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Leitbild der Bison Schweiz AG

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  • LEITBILD

    Bison. Leading Business IT Solutions.

  • VORWORT

    Bison. Leading Business IT Solutions.

    Seit 1983 ist die Entwicklung und Einfhrung von Business Softwareunsere Kernkompetenz.

    Wir orientieren uns an den Bedrfnissen unserer Kunden und setzen aufNachhaltigkeit und Kontinuitt.

    Menschen sind der Motor fr den Erfolg. Unsere Mitarbeitenden tragenentscheidend dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen und so denUnternehmenserfolg langfristig sichern.

    Rudolf FehlmannCEO Bison

  • VISION

    INDIVIDUELL

    6)3)/.

    ,SUNGENDIEPASSEN

    ,SUNGENDIEBEGEISTERN

    7IRSCHAFFENFRUNSERE+UNDENUND0ARTNER

    NACHHALTIGEEINFACHEUNDINDIVIDUELLE,SUNGEN

    NACHHALTIG

    EINFACH

    ,SUNGENDIEGEWINNEN

  • Ich bin ein Bison.

  • KERNBOTSCHAFTEN

    KundenorientierungQualitt

    Kompetenz

    Innovation

    Vertrauen

    Teamgeist

    ...sind eine Selbstverstndlichkeit.

  • KundenorientierungWir verstehen Kunden und Partner als treibende Kraft unseres Handelns und setzen alles daran um sie bei der Erreichung ihrer Ziele optimal zu untersttzen.

  • QualittWir defi nieren und liefern Qualitt auf allen Stufen, zeitlos und wertbestndig; Gte, die hlt.

    Kompetenz Wir bauen unser Know-how stetig aus um Kunden und Partnerlangfristig und kompetent zu begleiten.

    KERNBOTSCHAFTEN

  • InnovationWir nutzen und entwickeln neue, wirtschaftlich nachhaltige Technologien und Lsungen und setzen diese fr den gemeinsamen Erfolg ein.

    VertrauenWir knnen uns aufeinander verlassen, denn Verbindlichkeit,Pfl ichtbewusstsein und Ehrlichkeit sind selbstverstndlich.

  • KERNBOTSCHAFTEN

    TeamgeistWir respektieren einander, kommunizieren offen und arbeiten mit berzeugung an gemeinsamen Zielen.

  • Fhren mit Kompetenz und ZielenWir kennen unsere Ziele, orientieren uns an diesen und fhren unsere Mitarbeitenden so, dass wir die Ziele gemeinsam erreichen knnen. Wir denken voraus und handeln kompetent mit oder ohne Auftrag im Sinne der Sache. Wir stellen hohe Ansprche und kontrollieren stufengerecht.In kritischen Situationen nehmen wir persnlich vor Ort Einfl uss.

  • Fhren mit VerantwortungAls Fhrungskrfte sind wir Vorbilder und leben den Mitarbeitenden das Verhal-ten vor, das wir von ihnen erwarten. Wir berzeugen mit gutem Beispiel.Wir untersttzen, loben und korrigieren dort, wo es notwendig ist. Wir erkennen eigene Fehler, gestehen diese ein und schaffen dadurch Vertrauen.

    FHRUNGSGRUNDSTZE

  • Fhren mit WeitsichtWir fordern und frdern Eigenverantwortung und Eigeninitiative, erkennen Po-tential und untersttzen die fachliche und persnliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Dazu geben wir unseren Mitarbeitenden auch Handlungsfreiheit, respektieren den guten Willen und lassen sie aus Fehlern lernen.

  • Fhren mit TransparenzWir informieren unsere Mitarbeitenden situations-, zeitgerecht und wahrheitsgetreu, nehmen uns Zeit fr persnliche Gesprche und stellen Instrumente fr die Informationsbeschaffung zur Verfgung. Wir infor-mieren unsere Vorgesetzten unaufgefordert ber alles Wesentliche.

    FHRUNGSGRUNDSTZE

  • Bison Schweiz AG, Surentalstrasse 10, 6210 Sursee, SchweizTelefon +41 41 926 02 60, Telefax +41 41 926 04 30, mail@bison-group.com, www.bison-group.com