leading essentials 3 de nov
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Reporte octubre abriefedTRANSCRIPT
Leading Essentials
-weekly BoL Guide del 3 de
noviembre
¿Qué vas a encontrar acá?
1. 4 cosas imperdibles esta semana
2. Closing de Octubre (output de BoL meeting 1/11)
3. Plan vs. Done Octubre
4. Metas noviembre
5. Newsletter por áreas
6. Team Managing Tips
4 cosas imperdibles esta semana
• Completar BoL de tracking. Inlcuí tus metas semanales de MATCH en la TOOL!
• Agendar tu reunión de proyecto, recordar sacar un foto y mandarsela a [email protected]
• Cambiar a EXPA con tu equipo. Empieza el MIÉRCOLES! Mirá los webinars!
• Estrenar el mail estandarizado a tu proyecto
Closing Octubre
• Esto fue lo que vimos en la BoL Meeting Virtual del 1/11
What’s resounding now?
Cómo vamos a nivel nacional? Este es el sistema de incentivos de AIESEC Argentina donde participan las 16 entidades. Los puntos de actualizan todos lo viernes y llega a tu mail.
• http://us7.campaign-archive2.com/?u=4d88273dd915e742e6c8b6420&id=4cb1340e3e&e=ef5d8a6fea
oGCDP
oGIP
iGCDP
AIESEC UBA en Octubre
• Este es el pre reporte de Octubre de AIESEC UBA. Nuestro foco es MATCH, así es como venimos rankeados.
Fuente: myaiesec.net, en fechas 1/10/2014 al 31/11/2014
oGCDP MATCH en Octubre
Argentina
#5 Con 5 matches en todo el mes
iGCDP Match
Octubre #4
con 11 matches en todo el mes
oGIP Matched Octubre
#1
con 4 matches en todo el mes
oGIP Match #6 / 7
en IGN
Plan vs. Done Octubre 2014
Plan vs. Done Octubre
oGCDP oGIP iGCDP
Raise 0 0 26
Match PLAN 33 4 20
Match DONE 5 4 11
Realized 2 1 6
0
5
10
15
20
25
30
35
*Raises iGCDP planned: 20
Done 2013 vs. Done 2014
oGCDP oGIP iGCDP
MATCH 2013 6 0 10
Match 2014 5 4 11
0
2
4
6
8
10
12
oGCDP oGIP iGCDP
Done 2013 6 0 10
Done 2014 5 4 11
Relación de crecimiento o decrecimiento
-83% +400% +10%
Done 2013 vs. Done 2014
Última semana de octubre medida en MATCHES
oGCDP oGIP iGCDP
última semana de octubre
2 1 4
1 al 24 octubre 3 3 7
0
2
4
6
8
10
12
% de MA de la última semana (respecto a Oct)
% 60 % 75 % 35
La última semana de Octubre concentró la mayoría de los resultados de UBA
MATCH
oGCDP 47
oGIP 4
iGCDP 15
EXPA
Este miércoles llega EXPA
Empezá entrando en experience.aiesec.org
Experience.aiesec.org
• Ver video de customer flow (click!)
• Ver Booklet ACA
• Mirá los webinars de AIESEC Internacional ACÄ (CLICK!!)
Newsletters de programas semana pasada
Todos los martes en tu mail, llegan los newsletter de cada programa. Avisame si no te llegaron!
OGCDP+MKT: http://us7.campaign-archive2.com/?u=4d88273dd915e742e6c8b6420&id=0c252394c2&e=2de6dc288d
• OGIP: http://us8.campaign-archive2.com/?u=7b4b7b9ce79222b65cca64e80&id=83d452c62f&e=984393126f
• Asegúrense de que les haya llegado! si no les llegó, es que no cargaron sus datos ACÁ: https://podio.com/webforms/8778537/650549
iGCDP Corner: http://us7.campaign-archive2.com/?u=4d88273dd915e742e6c8b6420&id=875fb6c49b
CEM News UBA
• Cada 15 días vamos a tener los reporte de Customer Experience Management del LC, gracias al Tano y Berni.
ESTE (click) es el de los últimos días.
TEAM Management TIPS
a) Checklist para meetings efectivas
b) Cómo mandar mails efectivos
Checklist para reuniones efectivas
• Reunión: SEMANAL • Hablar de WHY: recordar el propósito en CADA reunión. • Revisión de meta de MA semanal, mensual, trimestral: esto
permite hacer un backwards planning y que cada TMPs entienda la contribución al todo que tendrá su trabajo.
• Plan de Carrera: cada 15 días conversar sobre esto para asegurarse de alinear el propósito personal al organizacional.
• Wow moment: el TMP se lleva algo nuevo? Aprendió algo? Tuvo la oportunidad de ver algo desde una perspectiva distinta?
• Claridad en planificación: hay claridad sobre qué hacer inmediatamente cuando se sale de la reunión? Cada TMP tiene una responsable final? (no delegar tareas, sino responsabilidades)
Incluí estos 4 puntos (“IEMC”) en CADA mail que mandes a tus equipos (proyecto, BoL, VP)
1 • Índice de contenidos/ temas que va a tratar el mail
2 • Explicación de por qué es importante el mail
3 • METAS semanales CLARAS. Medidas en MATCH
4 • Call to action. Si es posible, calendario
Mails Efectivos
