le manager à l'ecoute
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Présentation à l'IAE en mars 2008 dans la cadre des enseignements en master 2 Administration des Entreprises - Manager : La Manager à l'écoute L'Ecoute, un outil de management Auteurs : V. Landa et L. TixierTRANSCRIPT
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Le manager à Le manager à l’écoutel’écoute
Valérie LANDAValérie LANDA
Laurent TIXIERLaurent TIXIER
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Management des hommes et des Management des hommes et des organisationsorganisations
IAE – MAE 2008IAE – MAE 2008
![Page 2: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/2.jpg)
Des faits avérés !Des faits avérés !
Que reste-t-il de nos propos ?Que reste-t-il de nos propos ?
Entendu : 60%Entendu : 60%
Compris : 40%Compris : 40%
Et l’interlocuteur ne peut en Et l’interlocuteur ne peut en
restituer que 20%restituer que 20%
........
![Page 3: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/3.jpg)
Pourquoi ECOUTER ?Pourquoi ECOUTER ?
Mieux déciderMieux décider Reconnaître son interlocuteurReconnaître son interlocuteur Apprendre de l’autreApprendre de l’autre Evoluer ensembleEvoluer ensemble
![Page 4: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/4.jpg)
Vos interlocuteursVos interlocuteurs
Droit à l’erreurDroit à l’erreur Droit d’auteurDroit d’auteur Droit de réponseDroit de réponse
Reconnaissez leurs Reconnaissez leurs droits…droits…
![Page 5: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/5.jpg)
Une expression efficace,Une expression efficace,des paroles qui portent…des paroles qui portent…
![Page 6: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/6.jpg)
Connaissez-vous Porter ?Connaissez-vous Porter ?
Michael PorterMichael Porter
![Page 7: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/7.jpg)
Connaissez-vous Connaissez-vous Porter ?Porter ?
Elias PorterElias Porter
![Page 8: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/8.jpg)
Attitudes cherchant à Attitudes cherchant à influencerinfluencer
![Page 9: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/9.jpg)
Attitudes favorisant Attitudes favorisant l’écoute…l’écoute…
![Page 10: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/10.jpg)
Mise en situationMise en situation Le managerLe manager La collaboratrice La collaboratrice
Avertissement Avertissement TToute ressemblance avec des oute ressemblance avec des
personnes existantes ou ayant personnes existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite.existé ne saurait être que fortuite.
![Page 11: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/11.jpg)
Ecoute active : Ecoute active : l’écoutoscopel’écoutoscope
Ecouter c’est d’abord se taire ! Ecouter c’est d’abord se taire !
Le manager à l’écouteLe manager à l’écoute Yves Blanc Yves Blanc
![Page 12: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/12.jpg)
Comme quoi il ne suffit pas Comme quoi il ne suffit pas d’avoir de grandes oreilles d’avoir de grandes oreilles
pour écouter !pour écouter !
Ecouter c’est d’abord se taire !Ecouter c’est d’abord se taire !
Vos questionsVos questions
![Page 13: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/13.jpg)
AnnexesAnnexes
Pour informationPour information
![Page 14: Le Manager à l'Ecoute](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061202/547c8813b47959a7508b46db/html5/thumbnails/14.jpg)
Formes d’expression peu Formes d’expression peu efficacesefficaces