leadership d'avanguardia
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Durante PTE Expo Letizia Espanoli ha tenuto un incontro dal titolo "Leadership d'avanguardia nelle strutture per anziani"... vi aspetto al corso di Jesolo organizzato da CBA ConsultingTRANSCRIPT
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Strumenti per la leadership d’avanguardia per Strumenti per la leadership d’avanguardia per lo staff direttivo lo staff direttivo
Letizia Espanoli Letizia Espanoli
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ISPIRAREISPIRARE
1. Suscitare una sensazione o una passione
2. Stimolare all'azione
3. Eccitare la fantasia, la creatività di un artista
““La chiarezza precede la maestria” R. La chiarezza precede la maestria” R. Sharma Sharma
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DIRIGEREDIRIGERE““ORCHESTRA”ORCHESTRA”
Non sa suonare tutti Non sa suonare tutti gli strumenti ma gli strumenti ma
conosce la “musica”conosce la “musica”
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MOTIVAREMOTIVARE
MANTENERE MANTENERE ALTO ALTO
L’INTERESSEL’INTERESSE
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CONDURRE AL CONDURRE AL SUCCESSO SUCCESSO
Il sogno... Il sogno... ... il progetto... ... il progetto...
““Le persone che hanno successo Le persone che hanno successo nella vita sono quelle che fanno nella vita sono quelle che fanno sogni grandi e poi corrono tutti i sogni grandi e poi corrono tutti i
rischi per dare vita alla loro rischi per dare vita alla loro visione” R. Sharma visione” R. Sharma
ORGANIZZAZIONE
E’ VIVA
“I nostri ostacoli diventano
inevitabilmente il nostro trampolino” Robin
Sharma
Giorno della strategia
TRA VALORI SCRITTI ED ENUNCIATI
STRUMENTI E RISULTATI
“Colui che non vive secondo il proprio credo, non crede davvero” Thomas Fuller
LE LEVE DELLA CRESCITA
• RESPONSABILITA’ INDIVIDUALE
• CURIOSITA’
• PARTECIPAZIONE
• FARE FESTA PER GLI OBIETTIVI RAGGIUNTI... OGNI PAI ...
Scopritore di talenti
“Una maestria è una capacità in cui una persona diventa eccezionale attraverso la
continua focalizzazione e la pratica costante” Robin Sharma
Perciò i nuovi leader dovranno:• saper garantire il massimo coinvolgimento di tutti;• fornire e reiterare una visione in modo che tutti operino sulla stessa lunghezza d’onda, anche se affrontano problemi e situazioni diverse;• essere eccellenti nel comunicare;• essere, soprattutto, dei formatori e “sviluppatori” delle persone;• essere i catalizzatori delle diverse componenti dell’organizzazione: sociali, economiche e tecniche;• trovare il modo più efficace di convogliare l’energia dei collaboratori verso gli obiettivi comuni, pur in situazioni di cambiamento continui e di forte incertezza.
... Romano Trabucchi... da “il giornale del dirigente”
Un ambiente per amare apprendere
Rendere bello l’interno della tua
casa
Discipline della
grandezza
1. immagina quotidianamente2. poniti obiettivi settimanalmente
3. cammina con i giganti regolarmente
4. dona benevolenza
Concludendo.
..“Se vuoi costruire una barca, non radunare uomini per tagliare la
legna, dividere i compiti e impartire ordini, ma insegna loro la nostalgia
per il mare ampio e infinito” Saint’ Exupery Antoine