l’édition pilotée de sage paie & rh - · pdf...

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  • Ldition Pilote de Sage Paie & RH

    Fiche produit

    1 Le catalogue dtats prts lemploi pour une vision conomique et sociale de lentreprise.

    Cette solution vous permet de vous concentrer sur votre coeur de mtier et doptimiser vos prises de dcisions en vous fournissant une meilleure visibilit et comprhension de vos donnes issues de la paie.

    Ldition Pilote Sage Paie &RH sadresse aux : Gestionnaire de Paie, Responsable de Paie, Responsable RH, Responsable de formation, Contrleur de Gestion, DAF, DG

    Photographie sociale de lentreprise

    Localisation gographique des effectifs (France, Ile-de-France). Affectation des effectifs (socit, tablissement, dpartement,

    service, unit, catgorie). Rpartition des effectifs par tranche dge, anciennet, sexe,

    contrat de travail. Suivi des salaris

    Evolution dans lentreprise Situation actuelle (tat civil, anciennet). Historiques administratifs

    (emplois occups,contrats, affectations, ).

    Ldition Pilote de Sage Paie & RH est la solution de rfrence pour vous accompagner dans votre gestion quotidienne de la paie, vos suivis dindicateurs cls et vos prises de dcision en matire de RH.

  • Tableaux de bords et indicateurs cls

    Evolution mensuelle et annuelle des indicateurs cls. Analyse comparative sur plusieurs priodes

    des indicateurs cls. Analyse des indicateurs cls par affectation, par salari,

    par constante - rubrique nature dheures. Vues consolides multi-socits.

    Contrle des cots et productivit Evolution de la masse salariale. Absentismes et heures supplmentaires. Ecart Prvisionnel / Ralis (masse salariale). Rentabilit des forces commerciales. Productivit (masse salariale / chiffre daffaires.

    Elments de rmunration

    Salaire de base, primes Evolution depuis embauche. Comparaison par rapport la moyenne

    de sa catgorie. Dtail par constante et rubrique.

    Suivi du temps de travail

    Absentismes, heures supplmentaires Evolution mensuelle. Comparaison par rapport la moyenne

    de sa catgorie. Dtail par constante, rubrique

    et nature dheures.

    Le guide interactif Grce au guide interactif, vous accdez facilement aux 150 tats prts lemploi et analyser directement vos indicateurs cls.Grce au menu droulant, les analyses sont approfondies et dynamiques. Chaque interlocuteur a donc accs directement aux indicateurs propres son mtier : gestionnaire de paie, responsable formation, responsable RH, contrleur de gestion sociale

    2

    On retrouve ici 3 objectifs mtier : la vision entreprise le suivi du salari les ressources humaines

    Accs par le gestionnaire de Paie

  • Grce au guide interactif, vous pouvez :

    Assurer le suivi prcis de vos salaris

    Suivez lvolution des absences de vos salaris etidentifiezleuroriginedunseulcoupdoeil.

    Visualisez lvolution des composantes de leur rmunration. Obtenez un suivi prcis de lvolution de la situation

    de vos salaris dans lentreprise.

    Grer vos ressources humaines

    Grez le parcours de formation de vos salaris (suividessouhaits,profildesparticipants,DIF).

    Valorisez les cots salariaux des plans de formation et pilotez vos budgets.

    Dveloppez les comptences de vos salaris et anticipez vos recrutements.

    Suivez le droul de votre plan de formation. Suivez la ralisation des entretiens dvaluation.

    Accs par le responsable RH

    Possibilit dintgrer vos tats favoris dans le Guide Interactif

    Davantage de personnalisation pour une adquation plus grande avec votre mtier. Ldition pilote de Sage Paie & RH vous permet dorganiser vos favoris dans la liste des tats du guide interactif (que ce soient des tats standards ou crs par vos soins).

    Lebnficeclientestimmdiat: plusdeproductivitetdefficacit dans la gestion au quotidien !

    Vous pouvez approfondir le suivi du salari grce la barre dtat : comme par exemple analyser les lments de rmunration ou lvolution du salaire depuis lembauche

  • Ldition Pilote de Sage paie & RH vous permet galement de crer simplement vos propres tats de paie et de personnaliser les tats existantssanscomptencetechniquespcifique.Vousvousreposezsurunoutildepersonnalisationdesindicateursspcifiqueaumodule de pilotage.

    Utilisation des indicateurs cls de gestion par glisser/dposer . Personnalisation des tats en un point unique. Consolidation des donnes avec des plans comptables ou plans de paie diffrents.

    Solution multi-sources, Sage Paie & RH Edition Pilote permet de croiser, danalyser et de comparer les donnes de la paie avec les donnes des logiciels de gestion commerciale, de comptabilit Sage ou dun simple serveur.

    Solution multi-socits, Sage Paie & RH Edition Pilote facilite la cration dtats multi-socits.

    Desbnficesutilisateurstangibles:

    Davantagedevisibilitetdefficacit avec accs en un clic aux indicateurs cls.

    Possibilit dtendre la cration dtats plusdeprofilsnontechniques,soitinformatique soit comptable (exemple : gestionnaires, dirigeants)

    Crationdtatssurunmodesimplifi.

    Ldition pilote de Sage Paie & RH vous donne la possibilit de croiser vos donnes avec dautres applications (Sage 100 Gestion Commerciale Edition Pilote, Sage 100 Comptabilit Edition Pilote, Excel) et de faire des requtes sur des donnes multi produits et multi socits pour en extraire des tableaux de bord consolids.

    Ex : Suivi et contrle des carts entre comptabilit et paie pour dtecter rapidement les erreurs de votre modlisation comptable.

    La cration et personnalisation dtats

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