publique

    L'interne exerce des fonctions de prvention, de diagnostic et de soins, par dlgation et sous la responsabilit du praticien dont il relve. Responsabilit CivileImputable au ServiceFaute personnelleAssurance RCPResponsabilit Pnale

  • La fiche de paie en pratique1.Identification employeur2. Mois3. Vos Identifiant : identifiant AP-HPN Scurit SocialeNumro CNRACL (caisse retraite)MtierGrade, chelon et qualit statutaire

    4. Donnes personnelles5. lments pour calculer la rmunration Taux dactivit (100% = temps plein)Indice de grille statutaire

  • La fiche de paie en pratique6 .Rmunration Brute7. Cotisations sociales

  • La fiche de paie en pratique9 .Cotisations patronales10. Cumul des rmunrations imposables11. Coordonnes bancaires12. Nombres dheures et de jours rmunres 13, 14 , 15 ne concerne pas les internes.

  • SALAIRES BRUTS:

    Internes de 3, 4 et 5e anne

    Internes de 2e anneInternes de 1re anne

    Ce que gagne un interne2112,371522,81 1375,50

  • Indemnit transport

    Indemnit logement

    27,70 bruts / mois50 % du Passe Navigo rembours

    Ou nouveau : 130 bruts / mois pour les stages loigns en ambulatoiresPRIMES Indemnit de sujtion 1re et 2me anne

    Prime de responsabilit :4me anne dinternat5me anne dinternat

    SAS PAS (mise en place)

    Indemnit repas : variable selon si linterne mange en salle de garde / self ou autre

    430 bruts / mois168,84 bruts 335 bruts 125 bruts

  • La fiche de paie en pratiqueGardes service normal et supplmentairesAstreinte ou continuit de serviceSalaire BrutPrimesCotisations obligatoiresUne garde, une astreinte, une continuit de service non paye doit nous tre signale de faon ce que nous puissions garantir vos droits +++++

    Ne travaillez pas gratuitement !

  • Possibilit de valider son stage si moins de 61 jours dabsence

    Nous contacter rapidement en cas darrt prolong et/ou de difficults financires et/ou de difficults lies a la repriseArrt maladieIndemnits journalires = Salaire brute pendant 3 mois puis moiti pendant 6 mois

    ne prennent pas en compte les gardes, les astreintes et les prime

    Intrt de la prvoyance associe !Soit Pour un interne de premier semestre 1200 euros les trois premiers moispuis 600 euros pendant 3 mois.Puis 0 euros (hors ALD)

  • Possibilit de stage en surnombre validant (si absence < 61j) ou non validant

    A compter du 3me mois de grossesse dispense de garde

    La grossesse En cas de difficult a trouver une place en crche lAP-HP contactez nousL'indemnit journalire maternit est calcule sur la moyenne des salaires brute (hors prime / garde) des trois mois qui prcdent - > Intrt de la prvoyance

    Cong paternit = 11jPossibilit de cong parental non rmunr

  • Congs

    30 jours ouvrables5 semainesA rpartir entre les 2 semestres :

    Au maximum vous pouvez prendre 4 semaines sur 1 semestre

  • Ncessite 2 semestre validsJusqu 3 stage hors subdivision possible

    Uniquement avec un projet pdagogique dfini

    Validation dans le cadre de la maquette discuter au cas par cas avec son coordonnateurInterCHU, stages ltrangerDemande faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 dcembre pour le semestre dhiver une lettre de demande un projet de stage ; l'avis du coordonnateur dorigine; l'avis du coordonnateur local du diplme d'tudes spcialises d'origine concern ; l'avis du responsable du lieu de stage agrDossier

  • Stage Hors Filire, Demande faire lARS avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 dcembre pour le semestre dhiverUne lettre de demande Un projet de stage L'avis favorable du coordonnateur local, au vu de l'intrt pdagogique de ce stage pour la ralisation de la maquette.DossierNcessite 1 semestre validChoix aprs les internes de mme anciennet

  • Dure maximale de 2 ans

    DisponibilitA partir du 2me SemestreFormation ltrangerEtudes univ/rechercheA partir du 3me SemestreConvenance personnelleMaladie du conjointSans anciennet

  • Master 2 et anne rechercheLanne rechercheLes boursesLes ressources locales (contrats sign avec les laboratoires de recherche et les services ho