lembar analisa diri dan minat karir - :: kios 3in1€¢gaya bekerja •lokasi bekerja •alokasi...
TRANSCRIPT
Daftar Isi
PENDAHULUAN
• Proses Dukungan Karir
ANALISA DIRI
• RIASEC
• DPT
• Jendela Johari
• 8 Kemampuan
• Suka-Tidak Suka, Bisa-Belum Bisa
• Grafik Garis Kehidupan
MINAT KARIR
• Gaya Bekerja
• Lokasi Bekerja
• Alokasi Energi
• Prioritas Dalam Hidup
• Prioritas Dalam Karir
• Pilihan Kemungkinan Karir
• Matriks Pengambilan Keputusan
KESIMPULAN
• Konfirmasi Persiapan
• Kesimpulan Pelatihan
Proses Dukungan Karir
①
Pemahaman Diri
②
Pemahaman Pekerjaan
③
Pemberian Pengalaman
④
Penetapan Pilihan Karir
(Career Plan)
⑤
Eksekusi Strategi
⑥
Bekerja
5
ANALISA DIRI
RIASEC C
(Conventional) Tertib
R (Realistic)
Alat
I
(Investigate) Analisa
A (Artistic)
Kreatif
S (Social)
Hubungan Manusia
E (Enterprise)
Pengaruh Data
Ide
Benda Orang
R : Tertarik terhadap benda dan hal materil lainnya. Misal : mengoperasikan mesin dan alat, membuat benda, mengurus hewan dan tumbuhan, dll. Cenderung berkeinginan keras.
I : Tertarik dalam menyelidiki dan menganalisa sesuatu. Misal : meneliti, menganalisa, sains dan teoritis, abstrak, imajinatif. Cenderung mudah untuk fokus.
A : Tertarik untuk melakukan sesuatu dengan kreatif. Berjiwa seni. Misal : suka bergaya, artistik, musik, kesenian, dll. Cenderung suka untuk bebas, mencari pekerjaan yang ringan dan menyenangkan.
S : Merasa nyaman ketika berhubungan dengan orang. Misal : membantu orang, menolong orang, berdagang, dan pekerjaan lain yang berhubungan dengan orang. Cenderung sukar menolak permohonan orang lain.
E : Menyukai bila pekerjaannya memiliki pengaruh terhadap lingkungan. Suka pekerjaan yang terkait perencanaan dan pengambilan keputusan beresiko. Senang dan nyaman bila mengurus dan mengelola organisasi atau kelompok. Suka memimpin. Cenderung luwes dalam bergaul.
C : Nyaman bila segala sesuatunya teratur dan tertib. Tekun bekerja dalam suasana yang penuh kepastian. Berkomitmen dalam melaksanakan perencanaan yang dibuat bersama atau orang lain. Misal : pekerjaan administrasi. Cenderung sukar bila memutuskan sendiri.
R
I
A
S
E
C
%
0 20 40 60 80 100
No Kode %
1
2
3
Three Letter Code
5 + 5 + 5
Seberapa besar kecocokannya dengan karakter Anda :
Referensi : diolah dari Panduan bimbingan karir untuk guru BK pendidikan dasar dan menengah (ILO) dan Career Insites
DPT
D (Data)
Mengumpulkan data D1
/3
Memperhatikan perubahan di masyarakat D2
Mengolah data D3
P (Person)
Dekat dengan orang P1
/3
Mengekspresikan diri P2
Bermanfaat untuk orang lain P3
T (Thing)
Membuat sesuatu T1
/2 Dekat dengan alam T2
Seberapa besar kepuasan Anda ketika :
10
Rata-rata Jumlah
0 2 4 6 8 10
D
P
T
Rata-rata
Referensi : diolah dari Career Insites
Jendela Johari
• Supel
• Semangat
• Kocak
• Suka Menolong
• Santai
• Mudah berubah pikiran
• Optimis
• Cepat Bosan
• Pendiam
• Suka Sendiri
• Suka Ramai
• Sensitif
• Suka Rapi
• Terburu-buru
• Suka dominan
• Pemarah
• Tidak suka basa-basi
• Mandiri
• Mudah adaptasi
• Patuh
• Ambisius
• Egois
• Bijaksana
• Rendah Hati
• Pandai Berbicara
• Ekspresif
• Menghindari Konflik
• Pemalas
• Pandai Mendengar
• Tegas
Diri Sendiri
Tahu Tidak Tahu
Ora
ng
Lain
Tah
u
Tid
ak T
ahu
?
5 + 10
Macam-macam karakter:
8 Kemampuan
Negosiasi dengan orang lain, memberi arahan orang lain, mengawasi, mengumpulkan orang
Leadership
Memahami perasaan orang lain, membantu orang lain, menolong, mengajari, merawat
Volunteer & Support
Merencanakan acara, mengorganisir acara, melaksanakan rencana, mengevaluasi rencana
Planning
Pekerjaan di luar ruangan, pekerjaan fisik Sports & Exercise
Membaca dan menulis literatur, mengumpulkan informasi, memahami informasi, menganalisa informasi
Research & Analysis
Berhitung, bekerja dengan angka-angka, analisa logika Computer & Accounting
Menggunakan alat membuat sesuatu, memperbaiki barang, mengoperasikan sesuatu
Handmaking
Menyanyi, melukis, menulis, membuat cerita, dan hal-hal yang terkait dengan seni lainnya
Art & Create
0 20 40 60 80 100
%
No Kemampuan %
1
2
3
Seberapa besar kepercayaan diri Anda ketika melakukan:
10 Referensi : diolah dari Career Insites
Suka-Tidak Suka, Bisa-Belum Bisa
• Keterangan : • Suka + Bisa = Kekuatan
• Tidak Suka + Bisa = Kekuatan Cadangan
• Suka + Belum Bisa = Tugas dan Tantangan
• Tidak Suka + Belum Bisa = Kelemahan
Suka Tidak Suka
Bis
a B
elu
m B
isa
10
*diisi kemampuan yang bisa digunakan untuk bekerja
Grafik Garis Kehidupan (1) Usia (Tahun) 6 - 12 13-15 16 - 18 18 - … … - … … - … … - …
Masa SD SMP SMA
①
Hal Penting
②
Orang/Idola/Buku
/Hal Yang
Berpengaruh
③
Pengalaman
Sukses
④
Pengalaman Gagal
Garis Hidup (Tingkat Kepuasan Tinggi)
(Tingkat Kepuasan Rendah)
Cara Pengisian : - Kolom Usia & Masa diisi dengan hal yang sesuai dengan sesi perubahan diri yang Anda rasakan. - Kolom ①, ②, ③, dan ④ diisi dengan hal yang berkesan bagi diri Anda. Tidak perlu untuk menuliskan semua hal. - Kolom Garis Hidup diisi dengan grafik tingkat kepuasan yang Anda rasakan.
15 +5
Grafik Garis Kehidupan (2)
1 Hal apa yang kira-kira mempengaruhi perubahan (gunung – lembah) dari garis hidup Anda?
2 Kapan, ketika apa, Anda merasakan pekerjaan/hidup Anda ‘menyenangkan’ dan ‘bahagia’? Hal apa yang kira-kira menjadi alasannya?
3 Hal apa yang terjadi ketika Anda mengalami masa-masa sulit? Apa yang Anda lakukan untuk melewatinya?
4 Kapan, ketika apa, Anda merasakan dalam pekerjaan/hidup Anda bahwa Anda merasa ‘berkembang’?
5 Ketika Anda akan memulai sesuatu/tantangan yang baru dalam hidup Anda, apa yang menjadi motivasi Anda untuk melakukannya?
Tujuan Grafik Garis Hidup : - memahami dan mengecek pada saat apa Anda merasakan kebahagiaan dalam pekerjaan Anda selama ini. - memahami alasan-alasan dibalik pilihan-pilihan hidup Anda selama ini. - berusaha menentukan arah hidup Anda kedepannya dengan memahami perjalanan kehidupan Anda selama ini.
15
MINAT KARIR
Gaya Bekerja
Lebih suka sendiri ketika melakukan suatu pekerjaan
Individual Player
Team Player
Lebih suka bersama-sama ketika melakukan suatu
pekerjaan
Pasrah, mencari ketenangan dan kenyamanan
Pasif Aktif Selalu menginginkan
perkembangan dan perubahan
Bebas, mandiri, tidak ingin terikat
Bebas Teratur Bekerja berdasarkan kepastian
dan keteraturan
Patuh dalam mengikuti aturan, perintah dan norma yang
sudah ada. Follower Leader
Menginginkan orang lain untuk patuh, membuat aturan
baru. (Self-centred)
Hanya fokus di satu hal dan mendalam
Spesialis Generalis Suka mencoba berbagai
macam hal
Motivasi timbul dari diri sendiri dan cenderung
menghindari persaingan
Acuh Tak Acuh
Bersaing Motivasi datang dari
perbandingan dengan orang lain dan menyukai persaingan
No Gaya Bekerja %
1
2
3
50%
% % Tipe Pertengahan
10 Referensi : diolah dari Career Insites
Lokasi Bekerja
5
Lokasi bekerja yang banyak pekerjaan
Lokasi bekerja yang santai
Lokasi bekerja yang teratur, stabil, terikat
Lokasi bekerja yang bebas, tidak terikat
(Bidang Pekerjaan)
Kepegawaian, Pendidikan
(Jabatan Pekerjaan)
Pekerjaan kantoran, Pengajar
(Bidang Pekerjaan)
Kerja lokasi, Manufaktur
(Jabatan Pekerjaan)
Tenaga Kesehatan, Tenaga produksi, Keamanan
(Bidang Pekerjaan)
Promosi, Perencanaan
(Jabatan Pekerjaan)
Spesialis, Administrasi bisnis
(Bidang Pekerjaan)
Bisnis, Penjualan
(Jabatan Pekerjaan)
Bisnis, Penjualan
10
10
10
10 5
5
5
5
Referensi : diolah dari Career Insites
Alokasi Energi
Peran Sekarang % 10 Tahun Kemudian %
Anak
Pelajar
Pekerja
Istirahat
Rumah Tangga
Warga Negara
Lain-lain
100% 100%
10
Prioritas Dalam Hidup
No Prioritas Hidup
1
2
3
• Kejujuran
• Agama
• Kekayaan
• Bermanfaat
• Perkembangan
• Seimbang
• Sesuai keadaan
• Kesempatan
• Kemampuan
• Menolong orang
• Bebas
• Kepuasan
• Sejahtera
• Aman
• Prospek
• Kepastian
• Keluarga
• Orang Tua
• Teman
• Lingkungan
• Masa Depan
• Keadilan
• Ketrampilan
• Berani Beresiko
• Tantangan Baru
• Komunikasi
• Niat
• Berusaha
• Pasrah
• Berharap
• Selalu Belajar
• Jejaring Luas
• Informasi terbaru
• Kesenangan
• Kebahagiaan
• Kerja Keras
• Taat Aturan
• Kecerdasan
• Kepintaran
• Kemampuan
Analisa Masalah
• Istirahat Cukup
• Bisa bersantai
• Rela Berkorban
• Pantang Menyerah
• Berkuasa
• Dll.
Apa yang terjadi apabila Anda kehilangan 3 hal tersebut?
Dengan mempertimbangkan 3 prioritas tersebut, sebutkan prinsip Anda ketika bekerja dalam 1 kata.
Jelaskan maksud dari 1 kata tersebut.
Pilihlah 3 kata yang sesuai dengan prioritas hidup Anda saat ini :
15
Prioritas Dalam Karir
Pendapatan Aplikasi diri Isi Pekerjaan Keseimbangan
Pekerjaan & Privasi Lokasi Kerja
Perusahaan Jabatan Waktu Kerja Kestabilan Kerja Prospek Pekerjaan
Lingkungan Kerja Kesejahteraan Pengembangan Diri Waktu Libur Keluarga
Agama Kebermanfaatan … … …
Urutan Prioritas dalam karir Keterangan
1
2
3
4
5
6
7
15
Pilihan Kemungkinan Karir (1)
10
Pilihlah masing-masing 3 (diurutkan berdasarkan prioritasnya)
No Berdasarkan Jenis Industrinya
Pertanian, Peternakan, Perikanan, & Perkebunan
Konstruksi
Manufaktur
Elektronik
Minyak, Gas & Sumber Daya Energi Lainnya
Informasi Telekomunikasi
Transportasi
Grosir & Eceran
Keuangan & Asuransi
Properti & Investasi
Sains & Layanan Profesional
Makanan, Minuman, & Penginapan
Gaya Hidup & Hiburan
Pendidikan
Kesehatan & Kesejahteraan
Pelayanan Gabungan
Jasa & Industri Lainnya
No Berdasarkan Jabatan Pekerjaannya
Pekerja Fungsional (Profesional & Teknis)
Pekerja Bidang Manajemen
Pekerja Bidang Administrasi
Pekerja Penjualan
Pekerja Jasa
Pekerja Keamanan
Pekerja Transportasi & Komunikasi
Pekerja Produksi & Lapangan
No Berdasarkan Jumlah Pekerjanya
<29 orang
30 s.d. 99 orang
100 s.d 299 orang
300 s.d. 499 orang
>500 orang
Pilihan Kemungkinan Karir (2)
No Bidang Pekerjaan Jabatan Pekerjaan
Yang Anda Inginkan Saat Ini
Isi Pekerjaan Persyaratan Yang
Dibutuhkan
1
2
3
15
Catatan : 1. kolom diisi serealistis mungkin 2. kolom bisa diisi kemudian setelah mendapatkan informasi lebih lanjut
Matriks Pengambilan Keputusan
A Urutan & Prioritas Dalam
Karir
1 2 3 4 5 6 7
②
Untuk mencapai
pekerjaan pada B,
tulislah berdasarkan
keadaan Anda
sekarang :
■Kekuatan saat ini
🔳Masalah/tantangan
③
Apa yang akan Anda
lakukan untuk
mencapai tujuan
pekerjaan pada B
tersebut?
B Pilihan Kemungkinan Karir
/ Pekerjaan
①
Seberapa tinggi pekerjaan pada B dalam memenuhi poin prioritas A?
(pilih salah satu)
● Sangat tinggi, ◯ Tinggi, △ Agak rendah, X Sangat rendah, ? Tidak tahu
1.
2.
3.
20
KESIMPULAN
Konfirmasi Persiapan
Seberapa paham Anda terhadap diri Anda sendiri?
Seberapa paham Anda terhadap pilihan pekerjaan / karir yang Anda inginkan?
Seberapa siap persiapan dan strategi Anda untuk bisa bekerja / berkarir?
Seberapa yakin Anda dengan pilihan pekerjaan / karir Anda?
0 20 40 60 80 100
%
5 Referensi : diolah dari Career Insites
Kesimpulan Pelatihan
Kejuruan (nama program pelatihan) yang ingin saya ikuti
Alasan
5