leksion 2 sfidat_e_sipermarrjes
TRANSCRIPT
Sipërmarrësi shfrytëzon mundësitë, i shndërron mundësitë në ide të realizueshme.
Sipërmarrësit – agjente ndryshimi Sipërmarrja lidhet me krijimin, shtimin,
realizimin, përtëritjen e vlerës, jo vetëm për pronarët por për të gjithë pretendentët.
33––22
Identifikim MundIdentifikim Mundëësiesie VlerVlerëë e shtuar e shtuar
BurimeBurimeMarrje vendimeshMarrje vendimeshNovacionNovacion
Sipërmarrja është një mënyrë të menduari, arsyetuari dhe të vepruari që bazohet në mundësi.
Sipërmarrja është një proçes me një produkt përfundimtar që krijon vlerë.
Sipërmarrja është aftësi dhe dëshirë e individëve, ekipeve, organizatave etj. për të krijuar mundësi të reja ekonomike dhe për të prezantuar diçka të re në treg.
33––33
Sipërmarrësi – individ (ose grup individësh) që veprojnë si moderatorë në proçesin e ndryshimit
Firma sipërmarrëse – është një lloj i veçantë organizate që lind si rezultat i proçesit sipërmarrës
Manaxhimi sipërmarrës – përfshin sjelljet specifike manaxheriale në të cilën duhet të angazhohen sipërmarrësit, në mënyrë që të drejtojnë proçesin e tregut dhe novacionin e produktit
Manaxheri-sipërmarrës – personi i përfshirë në manaxhimin e biznesit
33––44
33––55
Ç’është një sipërmarrës?Përkufizimi i konceptit. (2)
Kush është një sipërmarrës?Personaliteti.
(1)
Përse disa zgjedhin për të qënë sipërmarrës?Motivimi. (4)
Si paraqitet një sipërmarrës?Grupi hetrogjen.
(3)
Sipërmarrësit janë bërës jo mendimtarë Sipërmarrësit janë të lindur, jo të bërë Sipërmarrësit janë ose shpikës ose
novatorë Sipërmarrësit janë të papërshtatshëm
akademikisht Sipërmarrësit duhet t’i përshtaten profilit
33––66
Sipërmarrësi ka nevojë vetëm për para Sipërmarrësi ka nevojë vetëm për fat Sipërmarrësit arrijnë sukses herën e parë Sipërmarrësit dështojnë në pesë vitet e
para
33––77
Dëshira për përgjegjësi Parapëlqimi për rrezik të moderuar Mirëbesim në aftësitë e tyre Dëshirat për informacion të menjëhershëm Niveli i lartë i energjisë Orientimi për të ardhmen Zotësi në organizim
33––88
Mundësia për të zotëruar mbi fatin e pronësisë Mundësia për të shprehur aftësitë tuaja Mundësia për fitime të pakufizuara Mundësia për të kontribuar për shoqërinë dhe për
të qënë i njohur për përpjekjet
33––99
Pasiguria e së ardhmes Rreziku i humbjes së kapitalit të investuar Orët e zgjatura të punës Cilësi e ulët jetese deri në stabilizim të biznesit Përgjegjësi e plotë
33––1010
Gruaja sipërmarrëse Minoritetet Sipërmarrësit emigrant Sipërmarrësit me kohë të pjesshme Pronarët e biznesit të bazuar në shtëpi Pronarët e biznesit familjar Bashkësipërmarrësit Të braktisurit nga kompania Kundërshtarët e kompanisë
33––1111
Burimet e stresit◦ Vetmia◦ Zhytja në biznes◦ Probleme me njerëzit◦ Nevoja për arritje
Lidhja me stresin◦ Kontakti i biznesit ◦ Largimi prej tij◦ Komunikimi me vartësit◦ Gjetja e kënaqësisë jashtë kompanisë◦ Delegimi
33––1212
33––1313
AftAftëësitsitëë Manaxheriale Manaxheriale
UlUlëët t MesMesëëmm LartLartëë
Aft
Aft ë
ë sitsit ëë
Sip
Sip
ëërm
arr
rma
rrëë
sese
Ul
Ul ëë
t t M
es
Me
s ëëmm
La
rtL
art
ëë
Artist/ShpikArtist/Shpikëës Cs C SipSipëërmarrrmarrëës Ds D
PunPunëëtor Linje Ator Linje A Manaxher BManaxher B
Mosha: Cila grupmoshë angazhohet më shumë në sipërmarrje?
Gjinia: A kanë më shumë mundësi femrat apo meshkujt për të krijuar një sipërmarrje?
Gjendja civile: A ndihmon apo pengon martesa në sipërmarrje?
Klasa Sociale: Cila klasë sociale ofron më shumë sipërmarrës?
Arsimi: A janë sipërmarrësit mbi apo nën arsimin mesatar?
Etniciteti: Cili grup etnik ka më shumë tendecë të vetëpunësohet?
33––1414
Mosha: Ka dy grupmosha◦ 35-50 vjec◦ Mbas 65 vjec
Gjinia: Femrat janë te papërfaqësuara. Në UK dhe SHBA:- 40% e punësimit- 25% e vetpunësimit
Gjendja civile: Ka më pak beqarë që zotërojnë një sipërmarrje.
33––1515
Klasa Sociale: Dy klasat që kanë siguruar me shumë sipërmarrës janë:◦ Klasa e ulët◦ Klasa e mesme
Arsimi: Nuk ka ndonjë lidhje domethënëse, duke pasur parasysh më shumë eksperiencën dhe prakticitetin sesa arsimin
Etniciteti: Grupet etnike Indiane zotërojnë 14% të bizneseve në UK dhe 11% në US.
33––1616