le système de suivi evaluation du prosperer
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Le Système de Suivi Evaluation du PROSPERER. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Le Système de Suivi Evaluation Le Système de Suivi Evaluation du PROSPERERdu PROSPERER
• Mission : Le Système de Suivi Evaluation du PROSPERER a pour mission de fournir aux instances de décision du programme ainsi qu’à ses différents partenaires, les informations pertinentes, fiables et à jour relatives à la mise en œuvre du programme et ce afin d’assurer une gestion orientée vers les résultats et l’impact.
• Fonctions : 5 principales fonctions
– Collecte des données et informations
– Traitement des données
– Interprétation et analyse
– Gestion des données et informations
– Diffusion
Définition des données et informations à collecter
Identification des sources d’informations
Collecte des données et informations
Cadre Logique révisé
SYGRI/RIMS
Indicateurs
Besoins spécifiques des parties prenantes
Saisie et traitement
Archivage
Interprétation/ analyse critique
Rapport
Parties prenantes
SEGS
SNISE
Schéma conceptuel du mécanisme SE
Collecte des données et informationsCollecte des données et informations
• Activités: – Recensement des micro-entreprises– Enquêtes spécifiques– Suivi des activités des prestataires– Observation continue sur le terrain
• Responsables:– EPN et EPR– RSE
• Acteurs: – Prestataires externes– GUMS/CE– Cadres du programme
EPR
ONGInstitutions
spécialisées
GUMS
PSE
MER - PER - Plateforme filière - Fédération - Collectivité
Institutions Financières
Renforcement de capacité
Renforcement de capacité
Rapport
Rapport
Situation de référenceRapport
Encadrement / formation
Service financier
Encadrement /formation Rapport
Activité / service
Information / données
Circulation des informations au niveau des régions
Traitement des donnéesTraitement des données
• Activités: – Saisie des données– Apurement des fichiers– Calcul des indicateurs
• Responsable:– RSE– RAF
• Acteurs:– Equipes du programme– ASEs– RAFs régionaux– CE
Interprétation et analyseInterprétation et analyse
• Activités:– Analyse et réflexion interne– Analyse critique et réflexion avec les groupes
d’acteurs• Responsables:
– EPN et EPR• Acteurs:
– Cadres du programme– CNP (Comité National de Pilotage)– CRP (Comité Régional de Pilotage)– PSE (Prestataire de Service aux Entreprises)– Bénéficiaires
Gestion des données et informationsGestion des données et informations
• Activités:– Gestion de base de données– SIG
• Responsables:– RSE
• Acteurs:– Préstataires externes– Equipes du programme (nationale et régionales)– Unité SIG
Données technico-financières(TOMPRO)
Données de base des enquêtes spécifiques
(SPSS)(SPSS)
Données sur l’évaluation(ACCESS)
Données individuelles des MER -PER -filières
(ACCESS)
Base de données SIG(MapInfo/Arcvew)
Données technico-financières régionales
Données Individuelles de Entreprises régionales
Base de données et archivages
DiffusionDiffusion
• Activités:– Établissement et diffusion des rapports d’activités– Bulletin d’information– Site web
• Responsable:– EPN et EPR
• Acteurs:– RSE– Cadres techniques du programme– Prestataires externes
Situation ActuelleSituation Actuelle
• Actions pilotes : différentes fiches de suivi au niveau des GUMS, EPRs déjà élaborées
• Finalisation des listes d’indicateurs en attente du recrutement des chefs de composante
• Recrutement d’un consultant national d’appui chargé de mettre en place le SSE à lancer
• Recrutement des personnes ressources s’occupant du SE au niveau régional
Leçons apprises/RecommandationsLeçons apprises/Recommandations
• Personnel clé Les chefs de composante aussi
• Tout personnel clé à recruter en même temps y compris les chefs de composantes
• Personne ressource s’occupant du SE au niveau régional à mettre en place dès le démarrage des activités
MISAOTRAMISAOTRA