"learning solution" e-learning presentation
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Learn with us, solve with us!
E-learning - современные технологии
обучения для компаний
E-learning ( Электронное обучение )
Сегодня успешными станут только те компании, которые смогут обучаться быстрее конкурентов.
Ари де Гиус
E-learning – обучение, построенное с использованием информационных и телекоммуникационных технологий.
“E-learning” включает в себя:
LMS (Learning Management System)– это система сбора и учета данных по обучению и аттестации персонала в компании, включающие:
Контент (электронные курсы) - это обучающие программы, включающие:
полную статистику процесса обучения: наглядные отчеты и графики успеваемости сотрудников;
возможность администрирования процесса обучения внутри компании;
возможность создавать группу обучаемых по
должностным обязанностям или интересам; управление библиотекой курсов, назначение
курсов группе или отдельному сотруднику.
текстовое / звуковое сопровождение;
графику/инфографику/ анимацию;
видео ролики/ симуляторы работы с программами / 3D моделирование / ролевые игры;
интерактивные задания / тесты
обучающие игры;
“Global Money”
Курс был разработан с целью ознакомить пользователя с платежной системой.В курсе использовались следующие приемы подачи материала:
инфографика;
видео-ролики, где пользователь может видеть пошаговое выполнение определенных действий, например, создание электронного кошелька GlobalMoney;
тесты для проверки полученных знаний.
E-learning: основные преимущества и возможности
Обучение сотрудников без отрыва от производства.
Прозрачность процесса обучения, возможность отслеживания результатов обучаемого.
Более быстрый ввод новых сотрудников в рабочие процессы компании.
Передача знаний от более опытных сотрудников к молодым.
Решение проблемы с обучением географически распределенного персонала, партнеров и клиентов.
Возможность обеспечивать обучение в любое время и независимо от преподавателя; возможность гарантировать единообразие учебного контента для всех участников.
Сокращение затрат на обучение сотрудников
Ускорение процесса обучения
Интеграция с рабочей деятельностью сотрудника
L'Oreal
Пример интерфейса системы отслеживания деятельности обучаемых/сотрудников. Система может быть интегрирована с кадровой системой Вашей компании для автоматической загрузки данных о Ваших сотрудниках.
Снижение текучести кадров – повышение квалификации сотрудника повышает его лояльность к компании; экономятся средства на подборе и обучении нового персонала.
Наглядные отчеты об аттестации – отчеты о прохождении и степени усвоения сотрудником материала, которые позволят определить компетентность сотрудника и степень ценности сотрудника для компании.
Снижение затрат на логистику – ДО (дистанционное обучение) исключает затраты на перемещение тренеров и сотрудников, затраты на проживание, командировочные.
5 факторов возврата инвестиций:
Снижение стоимости обучения в группе – позволяет сэкономить время проведения каждого тренинга в группе и соответствующие затраты.
Дополнительные возможности – это сэкономленное время отсутствия сотрудника на рабочем месте и соответствующих затрат заработной платы.
Weatherford
Электронный курс по технике безопасности в офисе компании “Weatherford”.Интерактивный монитор установлен на “reception”-e, где сотрудники и гости компании просматривают/прослушивают инструктаж в обязательном порядке по требованиям стандартов.
Learn with us, solve with us!
Основной целью компании “Learning Solutions” является предоставление широкого спектра услуг в сфере электронного образования, разработка обучающих электронных курсов для компаний, государственных учреждений, школ и ВУЗов, в том числе разработка программного обеспечения и его системная интеграция.
+38 (096) 395-83-79+38 (093) [email protected]
Благодарим за внимание!
Наши контакты:
Вы можете получить больше информации, посетив наш сайт
http://learn-solve.com