leadership
TRANSCRIPT
-
5/20/2018 Leadership
1/20
Leaderismul fenomen necesar
sau predilec
ie special
-
5/20/2018 Leadership
2/20
S ncepem de la
NATUR
CULTUR
CIVILIZAIE
-
5/20/2018 Leadership
3/20
NATUR = Satisfacereanecesitilor
-
5/20/2018 Leadership
4/20
CULTUR=Plcere (i)(Sunt liber)
-
5/20/2018 Leadership
5/20
CIVILIZAIE= Inovaie
Creativitate +Iniiativ
-
5/20/2018 Leadership
6/20
Lideri ne nastem sau
devenim?
-
5/20/2018 Leadership
7/20
Ce este liderismul?
Conducerea oamenilor
Influenarea oamenilor
Comandarea oamenilor
Ghidarea oamenilor
-
5/20/2018 Leadership
8/20
CE ESTE LEADERISMUL?
Liderismul este o atitudine, nu o pozitie.
Liderismul consta in a-ti trai valorile 100%.Liderismuleste o forma de putere, dar o putere aoamenilor, nu asupra lor.
Liderismul consta in a fi primul.
Un lider buninspira incredere in sine.
Un mare liderinspira incredere in oameni.
Lidersimul de succes este bazat pe
dezvoltare personal.
Un bun lidertrebuie sa invete sa modeleze, saformezesi sa schimbeoamenii asa cum un tamplar
invata sa foloseasca lemnul. 8
-
5/20/2018 Leadership
9/20
CAUZA
LEADERSHIP
LIDERECHIPA
er smueste un proces de alegere i actiune
9
-
5/20/2018 Leadership
10/20
DIMENSIUNILE LIDERISMULUI
MANAGEMENTUL ENERGIEIMinimizarea
epuizrii
CONECTAREA
PROIECTAREAREELEIRECIPROCI-
TATE
INCLUZIUNEA
ANGAJAMENT
ASUMAREA
RISCURILOR
ADAPTABILITA
TE
NCADRAREAPOZITIVAUTOCONTI-ENTIZARE
OPTIMISMUL
MICAREINAINTE
NELEGEREASarciniiContientizareascopului
IMPACT:PREZENAMOBILITATEAAPARTENENA
10
-
5/20/2018 Leadership
11/20
raportul la obiective
Oamenii de succesistabilesc obiective, fac
planuri i ajusteazmereu aciunile lor
pentru a ndepliniobiectivele.
Despre aceste persoane
se spune c sunt lideri
care i furescdestinul.
Oamenii care nu auatins succesul nu ipun obiective, fixndu-
i doar dorine, nu fac
planuri, doar sper cale va pica totul din cer.Eventual, ei ncearc s
obin ceva o dat, de
dou ori nu reuesci renun.
11
-
5/20/2018 Leadership
12/20
CINE ESTELIDERUL?NIMENI NU POATE FI LIDER TOT TIMPUL, DAR TOI
PUTEM FI LIDERI CNDVA
tie ncotrose ndreapt
ncurajeazdiferena isimilaritatea
mprteteCunotinele,
Experiena
Transmite n
mod adecvat
Arecapacitateadeconvingere
i urmeazvisele i lemplinete
Contureaz i clarificviziunea cutat i
aleas
LIDERUL
noi toti/oricare
dintre noi
12
-
5/20/2018 Leadership
13/20
FUNCIILEESENIALE
ALE LIDERULUI
MOTIVAIA determinarea
echipei s avanseze,satisfacerea nevoilor, dezvoltar
competenelor
DIRECIA conducerea
i coordonarea, eliminareaincertitudinii
REPREZENTAREAechipeii a scopului, meninereaechilibrului ntre nevoile interne
i externe ale grupului, unitatea
scopurilor echipei i organizaiei 13
-
5/20/2018 Leadership
14/20
ETICA LIDERULUI
Componente:
Atitudinea fa de alte persoane.Angajament fa de anumite valori.Atenie la nevoile altora.Msurarea realizrilor din punct devedere al dezvoltrii umaneToleran i perseverenLucrul n echip
Instruirea n echip 14
-
5/20/2018 Leadership
15/20
ATEPTRILE OAMENILOR DE LA LIDERI
Viziunecapacitatea de a vedea viitorul.
Asumarea de riscuri.mprtirea informaiei.
Implicarea munci cot la cot.
Energiecare se transmite celorlali membri aiorganizaiei.
Ateptri nalte "liderii ne fac s intim sus". Recunoatere pentru rezultate, succese, sperane
dar i pentru temeri sau necazuri individuale.Micare permanent individual i organizaional,
combaterea oricror forme de inerie, schimbare.
15
-
5/20/2018 Leadership
16/20
MANAGEMENT & LEADERSHIP
Diverse tipuri de relaii
Liderulfacelucrurilecaretrebuie.i inspir subordonaii Inspir entuziasm
Spune NOIArat cum se face Face din munc o joac Spune S PORNIM
Folosete emoiileAre ncredere Este venerat
Relaiide sus n jos
Managerulfacelucrurilecumtrebuie.i conduce subalternii Inspir team
Spune EU tie cum trebuie s facAbordeaz munca drept obligaie Spune PORNII
Folosete argumente Controleaz Este respectat
16
-
5/20/2018 Leadership
17/20
POZIIILE CONDUCTORULUI DE ECHIP1. LIDER AUTENTIC Respectat pentru idei
Iniiativ lucru normalce duce la succes. Dorii s experimentai Viaa este o continu
provocare O personalitate puternic
care nu se uit uor
2. MANAGER AUTENTIC Persoan foarte echilibratcare
analizeaz. Nu inei neaprat s luaiiniiativa Nu v sunt pe plac oamenii caretiu s fac de toate Suntei stimat pentru parerile
dumneavoasta obiective si clare
Nevoie de mai multa incredere in
fortele proprii
Dorii s faceti lucrurile mai binedecat le-ai facut in trecut.
3. ECHILIBRUL - MANAGER I LIDER (raritate) Cntrii atent nainte de a lua o decizie Luai iniiativ pentru a duce lucrul la bun sfrit Preferai s nu facei nici un ru nimnui prin succesul
personal Punei pre pe prieteni Flexibilitate
17
-
5/20/2018 Leadership
18/20
Tipuri de Lideri
Lider de poziie (obinut)
Lider dup personalitate, carism
Lider dup exemplul mora
Liderul intelectual
Lider (datorit) capacitate derealizare a lucrurilor
-
5/20/2018 Leadership
19/20
S revenim la prima tez
-
5/20/2018 Leadership
20/20
t de departe poi s
mergi TU?