L’AZIENDA E LE RISORSE UMANE

Rossella De Sio Federica Mancini

Annachiara CircoloHKE GROUPRoma, 29.1.2013

INDICE1 L’AZIENDA:

• Definizione, tipologie, struttura• Mission• Vision• Valori

2 LE RISORSE UMANE:• Cosa intendiamo per risorse umane• Gli assiomi delle risorse umane

3 IL TEAM

2

Organismo economico formato da un complesso di persone e mezzi coordinati

al soddisfacimento dei bisogni umani attraverso la produzione o lo scambio di

beni e di servizi

3

INPUT (risorse)

OUTPUT(prodotti/servizi)

L’AZIENDA: definizione

• Settore di attività: settore primario,secondario, terziario e quaternario o terziario avanzato

• Dimensione: piccola, media o grande

• Natura del soggetto proprietario: privata, pubblicha e mista

4

L’AZIENDA: tipologie

Indica i rapporti di dipendenzaformale

Identifica il raggruppamentodegli individui in unità organizzative

Include sistemi di comunicazionee coordinamento fra le varie unitàorganizzative

Viene rappresentata graficamentecon l’ORGANIGRAMMA

5

L’AZIENDA: struttura

6

La mission rappresenta una chiara dichiarazionedi intenti strategici istituzionalizzati che l’impresa si propone di raggiungere e che deve essere ampiamente condivisa da tutta l’organizzazione.

MISSION: definizione

Dichiarazione di obiettivi presenti

Ragione d’essere dell’azienda (perché l’azienda vuole esistere)

Caratteristiche distintive sul mercato (cosa ha in più rispetto agli altri)

Punto di partenza nella gestione strategica

7

CARATTERISTICHE DELLA MISSION

La mission HKE:Valorizzare le Risorse Umane per le

Aziende e la SocietàValorizzare gli Individui per se stessi e

per gli altri.

8

MISSION: un esempio ….. a MISSION: un esempio ….. a casocaso

«La Vision aziendale diventa la proiezione di uno scenario futuro che rispecchia gli ideali, i valori e le aspirazioni di chi fissa

9

gli obiettivi e incentiva all’azione tutti coloro che operano all’interno dell’azienda.»

VISION: definizione

La Vision di un’azienda deve essere:• chiara• comprensibile• realistica• studiata• ricordabile• condivisa• spesso accompagnata da un’immagine

10

TALVOLTA DIVIENE LO SLOGAN DELL’AZIENDA

CARATTERISTICHE DELLA VISION

La vision HKE:• Le risorse umane come

fondamentale vantaggio competitivo per le aziende

11

• Gli individui, nel rapporto con se stessi e gli altri, evolvono per equilibrare l’evoluzione tecnologica

VISION: un esempio ….. a casoVISION: un esempio ….. a caso

• Tutto quello in cui l’azienda crede• Colonne portanti a sostegno della

mission• Linee guida per prendere decisioni

12

I VALORI AZIENDALI

I VALORI AZIENDALI: un I VALORI AZIENDALI: un esempio ….. a casoesempio ….. a caso

Non si giudica ma si valorizzaNon colpe ma responsabilitàNon si può insegnare senza apprendere, ne

apprendere senza insegnare Esistono opportunità diverse per persone

diverse

13

• Il livello gerarchico è espressione di responsabilità e non di potere• Se vuoi cambiare il mondo inizia da

te, perché sei parte di esso

LE RISORSE UMANE

14

RISORSE UMANE: definizionePer Risorse Umane s’intende

il personale che lavora in un’azienda e, in particolar modo, il personale

dipendente.

15

ASSIOMA DELLE RISORSE UMANE

Nessuno, con nessun metodo e per quante risorse disponga, riuscirà mai a capire tutto di un essere umano.

Sempre, ma con gli strumentiadeguati, un osservatoreattento e preparato potràscoprire qualcosa di nuovosu chiunque.

16

DEFINIAMO LE CARATTERISTICHE DI UN

TEAM

17

IL TEAM• competenze complementari• interdipendenza• scopo comune• obiettivi di performance• responsabilizzazione collettiva• condivisione di valori

18

OBIETTIVO DEL TEAMDEVE ESSERE

SpecificoMisurabileAccessibileRealisticoTempificabile

19

COMPITI DEL TEAM DI LAVORO

• Divisione equa delle attività da svolgere per raggiungere l’obiettivo.

• Coerenza di contenuti rispetto all’obiettivo.• Rispetto delle singole

competenze eattitudini.

• Collaborazione inbase alle risorsepersonali.

20

IL LEADER

21

• L’azienda e la sua organizzazione

• Mission, vision, valori aziendali

• Il team

• I Compiti del leader

22

DUBBI?

GRAZIE PER L’ATTENZIONE!

ESERCITAZIONE in REMOTO

23

Scegliere un’azienda ed estrapolarne MISSION, VISION e VALORI.

Creare una presentazione dell’azienda come se voi foste dei promotori dell’azienda stessa e la doveste presentare al pubblico.

24

Obbiettivo

1. Chi siamo2. Dove siamo3. Mission, vision, valori4. Cosa facciamo in Italia/a Roma5. La nostra struttura organizzativa6. Cosa offriamo ai nostri dipendenti…oltre a questo, tutto ciò che volete e…..

25

… BUON LAVORO!!!

Contenuti