les fondamentaux du curriculum vitae emlyon
TRANSCRIPT
Virginie GRAZIANI Conseil en recrutement et évalua1on
L’Essen1el de la Ges1on de Carrière
Atelier Curriculum Vitae Les Fondamentaux
Bienvenue
Sommaire
• Les enjeux
• Les objec1fs
• La structure
• Comment se différencier ?
• Quelques conseils
• Conclusion
Introduc1on
• Le CV est une carte de visite dans un process de recrutement.
• Il reprend de manière synthé1que : – Son parcours passé, – Son ac1vité présente, – Ses ambi1ons pour le futur.
• Il existe de nombreuses règles sur le CV mais aKen1on à les adapter à son CV, son parcours et surtout à être cohérent.
Les Enjeux du CV
• Présenter les points saillants de sa vie professionnelle et privée,
• Ne pas « tout dire », • Être convaincant en quelques lignes, • Difficulté : les recruteurs restent 30 secondes sur un CV, jusqu’à 1 minutes pour un cadre!
• Conclusion : un CV doit être impeccable.
Les Objec1fs du CV
• Rappel : Le CV est toujours accompagné d’une leKre de mo1va1on ou un équivalent.
• Il s’agit de prouver que vous êtes le bon candidat, • Donner envie au recruteur de vous recevoir, • Objec1f de l’étape du tri de CV du côté candidat : Obtenir un entre1en.
La Structure du CV
• Coordonnées
• Titre / Objec1f / Accroche
• Expériences / Compétences
• Forma1ons
• Ac1vités complémentaires
La Structure du CV
• Coordonnées
La Structure du CV
• Coordonnées
• Titre / Objec1f / Accroche
Exemples d’accroche :
Diplômée d’une école de commerce -‐ bilingue Russe.
Manager depuis 10 ans – goût des challenges en équipe – très bonne connaissance du secteur pharmaceu1que.
Expert qualité – forte ap1tude à la forma1on des équipes – aisance pédagogique.
La Structure du CV
• Coordonnées
• Titre / Objec1f / Accroche
• Expériences / Compétences
• Forma1ons
• Ac1vités complémentaires
La Structure du CV
• Coordonnées
• Titre / Objec1f / Accroche
• Expériences / Compétences
• Forma1ons
• Ac1vités complémentaires
La Structure du CV
• Coordonnées
• Titre / Objec1f / Accroche
• Expériences / Compétences
• Forma1ons
• Ac1vités complémentaires (humanise le CV)
Comment se différencier ?
• Chaque candidature vous oblige à revoir votre CV pour l’adapter à l’offre ou à l’interlocuteur.
• Sur le fond : – Nature du diplôme (men1on – Qualité des stages / fonc1ons occupées – Votre originalité (ac1vités associa1ves, double na1onalité, maîtrise d’une langue, etc.)
• Sur la forme : – Mise en page professionnelle ET personnelle – Présenta1on irréprochable
Quelques Conseils
• Eviter les fautes de français, de grammaire et de frappe.
• L’originalité est souvent à proscrire : – Sur le fond : rester factuel, sans jargon ou abrévia1ons méconnues,
– Sur la forme : an1 chronologique, portrait vs paysage, police de caractère, couleurs, images, papier ou format du fichier, etc.
=> La lecture doit être confortable et efficace.
Conclusion
• Il n’existe pas de CV « idéal », • Le CV présente une faceKe professionnelle de vous, • Il sera complété par une leKre de mo1va1on ou équivalent, puis par un entre1en téléphonique puis par un entre1en en face à face,
• Faire lire et relire votre CV par plusieurs personnes pour éviter les erreurs et s’assurer de sa bonne compréhension.
Essen1els Individuels Experts
Les
Ges1on de Carrière
Entre1en Annuel Evalua1on
Communica1on & Image
Ges1on du temps
Management & Leadership
Stratégie d’objec1f, PNL
Entre1en Carrière
Iden1té professionnelle
Curriculum Vitae
Réseaux Sociaux
Opportunités d’emploi
Entre1en de recrutement
Recrutement
Réseaux Sociaux
Approche Commerciale
Leadership, Management
Marke1ng RH
Outplacement