le abilità di domani…oggi! con il patrocinio di: d.i.p.t.e.m. università degli studi di genova...
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Le abilità di domani…
OGGI!Con il patrocinio
di:
D.I.P.T.E.M.Università degli Studi di
Genova
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
IINDICE
1 – Chi Siamo
2 – Il Coaching: Introduzione
3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive
4 – Il Master in Coaching
1 EKISCOME SIAMO STRUTTURATI
EKIS è una società altamente specializzata nello sviluppo delle risorse umane che, attraverso esperienze, trasforma e sviluppa
individui e organizzazioni. Le sue divisioni, Ekis Corporate, Ekis Coaching ed Ekis Sport e l’esperienza maturata sulle tematiche
di sviluppo delle Performance aziendali, Personal e Team Coaching, garantiscono ad ogni tipologia di cliente, Trainer e
formatori altamente specializzati.
Programmi di motivazione, crescita
individuale e personal coaching per
la scoperta e il potenziamento delle
risorse personali di ciascun singolo
individuo.
Gli strumenti più innovativi di
apprendimento esperienziale orientati
alle Risorse Umane per migliorare la
performance dell’azienda che si evolve.
Servizi e percorsi per atleti, società,
allenatori, dirigenti e procuratori
finalizzati a massimizzare la performance
e i risultati sportivi attraverso
l’allenamento mentale.
1 MISSION E VALORIIL NOSTRO MODO DI AGIRE
* Continuo e Costante Miglioramento
1 ALCUNI FRA I NOSTRI CLIENTICON CHI ABBIAMO LAVORATO
IINDICE
1 – Chi Siamo
2 – Il Coaching: Introduzione
3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive
4 – Il Master in Coaching
2 IL COACHINGPANORAMICA E INTRODUZIONE
L’attività di personal coaching consiste in un servizio personalizzato disegnato per le specifiche esigenze di
un singolo individuo, sia esso impegnato professionalmente ad esempio come manager, atleta, allenatore,
personaggio del mondo dello spettacolo o della politica, o per quelle di un team in cui si aiuta il Cliente a
sviluppare le proprie risorse e ad utilizzarle per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
L’obiettivo è imparare ad utilizzare la propria mente come un acceleratore di risultati attraverso il
potenziamento della concentrazione, del focus mentale, delle convinzioni, dell’atteggiamento mentale, imparando
a gestire lo stress, la motivazione, etc.
LE 4 AREE DEL COACHING
L’attività di coaching può essere svolta
attraverso un lavoro individuale (Personal
Coaching) o attraverso un lavoro di gruppo
(Team Coaching), e può lavorare
indistintamente sull’area professionale
(Business Coaching), sull’area della
prestazione sportiva (Sport Coaching), o
sull’area personale (Life Coaching), a
seconda delle necessità del Cliente.
2 LE 4 AREEPANORAMICA E INTRODUZIONE
BUSINESS COACHING
É un’attività di personal
coaching che lavora su
obiettivi di carattere
professionale. Il fine è
imparare ad usare tutte le
proprie capacità per
realizzare traguardi
professionali ambiziosi.
SPORT COACHING
È un’attività di personal coaching
che lavora, a livello sportivo,
sull’esprimere il 100% delle
proprie potenzialità sia
durante gli allenamenti che
durante i momenti di gara.
Sviluppano un atteggiamento
mentale vincente e
trasformando la paura/stress
in coraggio.
TEAM COACHING
Il coach lavora direttamente
con la squadra/gruppo di
lavoro, attraverso incontri che
possono durare da 10 minuti
ad un’intera giornata (in
accordo con
l’allenatore/manager) a
seconda del tipo di intervento
e della situazione.
LIFE COACHING
Il Life Coaching è un’attività di
personal coaching che lavora
su obiettivi personali
orientati al semplice
miglioramento della qualità
della vita del Cliente.
L’obiettivo è acquistare
equilibrio e benessere,
aumentando la fiducia in se
stessi e l’autostima.
IINDICE
1 – Chi Siamo
2 – Il Coaching: Introduzione
3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive
4 – Il Master in Coaching
3 L’EVOLUZIONE DEL COACHINGALCUNI NUMERI E DATI SUL COACHING
Fatturato generato:800 mln $;
Numero Coach nel Mondo: 30.000 (200 in
Italia);
Fatturato medio: tra 20.000 $ e 89.000 $;
Demografia: 67% donne;
Età: dai 38 ai 55 anni;
Media ore di formazione: dalle 50 alle
100.
2007
Fatturato generato:1.500 mln $ (10 mln in
Italia);
Numero Coach nel Mondo: 39.700 (1.000
in Italia);
Fatturato medio: tra 17.000 $ e 80.000 $;
Demografia: 61,3% donne;
Età: dai 35 ai 57 anni;
Media ore di formazione: dalle 70 alle 150.
2010
Fatturato generato:2.400 mln $ (15 mln in
Italia);
Numero Coach nel Mondo: 47.500 (2.000
in Italia);
Fatturato medio: tra 16.0000 $ e 75.000 $;
Demografia: 55% donne;
Età: dai 31 ai 58 anni;
Media ore di formazione: più di 200.
2012
NB: Fonte “Final Report PricewaterhouseCoopers” e “Final Report for ICF Global CoachingStudyReleased”.
3
Il coaching in Italia rappresenta una delle 100 professioni più richieste dal mercato.
I privati o singoli professionisti che hanno utilizzato un servizio di coaching hanno visto un ritorno medio del loro investimento pari a circa il 350%.
Le aziende che hanno utilizzato un servizio di coaching hanno visto un ritorno medio del loro investimento pari ad almeno il 100%.
Oltre l’82% delle persone che utilizzano un servizio di coaching si definiscono molto soddisfatte e oltre il 96% dichiarano che si avvarrebbero nuovamente del servizio.
Oltre un terzo delle aziende appartenenti a Fortune 500 si avvalgono del coaching.
La formazione migliora la produttività di circa il 22%, il coaching arriva a circa l’88%.
CURIOSITÀ SUL MONDO DEL COACHING
CURIOSITÀ SUL MONDO DEL COACHINGALCUNI NUMERI E DATI SUL COACHING OGGI
NB: Fonte “Fortune”, “Financial Times” e libro “Jobbing. Guida alle 100 professioni più nuove e più richieste”.
3 SVILUPPI E PROSPETTIVEQUALI SONO LE POTENZIALITÀ DEL MERCATO IN ITALIA
Il mercato potenziale del coaching in Italia
ammonta a più di 1.000 Milioni di Euro.
Di questi circa il 75% sono rappresentati dal
Business Coaching ed il restante 25%
circa è suddiviso fra Life e Sport
Coaching.
Attualmente il volume di affari del coaching
in Italia ammonta a circa 20 Milioni di Euro.
Questo significa che oltre il 98% del
mercato (circa 1.000 Milioni di Euro) non
è ancora presidiato.
Esiste perciò una enorme domanda
potenziale, non soddisfatta da un’offerta
adeguata.
NB: Fonte “Analisi Interna del Team”.
IINDICE
1 – Chi Siamo
2 – Il Coaching: Introduzione
3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive
4 – Il Master in Coaching
4 OBIETTIVIPERCHÉ IL MASTER IN COACHING
Dall’altro lato è mettere a disposizione di figure che ricoprono ruoli manageriali, o comunque di
guida per altre persone, abilità e competenze specialistiche per migliorare la qualità del proprio
lavoro e dei propri risultati, oltre alla leadership e al carisma personale.
Occorre essere pronti per dare una risposta alla crescente domanda di esperti in grado di gestire il
cambiamento, orientare le persone al risultato, sviluppare leadership, esaltare i punti di forza e lavorare sui
punti di debolezza dei singoli e del gruppo, relazionarsi con organizzazioni e sistemi aziendali in continua
evoluzione.
Obiettivo del Master in Coaching è da un lato formare professionisti in grado di inserirsi in qualsiasi
contesto, dall’azienda a conduzione familiare alla multinazionale, dalla società sportiva dilettantistica alla
grande squadra, con competenze e strumenti nuovi ed innovativi per la gestione e la valorizzazione del
patrimonio umano del contesto in cui operano.
4 PERCORSO FORMATIVOLA STRUTTURA
Il Master in Coaching ha durata annuale: l’Anno Accademico inizia a settembre e termina a novembre dell’anno successivo con l’esame finale.
La frequenza è obbligatoria, i corsi che dovessero essere saltati dovranno venire necessariamente recuperati prima del superamento dell’esame finale.
SOFTWARE –3 MODULI
Sono tipologie di corsi che agiscono sulle competenze
tecniche del Coach.
Esattamente come un Sofware migliora l’efficienza del
computer, questi seminari aumentano la professionalità,
l’efficacia e il campo d’azione del Coach, attraverso lo
sviluppo e l’implementazione di nuove tecniche, strategie e
strumenti di coaching.
Software & HardwareHARDWARE –3 MODULI
Sono tipologie di corsi che agiscono sulla personalità
ed identità del Coach.
Qualsiasi software, per “girare” correttamente ha bisogno che
l’hardware sia di ottimo livello. Quindi un Coach prima di
tutto deve lavorare su se stesso, aumentando il proprio
spessore e la coerenza personale.
PNL Practitioner PNL Master Practitioner
Public Speaking
Excellence Coaching
Vitality Coaching
Tecniche di Coaching
Per Ekis un Coach deve lavorare sia sull’incrementare le proprie conoscenze e tecniche (software) ma anche sulla propria personalità (hardware), ecco perché il Mater in Coaching è un mix perfetto di moduli che agiscono su entrambi gli aspetti.
4 PNL PRACTITIONERPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI
Il modulo è strutturato su 2 week end lunghi (ven-dom) in cui vengono trattati i seguenti argomenti:
Presupposti di base della Programmazione Neuro Linguistica.
Rapport.
Calibrazione.
Ricalco e guida verbale e non verbale.
Sistemi rappresentazionali (predicati sensoriali e segnali di accesso).
Metamodello e Milton Model.
Principi di ipnosi Ericksoniana.
Le ancore (installazione e utilizzo).
Sottomodalità e applicazioni varie.
Ristrutturazione.
Metaprogrammi nella gestione del cambiamento.
Pianificazione degli obiettivi.
Tecniche del cambiamento.
La gestione degli stati d’animo (come accedere a stati risorsa).
Cura veloce delle fobie.
Esercitazioni pratiche.
Ogni Allievo imparerà a:
Comunicare in modo realmente efficace.
Entrare facilmente in sintonia con le altre persone.
Accedere alle proprie risorse inconsce.
Gestire i propri stati d'animo.
Aumentare la propria sicurezza personale.
Capire come motivare le altre persone.
Modificare comportamenti e abitudini indesiderati.
Utilizzare la mente come una risorsa e non come un freno.
Superare le proprie paure e aiutare gli altri a fare altrettanto.
Utilizzare un linguaggio affascinante e preciso.
Capire le altre persone velocemente.
Utilizzare le parole giuste al momento giusto.
4 PNL MASTER PRACTITIONERPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI
Ogni Allievo imparerà a:
Comprendere come la mente percepisce il tempo.
Generare cambiamenti duraturi.
Comunicare in modo estremamente elegante e
persuasivo.
Risolvere i conflitti interiori che bloccano le persone.
Utilizzare una comunicazione ipnotica.
Utilizzare le più recenti applicazioni e sviluppi della
PNL.
Creare l’atteggiamento fondamentale che sta dietro
alle tecniche.
Avere la competenza inconscia di tutte le tecniche
fondamentali.
Creare le personali tecniche di PNL.
Il modulo è strutturato su 4 week end (o 2 week end lunghi da
giovedì a domenica) in cui vengono trattati i seguenti argomenti:
Time Line e sue applicazioni.
Strategie (come scoprirle e utilizzarle).
Convinzioni e sottomodalità.
Metafore.
Tecniche di ipnosi Ericksoniana.
Induzioni ipnotiche e modelli di linguaggio ipnotico.
I diversi toni di voce.
Valori.
Il Milton Model nelle induzioni.
Gli stati risorsa profondi.
Livelli neurologici.
Cambio della storia personale.
Installazioni avanzate inconsce.
Esercitazioni pratiche.
4 PUBLIC SPEAKINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI
Ogni Allievo imparerà a:
Sviluppare tutte le tecniche necessarie per
potenziare la comunicazione (linguaggio verbale,
paraverbale e non verbale), attraverso simulazioni
videoregistrate.
Sviluppare l’abilità di sintesi comunicativa ed
efficacia persuasiva.
Migliorare la gestione dell’emotività nel parlare in
pubblico.
Acquisire sicurezza e professionalità nella gestione
dell’uditorio.
Utilizzare correttamente i supporti visivi
(presentazioni in PowerPoint, filmati, flip chart,
etc.).
Il modulo è strutturato su 1 week end lungo (ven-dom) in cui vengono trattati i seguenti argomenti:
Abilità comunicative:
Sviluppo e gestione delle abilità tecniche e personali che rendono efficace la comunicazione di fronte ad un gruppo: contatto visivo, gestualità, entusiasmo, sense of humor, toni e volume di voce, gestione dell’emotività, linguaggio del corpo, linguaggio paraverbale, …
Organizzazione della comunicazione:
Come strutturare la propria comunicazione in maniera tale da facilitare la sintesi, la comprensione e la persuasione.
Come gestire le varie fasi di una comunicazione in pubblico.
Apertura e chiusura efficace di una presentazione.
Utilizzo, creazione e gestione dei principali supporti visivi alla comunicazione: lavagna a fogli mobili, presentazioni in PowerPoint, lucidi, filmati, …
Gestione dell’uditorio:
Come creare un clima favorevole, tenere desta l’attenzione, stimolare la partecipazione attiva e le domande, tenere le redini di una riunione, gestire le situazioni problematiche e le obiezioni, …
Esercitazioni pratiche.
4 EXCELLENCE COACHINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI
Ogni Allievo imparerà a:
Gestire al meglio le proprie emozioni.
Sviluppare maggiore leadership personale.
Trovare il necessario equilibrio per bilanciare i vari
ruoli della vita, sia personali che professionali.
Raggiungere i propri traguardi e… imparare a
goderne!
Fare chiarezza dentro se stesso ed esprimere
liberamente il proprio potenziale.
Il modulo è strutturato su 4 giorni full immersion in cui gli allievi
fanno un profondo lavoro su se stessi lavorando su:
Scoprire cosa crea piacere e cosa crea dolore dentro di sé.
Individuare ciò che li motiva ad agire e ciò che li blocca.
Eliminare gli auto-sabotaggi inconsci.
Creare un elenco in ordine prioritario di tutte le emozioni positive
che più desiderano provare e di quelle negative che cercano di
evitare.
Decidere esattamente cosa occorre per soddisfare i loro valori
più importanti.
Creare uno scopo ultimo nella loro vita (Mission personale), in
grado di ispirarli e dare un forte significato a tutto ciò che fanno,
la dichiarazione più importante circa la persona che vogliono
essere.
Vivere con un livello di entusiasmo, certezza e passione come
probabilmente mai provato nella loro vita.
4 VITALITY COACHINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI
Ogni Allievo imparerà a:
Sperimentare livelli di energia e vitalità mai provati
prima.
Adottare uno stile di vita sano.
Ascoltare il proprio corpo.
Sviluppare e rinforzare la propria identità personale.
Costruire migliori e più gioiose relazioni
interpersonali.
Comprendere il segreto di una relazione di coppia
felice ed appagante.
Il modulo è strutturato su 5 giorni full immersion in cui gli allievi
fanno un lavoro intenso su:
Creare benessere nella propria vita a 360°.
Affrontare e vincere la paura.
Sviluppare costantemente elevati livelli di energia fisica e
mentale.
Acquisire corrette abitudini alimentari.
Allenare il proprio corpo ad essere costantemente in salute.
Eliminare le dipendenze (fumo, dolci, …).
Usare la respirazione per alzare i propri livelli di energia.
Usare i principi della psico-neuro-immunologia per mantenere il
proprio corpo in salute.
Costruire relazioni appassionate.
Comprendere ed eliminare i conflitti in una relazione.
4 TECNICHE DI COACHINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI
Ogni Allievo imparerà a:
Lavorare e comportarsi come un coach
professionista.
Usare la “cassetta degli attrezzi” del coach.
Creare cambiamenti duraturi nelle persone.
Adattare alla propria personalità tutti gli strumenti
imparati durante il Master in Coaching.
Strutturare interventi, sessioni e cicli di personal
coaching.
Il modulo è strutturato su 4 giornate (giov-dom). I temi trattati
sono i seguenti:
Le aree di sviluppo del coach:
• Competenza.
• Congruenza.
• Personalità.
Protocollo standard di lavoro.
Composizione di una sessione tipo di Business Coaching, Sport
Coaching e Life Coaching.
Argomenti delle coaching.
Tecniche utilizzate.
Analisi di un ciclo standard di Business Coaching, Sport Coaching
e Life Coaching.
4 TUTORAGGIODESCRIZIONE
I TRE PILASTRI DEL TUTORAGGIO
Mental Coach esperti rispondono ad ogni
domanda, danno feedback e forniscono gli elementi
per far sì che i concetti del Master in Coaching siano
ancora più dettagliati e semplici da applicare (una
volta al mese).
Interviste ad ex-allievi del Master in Coaching:
persone che hanno applicato (ed applicano) con
successo gli insegnamenti appresi e ottengono
risultati di qualità concreti e misurabili (una volta la
mese).
Video tutorial di tutte le tecniche di
Programmazione Neuro Linguistica apprese durante
il PNL Practitioner e il PNL Master Practitioner.
Per tutta la durata del Master in Coaching è attivo un servizio di Tutoraggio.
Un tutoraggio 3.0: infatti questi contenuti sono caricati e presenti sull’Area Riservata di ogni allievo, in modo da
essere sempre disponibili e consultabili.
4 BORSA DI STUDIODESCRIZIONE
SCOPO
Ekis ha come obiettivo quello di formare
Coach d’eccellenza;
In tale prospettiva ha deciso di premiare
studenti particolarmente meritevoli del
Master in Coaching.
Nel percorso del Master in Coaching a partire dall'anno accademico 2013/2014 è stata introdotta una Borsa di
Studio.
ENTITÀ
Ogni borsa di studio consiste in un importo
che può essere il 40% o il 60%
dell’investimento iniziale.
NB: Per qualsiasi domanda specifica si faccia riferimento al Regolamento.
4Agli allievi più meritevoli del Master in Coaching viene offerta la possibilità di diventare Coach Ekis.
DIVENTA DEI NOSTRIQUAL È IL RUOLO DI EKIS NEL MERCATO DEL COACHING
COACH EKIS
Essere Coach Ekis significa entrare a far parte della
società che può vantare:
Il maggior numero di Coach In Italia;
Il maggior numero di ore di Coaching erogate in
Italia.
I vantaggi di diventare Coach Ekis sono:
Immediato posizionamento di alto livello;
Aumento di credibilità sul mercato;
Maggiore forza contrattuale con il cliente;
Incremento del 30% del compenso medio orario.
Ma soprattutto Ekis dal 2012 ha investito ingenti
risorse e avviato diversi progetti, nella promozione
del Coaching, con l’obiettivo di “far lavorare” i propri
Coach.
4 DOCENTII TRAINER DEL MASTER IN COACHING
Laureato in sociologia, Master in PNL (Programmazione Neuro Linguistica), NHR (Neuro Hypnotic
Repatterning) e diplomato alla Mastery University/Trainer Academy di Anthony Robbins.
Da oltre 20 anni si occupa di strategie per lo sviluppo delle prestazioni ottimali (peak performance
training) nei più diversi campi di applicazione professionale, personale e sportiva; ha seguito e segue
tuttora in qualità di mental coach aziende multinazionali, squadre sportive (calcio, pallavolo, pallamano,
equitazione, golf, tennis), manager, imprenditori, professionisti e atleti di svariate discipline sportive
(atletica, golf, sci ecc.). È stato personal coach, fra gli altri, di: Carlo Ancelotti, Massimo Caputi, Sebastian
Frey, Vincenzo Iaquinta, Igor Protti, Riccardo Maspero e di numerose altre personalità di rilievo in ambito
dirigenziale e manageriale.
Aree di specializzazione: Formazione aziendale in campo motivazionale e sviluppo risorse umane;
Personal e Team Coaching nelle aree business, life e sport.
Livio Sgarbi - Curriculum Professionale, Highlights
Laureato in sociologia, Master in PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e diplomato alla Mastery
University/Trainer Academy di Anthony Robbins.
In 20 anni di attività ha tenuto centinaia di corsi in Italia ed in Spagna formando più di 30.000 persone e
nello stesso periodo prosegue la propria formazione personale con i più illustri trainer a livello mondiale,
tra cui, oltre al già citato Robbins, Roy Martina, Paul Watzlawick, Chuck Mellon, Oliver Velez, Mario
Silvano, Amedeo Maffei, ecc. Le sue aree di maggiore interesse professionale sono la Comunicazione di
Vendita, il Team Building e l'apprendimento intensivo. Dotato di un'oratoria energica, analitica, e condita
di notevole sense of humour, viene ritenuto uno degli uomini di punta nell'ambito della Formazione
italiana e in particolare nella consulenza in campo Gestione Risorse Umane. Rappresenta il punto di
riferimento in Italia del Coaching Finanziario.
Aree di specializzazione: Formazione e motivazione aziendale e delle Reti Vendita; Outdoor Training e
Team Building; Apprendimento Intensivo.
Roberto Pesce - Curriculum Professionale, Highlights
4 DOCENTII TRAINER DEL MASTER IN COACHING
La sua carriera professionale inizia nel 1994 con HRD Training Group, società specializzata nello sviluppo
di risorse umane. Diventa istruttore di tecniche di apprendimento intensive, comunicazione e vendita.
Nel 2001 fonda Be &Partners, società di consulenza per la Comunicazione Integrata della quale è tuttora
presidente.
Sempre nel 2001 diventa il primo italiano certificato negli Stati Uniti per la gestione, il mantenimento e
la formazione nei Ropes Course, secondo gli standard ACCT e Performance Dynamics, concludendo un
processo di formazione iniziato nel 1998 e seguendo direttamente il Dott. Terry H. Anderson, precursore
della formazione esperienziale negli Stati Uniti. Per le stesse competenze, negli anni 1998, 1999 e 2000
è stato Trainer Ropes Course per la Mastery University di Anthony Robbins.
Ha scritto il libro “Il Dente del Giudizio” ed è tra i più apprezzati Trainer di tecniche di vendita.
Aree di specializzazione: Formazione Aziendale, Outdoor Training, Team Building e Tecniche di Vendita.
Andrea Grassi - Curriculum Professionale, Highlights
Inizia il suo percorso formativo nel 1994 affiancandosi a Livio Sgarbi e Roberto Pesce e collaborando successivamente con loro alla nascita ed allo sviluppo di Ekis srl. Approfondisce poi la sua formazione con alcuni tra i Trainer più importanti a livello mondiale quali Anthony Robbins, Richard Bandler, Roy Martina, Deepak Chopra, Paul McKenna, John La Valle, Peggy Dylan e altri. Nel 2008 diventa uno dei quattro Master Trainer in PNL (Programmazione Neuro Linguistica) in Italia, nominato direttamente dal Dr. Richard Bandler ad Orlando (Florida).
Svolge attività di personal coaching e tiene seminari in Italia sulla comunicazione efficace ed il potenziamento delle risorse personali. È inoltre mental coach, fra gli altri, della squadra italiana di Danza Sportiva Campione Mondiale Showdance 2006 (Production, Passo a due, Assolo maschile). Dal 2007 è l’unico italiano a far parte in maniera stabile del Top Team di Assistenti di Richard Bandler nei sui corsi in tutto il mondo.
Rappresenta il punto di riferimento italiano in ambito PNL.
Aree di specializzazione: Programmazione Neuro Linguistica; Formazione e Personal Coaching.
Alessandro Mora - Curriculum Professionale, Highlights
4 CERTIFICAZIONI INTERNAZIONALIDESCRIZIONE
Licensed NLP Practitioner & Licensed NLP Master
Practitioner
Ad ogni allievo viene rilasciato il certificato originale di
qualifica di PRACTITIONER e MASTER PRACTITIONER in
PNL direttamente dalla Society of Neuro-Linguistic
Programming, firmato personalmente dal Dr. Richard
Bandler, co-fondatore della Programmazione Neuro-
Linguistica.
Tali certificati sono universalmente riconosciuti.
Licensed NLP Coach
Il Master in Coaching Ekis è uno degli unici ed esclusivi
percorsi formativi per coach in Italia a poter rilasciare, su
richiesta del partecipante e previo superamento dell’esame
finale, l’attestato internazionale di NLP COACH della Society
of Neuro-Linguistic Programming e firmato in originale
dal Dr. Richard Bandler.
4 QUOTA DI PARTECIPAZIONEISCRIZIONE AL MASTER IN COACHING
La quota di iscrizione al Master in Coaching è di 7.497 Euro + IVA*,
che dovrà essere versata al momento del perfezionamento della
pratica di iscrizione.
La quota di iscrizione comprende:
Libri e materiale didattico.
Servizio di Tutoring.
Accesso alla possibilità di ricevere la Borsa di Studio
Attestato di frequenza del Master in Coaching.
Certificazione a coach per coloro che supereranno l’esame.
Certificazione della Society of Neuro-Linguistic Programming
relativa alle qualifiche di Practitioner in PNL e Master
Practitioner in PNL firmate in originale dal Dr. Richard Bandler.
Rifrequenza gratuita per un anno ai seminari del Master in
Coaching.La quota di iscrizione non comprende:
Pernottamento e pasti in occasione dei seminari.
La certificazione ad NLP Coach.
* Sono possibili soluzioni di pagamento dilazionate.